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1、2024“安全月”全员隐患排查知识提升方案今年6月是第23个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急一一畅通生命通道”。全员隐患排查知识提升方案旨在提高全体员工对安全隐患的认知、辨识与处理能力，从而形成全员参与、全过程控制的安全管理氛围。以下是全员隐患排查知识提升方案内容：1 .安全隐患意识培养：持每日查阅文章知识学一学、查一查。2 .安全隐患排查技能训练：(1)根据每日所学知识开展现场对标检查，对排查出的问题通过公司隐患管理系统进行录入。(2)各部门可以组织对安全隐患排查知识进行集中学习和讨论,以提高大家隐患识别能力。3 .考核与激励：(1)7月1日将线上进行全员隐患排查知识30题
2、考试，80分为合格，不合格可以申请补考一次。最终考试不合格者将纳入年终业绩考核，部门合格率小于98%,将考核部门负责人。(2)对于及时发现隐患并录入隐患管理系统，每条隐患记录安全积分5分，对发现重大隐患记录安全积分50分，50分安全积分以上可以直接兑换奖品。积分奖品备注50100200通报表扬500通报表扬(3)评选“安全月隐患排查”先进个人5名，给予现金IOC)OO元奖励，并公司宣传栏公示表扬，进一步激发全员参与隐患排查的积极性。4 .持续改进与评估：(1) HSE部将对“安全月”隐患排查问题进行全程处理跟踪，确保所有隐患得到及时处理。(2) HSE部对全员隐患排查工作进行总结、分析、评估，查找存在的管理问题，不断优化隐患排查方案和措施。(3)鼓励员工持续学习隐患排查知识，并用于隐患排查实践工作，共同提升企业的整体安全隐患管理水平。5 .信息化手段应用：(1)利用现代信息技术手段，搭建隐患排查信息系统，方便员工上报隐患，管理层也能实时了解隐患排查情况，实现动态管理。(1)使用先进的智能化隐患排查手段，如：VR+AI的现场识别隐患。双重预防机制是我们安全管理的重要手段，隐患排查和消除是避免发生事故最后阶段。我们必须实现公司全区域、全天候、全时段、全员参与的隐患排查机制，力求将隐患排查融入到日常工作中，形成“人人关心安全、人人会排查隐患”全员参与的隐患排查文化。
