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心理学职场管理培训发展他人的能力培训发展他人的能力：提供恰当的需求分析，辅导和其它支持，帮助别人的学习与进步的能力。第一级第二级第三级第四级 提供直接指导：给予具体的指导、建议以及工作示范。 提供必要的工具支持他人的发展。 提供其他与培训有关的信息，帮助他人发展提供随时的辅导：识别组员的长项与发展需要，提供及时的反馈与强化。挫折之后，新确认并鼓励他人。 创造发展机会：安排并开发恰当的任务、正规的培训，促进个人的学习与发展。 在工作中有意识的用助他人，为他人制造学习机会，并随时对他人进行鼓励，激励它保持良好的学习期望维护组织学习：识别根本性的培训和发展需要。为组织成员、同事与客户创造一个不断学习的环境。
