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1、2篇2024年度机关党建工作计划2024年度机关党建工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年。为充分发挥我中心党支部核心堡垒作用和党员先锋模范作用，全面建设便捷高效、廉洁规范、为民务实机关，现结合中心工作实际，制定2024年度党建工作计划如下:一、持续深入巩固和深化主题教育成果根据党中央统一部署和省委、市委、县委有关巩固学习教育活动成果要求，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为政务服务工作高质量发展作出新的更大贡献。(一)持续深化理论学习。总结
2、运用主题教育中形成的坚持个人自学、集中研学、专家授课学等行之有效的经验做法，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求，充分利用“一月一课一片一实践”集中学习、中心组理论学习等方式，继续加强理论学习，厚实理论功底，筑牢理想信念，增强使命担当。(二)持续转变工作作风。认真贯彻落实习近平总书记对深化“放管服”改革、优化营商环境工作的重要批示指示精神，紧紧围绕推动桃江经济高质量发展，持续推进“清廉大厅”建设,营造“廉洁、高效、便民”的政务服务环境，总结运用主题教育中形成的调查研究、检视整改等经验，推动形成长效管用的作风建设制度机制，推动党员干职工发扬干事创业热情，大兴务实之
3、风，弘扬清廉之风，切实做到以学正风葆本色。二、强化思想引领，提升党员干部政治能力建设（一）强化领导干部政治意识。要持续开展对党忠诚和政治机关意识教育，引导党员干部不断提高思想认识和政治站位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行“第一议题”制度，坚持把传达学习贯彻习近平总书记重要讲话指示精神作为党组会议和党组理论学习中心组会议“第一议题”，党支部“三会一课”、主题党日活动重要内容。（二）严明党的政治纪律和政治规矩。加强政治纪律和政治规矩的学习教育，引导党员干部强化自我约束，规范政治言行,始终做政治上的明白人、老实人。贯彻落实民主集中制，做好“三重一大”制度执行，严格执行重大事项请
4、示报告制度。自觉接受政治巡视巡察，全面抓好反馈问题的真改实改。引导广大党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，及时通报典型案例，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题。（三）严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，丰富主题党日形式和内容，提高民主生活会、组织生活会质量，不断增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。突出党性锻炼，结合党员思想工作实际，党组织书记、党员领导干部带头讲党课。推动党员领导干部带头过好双重组织生活,继续深入做好重温入党誓词、入党志愿书、党员“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。引导党员时刻自
5、警自省，规范工作时间之外个人言行。全年党支部组集中学习研讨不低于XX次，党员领导干部上党课X次、党员轮流上“微党课”X次。（四）坚持用新思想武装头脑。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，引导机关党员干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。充分运用“三会一课”“微党课”以及“学习强国”等方式，不断丰富基层党组织理论学习方式方法，推动中心服务型、学习型机关建设。（五）落实意识形态工作责任制。科学分析研判政务服务工作领域意识形态领域情况，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。把握全国“两会”“七一”“十一”等
6、重大时间节点，有效防范处置政务服务工作领域意识形态风险隐患。开展意识形态风险点排查，加强网络意识形态工作，开展党务干部和党员意识形态教育。（六）切实加强党员干部队伍建设。一是以打造“党旗耀竹乡”党建品牌创建为契机，全年邀请专家授课X次，组织到红色基地和廉政基层瞻仰学习X次，组织机关党员干部集中下沉联点乡镇便民服务中心、政务大厅、联系村（社区）开展走访了解、政策宣传、志愿服务等活动，全面实施“戴党员徽章、亮党员身份”行动，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想素质，为创造一流政务服务人才队伍打好基础。二是进一步抓党员发展严格按组织程序发展党员，以加强基层组织建设为切入点，抓好入党积
