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1、2020停薪留职合同合约书2019壬辰年是猪年，很多已婚夫妇都想在今年生个龙宝宝。由于现代人对于防辐射的问题越来越重视，有的产妇经济情况较好的就选选择1旦检查出怀孕成功就在停职在家休养，希望生出最健康的宝宝。那么有些单位允许员工在遇到特殊情况下，停薪留职不在岗。那么这相关的停薪留职合同合约书该怎么写呢?编辑就为你提供了1个现成的标准合同合约。2019停薪留职合同合约书订立合同合约双方：甲方：(单位)代表人：职务：乙方：,性别，出生年月.根据国家劳动人事部(1983)61号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳
2、动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同合约，以便共同遵守.b停薪留职期限：从19年月日起到19年月日止，共为一年.2,停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.2,停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同合约，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同合约期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.3, 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.4, 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.
3、5, 停薪留职期间，乙方按基本工资的%向甲方缴纳劳动保险基金元,每月日前缴纳.逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.6, 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.7, 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.8, 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在1个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后1个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.9, 本合同合约在履行期间，合同合约条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.十，其它：本合同合约自停薪留职期限起算之日起生效，在合同合约执行期间，双方不得随意变更或解除合同合约，本合同合约如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同合约具有同等效力.
