2024年暑假工合同篇.docx

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1、2024年暑假工合同篇暑假工合同1甲方：韩叶永乙方：丙方：由乙方代理甲方聘请的暑假实习学生（不参加此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）为满意甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方供应实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿同等和互惠互利的原则,就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：费用支付：（一）乙方向丙方收取工作预约金按150元/人（含车费）如若中途退出或者未曾参与工作将不会返还。乙方每周定期向甲方供应聘请的数据和工作预定金，详细具体资料详谈。（二）乙方在聘请丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅供应宣

2、扬材料和措施。乙方不得私自向丙方收取额夕金，若造成甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的50%80%,并扣除乙方额外的奖金。甲方承诺也不额外收取丙方其他服务类费用。（三）甲方保证丙方能获得工作并保证其在有效离职状况下的工资不会受到损失，受到损失的金额有甲方担当。（四）丙方在没有通过有效离职或者擅自脱岗弃业，其本人的经济损失由本人负责，甲方不负责任。若其无法正常离职，将由甲方解决。（五）丙方在公司就业时将会由公司积压10%薪资，在丙方通过有效途径辞职之后将会在下月工资中回放,若丙方违反第四小点时,此积压薪水不再发放,将作为未M尝公司损失，回来公司。（六）如有未尽事宜，由甲

3、、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。本协议一式两份,经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方：韩叶永乙方：签字（章）：代理人签字（盖章）：电话：电话：签定日期：年月日签定日期：年月日暑假工合同2甲方：乙方：甲乙双方经过同等友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。乙方依据生产须要保证支配甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一样，签订本合同。合同条款如下：第一条用工期限年月日年一月一日其次条薪资待遇第一款基本工资：员工底薪元/月，平均月综合工资元。工作时间：每月出勤26天，满勤30天奖一元，每日工作时间约在一小时.每月一天公

4、休，公休加班有加班费，加班工资另计（元左右），公司统一支配食宿（宿舍配有风扇以及被褥）另有男女洗澡场所和消遣场所.其次款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员供应住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书暑期工协议书。第三条工作管理第一款、乙方派遣企业供应符合国家规定的平安生产工作环境，保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身平安，保证担心排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员。其次款、甲方学生在乙方派遣企业的服务期间内，必需听从企业的规章制度和生产支配。第三款、乙方负责给全部在职实习学生购买保险，当学生发生商业保险范围内的事

5、情，由乙方或乙方派遣企业负责处理。第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的厂规厂纪者，按厂规厂纪规定予以处分及惩罚。第四款、学生必需三证（身份证、学生证、体检合格证，）齐全，并且是合法有效的。本协议一式二份，双方各执T分，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。附：本协议在工期内复印有效。甲方（签字）:乙方（签字）:签署日期：年月日年一月一日暑假工合同3甲方：_公司（以下简称甲方）乙方代理人：（以下简称乙方）丙方：（以下简称丙方）为满意甲方联系的企业的用工需求，同时也为乙方所供应丙方实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织于胃服期间赴甲方联系的用人企业实

6、习。甲、乙、丙三方本着自愿同等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：-甲方责任（一）乙方供应的学生（丙方）参与实习的时间从20年6月至20年9月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方转交给甲方管理并全权负责将其组织支配至甲方从前承诺的用工单位进行实习,包括乙方的平安、工作调配及薪资等一切相关事项（二）甲方保证乙方供应的学生（丙方）在实习期间综合薪资与宣扬相符。信息真实有效（含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入），并按时如数发放其薪资。若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。（详细薪资保证待商议

7、）（三）甲方保证供应的用工单位信息具体、精确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方供应的.聘请简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。（四）甲方保证用工单位供应的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体,工作岗位无危急性。（五）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷朔E工伤人身意外损害事故，甲方负责根据国家法律法规帮助丙方妥当处理相关问题。（六）甲方保证丙方在其所在企业实习结束之后，能得到该企业颁发的实习证明。二、乙方供应给甲方实习的丙方学生条件及责任（一）乙方仅为甲方代理聘请，安排供应给甲方的学生（丙方）总人数为人。乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权

