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1、2024年文明监督岗工作总结文明监督岗工作总结1为了促使全体高校生养成良好的文明习惯，在校内形成良好的道德风尚，营造文明、健康、有序、和谐的校内氛围，促进我院校风、学风有明显改观。我院设立了高校生文明监督岗，由高校生文明监督队对食堂的各种不文明行为进行了监督，使校内的风气得到了肯定的净化，不文明现象得到了改善。通过全体文明监督岗成员和广阔同学的共同努力下，文明监督岗工作已取得阶段性进展，其文明监督岗已圆满结束。以下就是我对文明监督岗的工作总结：-收获与体会1、对学院而言，通过文明监督岗的建设，树立了一道亮丽的风景线，使文明更加形象化,同时有利于促进校内和谐的构建。2、对每位岗位成员而言,通过文
2、明监督工作加强了成员自身文化素养的建设，培育了一种责任心和责任感，做到真正的为人民服务”的思想。二、存在的不足1.个别成员对文明监督岗的相识和重视程度不够，出现了早退现象。2、受到时间紧急及个别成员有突发状况，导致岗位不能刚好执勤。3、对同学们留下来的问题，有的不能够刚好解决。这学期得文明监督岗工作已圆满结束，全体成员通过实践受益匪浅，我们将在以后的工作中不断总结阅历教训L不断开拓进取，改进方法，为学院增砖添瓦献出一份自己的力气。文明监督岗工作总结2为迎接院升本审查工作、以及提高我院学生的个人素养、美化校内卫生、我院特成立文明监督岗工作、以院、系学生干部为单位、支配执勤、共同维护校内卫生、监管
3、学生行为、工作开张以来、特将工作总结如下:进步：1、工作开展以来、在学生早晨带食品入教室的行为明显削减。2、工作得到院学生干部以及系大部分学生干部的支持、能够较好的完成院交给的工作任务。3、食堂打票持续基本良好、在学生干部的维持下、食堂入口保持良好的状态。4、大部分系上学生干部能够主动到岗执勤、能够有序的维持秩序、大部分系学生干部也在规定时间内离岗。不足：1、工作开展处于初级阶段、院学生干部因分开定点执勤、院学生干部之间不熟识。2、院学生干部与系学生干部之间缺少沟通、在周与周之间轮蜥勤时简单出现工作交接不得当而影响工作的现象！3、各系少部分学生干部出现了晚点执勤、过早离岗的现象！4、各系负责人
4、对执勤的.重视程度不同、支配人员方面也出现了部分差异、但不影响总体工作进度。5、极个别的学生干部不负责、影响工作的开张。6、院学生干部对于各自的任务有冲突、导致4月8日早晨工作发生失误。改正方案：1、制定各系执勤表、并在之前通知好负责人。2、对执勤区域进行定点、定人数、定时安排。3、细化各院学生干部工作职能、多做工作分析、协作好上级下达的任务。4、严格考评、对于个别不负责负责人现象赐予指责、换岗等措施促进工作的顺当进行。注：希望院供应佩戴袖章的别针、袖章过大。文明监督岗工作总结3文明是什么？记得以前看过一个央视的公益广告，里面讲到“有时候，文明离我们只不过是10公分的距离；有时候，或许只是几十
5、厘米的宽度；也有时候，可能只是一张纸的厚度;我信任,其实文明就在我们心中。我们会在生活中不经意的流露着。有时,多一份手势对别人来说,就是多一份体谅；有时候，多一点耐性的等待，对别人来说就是一种关爱；有时候，多一点点共享，对别人来说就是多T分暖和.文明如空气一般存在我们的身边，我们的生活学习中时时刻刻体现着文明，文明是如此重要，尤其是我们高校生，作为祖国将来的建设者，培育自己的文明素养尤为重要。今年我参加了学校组织的文明监督岗工作，经过一段时间的工作，对于高校校内中存在的很多文明以及不文明现象还有高校生自身文明素养有所感想。当代高校生，经过多年的学习与思想教化，自身的文明程度与素养已经很高了,我
6、们的校内的干净整齐离不开每位同学的细心呵护，食堂里，同学们也能做到耐性排队不插队，吃完饭自觉将餐盘端到整理整理处，宿舍楼前的自行车也能做到排列整齐有序，在校外，我们的同学也能做到公交车上让座给老弱妇孺，在公共场合遵守文明规章，很多不经意的地方，都体现着这T弋作为将来的主子自身所具备的良好的素养。但是在看到上述的种种好的一面时，我们不得不同时看到学校里照旧存在的一些不文明现象。这次文明监督岗发觉的一些不文明现象重点的有如下几条。一、衣着服装不整快到夏天了，天气热，常常有望见同学穿拖鞋进自习教室或者图书馆自习，虽然说穿拖鞋是舒适，但是穿拖鞋是对于别人的不敬重，公共场合，我们应当留意自己的言行衣着，
