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1、县直机关2024年党建工作要点县卫生健康局党建工作要点某厅2024机关党建工作要点202侔市局机关党建工作要点2024X单位党建工作要点县直机关2024年党建工作要点2024年是建党103周年、新中国成立75周年，是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，更是我县抢抓机遇，迎接挑战的重要一年。2024年是建党103周年、新中国成立75周年，是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，更是我县抢抓机遇，迎接挑战的重要一年。县直机关党的建设总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届二中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻落实习近平总书记视察我
2、省期间重要讲话重要指示精神，以“四个提升年”为牵动，以“六个新提升”为重点，以“三个带头”为目标，在有效提升机关党员干部“精气神”上狠下功夫,推动全县机关党员干部“提能力、转作风”，踏踏实实、扎扎实实、求真务实，有效促进党建和业务工作深嵌融合，进一步推动各级党组织和广大党员干部在服务、保障和促进中心工作上走在前、作表率，为*高质量发展、可持续振兴贡献“第一方阵”力量。一、以政治建设为统领，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想（一）深化政治理论武装。将武装思想作为首要任务贯穿机关党建始终，重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，特别是深入学习习近平总书记视察我省期间重要讲话重要指示
3、精神，引导党员干部深怀感恩之心，深刻理解精神内涵、核心要义和实践要求，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向，阵厉奋发、勇毅前行。严格落实“第一议题”“理论学习中心组”学习制度，保证学习质效。县直各部门要采取集中学习、专题辅导、研讨交流等方式，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传和贯彻落实，做好中央和省市县委重要会议精神的跟进宣讲和解读，用党的最新理论成果指导工作，以实际行动拥戴“两个确立“，践行“两个维护”。（二）搞好宣教阵地建设。着眼提升思想政治教育的针对性和时效性，增强宣教平台吸引力和影响力，大力加强宣教阵地建设。用好宣教平台，充分发挥“*融媒”“*党建在线”“*机关党建”公众号宣
4、教功能，提升关注度和点击率，打造成广大党员干部群众喜闻乐见的红色阵地。优化格局，统筹内容，提高机关党建宣教的厚度和深度。提升质量，严把信息采集关，突出党建内容，进一步提高信息时效性和采用率。评选年度“十佳党建信息”，发挥引领激励作用。（三）严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，提升“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等组织生活制度落实质量。用好批评和自我批评“武器”，倡导“一针见血”“红脸出汗”，让批评和自我批评充分发挥作用。抓住“关键少数”，强化示范带动，工委将继续有重点列席部分基层党支部的组织生活会，指导组织生活制度落实，促进组织生
5、活质量提高。（四）落实“一过两重温”制度。坚持和完善给党员过“政治生日”，组织重温入党志愿书和重温入党誓词活动，推动“一过两重温”制度化常态化，通过庄重严肃的政治仪式，洗礼党性,锤炼品格，强化意识。丰富形式、活化载体，增强吸引力、鲜活度，真正使党员通过回忆入党初心，检视心路历程，强化党性观念，焕发工作热情。上半年，工委将征集落实“一过两重温”制度优秀创意方案，观摩指导制度落实。七一前夕，组织开展落实“一过两重温”制度主题示范党日，庆祝建党103周年，展示“一过两重温”制度落实成果，进一步把落实“一过两重温”制度引向深入。二、以夯实基础为根本，增强组织力、提升战斗力（一）加强组织体系建设。对照党
