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1、公司深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循学习研讨尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同就国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循进行深入学习研讨。这是我们深入贯彻落实党的十九大精神，推动国有企业改革发展的重要举措。在此，我代表公司领导班子，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业是国有经济的重要载体。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，国有企业和国有经济的高质量发展，对于推动我国经济持续健康发展、提升国际竞争力具有重要意义。因此，我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，确保国有企业改革发展始终沿着正确的方向刖
2、进。那么，国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循是什么呢？我认为，主要有以下几个方面：一、坚持党的全面领导：国有企业高质量发展的根本保证坚持和加强党的全面领导。党的领导是国有企业的独特优势，也是推动国有企业高质量发展的根本保证。我们要坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央决策部署在国有企业得到不折不扣的执行。首先，坚持党的全面领导是国有企业发展的必然选择。国有企业是我国社会主义制度的重要基石，必须坚持党的领导，保证国有企业的社会主义方向。只有坚持党的全面领导,才能确保国有企业的决策和发展方向符合国家和人民的利益，才能确保国有企业的经济效益和社会效益相统一。其次，坚持党的全
3、面领导是国有企业高质量发展的关键所在。国有企业的高质量发展，需要不断创新、深化改革、加强管理。在这个过程中，党的领导是关键的保障。只有坚持党的全面领导，才能确保国有企业的创新方向正确、改革措施得力、管理规范有序，从而推动国有企业实现高质量发展。最后，坚持党的全面领导是国有企业应对风险挑战的重要保障。当前，国内外经济形势复杂多变，国有企业面临着各种风险挑战。只有坚持党的全面领导，才能确保国有企业在风险挑战面前保持冷静、应对得当，确保国有企业的稳定发展和持续发展。因此，我们必须始终坚持党的全面领导，不断加强党的建设，确保党的领导在国有企业中得到全面、有效、有力的贯彻。同时，我们也要不断加强国有企业
4、的改革和创新，推动国有企业实现高质量发展，为我国的经济社会发展做出更大的贡献。在此，我要呼吁全体国有企业员工，要始终保持对党的信仰和对人民的忠诚，始终保持对国家和人民的责任感和使命感，为国有企业的发展和国家的繁荣富强贡献自己的力量。二、以民为本，共筑国企新篇章：坚持人民中心发展思想，助力全民共享幸福新时代坚持以人民为中心的发展思想。国有企业是全民所有，必须始终坚持以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。以民为本，是我们党的根本宗旨，也是我们国企发展的出发点和落脚点。人民是历史的创造者，是国家的主人,更是我
5、们国企发展的坚强后盾。因此，我们必须始终将人民的利益放在首位，以人民的需求为导向，不断推进国有企业的改革与发展。坚持人民中心的发展思想，就是要把人民的福祉作为我们工作的出发点和落脚点。我们要深入了解人民的需求和期盼，积极回应人民的关切和呼声，不断提升产品和服务的质量，让人民群众真正感受到国企改革的红利和发展的实惠。同时，我们还要积极履行社会责任，推动国企与社会的协同发展。国有企业是国家的重要支柱，也是社会发展的重要力量。我们要积极参与社会公益事业，推动绿色发展、可持续发展，为人民群众创造更加美好的生活环境。助力全民共享幸福的新时代，是我们国企的使命和担当。我们要紧紧抓住新时代的机遇，不断创新发
6、展思路，拓展发展空间，提高发展质量，为人民群众创造更多的财富和福祉。同时，我们还要加强内部管理，提升员工素质,打造一支高素质、有担当的国企队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。三、坚持市场化改革方向：国有企业迈向法治与竞争经济的可持续发展之路坚持市场化改革方向。市场经济是法治经济，也是竞争经济。国有企业要深入推进市场化改革，完善现代企业制度，提高市场竞争力，实现可持续发展。尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：大家好！今天，我站在这里，深感荣幸和责任重大。我们所面临的议题一一坚持市场化改革方向：国有企业迈向法治与竞争经济的可持续发展之路，不仅关乎国有企业的未来,更关乎整个国家经济体系的健
