《在2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话.docx（16页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、在2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话同志们：这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中央纪委三次全会部署，认真落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作要求，总结2023年党风廉政建设工作，研判形势任务，开展警示教育，部署2024年党风廉政建设和反腐败工作重点任务。刚才，我们观看了警示教育片，*分别通报了违规违纪和审计发现的典型事件，*作了纪委工作报告，大家要抓好贯彻落实。下面，我代表公司党委，讲三个方面的意见。一、充分肯定2023年党风廉政建设和反腐败工作成效（一）政治建设更加有力。我们严格落实“第一议题”制度，结合实际
2、制定落实举措*条，动态更新“第一议题”台账，有效推动习近平总书记重要指示批示精神落实落地。认真开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，带动各级党组织开展两级联学、实地践学、集体研讨、专题读书班共计*次，领导班子讲党课*次，推动主题教育取得良好成效。接受了*巡察和日常履职考察，高质量完成阶段性整改任务，党的政治建设得到提升。（二）政治生态持续改进。我们召开党风廉政建设和反腐败工作领导小组会暨党委、纪委沟通协商会*次，专题研究部署了党风廉政建设工作。召开党风廉政警示教育大会*次，党员干部拒腐防变思想防线持续强化。开展“落实两个责任、排查廉洁风险”自查自纠活动，排查各单位管理层及
3、以上人员*人。（三）政治监督更加精准。我们严格落实对“一把手”和领导班子的监督，严格落实“五谈五先”要求，共计开展廉政谈话*次。扎实开展再监督工作，形成监督检查报告单*份，发现并解决问题*个。定期开展违反中央八项规定精神和“四风”问题监督，全公司共计开展专项检查*次。开展了项目专项监督检查和廉政交底，发现并督促整改问题*条，对*个超*万的工程项目进行了现场廉政交底。（四）纠治“四风”更加坚决。我们扎实开展违反中央八项规定精神问题专项治理，聚焦“九个紧盯”开展自查。在重点节假日前夕，对多发、易发问题进行监督检查，进一步健全风腐同查工作机制。综合运用提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等手段，及时解决少数
4、党员干部存在的苗头性、倾向性、轻微性问题。（五）执纪问责更加有力。全年共给予党纪政纪处分*人次，收缴违纪款*余万元，严的基调持续强化。针对案件暴露的漏洞和短板，以案促改，下发纪律检查建议书*份，提出纪律检查建议*条，责成相关单位深入分析、认真整改、举一反三、规范管理。在总结成绩的同时，我们也要清醒的看到存在的问题和不足。一是全面从严治党体系还需进一步完善。公司党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，风腐问题存量尚未见底、增量仍有发生。二是各级责任落实还有差距。有的单位主体责任落实不到位，正职领导和副职领导对分管专业、分管部门提醒不够，开展监督谈话没有做到全覆盖，频次不够，针对性不强。三是政治
5、生态有待进一步改善。从政治生态情况来看，个别单位对引导员工通过合理途径和渠道反映问题重视不够，处理员工急难愁盼问题不及时，以至于仍然出现越级举报和“一信多投”的现象。四是基层廉政风险依然存在。从日常检查和上级巡察反馈问题来看，*等仍然是最主要的廉政风险点。基层“微腐败”问题仍然突出，*等仍是基层问题多发点。五是纪检队伍建设还存在不足。大部分纪检干部由行政副职兼任，有的纪检干部不熟悉业务工作，有的抓工作方法措施不多，开展监督检查、审查调查等业务的能力亟待提高。这些问题，需要我们坚持问题导向，拿出解决问题的新办法、硬招数，认真加以解决。二、不断深化对“自我革命”三个重大问题的理解认识习近平总书记在
