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1、2024年XXX村（社区）团组织换届选举工作实施方案XXX村（社区）团组织和全县村（社区）团组织同步，将于2024年3月任期届满，需要进行集中换届。根据中国共产主义青年团章程自治区党委组织部、自治区党委社会工作部、共青团XXX区委、自治区财政厅关于印发2024年全区村（社区）团组织换届选举工作的意见的通知（桂青联发2024）4号）文件等规定，结合我镇实际，现就做好2024年全镇村（社区）团组织换届选举工作，制定如下方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，深入贯彻落实习近平总书记对XXX重大方略要求，以坚持党的领导、坚持
2、发扬民主、坚持依法办事、坚持选好干部、坚持稳步推进为基本原则，以增强政治功能和组织功能为重点，把党建带团建、团建促党建贯穿全过程，扎实抓好村（社区）团组织换届选举工作，选优配强村（社区）团组织班子，进一步增强村（社区）团组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动村（社区）团组织全面进步、全面过硬，真正把村（社区）团组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、参与基层治理、团结动员青年、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为建设新时代中国特色社会主义壮美XXX、奋力谱写中国式现代化XXX篇章贡献青春力量。二、主要任务选优配强村（社区）团组织班子成员特别是团组织书记，把政治坚定、能力突出、素质优良、作风过硬，具有家国
3、情怀的优秀党员和团员选进村（社区）团组织班子。科学谋划未来三年发展思路，绘出发展新蓝图，坚决打赢脱贫攻坚战，为镇村（社区）振兴夯实基础。全面贯彻从严治团要求，严明换届纪律，严肃查处换届过程中出现的违法违纪行为，营造风清气正的换届环境。三、工作重点（一）严格任职资格条件村（社区）团组织班子成员候选人应当具备以下任职条件：必须是党员或团员；有较高的思想政治觉悟，坚持党的领导，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、办事公道、敢于担当、乐于奉献，具有一定的组织协调能力和群众工作本领；适应新时期共青团工作需要，热爱团的工作，带头发挥先锋模范作用，在团员和青年中有较高威
4、信；一般具有高中及以上学历，懂政策、思路宽、有办法、善创新,带头创业致富和带领青年创业致富能力强；具有正常履职的身体条件和必要的时间保证。有下列情形之一的不宜列为候选人：政治上有问题的；严重损害国家和人民利益的；与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；品行不端、道德败坏的；有拉票贿选或其他不正当竞争行为的；曾受过刑事处罚或被开除公职、撤销党内职务的，或受党纪政务处分尚在影响期的；涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的；有“村霸”行为，搞宗族派性，参与黑恶势力和信仰宗教的；拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的；有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及有严重损害生态环境行为
5、的未处理到位的；煽动群众闹事、策划参与非法上访、扰乱公共秩序的；被依法列为失信联合惩戒对象的；曾被评为不合格党员、团员的；没有履职能力或履职意愿不强的；长期外出不能正常履职的。依据法律法规规定不能列为候选人的其他情形。村（社区）团组织班子成员候选人与同一村“两委”其他班子成员之间不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。各乡镇可根据上述要求和本地实际，在遵循有关法律法规的基础上，进一步细化村（社区）团组织班子成员的任职资格条件和负面清单。（二）选准配强村（社区）团组织书记村（社区）团组织书记年龄一般在35岁以下，最高不超过40岁，优先从符合条件的现任村（社区）“两委”班
6、子成员中择优选拔，也可从是党员或团员的村级后备人才中择优选拔。当选的团组织书记，不是村（社区）“两委”班子成员的，一般应当列入村级后备力量，加强培养锻炼，对培养成熟的，适时补充进村（社区）“两委”班子。力争继续保持村（社区）团组织书记IO0%在村（社区）“两委”班子任职。（三）选优配齐村（社区）团组织班子团员人数36名的村（社区）团支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时可设副书记1人，由团员大会选举产生。团员人数750名的村（社区）团支部委员会，设委员35人，其中，书记1人，副书记1人。团员在50人以上的村（社区）团总支部委员会，设委员57人，其中，书记1人、副书记12人。委员由全体团员酝酿
