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1、市委组织部部长关于党建工作研讨发言2024年某市直机关党的建设工作要点市委组织部部长关于党建工作研讨发言全国组织工作会议指出，以组织体系建设为重点，统筹推进各层级各领域党组织建设，坚持大抓基层鲜明导向，持续整顿软弱涣散基层党组织。近年来，我区突出增强党组织政治功能和组织功能，聚焦机关、社区、农村、两新等领域持续发力，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，以有形党建凝聚区域发展有为力量。一、促进机关党建和业务工作融合落实好机关党建工作责任制，促进机关党建和业务工作深度融合，有效解决“两张皮”问题。（一）发挥机关工委统筹作用。突出机关工委在机关党建中的核心作用，在党建考核中加大机关工委参与的力度，
2、提高其在绩效考核中的赋分比重，真正把机关工委抓统一谋划、抓工作指导、抓督促检查、抓制度建设的职能作用发挥好。在考核中明确“考什么”，重点围绕明晰机关建设、党员教育管理、组织建设、制度落实等方面科学设置考评内容，确保机关党建任务有重点、无盲区。（二）建立分块包联、常态督导机制。建立由机关工委统一领导、各部门联动，上下贯通的督导机制，把机关党建主体划分为“党群工作部门、政府工作部门、企事业单位”并开展分块包联，通过“指导+督导”方式，将包联过程中发现的问题纳入“问题清单”，并建立问题整改“责任清单”，明确整改措施、整改时限。定期通报督导结果，形成层层抓落实的长效机制。（三）开展“一线建功”先锋行动
3、。将机关党员干部凝聚到区域中心工作中。发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，推进企业治理体系和治理能力现代化，在园区改革、产业链完善中彰显国企力量。开展提升队伍素质、增强队伍活力活动，选树一批特色鲜明、内涵丰富、影响力较强的机关党建品牌，以品牌效应拓展机关党建工作空间。二、多举措提升社区组织力量构建起“进出有通道、履职有目标、考评有标准、待遇有保障、发展有空间”的社区工作者管理机制，拓宽社区人才来源，完善培养选拔机制，精细化管理社区干部。（一）在力量储蓄上持续优化。选拔优秀后备人才到社区开展实岗锻炼，“一人一档”全程纪实后备力量学习培训、考核评议等情况，严格实行后备人才动态调整制
4、度，做到优进劣退。将优秀后备人才作为两委干部人选，每年集中时间适时对各个社区的空缺岗位进行补充。（二）在考核方式上持续优化。多方面延伸考核触角，区委组织部牵头负责考核社区工作，各镇（街道）具体考核管辖的社区干部，做到考准考实。构建绩效管理体系，将社区绩效报酬总额、社区干部考核优秀等次的数量与社区排名挂钩，充分调动社区干部的积极性和创造性。（三）在培养方式上持续优化。除办好业务培训、能力培训班之外，每年开展两次“互学互帮互鉴”活动，采取听现场讲解、查档案资料、看制度建设、阵地建设、提问交流等方式，让社区干部互学互促、取长补短。三、强化乡村振兴要素支撑坚持党建引领，深入推进抓党建促乡村振兴，围绕强
5、组织、抓阵地、兴产业的目标精准发力，推动农村基层党建提质增效。（一）抓实后进村党组织整顿。按照“抓两头、带中间”的思路，紧扣农村基层党组织规范化建设标准，对照软弱涣散（后进）村党组织情形，常态化开展排查整顿，落实落细“制定一套整顿细案、落实一名处级领导挂点、安排一家区级以上单位帮扶、落实一名镇主要领导包村、选派一名第一书记主抓、组建一支工作组指导、落实一批帮扶项目带动、建强一个村两委班子”的“八个一”措施，推动后进村向“后劲村”“星级村”转型升级。（二）推动村级集体经济壮大。加强集体“三资”监督管理,制定村级集体经济收益分配方案，指导各镇（街道）建立收益分配使用情况督促跟踪机制，充分发挥集体经
6、济引领强村富民作用，实现产业富村。结合各村资源禀赋，整合各级涉农资金投入,发展新型农村集体经济。积极探索村村结对联建模式，打造联建结对共同体，带动村级集体经济产业发展。（三）加强村级组织阵地管理。深化推进村级党群服务中心规范化建设，对制度上墙情况开展常态化督导。每季度开展村级党群服务中心“流动红旗”评比，打造一批设施好、管理好、运用好，口碑好的“四好”村级党群服务中心。四、集中攻坚新兴领域党建新兴领域党建是基层党建工作的难点，也是严密党的组织体系的着力点。要持续抓好新业态新就业群体党建工作的落地落实，深入开展好新经济组织、新社会组织、新就业群体党建集中攻坚。（一）扩大党建工作覆盖面。聚焦主导产
