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1、2020停薪留职合同合约范本根据国家劳动人事部(1983)61号"关于企业职工要求'停薪留职'问题的通知比quot;的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同合约，以便共同遵守。1。薪留职期限:从年月日起到一年月日止，共为一年。20停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。3o停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同合约，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同合约期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工
2、资级别执行。4。停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。4,停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。5。停薪留职期间，乙方按基本工资的%向甲方缴纳劳动保险基金元，每月日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。6。停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。7。停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。8o停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在1个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后1个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。9o本合同合约在履行期间，合同合约条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