7、康发展。回首过往，市场化改革已经走过了不平凡的历程。国有企业，作为国民经济的骨干力量，必须坚定不移地走在市场化改革的前沿。法治和竞争，是市场经济不可或缺的两个要素。法治是市场经济的基石，它保障了市场的公平、公正和透明；竞争是市场经济的动力，它激发了市场的活力，推动了经济的发展。国有企业要坚持市场化改革方向，首先要完善法人治理结构，实现所有权与经营权的分离。我们要建立健全现代企业制度，完善董事会、监事会和经理层等内部管理机构，确保企业决策的科学性和高效性。同时，要加强企业党建工作，发挥党组织的政治核心作用，确保企业改革发展的正确方向。其次，要深化国有企业改革，推动企业管理创新。我们要坚持以市场为
8、导向，以客户为中心，优化资源配置，提高生产效率和经济效益。同时，要推动企业内部管理创新，引入先进的管理理念和方法，提高企业的核心竞争力。再次，要加强法治建设，保障企业合法权益。我们要深入贯彻落实全面依法治国基本方略，完善企业法律风险防范机制，加强企业法律顾问队伍建设，确保企业在法治轨道上健康发展。最后，要积极参与市场竞争，推动企业可持续发展。我们要坚持以质量求生存、以创新求发展的理念，不断提高产品和服务的质量，满足市场需求。同时，要积极拓展国际市场，参与国际竞争，提升企业的国际竞争力。四、国有企业坚持创新驱动发展，打造产业升级与转型新引擎坚持创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力。国有企业要大
9、力实施创新驱动发展战略，加强科技创新和人才培养，推动产业升级和转型发展。坚持创新驱动，意味着我们要敢于突破传统的思维模式和发展路径，勇于探索未知领域，不断推动技术进步和产业升级。我们要紧紧围绕国家发展战略，紧密结合市场需求，加大研发投入，强化原始创新和集成创新，努力掌握更多核心技术和关键技术。打造产业升级与转型的新引擎，需要我们在产业链上下游寻求新的增长点，推动产业结构优化升级。我们要大力发展高新技术产业、绿色经济和现代服务业，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。同时，我们还要加强国际合作与交流，引进国际先进技术和管理经验，提升国有企业的国际竞争力。在这个过程中，我们要充分发挥国有企
10、业的制度优势和组织优势，形成创新合力。我们要建立健全激励机制，激发广大科技人员的创新热情和创造活力。我们要加强人才培养和引进，打造一支高素质、高水平的创新团队。我们要深化改革，完善现代企业制度，为创新发展提供坚实的制度保障。各位领导、同事们，创新是引领发展的第一动力，是推动国有企业转型升级的关键所在。让我们携手并进，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，共同推动国有企业创新发展迈上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！以上四个方面的根本遵循，是我们推动国有经济和国有企业高质量发展的行动指南。我们要深入学习领会，切实把握其核心要义和实践要求，将其贯穿于国有企业改革发展的全过程和各领域。在具
11、体实践中，我们要坚持问题导向，针对国有企业改革发展中的突出问题，采取有力措施加以解决。我们要深化供给侧结构性改革，推动国有企业瘦身健体、提质增效。我们要加强国有资产监管，防止国有资产流失。我们要加强企业文化建设，培育具有中国特色、时代特征的企业文化。我们要加强党的领导，确保国有企业改革发展始终沿着正确的方向前进。各位同事，国有经济和国有企业的高质量发展，是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有效的措施，推动国有企业改革发展不断取得新的更大成就。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现国有企业高质量发展的目标，为推动我国经济持续健康发展、实现中华民族伟大复兴的中
12、国梦作出新的更大贡献！谢谢大家！2024国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料党的二十大报告指出，“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”。其中，基础性和关键性的就是国有企业中党组织作用的有效发挥。要紧紧围绕“两个一以贯之”，创新工作方法和路径，破除存在的关键问题，把党组织作用发挥融入公司治理各个环节，不断加强党对国有企业的全面领导，以国有企业党组织作用的有效发挥来推动国有企业高质量发展。切实担越党组织的政治责任国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，发挥党组织的政治功能，担负起党的政治建设责任，提高政治站位,坚决贯彻落实党的路线方针政策和党