7、业、玉商回归产业园等重点区域，协调市场、民政、经济等部门力量，摸清玉商回归企业数，分层分类建立党建基础信息库，推动玉商回归企业、行业龙头企业等实现党的组织和工作全覆盖。（二）抓实行业协会、学会、商会党建。对各类协会、学会、商会组织架构全面排查，推动驻会负责人、专职人员中的党员及时转接组织关系。加强对驻会负责人的政治审核和政治监督，全面推行主要负责人或主持日常工作的负责人担任党组织书记。健全行业学会、协会、商会党组织参与决策管理工作机制，切实把“党建入章”“双向进入、交叉任职”等要求落实好。（三）加强新业态新就业群体党建。以分级负责、分类管理、分片兜底为原则，各主管部门抓好网络主播、外卖送餐员、
8、货车司机、网约车司机等群体党建工作，镇（街道）负责兜底管理。将新就业群体纳入区域化党建共驻共建体系，建立问题“发现一处理一反馈一激励”机制，引导新业态新就业群体党员到社区报到，充实基层治理力量。2024年某市直机关党的建设工作要点2024年市直机关党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和对机关党建工作的重要讲话精神，锚定”走在前、开新局”，坚持和深化市委“七个强市”工作思路，认真落实“聚力攻坚突破年”部署要求，以党的政治建设为统领，以高质量机关党建引领高质量发展为主题，以落
9、实机关党建工作责任制为牵引，持续开展“四元同创”行动，统筹推进党的各项建设，全面推动党建与业务工作深度融合，为新时代社会主义现代化强市建设作出新贡献。一、高质量打造过硬政治机关1 .坚定不移筑牢政治忠诚。持续加强政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实推进政治监督具体化、常态化，及时发现、着力解决“七个有之”问题，做到“五个必须:持续深化模范机关建设，完善标准体系，加强学习交流，培育先进典型，推动创建工作整体水平提升。带头贯彻落实习
10、近平总书记关于党政机关习惯过紧日子重要批示精神，把带头过紧日子作为重要政治任务摆在突出位置。围绕习近平总书记“79”重要讲话发表5周年,组织开展专题座谈会、案例评选等系列活动。2 .强化党的创新理论武装。巩固拓展主题教育成果，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。认真落实“第一议题”制度，在提高学习质量、发挥领学促学作用上下功夫。严格执行关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的意见，完善工委派员列席旁听理论学习中心组学习机制，组织学习秘书培训。建全用好青年理论学习小组，推进青年理论学习提升工程。深入实施青年讲师团计划，探索校地合作模式，组织青年讲好党的故事、我的学习故事
11、。持续推进国防教育“进机关”，切实提高全民国防意识。3 .加强意识形态和统一战线工作。严格落实意识形态工作责任制，压紧压实党组（党委）全面领导责任，抓好网站、“两微一端”等意识形态阵地的建设和管理，正确辨认和防范各种“低级红”“高级黑”。及时掌握干部职工思想动态，有针对性做好思想政治工作。做好舆论引导工作，精准有效开展主题宣传、形势政策宣传、成就宣传、典型宣传。协助做好市直党外代表人士思想引领工作，认真落实机关统战各项工作要求。二、高质量服务中心发展大局1 .扛牢服务中心新担当。围绕推动黄河流域生态保护和高质量发展，加强与沿黄城市党建交流协作，推动形成落实黄河重大国家战略的强大合力。聚焦市委“
12、十二项提升行动”，谋划开展机关党建服务保障高质量发展活动。创新帮扶模式，探索实施“支部结亲党群连心聚力突破”活动，通过组织联建、队伍联管、活动联办、治理联抓、产业联谋等，助力全市重点行业领域实现攻坚突破。2 .打造服务群众新体系。持续推进“四下基层”，丰富完善为民服务载体，解决群众急难愁盼问题。常态化推进党组织联系社区强功能、党员服务社区顺民心、党代表履职尽责促发展“三级联动”机制，努力营造“有困难找党员”浓厚氛围。进一步优化“双报到”工作流程，推动党员干部“报到在社区，服务在网格二3 .展现精神文明新作为。持续学习贯彻习近平文化思想，积极培育和践行社会主义核心价值观。深入挖掘聊城本地红色文化
13、资源，推出彰显聊城本地特色的优质红色文艺作品。健全新时代志愿服务体系，建立学雷锋志愿服务常态化、长效化机制，培育推广典型经验。持续开展市直机关“文明洁净”行动。三、高质量夯实基层组织基础1 .加强基层党组织建设。深入贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规，增强党组织政治功能和组织功能。进一步推动事业单位党组织规范化建设，调整优化职能，建立权责清晰、层次分明的管理体制；及时提醒按期换届，严格换届流程，健全建强党组织班子。持续深化党建品牌创建，提升党建品牌认同感、知名度、影响力，推动党建业务深度融合。2 .开展“四强”党支部创建。建立“四强”党支部创
