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2023年校园歧视防控策略规划策略目标- 通过教育和宣传，提高校园师生对歧视的认识，促进平等和包容的校园氛围。- 建立健全的投诉和处理机制，及时有效地应对校园歧视事件。- 加强对师生的培训，提高他们处理歧视行为的能力和意识。实施步骤1 .设立校园歧视防控委员会，负责制定和监督执行防控策略。2 .开展校园歧视意识教育活动，包括举办讲座、展览和宣传栏目。3 .制定校园歧视投诉处理流程，并公布在校园网站和公共区域。4 .组织师生参加针对歧视防控的培训课程，包括如何辨识和应对歧视行为。5 .定期开展校园歧视事件的监测和评估，及时发现并处理潜在问题。预期效果-提升师生对歧视行为的敏感度和认识，减少歧视事件发生的可能性。-加强校园社区的凝聚力和包容性，营造和谐的学习和生活环境。-提高校园形象，吸引更多有识之士选择加入学校。以上策略规划旨在有效防控校园歧视行为，希望能够得到全校师生的支持和配合。