13、中央决策部署。完善践行“两个维护”的具体机制。要重点完善重大事项请示报告制度，为落实“两个维护”把军政治关。要严格按照中国共产党重大事项请示报告条例相关要求，明确国有企业各级党组织请示报告的主体、请示报告事项清单、请示报告程序与方式等，保障严明的政治纪律、组织纪律和工作纪律，加强党的领导，把稳政治方向。健全政治教育常态化机制。各级党组织领导班子必须带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。国有企业各级党（支）委会、理论中心学习组必须将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要内容，定期列出专题、深入学习研讨，及时领会习近平总书记最新重要讲话精神，不断提高理论思维、战略谋划、精准落实能力。
14、在员工入职培训、专项培训、集中培训等企业培训中要坚持以马克思主义尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想分析新形势、新任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。严明党的政治纪律和政治规矩。时刻绷紧政治纪律这根弦，自觉把政治纪律作为行为规范和从政准则。要严格规矩约束。落实企业纪检的“两个责任”，把违反党的规矩作为纪律审查的重要内容，使党的规矩真正成为硬约束。坚决的正风肃纪。要严肃查纠违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一领导，确保党组织的决定能够得以贯彻落实。要坚决查处和清退在政治原则上立场摇摆丧失党性观念的不合格党员。加强和改进巡视监督工作,把制度的篱笆扎得更紧更密等。加
15、强党组织作用发挥的制度平台建设完善中国特色现代企业制度，必须牢牢把握两个“一以贯之”，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，促进互融互进，从组织、制度、机制上有力保障国有企业党组织的领导地位。明确和完善党组织在国有企业中作用定位的制度。按照党章规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、促落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。明确了国有企业党委（党组）发挥领导作用的方式及内容，赋予了党委（党组）研究决定企业重大事项的权力。针对存在的国有企业基层单位党组织作用职能相关规定不健全的情况，要落实制度细则。国有企业在集团层面以及上级公司的章程或者专门的制度中针对所属公司党组织的定位、职能
16、、开展工作的保障等作出明确的规定，补齐实践中存在的短板。此外，要进一步明确在混改企业中党组织的作用定位。尤其是对国有占股的混改企业，坚持“一企一策”落实党建工作“自选动作”，通过协商明确党组织的隶属关系和领导模式，落实党建工作“创新动作”。明晰党委会前置讨论重大事项的具体范围和程序。要进一步明确前置讨论的范围，参照中央相关规定，地方组织部门与国资委要依据公司章程中规定的党委会职权，结合企业“三重一大”决策事项来确定制定符合本地区条件的前置讨论重大事项的示范文本，进一步明确前置讨论事项的范围。并且，要规范前置研究流程，党委（党组）前置研究讨论不能代替董事会决策，党委（党组）前置研究讨论不等同前置
17、决定，前置就是对重大经营管理事项的决策把关。会前、会中、会后，党委（党组）成员都要坚持民主集中制原则，充分发表意见，未通过的前置研究事项，不提交董事会决策，并建立董事会的签收送达制度，保证决策环节实现闭环管理。兼顾“双向进入、交叉任职”的制衡与效率。“双向进入、交叉任职”，作为党委（党组）发挥领导作用的重要制度安排，要求符合条件的党员干部与企业经营管理者相互交叉进入，实现党组织和企业法人治理结构相互融合。重点考虑党委书记与董事长是否“一肩挑”，一肩挑情况下，要注重决定权与否定权分开。根据实际情况合理安排交叉任职，交叉任职的“交叉度”取决于企业的治理制衡和决策效率。着力解决“党管干部、党管人才”
18、同市场化选聘的适应性问题习近平总书记指出，“坚持党管人才原则把党内外、国内外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”，聚天下英才而用之。国有企业作为国民经济的支柱，人才驱动尤显重要。必须坚持“党管”原则全覆盖。“党管干部”不只是管党组织负贲人，董事会、经理层、监事会等全部治理结构都是“党管干部”职责范围，不能因为干部不是党员就放弃了党管的原则。国有企业党组织应当全程介入人才工作流程，把建立职业经理人制度作为激发企业经营活力的重要推手；按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，积极推动原国企干部转换身份。不断完善“党管”统领下的市场化选聘机制。根据“三重一大”决策制度，重要