6、统中现有党组织设立情况,建立全县机关党组织设立情况统计表，对全县机关党组织实际设立和作用发挥情况进行摸排，掌握党组织已组建、应建未建、应撤未撤等情况。指导基层党组织规范组建或撤销党组织，指导未设置党组织书记和支委会的党组织及时履行选举程序，并定期更新人员名单。对照“组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、功能作用规范、党员队伍建设规范、制度保障规范”的要求打造一批样板机关党支部，机关工委采取实地踏查的方式，到样板机关党支部进行验收评分。（二）打造“四强党支部”。制定机关“四强”党支部创建管理办法，结合上级相关制度条例与自身实际完成县级机关“四强”党支部创建管理办法。按照“四强六规范”党支部
7、体检要素表内容，逐项对照，自检自查，建立问题台账。6月底前，完成查缺补漏，根据机关党组织体检自查结果，进行督导检查。用公开展示的方法拉出来“比一比、赛一赛、遛一遛”，形成比学赶超的支部建设格局。把机关党组织日常工作和工作实绩与“四强”党支部创建、模范机关创建、“两优一先”评选表彰等工作结合起来，统筹在“七一”“十一”等重要节日进行表彰。（三）提升机关党建品牌影响力。推动机关党建和业务工作深度融合，持续强化品牌理念，推进品牌标识化实体化建设，让党建品牌在引领业务工作中，内化于心、外化于行。加大品牌宣传推介，利用党政办公中心一楼“机关党建展台”载体，在增强知名度和影响面上下功夫，让品牌立得住、叫得
8、响。召开全县机关党建品牌发布会，从总结提炼党建品牌创建经验和做法、如何以党建品牌为载体发挥作用、扩大党建品牌的影响力三方面开展评选活动，选优选树810个优秀党建品牌，形成机关党建示范品牌矩阵，加强激励鼓舞，形成奋勇争先创品牌的局面。（四）进一步深化“共驻共建”。深入落实县“社会治理提升年活动方案及县关于推进社区“大党委”工作的实施办法相关要求，完善社区“大党委”组织体系，每年共驻共建党组织至少为社区力、12件实事、在职党员每季度至少到社区进行一次党的政策宣传、突发事件处置、为民服务等工作。以“一老一小”、下岗职工、生活困难居民等群体为重点，推行党员联系机制，建立帮扶台账，由机关单位党组织牵头，
9、在职党员支部书记带办，每半年至少深入群众家中主动联系一次，为群众办实事、解难题，发挥辐射带动作用，提升社区整体服务水平。实行“四报告”运行机制，每年年底社区“大党委”向县委组织部报告社区“大党委”成员单位工作实绩、社区党组织向*镇党委报告社区开展工作实绩、在职党员所在单位党组织向机关工委报告深入社区开展工作实绩、在职党员向在职党员社区党支部报告本人在社区开展服务情况。用好“*网格通”微信公众号，依托“基层治理服务平台”督促在职党员进社区频次及志愿服务水准不断提升，推动服务群众质效不断加强。三、以提升能力为核心，激发党员干部创造潜能（一）持续深化能力作风建设。扎实开展深化能力作风建设“抓基层、打
10、基础，强落实、见实效”活动，加强专业化培训赋能，紧扣党的二十大作出的战略部署和省市县委中心任务，统筹用好各类阵地平台，结合基层干部急需紧缺专业知识需求，坚持分级分类原则，区分层级、行业、领域，开展“点单式”培训。加强干部能力建设，依托“业务大讲堂”等活动载体，分层分批抓好专业培训，不断增强党员干部“七种能力”，促进练就“八项本领”。推动基础工作规范提升，深化以职责清单、业务手册、知识题库为主的“基本业务”建设，扎实开展“四规范一评选”活动（规范办会程序、规范文件运转流程、规范公文写作、规范服务行为，评选优秀科室），以工作规范推动质效提升，以典型带动引领全域提升。广泛开展全员大比武大练兵，围绕专
11、题培训内容，以赛促学、以练促进、以评促优。（二）建设过硬的党务干部队伍。严格程序标准配齐配强专兼职党务干部，全年至少组织开展1次党务干部党建业务培训。编制机关党的组织工作使用手册，规范基层党务工作开展，促进党务干部能力提升。分批选派优秀机关党务干部开展“上挂、下挂、外挂”工作，挂职时间不少于3个月，挂职期间表现优秀、效果明显，年末党建考核中对派出单位给予加分，特别出色的在评选年度“优秀党务工作者”时予以考虑。挂职结束后，挂职单位为挂职干部出具挂职表现，特别优秀的向县委组织部积极推荐，在干部提拔重用、职级晋升上优先考虑。（三）加强党员经常性教育管理。贯彻中国共产党党员教育管理工作条例要求，做好落
