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中学青蓝工程讲话稿各位老师:上午好！首先我代表学校向参加青蓝工程拜师结对的师徒们表示衷心的祝贺！让学校成为教师专业发展的舞台是我校办学的理念之一，只有教师的专业发展才能带动学生健康成长，而实施青蓝工程对年青教师一对一帮扶培养是非常重要的途经，是关系我校能否长远发展的重要工程。在此，我特别参与本项工程的师傅们表示衷心的感谢！下面我分别对新教师和指导教师提几点希望和明确一下考核要求。一、新教师方面1.珍惜学习机会，主动学习，虚心学习，勤奋学习。2 .要有长远的职业理想，要学会自己培养自己。3 .要有正确的职业操守，有责任担当。二、指导教师方面1.珍惜缘分，严格要求，细心指导，倾囊相授。2 .教学相长，合作共赢。3 .勇担重任，做好“传”“帮”“带一要带德，二要带才,三要带教，四要带研。“大大柱天勇担当”，充分发挥“台柱子”的作用。三、考核及激励办法1.新教师考核要求：学期结束，学校组成以指导教师为主体的考核小组对各位新教师的表现进行考核。考核结果计入顶岗实习教师的实习鉴定报告，或新参工教师试用期鉴定报告，以及代课教师是否继续留用的评价意见。2.指导教师待遇：带一位徒弟每周加一节工作量，所带徒弟期末教学成绩完成目标分别加5分或3分。