19、人事任免由国有企业党委会来做决策。要不断完善领导干部委任制、聘任制、选任制。按照相关的规定党委会成员按照党章和政府有关规定实行选任制或委任制。职业经理人选聘需要遵循市场化选聘、契约化管理原则，防止“内部人”干预。要进一步完善职业经理人的晋升机制，防止人才的流失。此外，还需要完善国有企业干部、职工的降级或者退出机制。全方位培养引进用好人才。加强国有企业人才工作，必须坚持党管人才的原则，在国有企业党组织领导下形成完整的人才工作机制、完善的人才工作格局，广泛吸纳人才。要构建完善的人才工作机制，增加企业研发经费投入和人才自主培养能力。深化科研经费管理改革，提高人才投入效益。并且，要解决人才实际问题，关
20、注、关心人才在工作、生活上面临的困难，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，为人才发挥聪明才智创造良好条件。增强国有企业基层党组织战斗堡垒作用的发挥国有企业党组织是党在国有企业中的全部工作和战斗力的基础，要充分发挥国企基层党组织独特政治与组织优势,做好“人心”的工作，提升凝聚力、执行力和创造力。完善党支部（党总支）教育管理职能。党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。党组织应当加强党员教育管理,引导党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强党性，提高素质，认真履行义务，正确行使权利，充分发挥先锋模范作用。宣传教育活动开展的形式要满足党员多样化的需求，宣传教育活动的载体应当更加便
21、利化，充分利用网络这一现代高效的载体。尊重党员主体地位，促进党员先锋模范作用的发挥。国有企业基层党组织战斗堡垒作用发挥归根结底还要靠党员先锋模范作用的发挥，以党员坚定的理想信念、扎实的工作技能、优秀的道德素养等，在单位中形成标杆，带动群众对党组织的认同，提升群众的政治、工作素养，将群众紧密团结在党组织的周围。要尊重党员的权利。党组织要完善保障党员权利落实的制度安排，要按照规定公开党内事务，重视党员对党的工作提出建议和倡议,保障党员行使权利。要集教育、管理、监督和服务于一体，寓教育、管理、监督于服务之中。管理、监督的目的也是为了激发党员参与党的事务的积极性、主动性和创造性；正确的管理、监督也要把
22、督促党员履行义务和保障党员权利统一起来，增强党组织的亲和力、凝聚力和号召力。创新党组织设置形式，健全组织体系。健全的组织体系是党组织的组织功能发挥的基础，要明确创新组织设置的原则为加强党的领导。建立一个全方位，能覆盖各个区域、每一个党员的较为完善的党组织和党员管理体系，以有效加强党员的教育和管理,充分发挥共产党员在企业发展中的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，从而保证党的路线、方针、政策在基层的全面贯彻执行。不断提升党组织工作方法，解决群众切实关心的问题。群众最基本的需求和愿望，是看得见、摸得着的实在事。要畅通党群联系渠道，把群众当家人，将职工群众当成企业的主体，加强党员、干部与群众之间的沟
23、通，着力解决群众现实的利益问题，将多元化的群众意见、建议反馈到党内，形成党的组织意见，经过公司制度安排，推出解决的措施。在加强党在国有企业中群众基础的同时，提升职工群众的干劲和闯劲，并最终转化为推动企业发展的动能。关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲尊敬的各位同仁，大家好！我们聚集在这里，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，这是一项重大而紧迫的任务。在新的历史起点上，我们必须深刻理解和把提高质量发展的内涵和要求,坚定不移地推动国有经济和国有企业实现质的有效提升和量的合理增长。一、国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业是推动高质量发展的重要力量。我们必须清
24、醒地认识到，高质量发展不仅仅是经济发展的内在要求，更是我们党执政兴国的第一要务。高质量发展关乎国家的长治久安，关乎人民的幸福安康，关乎社会主义现代化建设的全局。在这个新的历史起点上，我们必须站在全局和战略的高度，深刻认识推动国有经济和国有企业高质量发展的极端重要性。（一）国有企业在技术创新.产业升级、市场拓展等方面具有独特的优势，是推动高质量发展的主力军。我们要深化国有企业改革，完善现代企业制度，优化国有经济布局，提高国有资产运营效率，不断增强国有企业的活力和竞争力。同时，我们还要加强国有企业的党建工作，确保国有企业始终沿着社会主义方向前进。（二）营造公平竞争的市场环境，激发各类市场主体的活力
25、，推动国有经济和非国有经济共同发展。要深化供给侧结构性改革，推动产业结构优化升级，实现经济持续健康发展。同时，我们还要加强监管，防止国有资产流失，确保国有资产的保值增值。（三）坚持以人民为中心的发展思想，不断提高人民的生活水平。国有企业要积极参与社会公益事业，承担社会责任，为人民群众提供更多优质产品和服务。同时，我们还要加强国有企业的人才队伍建设，培养一支高素质、专业化的管理团队和技术人才队伍，为国有企业商质量发展提供有力支撑。（四）总之，推动国有经济和国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们必须站在全局和战略的高度，深刻认识其极端重要性，采取有力措施推动国有企业改革发展,为实现中华民族