12、实新一轮全国党员教育培训工作,落实党员教育培训和集中学习要求。严把党员发展入口关和政治关，抓好入党积极分子、预备党员、新党员培训教育工作。加强党员组织关系管理，规范党费收缴和使用。坚持经常性纪法教育与严格监督执纪紧密结合，形成政治监督为根本、制度建设为基础、日常监督教育为常态、专题专项监督为重点的全方位管理监督模式。（四）加大关爱激励力度。加强对党员干部工作上关爱、生活上关怀、健康上关心，增强归属感、温暖感，激发工作热情。做好在职党员干部年度体检和带薪休假等福利的落实，根据年度党建目标考评结果，向直属机关党组织建议专职党务干部公务员考评等次，向县委推荐优秀党务干部。帮扶关爱困难党员和老党员，做
13、好调查摸底和走访慰问。压缩会议，精简文件，重视向基础发力，最大限度为基层减负。四、以精神文化建设为重点，提振干事创业“精气神”（一）加强机关政治文化建设。培育积极健康的机关政治文化，涵养风清气正的政治生态。指导县直机关建设政治氛围浓厚、设施齐全、标准规范的党建活动室，建设具有党建、廉政、传统文化等元素的文化墙，营造主题鲜明、寓意深刻、优美整洁的办公环境，为党员政治学习活动和思想宣传教育提供强大的熏染力、感召力。制发机关党建成果展宣传书册，进一步宣传机关各行业各领域党建的好经验、好做法、好成果，提升工作质效,有效促进党建和业务工作深嵌融合。（二）践行核心价值观，筑牢意识形态主阵地。大力弘扬和践行
14、社会主义核心价值观。加强意识形态工作领导，把控意识形态主阵地，严格对所属网站、微信公众号、视频号等媒体及研讨会、报告会、讲座等意识形态阵地的管理，弘扬主旋律、传播正声音。以传统节日为依托，开展“我们的节日”系列活动，传承优秀民族文化。重视网络舆情管控，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。（三）丰富精神文化生活，激发调动工作热情。加强机关文化建设，用文化感染人、熏陶人。活跃机关文化生活，开展七一“和党一起圆梦”系列活动，组织开展跳绳比赛、篮球赛等机关干部喜闻乐见的体育活动，激发干部职工以饱满的精神面貌投身党的各项事业。发挥党建带工建、妇建、团建作用，联合团县委、县妇联等部门开展“联
15、谊活动”，用情感为*拴心留人。（四）开展国庆系列活动，厚植爱国情怀。围绕庆祝新中国成立75周年，开展十一“我为祖国庆生”系列活动，充分展现县直机关广大党员立足主责主业、践行初心使命、积极投身*高质量发展的时代担当。挖掘党员干部立足岗位做贡献的感人事迹，组织讲述“身边党员故事”，发挥“身边人”“身边事”教育激励作用。工委择优在“*机关党建”公众号开辟专栏进行宣传，扩大影响、形成声势。五、以落实责任为关键，提升党建工作质效（一）落实书记抓党建职责。强调党组织书记“抓好机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”理念,履行主体责任，时刻牢记第一身份是书记、第一职责是党建。认真谋划机关党
16、建工作，自觉主持制定年度党建工作目标，主动布置、过问、协调、落实机关党建工作任务，保障各项党建目标全面完成。履行选人用人职责，党务工作者变更频繁，不以党建为第一主业的，视为“一把手”主体责任履行不到位。（二）拧紧责任链条。各党组织要将党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，每半年至少召开1次专题会议研究机关党建工作，工委将有计划列席，掌握会议情况。领导班子成员认真履行“一岗双责”，全过程抓好职责范围内党建工作,构建齐抓共管工作格局。（三）抓好述职评议。认真组织开展述职评议工作，9月底前，开展1次机关党建副职抓基层党建述职活动，随机抽取12名县直部门分管党建副职现场述职；年底前，把直属