6、二十届中央纪委三次全会上的重要讲话，深刻阐述了我们党为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命的三个重大问题，明确提出“九个以的实践要求，为我们深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供了根本遵循。我们要提高政治站位，勇于自我革命，全力营造风清气正的政治生态。（一）不断深化对“为什么要自我革命”的理解认识。自我革命，作为中国共产党在长期实践中总结的跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，是党领导十四亿人民以中国式现代化全面推进强国建设、实现民族复兴伟业的重要保证。只有坚持自我革命，才能永葆党的先进性和纯洁性，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。（二）不断深化对“为什么能自我革命”
7、的理解认识。习近平总书记深刻指出，党的性质宗旨、初心使命决定了我们党始终代表最广大人民根本利益。正是因为不谋私利，我们党才有了彻底的自我革命精神，才能从不讳疾忌医、敢于直面问题，人民群众才会真心实意帮助我们修正错误。（三）不断深化对“怎样推进自我革命”的理解认识。反腐败是最彻底的自我革命，为推进党的自我革命提供了行动指南。新征程上，我们要准确把握“九个以”的要求，更加突出运用治理的理念、系统的观念、辩证的思维开展工作，推动党的各方面建设有机衔接、协调联动，把每个环节的自我革命抓具体、抓深入、抓出成效。我们今天召开警示教育大会，通报典型案例，用身边事警示教育身边人，也是自我革命的具体实践。刚才，
8、大家观看了*,这是发生在兄弟单位的真实案件，相信大家都应该有所感、有所思、有所悟。警示教育片里的*把一包烟、一瓶酒、一张卡、一顿饭看作是“小意思”，认为吃点喝点、拿点收点“无所谓”，一步一步被撬开内心防线，一步一步从破纪走向破法，与材料供应商里外勾结，损害企业利益，超出市场价*多万结算货款。*在忏悔时说：“我才*岁，本可以有美好的生活和美好的未来，在自己走错这一步以后,所有的路口都偏了”。他的错误根源在于丧失了党性原则，丢失了理想信念，背离了、忘记了共产党人的价值追求，才会把企业资源变成个人资源，在*等方面与他人里应外合、投桃报李，在推杯换盏中放松了警惕，在小恩小惠面前丢掉了原则，结果被温水煮
9、青蛙，最终成为“案中人:*,本应该是捍卫国有资产的“卫士”，但面对金钱的诱惑，却成为了企业的“蛀虫”，把货物占为己有，私自倒卖。在“靠企吃企”专项整治的高压态势下，非但没有悬崖勒马，反而继续胡乱作为。对警示教育片里出现的这些问题，我们也要深思，看看我们的身边是不是也存在类似的问题。我想通过今天的会议，再次提醒我们各级管理人员，要勇于担当，做好自己的事，看好自己的人，任何时候都要绷紧拒腐防变这根弦，始终做到存戒惧，始终经得起各种考验。三、坚定不移纵深推进全面从严治党和党的自我革命在前不久闭幕的大会上，我们明确了2024年的工作目标，可以说，各项工作任务艰巨繁重，但越是在关键时期，越是在难的时候，
10、就越需要坚定不移正风肃纪反腐，为企业高质量发展提供坚强保障。(一)要一以贯之强化政治监督。政治监督在党内监督中居于根本和统领地位。我们要一体推动习近平总书记重要指示批示精神和上级党组织重大决策部署的贯彻落实，不断健全完善党委会“第一议题”制度，既从学习层面看政治态度，又从落实层面看政治担当，精准有力地抓具体、抓到位。要跟进重点工作监督检查。坚持管在日常、抓在日常，把政治监督贯穿企业改革发展全过程各方面。要围绕工作会总体部署，聚焦*,瞄准*等实际问题，加强日常监督检查，推动问题整改落实。（二）要一以贯之深化责任落实。党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。我们要压紧压实管党治党的政治责任，一
11、抓到底，抓出成效。要切实履行主体责任。各级党组织要强化守土有责、守土负责、守土尽责的政治担当，自觉发挥作用，推动责任传导逐级压实、逐层延伸。要严格落实“三重一大”制度，把落实情况作为干部日常履职检查、党建责任制考核、审计监督的重点关注事项。各级党组织书记要认真履行“第一责任人”职责，抓好班子、带好队伍、管好自己，真正做到对党负责、对本单位政治生态负责、对干部员工负责。班子成员要认真履行“一岗双责”，把分管领域的全面从严治党工作抓深抓细，从严教育监督分管领域和管理部门的党员干部。要强化“关键少数”示范带动。坚持从各级领导班子做起，从班子成员严起，一级给一级作表率。特别是“一把手”作为“关键少数”