26、伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。二、坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业质量变革、效率变革、动力变革。供给侧结构性改革是我国经济发展的主线，是推动国有企业转型升级、提升质量效益的关键所在。我们必须以更加坚定的决心和更加有力的措施，推动国有企业实现质量变革、效率变革、动力变革，为经济发展注入新的动力和活力。（一）加强创新驱动，提高全要素生产率是国有企业转型升级的核心。创新是引领发展的第一动力，是推动国有企业高质量发展的关键。我们要鼓励和支持国有企业加强技术研发，掌握核心技术和关键技术,提高自主创新能力。同时，我们还要推动国有企业加强人才培养和引进，吸引更多高素质人才加入到国有企业中来，为
27、企业发展提供强有力的人才保障。（二）深化国有企业改革，完善现代企业制度是提升国有企业活力和创造力的关键。我们要坚持市场化改革方向，推动国有企业建立健全市场化经营机制，实现市场化运作、自主经营、自负盈亏。同时，我们还要加强国有企业的公司治理和内部控制，建立健全现代企业制度，提高国有企业的管理水平和运营效率。（三）激发国有企业的活力和创造力是推动国有企业转型升级的重要保障。我们要鼓励和支持国有企业大胆创新、敢于担当，积极探索新的发展模式和新的业态，为企业发展注入新的动力和活力。同时，我们还要加强对国有企业的监管和评估，建立健全激励和约束机制，激发国有企业的内在动力和创造力。（四）总之，坚持以供给侧
28、结构性改革为主线，推动国有企业质量变革、效率变革、动力变革，是加快经济发展、提升国际竞争力的必由之路。我们要加强创新驱动，深化国有企业改革，激发国有企业的活力和创造力，为经济发展注入新的动力和活力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。同时，我们也要清醒认识到，国有企业改革是一项长期而艰巨的任务,需要我们持续不断地推进和完善。我们要始终保持战略定力,坚定不移地深化国有企业改革，推动国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。三、坚持和加强党的全面领导，加强党的建设，确保国有企业发展的正确方向。在国有企业的发展过程中，我们必须始终坚持和加强党的全面领导，全面加强党的建设，以确保企业
29、始终沿着正确的方向前进。这不仅是我们党的根本原则，也是推动国有企业高质量发展的关键所在。（一）深入落实“两个一以贯之”的要求，即坚持党的领导、加强党的建设，同时不断完善公司治理，确保二者在实践中有机统一。我们要在坚持党的领导的同时，充分发挥公司治理的效能，形成具有中国特色的现代企业制度。这既是对我们党长期执政地位的巩固,也是对国有企业治理体系的完善。（二）加强党的组织建设，确保党的基层组织在国有企业中的全面覆盖和有效运作。我们要选拔和培养一支忠诚干净担当的干部队伍，使他们能够充分发挥在国有企业发展中的领导核心作用。同时,我们要加强党的制度建设，完善党内法规体系，确保党的领导和党的建设在国有企业
30、中得到全面体现和有效落实。（三）借鉴国际先进经验，结合中国实际，加快完善中国特色现代企业制度。我们要建立健全董事会、监事会和经理层等治理机构，明确各自的职责和权力，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。同时，我们要加强公司内部控制体系建设，完善风险管理和合规管理机制，确保企业健康稳定发展。（四）总之，坚持和加强党的全面领导，加强党的建设，确保国有企业发展的正确方向，是我们党在新时代推动国有企业高质量发展的重要任务。我们要深入落实“两个一以贯之”的要求，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，加快完善中国特色现代企业制度。同时，我们要加强国有资产监管，防止国有费产流失，确保国有
31、资产的保值增值。只有这样，我们才能推动国有企业不断取得新的更大发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。同志们，推动国有经济和国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有效的措施，不断开创国有经济和国有企业高质量发展的新局面。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现国有经济和国有企业的跨越式发展，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！谢谢大家！某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言党的二十大报告指出，实现高质地发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国