7、提名，上届委员会根据多数团员的意见确定候选人，提交团员大会选举产生。团支部也可以不提候选人，经全体团员充分酝酿后，由团员大会直接投票选举产生。书记、副书记一般由团员大会从新当选的委员中选举产生，也可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的委员会委员中选举产生。本村（社区）一时无团组织负责人合适人选的，乡镇团委要向同级党组织汇报并选派得力的党员或团员干部到村任职。团员人数不足3人的村（社区），鼓励和支持与辖区学校、“两企三新”组织等联合建立团组织，实现组织联建、资源联合、活动联手，共同发展。四、时间安排全镇村（社区）团组织换届选举工作，安排在2024年3月一6月完成，并用后续三个月时间开展换届总结
8、及新任团干部的分批培训。分为四个阶段,第一阶段3月21日一4月19日进行换届动员及准备工作；第二阶段4月20日一6月5日召开团员大会进行换届选举；第三阶段6月30日前上报选举结果、录入智慧团建系统、完善选举台账；第四阶段，用三个月时间进行换届总结及新任团干部的分批培训。镇村两级要做好换届工作统筹安排，把握好换届工作进度，确保按期完成换届工作。（一）换届前期准备工作（4月19日前）主要任务：成立换届选举工作领导小组，深入调查摸底，研究制定工作方案，召开动员大会，呈报换届请示。1.成立换届选举工作领导机构和工作机构（4月15日前）各村成立村（社区）换届选举工作领导小组和办公室，进一步加强对村（社区
9、）团组织换届工作的统一领导。2.深入调查摸底（4月16日前）（1）各村（社区）要深入开展调查摸底，摸清辖区团组织、团干部和团员青年的基本情况，摸底核查团员身份并形成团员花名册，要做到内容准确，避免漏登、错登、重登，方便后续录入“智慧团建”系统，并将花名册报乡镇团委和团县委备案。（2）各乡镇团委要提醒和指导本届村级团组织撰写近3年工作总结（工作报告）并将电子版报乡镇团委审核。3 .研究制定工作方案（4月16日前）在深入调查摸底的基础上，根据中国共产主义青年团程中国共产主义青年团基层组织选举规则中国共产主义青年团支部工作条例（试行）等文件要求，乡镇团组织要同步制定换届选举工作方案报送乡镇党委审定。
10、4 .召开动员大会（4月19日前）乡镇党委组织召开换届选举动员大会进行具体动员部署，做好乡镇、村（社区）两级换届选举工作人员的培训工作，使他们熟悉换届选举工作流程和注意事项，提高实际操作水平。同时，充分发挥政治优势，深入做好宣传发动工作，动员广大团员青年积极参与，为村（社区）团组织集中换届营造良好氛围。5 .呈报换届请示（4月19日前）村（社区）团组织先后向村（社区）党组织、乡镇团组织呈报换届请示，村（社区）党组织、乡镇团组织要及时批复。（二）推荐委员候选人预备人选（4月20日一5月17日）主要任务：酝酿委员候选人预备名单，公示，呈报委员候选人预备人选请不o1.酝酿委员候选人预备名单（4月26
11、日前）酝酿提名是选优配强村（社区）团组织班子的关键环节。按照德才兼备和班子结构的需要，由现届党团组织在组织全体团员民主推荐、充分酝酿的基础上，根据多数团员的意见确定委员候选人预备人选名单，委员候选人名额应多于应选名额的20%。换届选举工作机构对人选进行考察，确定正式委员候选人预备人选名单，并填写共青团XXX各村（社区）支部委员会委员候选人预备人选登记表。酝酿人选过程中，要随时与村（社区）党组织、乡镇团组织和乡镇党委报告进展情况。实行候选人资格“乡镇初审、县级联审”制度，由乡镇团组织将酝酿的委员候选人预备名单（重点是书记、副书记候选人预备名单）征求同级党委、纪检监察、公安、综治等部门意见，供其作
12、为人选资格审查的重要参考，并报团县委、县民政局、县委组织部进行联审，联审通过后再将名单上报到团市委、团区委备案，确保对团组织书记人选形成高度一致意见。2 .公示（4月26日一5月13日）委员候选人预备人选要公示5个工作日。期间，对反映委员候选人预备人选存在的问题要及时调查清楚，情况不实的要予以澄清，确有问题的，不宜作为委员候选人预备人选。3 .呈报委员候选人预备人选请示（5月17日前）村（社区）团组织先后向村（社区）党组织、乡镇团组织呈报村（社区）团组织委员候选人预备人选请示，村（社区）党组织、乡镇团组织要及时批复。（三）组织实施（5月18日一6月5日）主要任务：按期召开团员大会。1 按期召开
13、团员大会（5月26日前）村（社区）党组织和乡镇团组织批复同意后，村（社区）团支部要严格按照中国共产主义青年团章程中国共产主义青年团基层组织选举规则中国共产主义青年团支部工作条例（试行）等文件要求及批复的会议时间、地点、大会的主要任务及议程、新一届委员会的组成、选举方式等实施，选举产生村（社区）团组织班子。2 .公示（6月5日前）对书记、副书记、委员的选举结果进行公示5个工作日。期间，对反映人选存在的问题要及时调查清楚，情况不实的要予以澄清，确有问题的，应按要求补选或重新选举。（四）报批总结（6月30日前）主要任务：选举结果报批，录入“智慧团建”系统，材料归档。1 .选举结果报批（6月15日前）