8、对实际入职人数进行适当调配,详细人数以丙方学生到厂人数为准。（二）丙方须具备以下条件：1、年满16周岁，持真实有效身份证正本。2、身体健康,体检合格,无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。3、必需听从甲方企业的支配和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。（三）乙方责任1、负责根据甲方供应的企业聘请条牛做好聘请宣扬、组织工作；2、负责依据甲方供应用工信息，优先组织学生满意甲方的需求；3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有改变，必需提前通知甲方作出合理支配；4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；5、

9、乙方应确保所供应的丙方学生证件的真实性和有效性；6、乙方帮助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并尽量在当天支配好丙方学生的住宿。若当天未能支配入厂，至少需解决学生的住宿问题。7、在丙方实习期间，由甲方管理丙方并全权负责将其组织支配至甲方从前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作支配及平安与薪资等一切相关事项，全部问题均与乙方无关。8、乙方不得收取随意丙方随意职介费等。但车费。体检费用等由丙方自行担当。三、违约责任1、假如甲方不能如约将乙方所供应的合格暑假实习学生（即丙方）支配进厂，甲方将赔偿乙方所供应暑假实习学生的来回路费及相关费用。2、假如丙方到达用工单位后，在公司试用期内因为个

10、人的缘由导致丙方被用工单位开除或自动离职等缘由，责任由丙方全部担当。3、假如因为甲方缘由造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失则应由甲方负责，反之则乙方负责。四、其他事项1）甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。2）此协议有效期限自签字生效后截至丙方学生实习结束顺当返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着同等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。六、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执T分，均具同等法律效力。七、如有未尽事宜，

11、由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。甲方：宜春市袁州区小牛人力资源有限公司乙方：丙方：代理人签字（章）:签字：签字：电话：电话：电话：签约日期：暑假工合同4甲方：身份证号码：电话：乙方：负责人电话：乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技（厦门）有限公司作为暑期工工作地点.乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参与本次务工。本着同等、公允、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下:一、甲方的权利义务1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其支配暑期工作。2

12、.甲方有权根据劳动获得基本工资、加班酬劳及其他在厂期间享有的其他福利。（为900（基薪）+100（满勤奖金）+100元（夜班津贴）+100元（无尘津贴）+150元（绩效奖金）（总金额二2200-2400元/月）。工资按月结算。3 .甲方应年满18岁（要求有身份证，并以身份证的年龄为准），有完全民事行为实力（即没有智力障碍、精神疾病等，能醒悟地相识自己的行为并对自己的行为负责），且已购买人身保险.进厂后会另购保险.4 .甲方应为身体健康的工作者.如有不宜参与劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参与本次务工.如有隐瞒状况，造成不利后果责任自负.5 .甲方应遵遵守法律律法规及工厂里的

13、规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应担当相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。6 .甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。（此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为获得该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于）。6.1 作期间为、20xx.年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特别事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元（RMB）违约金。（假如是由于不行抗力等特殊缘由等

14、则除外）二、乙方的权利义务1.乙方应根据约定为甲方供应工作岗位及保证各项待遇刚好发放。2、乙方确保甲方的工作环境平安、工作内容适当、工作保障到位。3、乙方有权获得肯定的联络管理费用。4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。6、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇状况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。甲方：乙方：暑假工合同5甲方：联系方式：乙方：联系方式：为主动响应教化部提倡的高校生勤工俭学实践活动，提高高校生综合素养，为高校生供应更加平安、牢靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：一、实习时间：从20_年月一日起先至一月一日

15、终止。二、实习单位:三、甲方职责：1、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习（暑期工）后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外）4、甲方负责乙方在用人单位实习（暑期工）的跟踪服务。5、乙方严峻违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且全部损失乙方自行担当。6、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。四、乙方职责：1、乙方在工作期间必需遵守厂方规章制度，仔细踏实工作，听从厂