7、这不仅是高校生所要求的，对于每一个一般人，都应当要做二、食堂筷子多取食堂里常常会望见这么一幕，一张餐桌上摆着许多筷子，明显，是有同学在取筷子的时候一把抓的太多，用不完也没有在吃完饭之后拿到整理整理的地方。三、上课玩手机现代社会通讯越来越便利，学校里也几乎人人都有手机，有些人甚至还不止一个,手机本意是让我们与家人挚友师长之间沟通更加便利，但是由于现在的手机功能齐全，上网闲聊便利，许多同学在上课时都用手机上网，不用心听讲。此次文明监督岗工作也体现了团队合作的重要性，因为课程有冲突，所以我们须要和B组协调好时间支配好人员，我们是一个团队，每个人都须要有团队意识，主动协作团队工作，我们才能取得胜利。在
8、工作中发觉不文明现象我们会耐性劝阻，讲道理，并且通过实际行动帮助我们的校内变得更美更整齐。每次做完监督工作我们都仔细填写表格，细致总结，按时交报告。对于我个人而言，此次文明监督岗工作让我学到许多，身为文明监督岗的一员，我们必需先以身作则假如自己都不能做到文明那如何有资格去劝阻别人讲文明呢？我自己本身也的确存在很多问题，比如上课玩手机之类，但我会在今后的学习与生活中主动改正。文明监督岗工作让我相识了许多新的挚友,我不是一个内向的人，但我很少会去和生疏的人交往，大一时也没有主动参与学生会以及社团工作，所以虽然大二了，相识的人还是不多，这次文明监督岗活动让我相识了很多人，拓展了我的交友圈。文明监督岗
9、工作让我受益良多,文明监督岗活动帮助我们的校内建立起一个干净整齐的环境以助于我们更好的学习生活，文明监督岗工作培育我们的文明意识，以助于将来更好的为祖国做贡献。文明监督岗工作总结4接近期末，本学期的文明监督岗工作已经告一段落。在这一学期中各学院都能与校学生会主动协作，每天支配好值班人员，并尽量按要求做好，但在执行文明岗的工作时还是存在肯定的问题与不足。首先，有的学院的值班人员值班的时候，没有完全根据校学生会的要求来做，又玩手机的，看其他书籍的，记录同学的看法的时候不仔细等。究其缘由，大多是值班人员不太清晰细微环节，还须要进一步对那些值班的人员进行必要的细微环节方面的讲解。还有，一部分人对值班的
10、时间观念不强，虽然大部分参加执勤的院都比较准时，而且会提前五分钟到，但还是存在迟到甚至缺勤的现象。值班人员在值班过程中存在的问题有：工作证佩戴不正确或者就不佩戴；坐姿不规范；随意与人交谈、玩闹；玩手机等等。经过向学院负责人提出，大多都会刚好处理，但也有处理不当的。此外，值班人员值班的主动性不高，使优秀学院的评比没有起到应有的.作用。值班人员大多不知道有文明岗优秀学院评比这一项，没有仔细对待，进而降低了他们的主动性。希望负责人能提出要求，要求其主动做好文明岗优秀学院评比这一块。为了提高各个院值班的主动性，我们可以实行各个院值班的评比，此评比为每周评比一个值班较为主动、优秀的院,并加相应的嘉奖分。
11、同时，这样的评比也显得更公允公正。从同学们反馈的一些看法看出食堂还有很多地方要改进，着重抓好平安、价格、卫生和服务质量等方面的工作。1.坚持平安第一，确保师生放心用餐。提高员工食品卫生平安意识，同时健全了以食品卫生平安为主线的多项管理制度，从选购、验收、保管、加工、制作、售卖等各个操作环节，层层把关，全程监控,动态管理，杜绝任何食品卫生平安隐患。负责食品平安卫生的详细工作，对每天供应的菜肴进行检查。食堂（餐厅）有卫生许可证,操作人员一律持有健康证；食品存放生熟、荤素分开，净菜上架摆放整齐，成品和半成品分类摆放。调料盛放器有盖,垃圾桶上盖，餐具按规范消毒，均有专人负责，并有餐具消毒、冰箱除霜记录；2、抓好伙食质量，不断提高师生满足度。检查员工仪容仪表点评服务质量窗口服务人员都养成了良好的习惯,做到了服务程序化、操作规范化。服务人员在窗口服务时，精神饱满、主动热忱、文明用语。冬天，饭菜冷的快，为使学生吃上热饭热菜，除做好保温措施外，还可实行大锅小炒，刚好添加。既保证菜肴品种不少，色泽鲜亮，又不会因量太多而造成奢侈。针对我校学生晚自习迟的特点,可以支配夜宵供应，确保22点以前同学们还可以吃上夜宵，刚好补充养分。以上为本学期文明岗工作的总结，假如有做得不好，支配不当的地方，请大家向我们提出，感谢！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