12、中的“关键少数”，肩上有责任、手中有权力，是被拉拢、围猎的重要对象，一旦违纪违法，极易产生催化、连锁反应。要破解“一把手”监督难题，在敲钟问响、咬耳扯袖，抓早抓小、防微杜渐的同时，也要有雷霆手段，做到严字当头、一严到底，对“一把手”违纪违法问题坚持零容忍，发现一起查处一起。要坚持正确选人用人导向，规范干部选拔任用程序，常态化开展选人用人专项监督检查，坚决防止选人用人不正之风。各级领导干部要严格落实廉洁自律相关规定，做到自身正、自身净、自身硬，严管家人、亲属和身边工作人员，注重家庭家教家风，不搞特殊化。（三）要一以贯之深化正风肃纪。中央八项规定是我们党在新时代的徙木立信之举。我们要持之以恒贯彻中
13、央八项规定及其实施细则精神，紧盯节假日等重要节点，真正管出习惯、抓出成效、化风成俗。要重点纠治形式主义、官僚主义。紧盯贯彻上级和公司重大决策部署不上心、不用力问题，纠治只表态不落实行为；紧盯对上级要求机械执行、“一转了之”问题，纠治简单化、“一刀切”、层层加码行为；紧盯任性用权乱作为问题，纠治随意决策、盲目决策、违规决策行为；紧盯工作程序繁琐、效率低下问题，纠治层层不担当的行为，持续为基层松绑减负。要持续纠治享乐主义、奢靡之风。*发布了*,*提出了*的要求，全公司各级党员干部员工务必严格遵守、认真落实。要严格落实“勤俭办企业十不准”，习惯过紧日子，确保各级管理费用预算在去年基础上压降*%。要坚
14、持纠“四风”树新风并举。坚持党性党风党纪一起抓，弘扬党的光荣传统和优良作风，加强理想信念教育，引导党员干部牢固树立和践行正确政绩观、事业观。（四）要一以贯之筑牢廉洁防线。各级党组织要持续推进全面从严治党向基层延伸，积极塑造风清气正的发展环境。要严明政治纪律和政治规矩。要认真开展好党纪学习教育，组织党员特别是党员领导干部认真学习中国共产党纪律处分条例，通过专家解读、学习研讨、专题党课、案例教育等形式，解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，做到学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定
15、力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。要内外兼修筑牢廉洁防线。要优化监督工作机制，统筹抓好日常监督和专项监督，持续让关键少数、关键领域保持廉政高压，持续推动权力进笼。要严格落实领导班子年度“画像”评价和政治生态分析，持续抓好工程项目廉政交底，丰富“再监督”形式，规范建立廉政档案，持续深化源头治理。要强化执纪问责能力，从严处置违规违纪问题，加强纪检组织独立办案能力，全面提升公司各级纪检组织的震慑力。要宽严并济优化政治生态。要坚持全面从严治党，强化对“一把手”的监督，加强对各级班子成员和管理干部队伍的日常教育，严格监督约束，强化压力传导。要坚持“三个区分开来”，完善容错纠错机制。
16、（五）要一以贯之强化整改落实。公司各级党组织要结合巡察组反馈的各类问题，督促领导班子成员对照分管部门和分管领域，履行好“一岗双责”，督促各级职能部门和相关单位把具体整改责任落到实处。纪检组织要针对巡察反馈问题整改过程当中的追责问责情况进行持续监督，确保追责问责工作有效落实。2024年公司纪委要重点对*的整改执行情况进行再监督。要进一步健全整改落实工作机制，对照推进常态化整改，统筹协调各责任主体，持续做好巡察反馈问题的整改落实工作，把巡察整改融入到贯彻落实党的二十大精神的具体行动和公司改革发展的具体实践中。各职能部门要履行好系统管理责任，开展系统排查整治工作，及时反馈整改进展情况，进一步强化成果