16、方安抖轿口管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照厂方规定进行经济赔偿。2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身缘由，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行指责教化，情节严峻者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。3、乙方如遇特别状况须要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请,在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。4、乙方必需听从甲方监督管理。5、乙方担当来回车费、体检费。6、乙方学工作满四十天方可离职。五、乙方工资福利待遇：(1)每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才

17、有工资发放。(2)正常工作餐由厂方供应，每日两餐,早餐自备。(3)乙方在用人单位工作期满后座得实习证明。六、免责：1.乙方在工作期间由于自身缘由导致受伤的，甲方不负责任。2、乙方由于自身缘由离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。3、乙方严峻违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。七、本协议有效期一月，自双方签字之日起生效。甲方签字：日期：乙方签字：暑假工合同6甲方：乙方：丙方：由乙方代理甲方聘请的暑假实习学生（不参加此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）为满意甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方供应实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习。

18、甲、乙双方本着自愿同等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：费用支付：（一）乙方向丙方收取工作预约金按50元/人,丙方工作期满一个月后，甲方如数退还给丙方（详细时间为开学后一周左右），如若中途退出工作或者未曾参与工作将不会返还。乙方每周定期向甲方供应聘请的数据和工作预定金，详细具体资料。（二）甲方支付乙方代理经费标准：聘请人数50人以下以每人50元做佣金，超过50人的，以每超过二十人为基数，增加每人十元的佣金。（三）超过100人的，按80元每人供应佣金，超过150人以上的的按100元供应佣金。超过此基数的，在此基数上实行多的人10元每人嘉奖。（四）甲方

19、供应佣金以丙方在公司工作一个月为期限，在一个月内脱离公司的，甲方将不视为此人在乙方所供应的名额内。（五）甲方将在20xx年八月30号将甲方所得实际佣金交付乙方，不得拖欠。如有特别状况，应双方提前通知协商，甲方不得以其他缘由拖欠甲方佣金。（六）乙方在聘请丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅供应宣扬材料和措施。乙方不得私自向丙方收取额夕南金，若造成甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的50%80%,并扣除乙方额外的奖金。甲方承诺也不额外收取丙方其他费用。（七）如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。本协议一式两份,经乙方

20、代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。甲方：乙方：签字（章）：代理人签字（盖章）：电话：电话：签定日期：年月日签定日期：年月日暑假工合同7甲方（用工方）：（以下简称甲方）乙方（学生）：（以下简称乙方）依据中华人民共和国合同法，甲乙双方在同等自愿、协商一样基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。一、甲方因实际工作须要，根据中华人民共和国合同法的相关规定聘用乙方在七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。八、本合同经双方签字后生效。甲方：（签字）乙方：（签字）地址：乙方监护人：（签字）联系方式：联系方签订日期：年月日签订日期：年月日暑假工合同8甲方：

21、乙方：市新动力劳务派遣有限公司为适应社会发展，缓解企业用工惊慌的局面，为暑假期学生及实习生供应派遣平台，互看互利互惠、互利、公允、公正的原则，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、协议内容乙方按甲方用工要求，为甲方组织派遣员工100名，男女不限，1625周岁之间，初中以上学历，会填人事资料，持有合法有效的身份证或户籍证明，会一般话，能吃苦耐劳，聪慧敏捷，有责任。二、协议时间自年6月26日至_年8月29日止。三、双方的权利和义务1、甲方赐予所派遣的员工供应话务专员实习岗位和职中培训服务；2、甲方制定合理的用工和奖惩制度，如有违反根据甲方的规章制度处理；3乙方派遣员工的考勤已甲方供应的指纹考勤机

