《学习新质生产力心得体会研讨发言稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习新质生产力心得体会研讨发言稿.docx（5页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、组织部门学习新质生产力心得体会“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。”去年以来，习近平总书记就发展新质生产力作出一系列重要论述，提出一系列要求，为我们推进高质量发展提供了科学指引。组织部门应聚焦中心大局，强化责任担当，练好深厚“内功”，主动成为激活新质生产力发展动能的引领者和推动者。强化固垒提质，练好高质量党建“内功”。党的领导是推动新质生产力发展的根本保障，提升基层党组织的政治功能和组织功能，是激活新质生产力发展动能的重要途径。要发挥好基层党组织的引领作用。党的事业根基在基层,着力把党的每个基层组织建设成为坚强战斗堡垒，以基层党组织为纽带，聚拢资金、资产、资源、人才各方
2、面优势，为发展新质生产力提供组织保障。要发挥好产业链党建的强基作用。把抓好产业链党建作为发展新质生产力的重要一环，坚持“链链不舍”抓党建，增强产业集群党组织功能，因地制宜探索特色发展模式，推进龙头带动、产业串链、要素聚合，将组织力量转化为发展动能。要发挥好党员的先锋模范作用。把党的领导贯穿于高质量发展的全过程各方面，引导广大党员在打造新质生态、培育新质产业、发展新质企业、培养新质人才等方面展现新担当、做出新贡献。强化蓄力赋能，练好高素质干部“内功”。发展新质生产力，需要有一支高素质的干部队伍，干部是推动新质生产力发展的关键因素和中坚力量。要用好干部选用“过滤器”，鲜明树立重担当、重实干、重实绩
3、的用人导向，提升人岗相适度、岗位匹配度，把政治过硬、勇于担当、敢于创新的干部选出来用起来，有序推进高素质干部交流，持续优化班子结构和整体功能，壮大发展新质生产力的干部能量。要育好干部“后备军”，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，切实推进干部能上能下,打造来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的干部队伍，把优秀干部集聚到高质量发展的最前沿。要用好考核“指挥棒”，把推动科技创新和产业升级情况作为考核干部的重要方面，坚持在急难险重一线考察识别干部，激发干部“想为、愿为、敢为、能为”的内生动力，让他们在推动发展新质生产力中走在前、做表率。强化聚才汇智，练好高水平人才“内功发展新质生产力的根本在于
4、创新驱动，实质是人才驱动，人才是发挥新质生产力最大效用的能动主体。要强化党管人才原则，加快“人才+项目+产业”融合推进，建立产业人才发展联盟，着力构建“以企引才、以产引才、以才引才“大循环，实现人才共育、资源共享、合作共赢。要大力推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合，聚焦重大关键技术领域应用，围绕本地特色产业需求，推动人才资源调配、优化整合更加高效。要完善人才支持保障机制，因地制宜优化人才政策，用好顶尖科技人才直通车，更加用心用情地把对人才的服务、激励、评价做到精细化、精致化，使新兴领域培育壮大，让传统产业转型升级，为发展新质生产力提供更多的新质人才支撑。学习新质生产力研讨发言稿从今年全
5、国两会“下团组”到新时代推动中部地区崛起座谈会，习近平总书记多次谈到新质生产力，深刻阐释了发展新质生产力的时代内涵、核心要义、本质要求。发展新质生产力像一场激烈的“竞速跑”，更像一场持久的“马拉松”，我们要抓住历史新机遇，拥抱数字化浪潮，向“新”发力，加“数”奔跑，努力在发展新质生产力上走在前列。以“千磨万击还坚劲”之志，攻坚核心技术，跑好创新驱动“越野跑”。“越野跑”通常会经过山地，可能出现较大起伏，没有田径场那么平整，强调的就是未知性和爆发力。新质生产力特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力，打造具有创新策源意义的“核爆点”，源源不断形成新质生产力。在数字中国和数字经济的大潮中，人工智能
6、、大数据、云计算等前沿技术，让科技创新成为新质生产力的重要引擎,加强科技成果转化，创新转化机制，勇闯“无人区”“涉险滩”，突破“卡脖子”技术，建设概念验证平台，布局中试熟化和科技成果转化示范项目，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，实现高水平科技自立自强，打通科技成果转化“最后一公里”。以“不拘一格降人才”之智，深化人才布局，跑好引育用留“有氧跑”。人体在氧气充分供应的情况下进行的跑步被称为“有氧跑”，以平稳的节奏持续跑完一段相对较长的距离，以达到热身或锻炼的目的。发展新质生产力，关键靠“人”，在数字时代，数字人才才能为新质生产力持续蓬勃发展输入源源不断的“氧气”，实现经济高质量发展。加强创
7、新人才支撑，吸引和培养具备创新精神和实践能力的数字人才，包括高性能计算科学家、数据分析师、人工智能专家等，形成数字人才竞争比较优势，帮助企业走出数字化转型“不愿”“不敢不会的困境，在深化科技人才评价改革、推进科研范式变革、优化“揭榜挂帅”制度等方面拿出真招实招，聚天下英才而用之，为高质量发展提供强劲动力。以“众人拾柴火焰高”之制，转换发展动能，跑好转型升级“接力跑”。在新质生产力转换过程中，仅有一个环节上的“百米跑”是远远不够的，转型升级绿色发展才能跑得更久更远。传统行业体系的发展模式，主要通过不断加强资本、劳动力等要素的投入来推动，而发展新质生产力，需要加快形成数字化绿色化协同转型制度，建设现代化产业体系,更好推动经济实现质的有效提升和量的合理增加。改造提升传统动能，注重将数字技术融入传统产业，做好延链、补链、强链文章，形成产业集群效应，防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种模式，积极促进产业高端化、智能化、绿色化，积极培育战略性新兴产业，坚持高点定位，根据本地的资源禀赋、产业基础、科研条件等，有选择性地、前瞻性地布局未来产业，把未来产业培育成“参天大树”。船稳当奋楫，风劲好扬帆。向“新”而行，乘“数”而上，实现“跟跑者”向“并跑者”和“领跑者”的转变，完成传统生产力向新质生产力的跃升，绘就更加美好的中国式现代化新图景。