17、运用，扎实做好巡察整改的“后半篇文章”。同志们，全面从严治党永远在路上，自我革命永远在路上。让我们始终保持自我革命的清醒坚定，严管严治、全面从严、一严到底，持续推动企业党风廉政建设和反腐败斗争取得新的更大成效，为打造国内领先、国际一流的轨道交通运营商提供坚强保障。谢谢大家！第二篇同志们：今天我们召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议,主要任务是：深入学习党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，全面贯彻落实集团公司、*公司2024年党风廉政和反腐工作部署要求，总结工作、分析形势，部署今年公司党风廉政建设和反腐败工作。下面，我就抓好今年的党风廉政建设和反腐败工作，再讲三点意见。一、要坚持问题导
18、向，深刻认识当前全面从严治党和党风廉政建设工作面临的严峻形势习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，反腐败斗争形势依然严峻复杂，并要求我们对反腐败斗争的新情况新动要向有清醒认识，对腐败问题产生的土壤和条件要有清醒认识。“两个清醒认识”是对反腐败工作提出的最新要求。从全国反腐败斗争形势看，2023年全国各级纪检监察机关共计立案62.6万件，处分61万人。从集团公司看，2023年，全集团共计接收信访举报474件，处置问题线索1027件，处理处分399人，移交地方监委查处2人。从*公司看，2023年发生信访举报24件，处置问题线索22件，立案审查20件，给予各类处分63人。以上数据，充分表明在正
19、风反腐的持续高压态势下，依然有个别人员心存侥幸，不收敛、不收手，甚至顶风违纪，腐败问题的存量仍未见底，增量还在发生。从公司内部看，近年来虽未发生过职务违法、职务犯罪问题，但是因作风不严不实导致的履职不力问题时有发生且屡禁不止。这些问题虽然都是浅层次、个别性的，但是我们也必须保持清醒认识，深刻查摆隐藏在这些问题背后的自我要求不严、规矩意识淡薄和形式主义官僚主义问题，坚决防止小问题变成大隐患，最终一发不可收拾。在认清反腐败斗争严峻形势的同时，我们也要深刻查摆腐败问题的成因，只有这样才能对症下药、由根治腐。刚才，*通报了几起违规违纪违法典型案例，这些案例之中，内外勾连、靠企吃企、利益输送者有之，设租
20、寻租、欺上瞒下、谋取私利者有之，失职失责、胆大妄为、以权谋私者有之。分析问题成因，无非以下几点。一是理想信念不坚定。部分党员干部不重视理论学习，久而久之拜金主义、享乐主义思想就会占据主导地位，理想信念的总开关”一旦出现问题,就容易丧失“免疫力”，在权力诱惑、私利私欲面前，很难不败下阵来。二是贪欲泛滥不知足。贪欲是各种腐败的源头,私心是贪欲形成的驱动。对党员干部来说，如果不能用纪律规矩约束自己的贪心私欲，如果不能正确的认识和看待手中的权力，那么迟早会发生贪腐问题。三是纪律规矩不执行。俗话说，破法无不始于破纪，破纪往往从违规开始。工作中，部分党员干部心存侥幸心理，不学制度、不懂规矩，总觉得追责问责
21、离自己很远，久而久之放松了警惕和要求，最终违规违纪。三是监督约束不到位。失去监督的权力必然导致腐败，这是被无数事实证明了的真理。工作中，我们的领导干部对下属的问题不好意思动真碰硬指出，谈心谈话习惯于用提要求代替指问题，这不是爱护干部，是害了干部。二、要坚持自我革命，树立系统观念，认真落实健全全面从严治党体系的任务要求习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上，对构建“党委统一领导、全面覆盖、协同高效”的反腐败工作体系进行了深刻论述、提出了明确要求。各党支部、各部门、全体干部职工要认清形势，统一思想，认真落实健全全面从严治党体系的任务要求，层层压实管党治党政治责任。(一)要把全面从严治党涵盖党的建设
22、全过程。全面从严治党，不仅仅是正风肃纪反腐一个方面，而是要把严的基调、严的措施贯穿党的工作全过程。一要加强政治建设。要深化拓展主题教育成果，严格落实党委理论中心组学习、“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，确保公司上下在思想行动上和党中央保持高度一致。二要坚持问题导向。要深刻查摆公司在党的建设方面存在的短板弱项，坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就集中解决什么问题，切实推进党的建设和管党治党工作取得新成效。三要加强制度建设。要强化全面从严治党制度体系建设，进一步健全完善全面从严治党责任清单台账，认真落实党委主体责任，全力支持纪委履行监督责任，督促各级管理