22、为准4、甲方对待所派遣的.员工必需实行人性化的管理，不得对所派遣的员工进行人格尊严和人身权利的羞辱和侵扰，甲方不得随意解雇乙方所派遣的员工，如乙方所派遣的员工有重大违规违法行为及业绩实力不符合数据要求者必需解雇的，甲方应通知乙方，以便双方共同协商处理；5、乙方派遣员工因工期未满3个月不符合购买各项社保条件。人生意呆险有乙方派遣公司担当费用。6、甲方应给与乙方派遣人员供应免费吃、住，不扣取任何费用，水电费由员工自理，甲乙方不参加该员工的水电费收取；7、乙方所派遣的员工在甲方服务期间，需听从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确有违反甲方工作规章制度条例的，可依据甲方相关制度进行惩罚；8、

23、乙方人员入职后，乙方员工自愿离职者不发放工资，被甲方辞退的员工，甲方根据员工实际出勤天数结算工资，结算方式1500/30_实际出勤天数;注：甲方工作性质属于自动外呼电销行业所以要求员工每日上岗接通率不少于300通，通话累计不少于4。5小时，呼损率不高于8%,出单量不低于2单，全月签收不少于30单的标准考核。因员工个体差异不能胜任此工作的员工甲方有权清退。如业绩不达标的但全勤员工可依据绩效方式结算底薪50x单量x2绩效倍数9、每天工作时间810小时，每周休假一天。10、甲、乙双方应对本协议中的工资标准保密，不得向下属及员工透露，以免因此造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦；11、合同内甲方不得私

24、自接收乙方派遣人员作为长期工，如有须要协商处理，如有违反按每人伍仟元做为乙方的损失与赔偿。12、乙方支配驻司管理老师1名，协作甲方管理学生，包吃包住不扣费；四、费用结算及薪资支付方式1、费用月结，做满一个月根据实际在职人数结算费用，甲方赐予乙方工人工资标准2150元/月/人，以绩效实发为准。工资发放给乙方，在由乙方代发派遣工工资。2、结算工资依据员工实际出勤记录核算；3、甲、乙双方在解除合作关系后，甲方必需在乙方离厂当天内结算乙方全部工人工资。五、违约责任1、甲、乙双方应严格履行本协议规定的义务，出现违约，应协商处理，如协商不成的，由经济仲裁机构裁定可提请法院判定；2、合同期内乙方应依据甲方的

25、要求调整人数，甲方应提前7天告知乙方。六、附加条件1、乙方必需向甲方供应真实、有效、合法的单位证明和驻司人员证明，否则本合同自动视为无效；2、乙方保证被派遣人员具有真实、有效、合法的单位证明和驻厂人员证明，否则由此发生的任何问题与甲方无关。3乙方派遣员工如对工种及相关事宜产生纠纷都有乙方担当解决。七、本协议一式两份，双方各执一份，未尽事宜，协商处理。甲方：签字（盖章）：代理人签字：日期：_年月日乙方：市新动力劳务派遣有限公司签字（盖章）：代理人签字：日期：_年月日暑假工合同9甲方：XX资讯贸易发展有限公司乙方：甲方托付乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否则与甲方无关。托付时

26、间为年月日至年月日止。若涉及到违规收费及个人人生平安由乙方全部负责，与甲方无关，无任何连带责任。为明确甲乙双方权利义务，经双方共同协商，特订立以下条款：一、甲方权利义务：1、甲方有义务照实的告知乙方工作环境和条件，生活环境，不得隐瞒，否则造成的一切损失由甲方担当。2、甲方负责协调好厂方的关系，必需保证按时发放工资，合同期满时必需结清工资，由厂方保证暑假工的平安,甲方协作工作。进厂前署用工一切人身平安由乙方负责。3、甲方保证暑假工在上班期间厂方免费供应吃住，水电费自付。4、暑假工发放工资形式以现金形式在厂内发放。5、甲方承诺以元/人结算提成给乙方，乙方保证其暑假工做到合同期满，如有中途自行离开厂