32、特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发屣中发挥若重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把提高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质量发展的使命感贡任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深
33、植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明/前进的方向，确保/企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路.同时，党的建设为国有企业提供了强大的组织保障和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新时代背母厂国有经济和国有企业面临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展,就必须至不动摇地坚持党的全面象导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要
34、不断加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥，（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中潦砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任，为国家的繁荣宓强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国仃企业在维护国家经济积定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。因此,无论是从经济角度还是从政治角度，国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革.创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战。当前，我国经济发展已步入新常态，增
35、长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的一:期叠加效应日益显现，在这一大背景下，国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展布求，市场竞争日趋激烈，技术更新换代速度加快，国际环境曳杂多变，这些都对国有企业的生存和发展提出严竣挑战。（二）深化改革创新是必由之路。要适应新形势、新任务的要求，就必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路，也是其应对各种风险和挑战、增强自身竞件力的关键所在。深化改革创新，就是要以更大的决心和勇气推进国有企业改革，打破体制机制障碍，择放企业活力：就是要以创新驱动发展，大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新等
36、各方面的创新，培育新的增长点，形成可持续发展的新动力。（三）以供给则结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创新的过程中，我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革.这包括完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，实现所有权与经营权的有效分离：优化国有经济布局和结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中：推动国有资本做强做优做大，蝌强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要加强国有企业的X工作，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。（四）全面推进各领域创新。在科技创新方面，要加大研发投入，加强产学研合作，推动科技成果转化和应用：在管理
37、创新方面，要引入先进的管理理念和方法，提升企业的管理水平和效率：在商业模式创新方面，要积极探索新的盈利模式和服务模式，拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国仃企业高质量发展的核心动力（一）人才一一企业发屣的博石与引擎。在21世纪这个知识经济时代，人才无疑已成为推动社会进步和企业发展的第一资源。对于国有企业而言，人才更是其核心竞争力的源泉，是决定企业生死存亡的关键因素。因此，高度重视并切实加强人才队伍建设，已成为国有企业实现高侦量发展的题中应有之义。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍.必须从人才引进、培养、使用和管理等多个环节入手。在人才引进方面，要拓宽招聘渠道，
