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1、1.从严考核倒逼驻村第一书记“认真答卷”一是“精细化”量化考核内容。二是“严格化”设置考核方式。三是“务实化”强化结果运用。2 .“四到位”确保驻村干部干在实处职责任务明确到位,让驻村干部“干有方向”。村情数据共享到位,让驻村干部“干有入口”。服务保障落实到位,让驻村干部“干有劲道”。督查考核跟踪到位,让驻村干部“干有压力”。3 .“四个到位”有序轮换驻村第一书记一是统筹安排，精准选派到位。二是以老带新，轮换对接到位。三是真驻实干，角色转化到位。四是严管厚爱，后勤保障到位。4 .党建引领，防疫复工脱贫齐推进一是疫情防疫不间断。二是复工复产不停歇。三是脱贫攻坚不松劲。5 .用好“民情图”织密“惠
2、民网”创新城市社区治理新模式立足问题找方法，绘成社区民情图。立足实际建机制，实现工作精细化。立足需求强服务，赢得群众满意票。6 .积极探索共融共建共治统筹推进城市基层党建工作新路径统筹抓好区域化党建，变“一轮明月”为“众星拱月”。探索基层治理新路径，变“伤筋动骨”为“脱胎换骨”。建好基础性保障体系，由“一厢情愿”到“两情相悦”。7 .党建领航共建和谐家园五彩凝心共享幸福玉泉共建互融实现参与主体最大化共治共管实现治理模式多样化服务共享实现治理成果最优化8 .同筑“党建共同体”开创城市党建工作新格局党建工作联抓,推动“各自为战”向“共同奋战”转变。组织资源联享,推动“封闭自有”到“开放共享”转变。
3、经济发展联推,推动“单打独斗”向“抱团发展”转变。服务群众联做,推动“被动服务”向“主动服务”转变。综合治理联防,推动“条块治理”向“协防共治”转变。9 .以“一轴三联三进”党建工作机制构建城市基层治理服务体系“一个轴心”实现上下通达。“三个联合”推动组团服务。“三方进入”协力加强运转。10 .健全“四级联动”体系打造城市基层党建工作新格局组织联席，打破条块壁垒聚合力。责任联担，层层履职尽责传压力。载体联创，提升服务质量增动力。I1.推行“十心十议、五联四建”模式构建“一体化”城市基层党建工作新格局以“十心”为平台，扩大服务居民空间。以“十议”为支撑，凝聚为民服务力量。以“五联”为主导，加强驻
4、区单位引领。以“四建”为保障，夯实互联互动基础。12 .党建引领，不断提升居民幸福感激活城市基层组织细胞，推动城市党建发展。架起党员群众的“连心桥”，提升社区服务能力。发挥党建政治引领作用，拓展社区自治路径。13 .把好三个关节，提升服务能力推动服务居民能力提升，必须加强党的政治引领。推动服务居民能力提升，必须对准居民群众需求。推动服务居民能力提升，必须整合用好在职党员。14 .探索新时代“党建+公益”新模式党建+社区公益，让志愿公益更聚人气。党建+小微公益，让志愿公益温暖贴心。党建+四季公益，让志愿公益渐成风尚。党建+毗邻公益，让志愿公益传播更广。15 .做活党建微网格做实治理在基层对各级党的组织而言，必须强化抓实党建、引领治理的职能。对各领域的党员而言，必须强化引导参与、作出表率的职能。对党政融合发展而言，必须强化政社联动、协同推进的职能。16 .区校联动共推“社区政工师”让网红思政课进社区、进园区一是以需求融合为基，健全两项机制。二是以思想融合为本，建立两个制度。三是以文化融合为要，强化辐射效应。