27、家者，则不结算自离人员的提成给乙方。6、乙方负责支配暑假工人员交予甲方,则支配暑假工工作事宜均由甲方负责，乙方不得未经甲方允许私自介绍暑假工进厂，如有这种状况出现，一切责任与甲方无关。二、乙方权利义务：1、乙方的胃用工在进厂之前必需要身体各方面都健康，能接收暑假工期间厂方的一切工作支配，如带病者在暑1段工期间身体出现任何问题，一切后果自负，与甲方无关。2、乙方保证其暑假工必需年满16周岁，持有中华人民共和国身份证，无任何犯罪和不良记录。3、乙方负责收取暑假工进厂前缴纳的元/人体检费，统一在进厂前3日交给甲方办理体检表，以确定进厂人数。4、乙方供应的暑假工在厂内工作期间，一切大小管理问题归乙方协

28、作负责。乙方暑假工必需努力、自觉协作生产支配，仔细完成生产任务，不得消极怠慢工作进程，必需听从工厂菅理人员的工作安排，遵守工厂全部规章制度。如乙方供应暑假工在厂内或厂外发生殴打，造成个人或他人的人身平安受到威逼，一切责任与甲方无关。5、乙方为甲方供应暑1段工，必需以男女1:1比例交予甲方，甲方支配暑假工工作，乙方协作工作。6、乙方根据与甲方约定的时间到达甲方指定的地点，全部暑假工人员到达甲方指定的地点前或离开后中途发生的各种交通或其他意外，与甲方无关。7、乙方供应的暑假工人员在合同期满结算全部工资时，甲方一并结算乙方提成，以一元/人付给乙方。三、乙方负责组织名学生（暑假工）到甲方联系好指定的工

29、厂工作。未在指定时间内供应足量人数予甲方，甲方可要求乙方赔偿由此引起的一切损失。学生工作时间从年月日入厂到年月日合同截止。四、甲方保证学生享受如下待遇：1.甲方保证学生就业所进企业是正规合法的企业企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣扬和承诺。2、学生工资待遇按甲方与合作工厂签署的协议书中约定的薪酬待遇执行。3、甲方负责为乙方学生购买商业保险。4、乙方输送的学生在到达目的地后,符合厂方录用条件的甲方须在24小时内安置进厂，因甲方工作失误造成乙方学生未能在规定时间内到预定企业上班的或未能上班的,双方可依据实际状况协商转厂或其他解决方式。5、甲方必需保证学生每月的工资能结算。学

30、生工作期届满，甲方必需在学生办理离职手续后3个工作日内结清全部工资。6、甲方供应合适的工作岗位给乙方学生，不得支配学生从事有危急性、有毒、有害、治安秩序混乱及非法性的工作。7、学生在甲方支配的工厂工作期间因公致伤/致残/死亡等问题的处理，按甲方与工厂签署的协议中约定的处理方式执行。8、学生有正值理由（如年期,生病等）须要请假，应由学生向甲方提出请假申请并获甲方同意后方可取假，否则按旷工处理。9、学生入职满一个月后若因个人缘由离职，需经甲方同意后方可办理相关手续并结算工资，否则甲方不予结算工资。10、其他福利待遇按甲方合作（派遣）单位供应的标准享受。本协议一式两份，自协议签订日起生效。签订后不得

31、修改，如那一方面修改一切后果由修改那方负责全部责任，以国家法律、法规为准。甲方代表（盖章或签字）：乙方代表（盖章或签字）：身份证号码：身份证号码：20xx年月日暑假工合同10甲方：上海XX劳务派遣有限公司乙方：经友好协商，本着同等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，达成如下协议：一、期限：1、乙方向甲方举荐暑假学生名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。2、乙方依据约定，将符合甲方要求的学生（详细人数由甲、乙双方依据实际状况确定），按约定的时间支配到甲方工厂。合作期限：从20xx年月日起至20xx年月日止，为期近个月（天）。二、学生数量及男女比例