38、吸引海内外优秀人才加盟：在人才培养方面，要建立健全培训体系，提供多元化的培训和发展机会；在人才使用方面，要人尽其才、才尽其用，让每个人才都能在合适的闵位上发挥最大价值：在人才管理方面，要建立科学合理的考核评价机制，实现优胜劣汰，保持人才队伍的活力和竞争力。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。通过设立合理的薪酬体系、提供丰富的福利待遇、搭建广阔的职业发展平台等措施，激发人才的积极性和创造力：同时，通过建立严格的规章制度、完善的监督机制等手段，约束人才的行为，确保人才在国有企业中能够规范双职、廉洁从业。（四）营造尊重人才、爱护人才的企业文化.通过倡导尊重知识、尊重劳动、件重创造的价值观念，营造
39、和谐融洽的工作品围：通过关心关爱员工的生活和工作状况，增强员工的归属感和忠诚度：通过举办丰富多彩的文体活动和社会公益活动，提升企业的社会形型和品牌形象.这些举措都有助于一吸引和留住优秀人才，为国有企业的高质量发展提供坚实的人才保障。加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高贞曼发展的关键所在。我们必须从战略向度认识人才工作的全要性，切实把人才队伍建设摆在更加突出的位置：通过全方位打造高素质、专业化的人才队伍、建立完善的人才激励机制和约束机制以及营造尊重人才、爱护人才的企业文化等措施，为改革发展提供强有力的人才支撑和智力保障，推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。四、强化风险
40、防控：为国有经济和国有企业向质量发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓。在星杂多变的国内外经济环境中，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力忌,不仅肩负着推动经济社会发展的重任，同时也时刻面临着各种风险和挑故。这些风险可能来自市场、技术、管理、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影响。因此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，己成为国有企业实现高颁量发展的必然选择.（二）构建全方位、多层次的风险防控体系。必须构建全方位、多层次的风脸防控体系。这个体系应包括风险识别、评估、监测、预警和处置等多个环节，确保企业能够在第一时间发现并应对潜在风险。同时，这个体系还应具备灵活
41、性和适应性，能够随着企业内外部环境的变化而不断调整和完善。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙”。通过定期开展内部审计，企业可以及时发现并组正财务管理、业务流程等方面的漏洞和问题：通过加强监督管理，企业可以确保各项规章制度得到有效执行，防止权力滥用和腐败现象的发生.这些举措都有助于筑牢风险防控的“防火墙”，为国有企业的健康发展提供有力保障。（四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。通过加强宣传教育、开展培训活动等方式，提高全体员工对风险的认识和防范意识;通过建立健全奖惩机制、营造枳极向上的工作匏国等措施，激发全体员工参与风险管理的枳极性和主动性.这些举措都有助于在企业内部形成人
42、人关心风险、人人参与风险管理的良好氛围，为国有企业的高质量发展提供坚实保障。我们必须从战略高度认识风降防控的重要性，切实把风险防控工作撰在更加突出的位置：通过构建全方位、多以次的风险防控体系、加强内部审计和监督管理以及强化全员风险意识等措施：为国有企业的改革发展筑牢安全屏障：进而推动国有经济和国有企业实现更高痂量、更有效率、更可持续的发展。总之，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，是我们国企领导干部的重要使命和货任。我们要以X为指导，坚持党的全面领导、深化改革创新、加强人才队伍建设、强化风险防控等方面的工作，推动国有企业实现向质斌发展、为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献！某国