14、选举结束一周内，村（社区）团组织书记、副书记、委员的选举结果要报村（社区）党组织和乡镇团组织批准，并由乡镇团组织发文公布。乡镇团组织发文公布一周内，村（社区）团组织要认真填写全区行政村（社区）团组织委员花名册上报乡镇团组织。2,录入“智慧团建”系统（6月30日前）由乡镇团组织统一将各村（社区）团组织上报的团员花名册和全区行政村（社区）团组织委员花名册信息准确详实地录入“智慧团建”系统。3 .选举台账归档（6月30日前）乡镇团组织做好换届选举工作材料的收集、归档。（五）新任团干部培训在2024年9月底前对新任村（社区）团干部进行培训，确保新任团干部培训全覆盖，使其尽快熟悉情况，规范工作开展。五、
15、有关要求做好村（社区）团组织换届选举工作，是2024年我县农村（社区）青年政治生活中的一件大事。各村（社区）要切实把这项工作摆上重要议程,加强组织领导，严格落实责任，精心组织实施，确保圆满完成。（一）强化责任落实。镇党委要切实担负起主体责任，成立村（社区）团组织换届选举工作领导机构和工作机构，镇党委要充分发挥主导作用，统筹抓好村（社区）团组织换届工作，选准配强书记，选优配齐班子，为下一轮村（社区）“两委”换届储备好优秀人才。镇团委要主动向同级党委汇报，加强协调，抓好工作落实。县财政部门要统筹利用好现有资金渠道，落实村（社区）团组织换届选举工作经费。（二）注重分类指导。根据村（社区）实际情况，坚
16、持“一村（社区）一策”，细化换届选举方案。对于一些软弱涣散村（社区）团组织，要坚持先整顿后换届的原则，事先做好前期的排查工作，特别是对拉票贿选、“村霸”和宗族恶势力、境内外敌对势力插手村（社区）团组织换届选举等可能影响、破坏选举的重大隐患和苗头，提前进行专项治理，加强对突发事件的防范、掌控和依法依规处置。要特别关注做好易地扶贫搬迁安置点团建工作,充分发挥团组织联系青年的优势，广泛深入青年，服务青年，为促进安置点的和谐稳定作贡献。（三）严肃换届纪律。把纪律和规矩挺在前面，严明纪律、严格监督、严厉查处，用铁的纪律保证换届选举风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先。加强对参选人员的教育，镇党委要
17、与参选人员集体谈话，签订换届纪律承诺书，督促严格遵守换届纪律，自觉抵制违法违纪行为。强化全覆盖全过程监督，团县委将派出换届风气督导组，对每个乡镇和重点、难点村（社区）派出工作指导组，镇党委向每个村派出工作指导组全程指导换届工作。拓展监督渠道，开通举报电话，设立举报信箱，做好群众来信来访受理工作。坚持“零容忍”，从严从快查处换届选举中的违纪违法问题，对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、撕毁选票、毁坏票箱等破坏选举或者妨碍选民依法行使选举权利的，以及对检举违法违纪行为的人进行打击报复的，发现一起，查处一起。对通过不正当手段参选的，一经发现立即取消参选资格；已经当选的，依法取消其当选
18、资格；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。要建立健全责任追究制度，对因领导和指导工作不力、敷衍应付、问题处置不当等问题，要追究相关领导和有关人员的责任。（四）加强舆论引导。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，广泛宣传村（社区）团组织换届选举的有关法律法规和政策，大力宣传村（社区）团组织的工作业绩和优秀团员青年、团员干部的先进事迹。要增强风险意识,强化风险隐患评估，落实风险防范措施，有效防范可能影响换届的各种风险隐患。制定换届舆情应急处置预案，密切关注舆情动态，积极应对网络舆情，对网络和媒体反映的各种问题要第一时间调查核实处置，防止不实信息和谣言传播蔓延、恶意炒作。严格新闻宣传纪律，统一宣传口径
19、。未经批准，任何人不得擅自接受新闻采访或发布换届信息。（五）做好后续工作。换届结束后，镇要及时指导搞好新老班子工作交接，抓好新任村（社区）团组织书记任职培训，提高履职能力和本领；指导新一届班子制定任期目标和工作计划，作出公开承诺，接受党团员青年监督;深入细致做好落选人员的思想工作，关心爱护离任村（社区）团组织书记,引导他们全力支持新班子工作，形成团结和谐的干事氛围。镇党委、政府要及时做好村（社区）团组织书记按有关规定享受报酬待遇的审批工作，并报县级组织、团委、财政、民政部门备案。县财政部门将村（社区）团组织正常运转经费纳入预算，保障基层团组织建设、少先队建设和日常志愿服务、青年发展、青少年权益维护等活动开展以及日常办公。各级团组织要以此次换届为契机，落实党建带团建工作要求，深化共青团改革，强化抓基层、打基础、严制度的鲜明导向，建立健全“团干部+社工+志愿者”的基层工作队伍，充实基层团组织工作力量。
