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1、2024年最新的物资管理工作总结最新的物资管理工作总结1时间飞逝，伴随着党的十八大会议的成功召开，转瞬间，20xx年已经进入尾声。始终以来我部在各级领导和兄弟部门的支持和帮助下，紧紧围绕总承包三个目标管理体系要求，主动开展工作，较好地完成了相应的工作任务。设备物资部按时保质保量的完成了每一项工作，全力以赴为抚顺东洲区石化新城核心区建设BT项目建谓艮务。现将我的工作状况总结如下：一、建立健全组织机构与规章制度，仔细贯彻上级部门的指示精神1.建立健全了组织机构,在设备物资人力资源紧缺的状况下,总承包部设立了设备物资部，并要求工区设立了相应的部门，明确了职责范围，使得总包部和工区之间分工明确，责任清
2、楚。2、我们仔细学习武清BT项目一些好的管理阅历、管理制度，完善管理方法。总包部依据公司程序文件和三个目标管理体系要求，结合抚顺BT项目的特点，我们编制了设备物资管理实施细则、部大宗材料招标选购实施细则等系列管理制度文件，使得设备物资菅理工作有章可循。3、仔细贯彻上级部门的指示精神，对上级下达的精神坚决执行。要求各工区设备物资等相关人员仔细学习公司下发的各类制度和文件，并跟踪落实。按时上报各类报表和工程简报，主动响应公司、分公司发出的各项指令。二、加强设备管理加强设备的动态管理,依据设备变动刚好更新设备台账。依据公司设20XXnO号文件要求，我们对抚顺总包部的全部设备资产进行重新16位数编码，
3、并完成全部设备及物资材料的POWERON系统的录入工作。目前所属总承包部固定资产127台/套,包含土石方机械3台，其中大型设备1台（凯斯挖掘机），混凝土拌和站1套，路面稳定土拌和站1套，特种设备1台（蒸汽锅炉），总计设备原值1305多万。设备整体完好率达90.5%,利用率为77%,特种设备合格率为oo%0主动按时做好施工设备各等级维护保养工作，特殊是针对冬期施工的维护保养工作，并做好保养记录。依据抚顺气候冬期降温快的特点，我们编制冬期施工设备维护保养实施细则并仔细组织实施。确保每台设备在寒冷的冬天也能够正常运转。我部今年共组织3次设备物资大检查及专项检查工作，针对各工区施工机械、特种设备及现场
4、危急物资管理等专项平安检查工作。通过各工区之间相互检查学习，找出存在危急因素并组织整改，保证了全年无T列机械事故发生。多次组织现场技术人员、设备管理员和操作手进行设备平安操作维护保养教化培训，做到无违章操作。组织编制各工区设备配置安排表，搞好施工设备的综合平衡。负责设备安排申报、维护保养、运用全过程的严格管理。三、严抓物资设备管理工作1、加强设备物资选购的安邦暗理。总承包部对各工区的主要施工材料物资招标选购实行审查、监督和管理职能。通过安排管理来实现监督管理职能，依据工程进度，仔细审查核实各工区的物资选购安排，各分项工程开工前，各工区负责上报单项工程物资选购安排，并于每月底报送下月选购安排。2
5、、加强设备物资选购过程的管理。各工区的物资招标选购管理，严格根据公司关于转发设备物资集中选购招标管理方法和国内大宗物资选购招标管理方法（试行）（公司设（20x）号）的规定执行。严格把好大宗材料选购安排关，要求各工区向所属分公司履行招标申请审批程序。在选购招标过程中,做到多方调查,货比三家，经过供应商评审小组的评审，最终确定供应实力强、履约实力好、信誉度高的合格供货商，确保物资材料能够按时保质保量的进场。总承包部要求各工区成立物资招标选购领导小组和评标工作组，制定招标选购安排、招标申请、招标文件及编号、开标评标定标、洽谈签订合同等制度和流程，并报总承包部备案。实时全面驾驭市场信息动态，了解相关材