23、干部扎实履行“一岗双责”，切实构建齐抓共管的责任落实体系。(二)要管住管好各级党组织和全体党员干部。全面从严治党，要面向全部党组织，覆盖全体党员。一是要紧盯“关键少数”。特别是“一把手”和领导班子成员，要将其作为日常监督的重点对象，加强“三重一大”事项集体决策、重大问题请示报告、个人有关事项报告、正确履责、廉洁用权等情况的监督。要高度重视对年轻干部的教育管理监督,引导他们树立正确的权力观、事业观和价值观。二是要管住“绝大多数”。要坚持大抓基层的鲜明导向，加大对基层职工的监督力度。要扎实开展廉洁警示教育、纪律规矩教育和党纪法规教育，力争做到干部职工教育全覆盖。三是要夯实“基层基础”。要持续加强基
24、层党支部建设，聚焦“三会一课”等党的组织生活制度落实情况、组织生活会和民主评议党员开展情况等强化监督检查，确保各支部扎实履行教育、监督、管理党员工作责任，推动各支部在落实全面从严治党工作责任上担当作为。（三）要构建齐抓共管的管党治党工作格局。党风廉政建设不是纪委一家的事，更不是纪委书记一个人的事，各级党组织和全体管理干部都要负起责任。首先，公司党委要认真履行主体责任，加强对党风廉政建设的全过程领导。同时坚持“一案双查”“一案双看”，发生违规违纪问题，不仅要追究当事人责任，还要追究分管领导责任，以严肃问责倒逼“一岗双责”落实。其次，公司纪委要认真履行监督责任，要定期向公司党委汇报党风廉政建设工作
25、，扎实开展政治生态分析研判，并公司的管理漏洞和廉洁风险点主动指出，提出意见建议，当好公司党委的参谋助手。再次，各职能部门充分发挥业务监管责任，今年，公司将进一步细化明确党建、纪检、安全、财会、法务等部门的监管职责，切实构建齐抓共管、各司其责的“大监督”工作格局。三、要保持严的基调，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进推进全面从严治党，必须保持高压态势，坚持靶向治疗、标本兼治，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战，把全面从严治党切实转化为推动工作落实的效能。全体干部职工要认清公司面临的各项矛盾问题，精准把握全面从严治党的新任务、新要求，为公司实现高质量发展提供坚强纪律保障。(一)要以具体化、
26、精准化、常态化政治监督，推动重大决策部署落实落地。“具体化”，就是聚焦党中央重大决策部署，聚焦集团公司、*公司和公司党委中心工作，对重点工作、重大项目建设等重点任务开展监督。重点强化对科技创新、电力保供、二期项目实施落实、巡视巡察反馈问题整改情况的监督，确保重大决策部署、重点工作落实到位。“精准化”，就是要坚持问题导向，聚焦贯彻落实中的难点、堵点问题，坚决纠治上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止等问题，坚决纠治口号喊得震天响、贯彻落实不坚决等问题，确保政策执行不偏向、不变通、不走样。“常态化。就是做到监督常在、形成常态，让党员干部习惯在监督和约束下工作生活。严格落实政治谈话、任职谈话、廉洁谈
27、话工作要求，对出现的苗头性、倾向性问题，要及时开展约谈,推动政治监督抓早抓小、“第一种形态”落实落地。(二)要坚决保持反腐败政治定力，持续释放“惩治防”一体推进的综合效应。一要提高发现问题、防范风险的能力水平。要持续深入开展*监督，综合运用“上级点、群众提、实调研”三项举措，深刻查找风险领域、薄弱环节,做到监督重点明确、监督措施有力、防范风险有效。要探索实施*监督工作模式，组织纪检干部下沉一级开展监督工作,进一步延伸监督触角，推动监督下沉，让矛盾问题在基层一线及时解决。要精准运用监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。二要加大重点领域、关键环节的监督力度。要紧盯选人用人、固废销售、物资验
