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1、公司党支部2023年度工作情况自查自评报告公司保密自查自评报告公司党支部2023年度工作情况自查自评报告一、2023年度党建工作开展情况一是党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护工一年来，*监理党支部按照上级公司党委要求，认真学习贯彻党的二十大精神,将学习成果和实际工作紧密结合，提高政策水平及应对复杂问题能力；筑牢政治忠诚、增强能力本领、融入中心工作,坚持问题导向，在解决问题、群众满意上下功夫，最大限度了解掌握并及时解决员工实际困难和需求，强化党建保障作用。坚持正确政治方向，时刻把遵守党的政治纪律和政治规矩放在第一位。“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚
2、定，践行“两个维护”更加自觉。二是深入开展*主题教育。把学习贯彻党的二十大精神和*精神作为首要政治任务，认真开展主题教育，制订学习计划，利用党员大会组织全体党员集中学习，全体党员联系思想实际学、围绕目标任务学、结合干事创业学。党支部书记带头宣讲主题教育党课，向党员大会解读主题教育的精神，报告自己的学习体会，进一步坚定了大家以工作新业绩、新成效来展现贯彻落实学习成果的信心和决心。三是夯实基础，抓好党支部建设。认真开好党支部“三会一课”，组织生活会、民主评议党员工作。制定*监理党支部2023年工作计划，确定突出理论武装、加强班子建设、夯实党建基础、抓好载体活动等四项重点工作，切实把党建工作放在心上
3、、扛在肩上、抓在手上。落实国家电网公司党支部标准化建设实施方案，依据*公司党建政工专业检查清单，紧紧围绕党建、工会、纪检专业检查内容，完善工作机制，突出人员责任，实现基层党建基础工作常态化、制度化、规范化。“三会一课”坚持标准，党日活动主题突出，载体活动注重质量。四是持续推进“党建+”重点工程，助推重点项目落地，推动党建工作积极融入中心工作，与*工程管理党支部结对子，开展支部联创活动。五是坚守舆论阵地，在新华网、吉林文明网相继刊发报道，10项作品入选书香国网和国网家园，每月新闻报道均超额完成任务。六是履行全面从严治党主体责任、监督责任，贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署，贯彻落实上级公
4、司从严治企和党风廉政建设部署，超前防范廉洁风险，提升风险识别和预警防御能力。深化廉洁风险防控，严格要求从业人员严守政治纪律和政治规矩，开展干部职工廉洁从业监督管理，对关键岗位人员开展廉洁教育、廉洁提醒、廉政约谈，开展微信公众号“廉洁吉林”每日答题和知识测试，重要节日、升学等关键时间节点组织开展廉洁教育，筑牢廉洁从业“防护网”。上年度本单位党组织书记抓基层党建工作综合评价意见里提出的理论学习应该先学一步、学深一层问题，具体措施：支部结合本次习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展集中学习活动，读原著，悟原理，制订长期学习计划，提升理论水平。党员先锋模范作用还需进一步巩固和提升问题，具体措施：
5、积极开展“党建+工程”，支部联创，持续推动“党建+”落地实践，联创共建、集中攻坚“百亿工程”，确保工程监理建设到哪里，党组织和党员作用就发挥到哪里。协助行政抓好监理服务对象满意度方面还应进一步拓宽思路问题，具体措施：坚持问题导向，深入生产班组、作业现场，在解决问题、群众满意上下功夫，最大限度了解掌握并及时解决员工实际困难和需求。认真落实厂务公开制度，及时把关系职工切身利益事宜告之员工，广泛征求意见。开展“夏送清凉”“冬送温暖”等关爱活动。二、存在的问题与不足一是面对新的形势和任务，理论水平和业务能力有待提升，在破解问题的方法和手段还需进一步加强。认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话
6、精神，加强对上级公司战略目标核心要义的领会和掌握，将学习成果和实际工作紧密结合，提高政策水平及解决实际问题能力，学思用贯通，增强理论指导实践能力。二是抓党风廉政建设力度仍要加强。在党风廉政建设中,教育方式不新颖，不直观是存在的问题。部分党员领导干部没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，学习教育形式呆板，手段单一。教育方式不新颖导致党员学习教育缺乏影响力，应该多采用实地参观和观看影像的方式，提升教育效果。三是在高标准、严要求、高质量开展队伍建设方面措施办法少。要在上级公司支持下，紧密结合监理中心工作开展职工技术成果提炼，总结和宣传。深入现场，传递温暖，及时了解并妥善解决职工生产生活实际困难
7、，保障职工健康安全，及时开展职工关爱行动。三、下一步工作打算及建议一是加强学习提升服务企业本领。贯彻上级公司党委各项要求，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，用知行合一的行动践行初心使命。同时，推广普及先进的创新理念、技术和工作方法，实现思想素质和专业素质双提升。二是融入中心工作发挥党建引领作用。探索发挥支部堡垒作用和党员先锋作用的实践路径，进一步创新党建与监理工作有机融合的方法途径、载体抓手，持续推动“党建+电网建设”落地实践，立足监理工作实际，积极主动地服务和融入施工现场。三是深入施工现场服务群众保障有力。在关注工程管理、质量和安全同时，最大限度了解掌握员工亟需解决的困难
8、和需求，满足施工监理建设一线人员共性及个性诉求，保障员工身心健康，更贴心地办好实事。四是严守纪律筑牢廉洁防线。强化廉洁风险管控，突出抓好人员责任落实、隐患问题治理、制度执行、作风建设“四大关键”，加强法律和专业知识培训，更好地促进各项工作规范运作，做到忠诚干净担当，营造风清气正企业环境。公司保密自查自评报告一、加强保密教育，提高思想认识为认真做好保密工作，我公司高度重视，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的重要性，组织涉密人员认真学习了中华人民共和国保密法，并根据保密工作杂志刊登的典型泄密案例和保密工作部门提供的宣传教育材料，对公司领导干部和涉密人员进
9、行保密警示教育。及时传达，组织学习，领会省、市保密工作的有关文件和会议精神，加强办公室档案管理、文书收发等工作的保密教育。按照要求组织涉密人员签订了20*年保密目标责任书、涉密人员承诺书，督促保密工作的监督检查，提高保密工作人员思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。二、落实各项措施，确保机密安全1、严格文件资料管理。办公室是文件资料的处理、储存场所，为确保文件不随意外流，我公司由行政办公室安排专职人员，统一负责公司纸制文件和电子文档的管理。各部
10、室和基层单位也设立专人，具体做好文件资料的收发、整理、归档、销毁等。对涉密的文件资料，只准在机关办公室由具体办理人员阅处，未经主要领导批准，不得带出机关；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。2、严格计算机管理。按照上级有关部门的要求，我公司对涉密计算机进行加密，实行物理隔离，严禁上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，并指定专人负责加密计算机和涉密信息的管理工作，全年未发生计算机泄密事件。公司对上网计算机进行登记造册，在管理上做到心中有数，并安装了防火墙和杀毒软件，定期进行清理，删除与工作无关的信息和软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。3、严格会议管理。对于公司党委、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。4、严格公章管理。公司指定专人负责公司各类印章的保管和使用工作，所有需加盖公司印章、公章的文件材料,严格按照制度填写印章使用登记表，通过审核，经得经办部门负责人、主管部门负责人、主管领导同意后方可加盖；任何人不得随意使用、加盖公司印章。