32、：1.人数：入2、男女比例接近：1:1（50%男，50%女）。三、学生要求：（一）乙方所输送的学生必需符合下列要求：1.年满16周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。2、有责任心，有独立工作实力，富有良好的团队协作精神。懂一般话;身体健康;可适应轮班要求。（二）乙方所输送的学生，需体检合格后方能上岗，并供应学校当地医院出具的健康证明。（三）乙方学生必需遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范，维护甲方及甲方的企业形象。四、岗位：甲方企业可以依据生产或工作须要以及学生本人的详细状况对岗位进行支配及调整。五、待遇：薪资计算方式（以企业供应的招工简章为准）：1、学生的

33、实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪1140元/月,26天12小时工作制每日固定加班时间为2-3个小时,甲方保证学生吃和住除外月收入在1800元以上。乙方学生必需听从甲方企业的工作支配，如有特别状况需经甲方企业批准。2、学生实习期满后，甲方要在学生撤走企业发放工资的时候结清学生应得全部工资。3、保险事宜：工作期间，甲方企业依据详细状况为乙方学生办理相关保险。4、甲方企业每月20日一次性支付学生应得全部工资。乙方出具经学生同意的由甲方企业代扣管理费的授权书后，由甲方企业将代扣管理费的工资打入指定银行帐号或在甲方代表在场的状况下，乙方工作人员当场发放学生工资。六、生产管理：1、工作期

34、间，如发觉学生有违纪、违法或严峻违反甲方企业规章制度的行为,甲方企业有权依据有关规定对乙方学生进行处理。情节严峻者，甲方企业可马上终止工作关系，并退回乙方处理。但甲方在作出相关确定前，需书面通知乙方并说明缘由。2、学生在工作期间,乙方按200名学生配置一名驻厂老师的原则,派遣驻厂老师帮助指导、管理学生，侧重做好学生的思想政治工作，不参加甲方企业生产活动，甲方企业为其免费供应食宿（其标准等同厂内部中层干部），薪资为1200元/月，费用由甲方企业负担。甲方最多支配乙方住厂老师2-3名。假如是学生代表兼职管理（每200人支配一人管理），甲方支付津贴500元/月。3、乙方有义务帮助甲方作好学生的管理工

35、作，约束学生在实习期间不当行为;甲方对于在实习期间违反厂纪厂规的学生按企业的现有厂规赐予相应的处理。4、乙方学生在工作期间，若因严峻的身体疾病影响到接着履行工作合同，需出具医院相关证明，甲方可终止工作合同，按相关规定结算工资后退回乙方。5、乙方驻厂老师应定期向甲、乙方汇报学生在企业的.详细工作、生活状况及相关事宜。七、甲方的权利和义务1、本着公允、公正的原则，甲方可依据肯定的要求和标准，对乙方输送的学生进行相关技能学问培训。2、学生薪资由甲方按时且按合同支付。3、甲方企业应保障乙方学生在工厂内期间的人身平安。4、学生不得擅自解除协议,如有正值缘由确需解除协议的，必需提前一周提交书面申请，经甲方

36、批准后方可解除；5、在学生的务工期到期后，甲方有义务帮助乙方对学生进行工作鉴定；6、甲方有权解除发生下列状况的学生的协议，并将其退回乙方。自学生的协议解除之日起，甲方不再担当任何责任：6.2 严峻违反甲方劳动纪律、规章制度或业务规程的;违反法律、法规规定的其它情形的。6.3 严峻失职、假公济私，发生违法行为，依法被追究责任的；6.4 持伪造、变造个人身份证件或运用他人身份证件的；6.5 患病（与甲方无干脆关系,纯属个人健康缘由）。八、乙方的权利和义务：1、乙方供应的学生有关资料必需真实有效，如乙方学生供应的相关证件与事实不符，并保证学生在厂的时间为：从20xx年月日起至20xx年月日止，为期近