28、收、招投标物资采购、二期项目建设验收等廉洁风险高发领域，坚决查处新型腐败和隐性腐败问题。要督促各职能部门严把资金使用关、人事任免关、采购入口关、销售出口关，坚决防范各环节的廉洁风险。要严肃查处整治群众身边的“蝇贪蚁腐”，严查涉及人财物等关键岗位的“小权大贪”。三要发挥警示震慑、规范管理的治理效能。要加强违规违纪问题的考核问责，推动党风廉政建设责任书*公司树正气、转作风考核办法（试行）考核条款落实，确保不发发生违规违纪违法问题。要进一步规范处分决定的宣布和执行工作，做到查处一案、警示一片、治理一域。要做到严管和厚爱相结合，立足公司实际建立容错纠错实施办法，并严厉惩戒诬告陷害行为，切实保护干部职工
29、干事创业的积极性。（三）要保持严的基调强化正风肃纪，持续从严刹歪风、树新风、扬清风。一要加固中央八项规定精神堤坝。持续深入贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒“纠四风”树新风，探索制定落实中央八项规定精神正、负面清单，建立完善作风建设长效机制和“风腐同查”工作机制，做到常抓不懈、久久为功。要紧盯影响公司发展、影响管理提升、影响工作执行、影响干群关系的突出问题大力整治；要紧盯重大节日、婚丧喜庆等关键节点加大监督力度，通过明察暗访、拓展监督渠道等方式收集问题线索，严防收受礼品礼金、大操大办等行为。要大力弘扬实事求是、马上就办、真抓实干的优良作风，倡导厉行节约，反对铺张浪费，按照上级部署，扎实开展违规
30、吃喝专项整治。二要强化纠风树风体系建设。大力开展纠风行动，继续保持对“四风”问题的高度警惕,对日常监督过程中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告知、督促整改，切实把问题纠治在萌芽状态。要持续深化清风行动，大力弘扬优良传统、优良作风，大力宣传先进典型，涵养清风正气。要高度重视家风行动，积极开展形式多样的家庭家教家风教育活动，督促党员干部从严管好亲属子女，守好家庭防线的“后门”。三要营造风清气正的工作氛围。要涵养积极健康的的政治生态，坚持每年至少开展1次政治生态分析研判，综合分析廉洁风险点、管理薄弱点和党内政治生活等方面存在的问题，形成工作报告报公司党委研究审议。要着力构建亲清有度的政商关系，
31、强化“评标前廉洁谈话”长效机制建设，严格做好供应商资格审查和评价工作，严防“黑名单”、不合格供应商与公司业务往来。要健全完善内控管理制度，大力营造用制度管人管事的良好氛围。（四）要发挥纪律建设治本作用，不断筑牢广大党员干部廉洁自律防线。领导干部成才成长不容易，既离不开个人的努力，更离不开组织的精心教育和严格要求。一要持续深化廉洁教育。继续推行*廉洁教育，按照*常态化开展廉洁教育，积极运用新媒体手段传播廉洁文化，探索“互联网+廉洁教育”新模式，并注重分层分类、因人施教，不断提高廉洁教育的吸引力、针对性、有效性，大力营造崇廉尚洁的浓厚氛围。要大力开展党纪法规教育，通过开展专题学习、案例警示、承诺践
32、诺等活动，做到学习全覆盖。二要全面开展纪律教育。以学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例为契机，扎实开展集中性纪律教育，着力实现纪律教育、纪律监督、纪律执行的有机衔接，切实引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三要强化廉洁文化建设。积极融入“清廉*”文化月系列活动，力争推出一批立得住、叫得响的廉洁文化作品。持续推进*廉洁文化品牌创建，扎实开展*廉洁教育活动，帮助青年职工扣好廉洁从业的“第一粒扣子二要加强二期项目廉洁文化阵地建设，营造处处见廉的浓厚氛围。同时，要多向发力、全面发展，强化纪检干部队伍建设。要持续巩固主题教育和教育整顿工作成果，持续提高纪检工作规范法、法制化、正规化水平。今年，纪委*的工作报告中指出，要在纪检系统内部开展*行动，内容很丰富，希望全体纪检干部扎实做好相关工作落实，力争在思想政治、纪律作风、监督执纪、履职本领上有一个大的提高，努力打造成忠诚、干净、担当，敢于、善于斗争的纪检铁军，为公司持续健康发展保驾护航。同志们，新时代新征程的“赶考”之路远未结束，全面从严治党治企依然任重道远。公司广大党员干部要时刻保持清醒和坚定，埋头苦干、勇毅前行，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力打造忠诚、干净、担当的过硬队伍，奋力开创公司党风廉政建设和反腐败工作新局面。