7、极分子选拔，加强入党积极分子培育，切实增强党组织生机活力，把好质量关，合格一个，发展一个，确保党员质量和水平。三、持续正风肃纪，建设清廉机关（一）加强党风党纪教育。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，党组定期研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作。坚持“三重一大”事项集体研究制度，自觉接受县政府派驻纪检组的监督。大力开展警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，用好正反面典型，及时通报违纪违法典型案例。深入开展清廉机关创建活动，加强机关廉政文化建设，营造廉洁从政浓厚文化氛围。（二）持续推进“清廉大厅”建设。健全廉政风险防控机制，加强政务大厅监督管理，建立领导带班制加强对重点领域、关键岗位的监管，及时
8、发现和纠正苗头性倾向性问题，同时畅通线上线下投诉渠道等，推进监督管理制度常态化、长效化，并充分发挥典型正面引导和惩戒警示作用，把“外强制”转化为“内自觉”，增强党员干部主动接受监督管理意识。2024年度机关党建工作计划一、加强党的政治建设，强化党的理论武装1.坚持党对审计工作的集中统一领导。及时传达学习中央、省委、市委审计委员会相关文件和会议精神，每年至少召开一次区委审计委员会会议，严格执行请示报告制度，并专题听取审计整改落实情况汇报，形成闭环管理。2 .加强政治能力建设。坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，推动党员干部职工自觉在思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一
9、致。认真贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署和区委工作要求，执行工作闭环机制。局党组每半年至少专题研究1次党建工作，每年年初对本年度党建工作提出切实可行的具体措施。3 .严明党的政治纪律和政治规矩。把学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神作为局党组会议“第一议题”，并结合实际转化为开展工作的思路和举措，学习和遵守党章党规党纪，规范党员、干部八小时内外、线上线下政治言行,落实“四个服从”，做到“五个必须”，杜绝“七个有之”。4 .严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，落实民主集中制，“三重一大”事项集体决策。每年至少组织一次高质量民主生活会、组织生活会，领导班子成员按照
10、“一岗双责”要求，执行双重组织生活制度。5 .严格落实意识形态工作主体责任制。全面落实意识形态工作责任制，落实局党组主体责任、局党组书记第一责任人责任、分管意识形态工作局党组班子成员直接责任人责任、其他局党组班子成员“一岗双责”责任，做到“五个纳入”；局党组会议每年至少研究X次意识形态工作，每半年开展X次意识形态工作风险研判，每年用红头文件向区委书面汇报X次意识形态工作。6 .深化理想信念教育。充分利用第二批主题教育成果，发挥XX红色资源优势，传承红色基因。局党组理论学习中心组每年至少安排X次党章集体学习，局机关党支部每年至少组织X次党章专题学习交流。弘扬和践行社会主义核心价值观，广泛开展机关
11、文明创建活动。7 .加强清廉机关建设。按照xx区审计局关于推进“清廉机关”建设的实施方案做好“清廉机关”建设，营造风清气正的政治生态，通过讲廉政党课、学习案例等形式，将廉政教育融入每月的主题党日活动，开展经常性的谈心谈话活动，引导审计人员坚定理想信念,强化底线思维,筑牢拒腐防变的思想防线。二、加强党的组织建设，强化党员教育管理8 .加强机关党支部标准化建设。认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，抓实“三表率一模范”机关创建，开展机关党支部标准化建设三年行动，以机关党支部达标晋位建设，推动机关党支部全面规范、全面提升、全面过硬。9 .强化机关党
12、务力量保障。全面落实“任用干部看党建”规定，配强机关党务工作人员，把工作能力强、政治素养高的年轻党员干部选配到党务工作岗位。在年度预算中按不少于单位工作人员工资总额的X%保障党组织活动经费，规范经费开支。党员活动室列入单位公共服务用房予以保障，规范完善已有的活动场所，装修应朴素、大方、庄重，室内上墙制度简明规范。认真落实“一月一课一片一实践”主题党日活动，加强政治忠诚教育和党性教育，引导党员干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。10 .严把党员发展质量。把政治标准放在首位，切实做好发展党员工作，稳妥有序处置不合格党员。严格落实党员发展“5个阶段”“25个步骤”，杜绝违规发展入党。