6、料市场行情。到目前截止，今年累计物资材料选购总金额为&万元,共组织钢材、钢绞线、锚具、钢模板等主要材料的12次物资选购招标工作，招标选购金额为八八八万元,占选购总金额的62%3、力口强选购合同的管理。依据管理的要求，我们组织起草主要施工材料物资选购合同,统一合同文本，规范合同编号，全部合同都严格履行合同评审程序。今年由总承包部签订的大宗物资选购合同23份。根据合同管理要求建立物资选购合同台帐。对各工区签订的物资选购合同跟踪监督检查其履约状况。四、总结总之,设备物资全体人员在前一段的工作中取得了一些成果各工区工程进度的顺当进展,这跟我们设备物资人员的共同努力是分不开的。虽然取得一些成果，也存在许
7、多不足之处，敬请领导多提珍贵看法，多加指导，我们有信念有决心在今后的工作中，接着发扬不怕吃苦，对工作兢兢业业的工作作风，以良好的职业道德和较强的责任心仔细细致的工作。为抚顺石化新城建设不遗余力、努力工作。使物资设备管理工作不断取得新的成果，确保工程顺当完成。最新的物资菅理工作总结220xx年，在作业区党委的正确领导下，物资管理站全体员工团结一心、克服人员少、任务重的困难，急生产所急、忙生产所忙，仔细贯彻物资供应管理工作的宗旨：服务生产、服务基层，履行物资管理职责,为作业区战略发展供应了物资保障，卓有成效的做实了物资供应工作，实现了操作规范、保障刚好、管理到位的目标。一年来主要完成了以下几项工作
8、：（一）主要工作完成状况20xx年完成年安排上报：2Oxx项；全年累计到货：1314项；发货：3271项。协作技术监督站对选购产品进行质检6次，检查产品29项，检查合格率为100%;协作油田公司质量节能处对重点产品和选购物资进行质量监督抽查6次，检直合格率为100%,保质保量的完成了作业区相关部门、基层单位的物资需求。全年选购金额（成本）4451万元；安排精确率98%;到货刚好率90%;质量合格率95%;废旧物资回收率90%;修日利废100万；费旧钢铁上缴554吨；平安生产零事故、零损害、零污染。（二）强化选购管理，实行有效措施，严格限制选购成本目前物资选购管理程序困难，过程环节多，选购周期长
9、，难以满意生产实际须要。物资供应三务的宗旨就是保障须要，我们转变以往等安排、等到货、等着处理问题的习惯性工作思路，确立了及早介入项目参加建议，早做工作赢得主动，早征求看法力争服务到位的观念。同时扩大项目材料的自购力度，坚持询价制度实现阳光选购，提高物资选购工作效率，建立项目材料例会管理制度,刚好了解状况处理问题，促进了项目的“顺当开展。-超前储备，保障生产所需。我们结合作业区生产特点，主动主动地与生产相关部门取得联系,在做年度安排的同时，提前沟通，以年度安排为保障，月度安排为协助，加强油田生产急需物资的调配，争取做到有备无患的目标。二、加强管理，实施阳光选购O依据领导要求的物资选购要做到制度管
10、理、信息公开、检查监督真正落到实处的工作要求，物资管理站主要从以下三个方面做好物资选购，真正实现“阳光选购的工作目标。1、完善制度建设，严格按制度运行。结合内控体系建设的要求，在工作中推行“三分别：即选购安排、价格限制、质量检验三项职能分别，各负其责、互不越位。三公开：即选购品种、数量和质量标准公开；参加的供应商及竞争程序公开；选购结果公开。在工作中坚持四到位：系统程序规定全部业务均要做到经办、审核、审批、监督四到位，否则不能进入下一环节。在物资选购过程中要求岗位人员做到“三不，即不举荐、不标注、不打招呼，一切依据内控流程、管理要求操作运作。2、自购物资实行市场询价选购制度。组织作业区相关部门
