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1、加急XXXXXXXXXXX有限公司文件XX司力、（20XX）XXX号签发人：XXXXX公司党建工作责任制考核评价办法一、总则1 .目的本办法旨在规范公司党建工作责任制考核评价工作，加强党对公司的领导，推动公司党建工作深入开展，促进公司健康稳定发展。2 适用范围本办法适用于对公司各级党组织、党员领导干部党建工作的考核评价。3 .原则党建工作考核评价应遵循客观公正、注重实效、分级负责、激励与约束相结合的原则。二、考核评价内容1 .党建工作责任制落实情况（1）党组织设置及换届选举；（2）党员教育管理；（3）党内民主监督；（4）党风廉政建设；（5）企业文化建设等。2 .党建工作创新情况（1）党建工作模
2、式创新；（2）党建活动形式创新；（3）党员教育管理方式创新等。3 .党建工作成效（1）党员队伍素质提升；（2）党组织战斗堡垒作用发挥；（3）党建工作对公司发展的推动作用等。三、考核评价方法1 .自查自评各级党组织对照考核评价内容，每年度进行一次自查自评，并形成自查自评报告。2 .上级党组织考核评价上级党组织根据自查自评报告，结合日常了解掌握的情况，对下级党组织党建工作责任制落实情况进行考核评价。3 .群众评议通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，听取职工群众对党组织党建工作的意见和建议，作为考核评价的参考。4 .考核评价等次党建工作考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。四、考核评价结果应用1 .党建工作考核评价结果作为各级党组织、党员领导干部年度考核的重要内容；2 .对于党建工作成效显著的党组织、党员领导干部,给予表彰和奖励；3 .对于党建工作存在问题的党组织、党员领导干部,要求制定整改措施，限期整改，对失职渎职的依规追责。五、附则1.本办法由公司党委负责解释；抄送：公司领导，存档。XXXXXXXX有限公司办公室20XX年XX月XX日印发2.本办法自发布之日起施行。