37、个月（天）。2、甲方的企业为乙方学生供应食宿等服务。3、乙方学生在面试到体检、签订协议、报到、进入岗位的整个过程中，乙方指定1-3名负责人负责管理学生并协作甲方企业安排岗位；4、乙方定期跟踪学生工作状况，并收集学生看法、表现及在生活、中遇到的困难等信息，做好学生的思想工作，负责与学生家进步行沟通，保障学生正常工作，并将看法即时反馈给甲方;同时甲方也向乙方即时供应甲方对学生的跟踪管理的工作汇总。5、学生在工作时间外发生意外事故，乙方需主动帮助甲方企业进行妥当处理；6、乙方派到甲方的帮助管理者不得以任何方式干预甲方企业的生产和管理活动，不得与甲方发生与本合作有抵触的联系或合作。7、根据约定支付乙方

38、应得的劳务费（按甲方单位给甲方的利润的50%）计算，乙方供应学生同意扣款协议书复印件，由企业代扣。乙方在学生到达单位前收好学生的体检费用80元/人，进单位前交给甲方，甲方支配学生到单彳涌定的医院体检。九、重要约定：1.乙方若未能严格履行协议条款，甲方有权单方面终止本协议，要求乙方撤走学生，并担当相应的经济损失;未尽事宜，经由甲乙双方共同协商后签订补充协议。且补充协议与本合同同等法律效力。2、本协议由甲、乙双方签字后生效。协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。在协i娴行过程中，假如有任何一方需变更条款，必需与另一方协商一样后方可变更，否则将担当相应的经济责任和法律责任。3、双方应担当保密义务，不得以

39、任何形式向他人供应或泄露甲乙方及甲乙方的商业隐私;双方不得私自与对方预先联系好的或已有的聘请单位联系或合作，如违约，则需赔偿违约金（乙方为企业输送人员总数X200元/人3倍二赔偿金额）。其他事项双方协商；十、争议的解决：因违反或终止本协议而引起对另一方造成的损失和损害的赔偿，双方应当协商解决;未能达成一样的，可按相关法律、法规程序办理。甲方：上海XX劳务派遣有限公司授权代表：公司地址：签署日期：乙方：授权代表：公司地址：电子信箱：签署日期：暑假工合同11甲方：身份证号：乙方：身份证号：甲乙双方本着精诚合作，互惠互利的原则，协商一样的基础上，签订如下协议：一、双方合法身份认定；(1).甲方是中华

40、人民共和国合法公民，需执真实身份证或学生证。(2)乙方是中华人民共和国合法公民，需执真实身份证或学生证。二、双方合作内容：(1)、乙方自愿为甲方供应暑假工，自愿接受甲方管理的实习学生。(2)、甲方无条件的为乙方供应的人员支配工作。三、甲方的权利及义务1、乙方为甲方供应的工作人员实习期间，甲方供应标准工作程序及必要的平安教化和劳动平安爱护，乙方供应的实习人员在工作期间发生工伤，由实习企业负责处理由甲方进行帮助。假如乙方供应的人员不遵守企业的劳动操作规定而致使的人身、财产损害，则甲方不担当任何连带责任。在实习期间，甲方负责对实习人员进行全面的管理(人身平安、薪资待遇、上班及生活纪律等)。2、乙方供

41、应的实习人员在实习期间如生活上或工作上有什么困难可向甲方求助，甲方视状况尽量赐予解决，为甲方供应人性化服务。3、乙方供应的实习人员在企业实习期间，甲方必需支配指定的人员和学生进行沟通，并将最新信息和处理事务经过反馈给乙方的托付人员;对工作不仔细的学生做好思想工作，安抚学生的心情，促进实习工作顺当进行！4、甲方保证学生的工资准时发放，不得拖欠。保证工资和合同书中的一样。假如甲方不能做到将追究甲方的法律责任。5、乙方供应的人员发生如下问题之一，将有权将其退回，并将解除与甲方供应实习人员的协议。(1)、触犯国家法律，构成刑事才巳罪；(2)、因个人主观缘由自愿放弃者；(3)、不遵守企业劳动纪律、破坏公