43、企党委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言稿尊敬的各位领导，亲爱的同志们：大家好！我很荣幸在这里和大家共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。作为国有企业，我们不仅要关注经济效益，更要注重社会效益，为国家的发展和社会的稳定作出积极贡献。一、深刻理解高质量发展的内涵高质量发展，是以人民为中心的发展，是创新、协调、绿色、开放、共享的发展。我们要深刻理解高质量发展的内涵，坚持以供给侧结构性改革为主线，不断提高国有企业的发展质量和效益，实现经济效益和社会效益的双赢。1、经济稳定增长经济稳定增长是高质量发展的基础。这意味着要保持适度的经济增长速度，避免经济波动过大，确保经
44、济持续健康发展。同时，还要注重经济增长的质量和效益，提高全要素生产率，推动经济由高速增长转向高质量发展。2、创新驱动发展创新驱动是高质量发展的核心。要加快转变经济发展方式，推动经济发展由要素驱动转向创新驱动。这包括加强科技创新、人才创新和体制机制创新等方面，提高经济发展的科技含量和附加值，为经济持续增长提供源源不断的动力。3、结构优化升级结构优化升级是高质量发展的关键。要加快产业结构调整，推动传统产业升级和新兴产业发展，形成更加合理的产业结构。同时，还要优化城乡结构、区域结构等，促进经济协调发展。4、绿色低碳发展绿色低碳发展是高质量发展的必然要求。要积极应对气候变化，推动绿色低碳发展，降低破排
45、放强度，提高资源利用效率。这既有利于保护环境，也有利于促进经济可持续发展。5、开放合作发展开放合作发展是高质量发展的必由之路。要坚持对外开放的基本国策，积极参与全球经济治理，推动构建开放型世界经济。通过加强国际合作，共享发展机遇，共同应对挑战，推动世界经济繁荣发展。6、共享发展成果共享发展成果是高质量发展的根本目的。要坚持以人民为中心的发展思想，推动经济发展成果更多更公平惠及全体人民。通过完善社会保障体系、提高公共服务水平等措施，让人民群众在发展中有更多获得感、幸福感、安全感。7、社会全面进步社会全面进步是高质量发展的重要保障。要在经济发展的同时，注重社会事业的全面进步，推动教育、文化、卫生、
46、体育等事业发展，提高人民群众的文化素质和生活水平。同时，还要加强社会治理体系建设，维护社会和谐稳定，为高质量发展提供有力支撑。综上所述，高质量发展是一个系统工程，需要从多个方面综合施策、协同推进。只有深刻理解高质量发展的内涵和要求，才能推动我国经济实现持续健康发展。二、坚持党的领导，加强党的建设国有企业姓“国”，党的领导是国有企业的独特优势。我们要毫不动摇地坚持党的领导，加强党的建设，确保党中央的决策部署在国有企业中得到全面贯彻执行。通过加强党的建设，提高党员干部的政治觉悟和业务能力，为国有企业的高质量发展提供坚强的政治保证。企业坚持党的领导、加强党的建设，是落实全面从严治党要求、推动企业高质
47、量发展的重要保障。在新时代，企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用，引领企业深化改革、加快发展，为推动我国经济社会发展作出积极贡献。1.坚持党的领导，确保企业发展方向正确企业党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的政治建设摆在首位，确保企业发展始终沿着正确方向前进。要坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央决策部署在企业得到贯彻执行。2 .加强党的建设，提升企业治理水平企业要按照新时代党的建设总要求，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。要加强企业党组织建设，完善组织架构，确保党的组织和工作全覆盖。要加强党员队伍建设
48、，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。3 .发挥党组织作用，推动企业高质量发展企业党组织要围绕企业发展目标，积极参与企业重大决策，提出意见建议，推动企业转型升级、提质增效。要加强企业文化建设，培育社会主义核心价值观，激发员工干事创业热情。要加强企业人才队伍建设，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。4 .落实全面从严治党要求，营造良好政治生态企业要坚决落实全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。要加强对权力运行的监督和制约，防止权力滥用和腐败现象发生。要加强对党员干部的教育、管理、监督，引导党员干部廉洁自律、担当作为。总之，企业坚持党的领导、加强党的建设，是推动企业高质量发展、落实全面从严治党要求的重要举措。企业党组织要切实履行职责使命，发挥领导核心和政治核心作用，引领企业不断开创发展新局面。三、深化国有企业改革，完善现代企业制度改革是推动国有企业高质量发展的关键一招。我们要深化国有企业改革，完善现代企业制度，建立灵活高效的管理机制和市场化的经营机制。通过改革，激发国有企业的活力，提高国有企业的经济效益和市场竞争力。1.产权制度改革深化国有企业改革的核心在于产权制度的改革。通过产权的清晰界定和流转，实现国有企业资产的所有权与经营权的分离，引入市场竞争机制，提高国有资产的运营效率。