14、建标准和工作体系，培育打造、评定命名首批“四强”党支部。持续开展基层党支部评星定级工作。开展党支部标准化规范化建设抽查，指导督促党支部严格落实党的组织生活制度。利用“一室多用”“支部共用”“联建联用”等方式，提升党员活动阵地利用率和覆盖率。持续加强主题党日活动教育点（基地）矩阵建设。3 .强化党员教育管理。严格政治标准提高发展党员质量，组织新党员入党集体宣誓。扎实开展政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众形象好的“四好”党员选树工作。继续开展“发现榜样”“我和我的支部”“我来讲党课”等党员教育活动，创新开展党员干部志愿服务、承诺践诺活动。做好“两优一先”评选和“光荣在党50年”纪念章颁发工作
15、。严肃稳妥处置不合格党员。4 .提升群团工作质量。充分发挥党建带团建、妇建作用，成立市直机关青年联合会，加强妇联组织规范化制度化建设，把党的群众工作延伸到基层。扎实推动文体兴趣小组有效运行，鼓励机关干部积极参与文体活动。举办迎“七一”合唱比赛和庆祝新中国成立75周年书画摄影展等活动，适时组织职工羽毛球赛等群众性体育活动，丰富干部职工文体生活。四、高质量推进正风肃纪反腐1 .坚决整治形式主义。认真落实党中央和省委、市委关于整治形式主义为基层减负的部署要求，综合运用明察暗访、案例通报等方式，切实找准查实加重基层负担的形式主义、官僚主义问题。持续加固中央八项规定精神堤坝，坚持党性党风党纪一起抓，紧盯
16、关键节点、关键岗位、关键环节，一抓到底、一刻不松。紧盯“慵懒散慢”以及工作中打折扣、搞变通等问题，继续开展“以下看上、以下评上”专题调研，巩固干部执行力提升年活动成效。2 .强化监督执纪问责。坚持“平时常查、节日必查、逢查必报、快查快办”工作机制，采取开列问题清单、下达纪检监察建议、曝光典型案例等形式，推进监督工作常态化、规范化。认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例，扎实开展集中性纪律教育。持续推动廉洁文化进机关，按照“有阵地、有载体、有活动、有特色”的标准，打造一批廉洁文化进机关示范点。建立健全案件评查工作机制及办法，做实做细日常评查，定期开展全面评查，针对性开展专项评查。建立党员违纪违法
17、情况分析机制，进一步增强机关纪检工作针对性。3 .加强机关纪委建设。修订市直部门单位机关纪委工作规则，明确职责任务和工作规程。健全完善工作机制，深化协作区建设，形成“纪检监察工委+协作联系区+机关纪委+纪检委员”协同发力的工作格局，常态化组织开展业务交流活动。开展机关纪检业务知识学习培训，以案促训、以考促学，提升机关纪委书记纪法意识、履职能力和综合素质。五、高质量压实机关党建责任1 .推动党建责任落实。强化工委统一领导、指导督促职责，压紧压实党组（党委）主体责任、书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”、机关党委（总支）主责主业，形成横向到边、纵向到底的责任闭环。组织开展党建责任制专项督查
18、，注重问题梳理和总结分析。2 .提高党建督查效果。一体推进日常督查和专项督查，将督查融入日常工作全流程。推动机关党建工作抓规范、抓重点、抓创新，把党建督查体系建设情况纳入市直机关常态化督查内容。3 .做好考核评价工作。坚持定性与定量相结合，优化考核指标和评价形式设置，不断丰富完善以综合督查、绩效目标、党组（党委）书记述职评议三大集中考核为主、日常工作动态评价为辅的“3+X”考核评价工作体系。开展抓基层党建述职评议，抓实问题整改。六、高质量建设党务干部队伍1 .加强党务干部管理。严把标准条件，选优配强党务干部，切实将政治素质过硬、热爱党务工作的优秀干部列为专职党务干部人选。规范基层党组织专职副书记任免工作流程，严格考察程序，真正把符合条件、年富力强的同志选拔出来。关心关爱党务干部的学习工作生活，帮助解决实际困难和问题。2 .提升干部能力水平。加强横向交流与纵向指导，分层分类开展机关党组织书记、党务干部培训，做到学习、教育、培训全覆盖。管好用实“灯塔一党建在线”网络平台，持续提升各业务系统应用质量，进一步规范聊城机关党建网、“连心桥”志愿服务平台管理，提高服务保障工作水平。