42、共财物等；(4)、严峻失职，给甲方或第三方造成重大损失。6、乙方供应的人员必需交30元的押金，等工作结束的时候一并退回。7、甲方拥有最终的说明权。四、乙方的权利及义务(1)、乙方供应的实习人员到企业报告前，必需按要求，合格后方可报告。(2)、乙方供应的实习人员需供应合法的身份证明，如身份证、学生证等。(3)、乙方供应的实习人员在实习期间必需按规定的工作时间在实习单位工作，无不正值理由，利导私自离厂，否则造成自己的工资领不到，甲方不予负责。(4)、甲方将赐予乙方人员供应实习证明。(5)、甲方供应给乙方劳务费用，经双方协商,1-50人按30元每人计算;51-100人按35元每人计算;100以上按5

43、0元每人计算。劳务费用发放在20_.9.1.五、甲方对优秀的代理赐予奖赏如下、代理若招生人数达到50人，一次性嘉奖300元达到70人的，一次性嘉奖500元;达到100人的，一次性嘉奖1000元。(2)、甲方将组织优秀的代理免费旅游。(3)、甲方将赐予优秀的代理发放荣誉证书：优秀业务员。六、本协议内容未经对方书面同意，其中一方不得向任何第三方泄露。六、违约责任1、甲方的违约责任：甲方必需保证供应企业的基本状况简介、工作岗位、工作条件刚好间、福利等真实信息，否则由此造成的信息不对称造成的损失由甲方担当。2、乙方的违约责任:乙方必需保证在招生过程中，对外发布的信息真实，不得夸大甲方供应的用工政策，否

44、则由此造成的损失由乙方担当。七、本协议自双方签字起生效;一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：乙方：联系电话：联系电话：年月日暑假工合同12甲方：乙方代表：联系方式：乙方为甲方代聘请暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。-协议期限：工作期限自20xx年月日至20xx年月日止，组织人数为：人以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。二、双方工作责任和义务：(1)甲方支配乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事岗位，主要从事该岗位职责范围内的工作。(2)乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，约定工作期限。(3)乙方必需了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必需告知甲方；如学生未

45、告知出现重大事情将由学生全权负责。(4)乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方指定企业的有关规定执行。(5)乙方的学生必需按时完成工作任务，执行企业平安规程，遵守劳动纪律和职业道德。(6)因甲方指定企业生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方学生应主动协作听从甲方的工作和调动。(7)乙方必需提前告知学生详细的工作时间，若工作时间未达到其协议约定时间，工资可能不予发放。若因为工作时间未达到约定时间导致工资不发放,其后果由学生自行担当。三、劳动酬劳：甲方根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方组织的学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动酬劳为70元

46、(人民币)/天(以实际工作日为准)，宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。工作时间约10。5小时，中途休息就餐约1。5小时。甲方将根据乙方供应的学生人数(以实际通过企业面试以及体检合格人数为准)，支付管理费为：(人民币)，此费用将按月结算；如有学生工作未满月，管理费用将根据学生实际工作时间比例计算支付。注：工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。四、劳动纪律：1、乙方学生应严格遵守国家各项法律规定,遵守企业的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜企业财务，保守企业机密，维护企业利益，听从企业的领导、管理和教化。2、乙方学生违反劳动纪律，企

47、业可对其进行指责教化，按有关规定赐予必要的纪律处分或解雇。五、协议的终止、变更、续签和解签：1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并提前7天办理续签协议手续。2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、乙方学生若提前解除协议，均应提前7天通知甲方，经甲方同意之后方可解除。六、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定赐予赔偿。七、协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定，甲、乙双方协商修订、补充。八、本协议签字即生效。协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：20xx年月20xx年月暑假工合同13用人单位（甲方）：地址及邮政编码：职工（乙方）：身份证号码