13、按照局机关党支部主要负责、党员本人积极配合、局党组严格把关的要求履行相关程序并规范整理党员档案。党员发展全过程材料认真严肃填写，不得涂改、沾污，党员档案及时送审。I1.规范党费收缴程序。主动按月足额交纳党费是每一名党员应履行的基本义务，局机关党支部明确专人负责收缴党费，建立党费收缴台账，按照严格标准核算基数。局机关党支部在每月主题党日开展时集中收缴党费，按月作好登记并于3月、6月、9月、12月底在党务公开栏张贴公示。12 .发挥“积分管理”作用。根据中共XX市委组织部关于印发，xx市党员积分管理考核办法（试行）的通知开展党员积分管理，局机关党支部明确专人对“积分”进行登记，党员干部职工参加组织
14、生活和有关活动时，及时在积分管理考核登记表上登记；党员出现扣分情形的，经局机关党支部认定后进行扣分。按月经局机关党支部委员会研究并作好登记，并于3月、6月、9月、12月底，在党务公开栏张贴公示不少于5天。13 .加强党员教育管理服务。按上级文件要求，党员干部职工每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时，基层党组织班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时、至少参加X次集中培训。集体学习可利用党员大会、主题党日活动、讲党课契机开展。集中培训情况及时录入“xx”平台。14 .开展困难党员、干部职工及退役军人慰问。落实党内激励关怀帮扶措施，力所能及地为党员、干部职工排忧解难。认真做
15、好2024年春节困难党员、干部职工及退役军人摸底、慰问工作。详细掌握困难党员、干部职工及退役军人情况，采取适当方式慰问到位,慰问对象年内一般不重复慰问，一般不超过1000元/人。上级组织部门另有规定的除外。三、严格党的组织生活，提升组织生活活力15 .召开专题组织生活会和开展民主评议党员。局机关党支部根据文件要求做好集中学习、问题查摆、谈心谈话、批评和自我批评、民主测评和组织评定、问题整改等工作。于2024年1月底前完成专题组织生活会和开展民主评议党员工作，在该工作开展完毕1个月内送审有关资料。根据组织生活会文件对党员等次评定的要求评定党员等次。16 .严格落实“三会一课”制度，突出政治学习和
16、教育，突出党性锻炼。局机关党支部委员会会议每月至少召开X次，主要总结上月党建工作开展情况，部署本月党建工作。局机关党支部党员大会每季度至少召开X次。每月召开党小组会，传达、落实上级精神，组织开展学习教育等活动。党员领导干部每年至少在局机关党支部讲1次专题党课。17 .严格落实“一月一课一片一实践”主题党日活动。每年年初制定全年主题党日活动计划，并在3月底前履行报批程序。局机关党支部每月相对固定1天开展主题党日，一般在每月9日组织党员干部职工集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。局机关党支部书记和党员领导干部带头讲党课，原则上每名党员干部职工每年至少讲X次“微党课”。18 .推进党建业
17、务“两促进、两不误”。推动党建与审计融合，坚持党建工作与审计工作同部署、同推进、同考核；推动理论与业务融合，将政治理论学习和审计业务学习有机结合，在理论学习的同时提升审计业务的实战能力；推动支部建设与审计项目融合，努力把党建工作体现在审计实践、审计人员言行上。四、坚守公仆情怀，强化为民宗旨19 .积极服务经济社会发展大局。在重大决策部署和中心业务工作中开展“党建+”行动，在应对重大突发事件、完成急难险重任务一线中推行“支部建在中心工作上”，在解决经济社会高质量发展问题中贡献审计力量，持续围绕服务中心大局开展“我为群众办实事”活动。20 .提高服务基层群众实效。通过创建党员先锋岗、开展志愿服务活
18、动等措施，推动党员干部职工更好发挥先锋模范作用，切实改进作风，做到优质服务。21 .持续推进“双向报到”制度。党员领导干部带头落实在职党员“双向报到”工作机制，落实“在职党员进社区”，每季度组织局机关党员干部职工在联点银山社区开展志愿服务活动不少于X次。局机关党员干部职工年初在居住地（XX区内）村（社区）和居住地所在小区党支部进行报到登记，并将“回执单”交局机关党支部龚敏同志存档，机关党员干部职工根据自身特长利用工余时间在居住地村（社区）或小区党支部开展志愿服务活动，每季度不少于X次。22 .严格落实“吹哨报到”“大工委制”制度。局党组积极配合街道党工委落实“吹哨报到”“大工委制”，在联点社区
19、“吹哨”后，派专人“应哨报到”，召开联席会议，协助解决社区实际困难并形成记录。23 .做好乡村振兴驻村帮扶工作队属地管理和乡村振兴驻村帮扶工作队年度考核工作。加强对驻村工作队队员的日常监督管理，不定期检查驻村工作队队员是否真正落实好每月驻村不少于20天、每周住4晚干5天的工作要求。每季度按要求开展平时考核，至少组织召开X次驻村帮扶工作队座谈会，加强工作调度、协调解决问题、精准考评画像。按照xx市2023年度市派乡村振兴驻村帮扶工作队考核方案要求，开展驻村帮扶工作队队员的年度考核工作。党员领导干部每季度开展X次调研督导帮扶工作，每半年至少到村现场办公X次，研究帮扶工作具体事项，帮助解决实际困难和问题，保障驻村工作队队员工作正常运转的必要经费。