11、参加了市场调研价格维护，通过议标的方式确定供应商。为将工作进一步做实，近期又对自购项目开展了市场询价、选购招议标，对几个自购项目进行了价格维护。工作开展以来很好的规范自购物资的选购行为,于此同时将物资选购信息刚好发布在作业区主网上，主动接受群众的监督。3、通过网络实现信息透亮、过程监督。将材料物资流转中的需求、审批、价格、选购、供货、接收等各个环节运行状况晾晒出来，做到选购信息透亮、选购过程透亮，实现阳光选购O三、建立制度，刚好互通信息。每月召开一次物资例会，了解处理工作中的问题，做到了有问必有答，同时也主动询问沟通信息，并将各种会议上的反应、茶余饭后的沟通信息带回，处理答复。此项工作开展必将
12、更加有助是升物资管理水平。(三)、深化内部管理，规范岗位运作-加强标准学习，规范内部管理。我们主动协作作业区及上级部门关于进一步规范内部管理的要求，加强对ERP中物资仓储、安排、稽核等标准的培训和学习，结合本部门实际状况，制定了岗位说明书、考核细则及相应的管理标准，并在工作中严格执行，从而使内部管理工作更加标准化、制度化、规范化。二、做好内、外”沟通工作，进/提高服务水平。我们主动加强与上级业务部门、单位生产、质检等部门的工作联系，深化现场，了解状况,做到相互协作，共同协调，使工作中的问题得到刚好解决,并做好相关的说明工作，全面推动各项工作的顺当开展。存在问题：(一)人员储备严峻不总。物管站人
13、员为8人，从岗位来说缺一名选购岗设置。同时，目前1人长休,2名老同志在12年内即将退休，急需作业区考虑解决。（二）仓储条件差、场地分散，不能满意物资平安保卫要求，管理难度大。下步工作考虑：（一）严格根据内控体系管理制度，规范岗位人员操作，夯实基础工作，提高物资管理水平。（二）进一步提升岗位人员的技能水平及服务意识，主动主动地与相关部门联系，提高工作效率,为作业区各项工作的开展做好物资储备及供应。最新的物资菅理工作总结3自20xx年8月接管物资以来已快四个月了，回顾过去的工作,使我深刻的相识到物资管理在整个企业运行的重要性，形成闭环管理的必要性。物资管理工作涉及到各个部门、环节多、性质困难、极易
14、发生问题。如何加强管理，提高工作水平？通过近段时间的学习与实践总结出以下两点：一、要先建立健全物资管理制度以便于管理。1、明确完善物资人员的岗位责任，提高工作质量2、建立废旧物资台账及回收处理流程。做到定期协作网运部、项目部清查废旧物资，管理上清楚化、明确化，既杜绝漏洞又便于日后领导考查，同时也体现出物资人员的工作价值。3、建立奖惩方法可充分调动物资人员工作上的主动性和主观能动性，也更好的发挥个人的工作实力。4、严格执行定期到仓库实地盘点制，确保每项物资台账的精确性,真实性二、在公司领导的重视和支持下建立了物资软件系统，大大的.提高工作效率。物资系统上线后，既统一材料编码又便于各个相关部门时时
15、驾驭库存物资状况，在管理上可查询到各个部门、各施工队、各项工程、各种材料的出入库汇总数据，有利于物资管理规范化。存在问题：1.因原移交人遗留下来的“三不一（即财务库存数与实物库存数、上报省公司的限制在35万元以下的库存数）不一样的严峻问题。2、处理三不一”的问题难度系数大，单纯物资口无法处理，需领导的大力支持与关切及网运部、项目部的主动协作才能渐渐调整。由于接手不久，欠缺管理阅历，还无法做到面面具到，工作期间会虚心请教其他分公司处理方法。争取在半年内做到平衡。工作目标：在新的一年里，我将虚心学习，严于律己，仔细执行公司政策，主动协作各部门，加大管理力度，增加管理意识。确保物资供应的刚好性。账务数据的精确性、真实性，资料完整性，做到账证相符、账实相符、账表相符。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!