17、机关党组织书记种好党建“责任田”作为述职主线，进行书面述职，结果纳入目标考评。直属机关党委、总支抓好所属基层党组织述职评议工作，层层传导压力，压实责任，促进机关党建工作质效提升。（四）严格目标管理。将“高标准、严要求”贯穿目标管理全过程。合理设置目标管理体系，优化评价指标，突出目标结果,兼顾推进过程，体现目标的指向性。强化考评结果运用，在评定档次、通报结果、落实各项激励政策的同时，上报县委，纳入全县目标考评，相关目标考评结果分别纳入县能力作风和政治生态考核。以考评结果激励责任落实，推动机关党建工作水平不断跃升。县卫生健康局党建工作要点2024年全县卫生健康系统党建工作的总体要求是：紧紧围绕贯彻
18、党的二十大、二十届二中全会精神和新时代新征程党的中心任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以提高质量为核心，以真抓实干为根本，以改革创新为重点，着力锻造堪当卫生健康事业发展重任的高素质干部队伍，全面加强卫生健康系统人才对发展的支撑作用，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，为推动全县卫生健康事业率先实现新突破提供坚强组织保障。一、坚定不移加强党的政治建设1 .持续深化党的政治建设。引导基层党员干部把准政治方向、防范政治风险、提升政治能力。严格落实请示报告制度，推动完善“三重一大”决策和监督机
19、制。持续推进政治监督相关工作具体化、精准化、常态化。加强和规范党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。持续抓好巡察整改政治任务。2 .全面加强党的创新理论武装。认真贯彻落实中共中央办公厅关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见，结合省委、市委、县委有关要求，推动基层党组织常态化落实“第一议题”、“三会一课”、集中研讨等学习制度。深入推进落实党的创新理论教育培训计划，将中国式现代化理论作为重要内容，扎实推进党员全覆盖教育培训。组织开展“传承红色基因，度续红色血脉”等活动；推动“高擎旗帜当先锋、勇担使命建新功”实践活动与“五放五化三抓一服务”行动有效衔接。
20、按照上级统一安排部署，扎实开展好集中性纪律教育。二、锲而不舍建强高素质干部人才队伍1 .从严开展干部政治素质考察。全面落实深化政治考察了解的若干措施，切实把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，坚持把功夫下在平时，经常性、近距离、有原则地接触干部。采取广泛深入谈话、实地考察等方式，全面了解干部真实表现。注重加强综合分析研判，用好用活政治表现、现实表现、廉洁自律和信访等方面成果。2 .着力优化领导班子功能结构。准确把握政策规定，加强监测预警，适时提拔补充缺口，对能力和实绩突出的干部大胆使用。加强医疗卫生专业干部科学管理，加大优秀专业干部储备力度，及时选配政治素质好、专业能力强的干部进入基层单位领导
21、班子。提高人岗相适匹配度，切实发挥医疗卫生专业干部能力特长。3 .强化激励干部担当作为举措。坚持新时代好干部标准，大力选拔勇于担当作为、工作实绩突出、群众口碑好的优秀干部。注重运用正反面典型案例，加强政绩观教育，落实“纠偏提醒”工作机制。严格落实公务员职务与职级并行制度，畅通干部晋升通道，持续激励干部担当作为。坚持分类施策，及时调整不适宜担任现职干部。健全担当作为激励保护机制，落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等各项政策措施。4 .健全完善干部考核评价机制。严格落实党政领导干部考核工作条例，扎实做好全系统干部日常考核、年度考核。注重考核结果综合运用，将考核结果与领导班子和领导干
22、部评先评优、选人用人、追责问责高度关联。5 .推进干部教育培训提质增效。开展卫生健康系统相关业务培训，培训内容主要包括医疗质量管理、公共卫生、防病监督、中医药等相关专题培训，业务知识更新培训、专题讲座等。优先利用卫生健康系统内干部教育培训资源组织开展，领导干部要率先垂范，带头参加学习培训、带头开展个人自学。6 .不断加强对干部的管理监督。加强对“一把手”、年轻干部和权力集中、资金密集、资源富集等重要岗位的监督，健全“一把手”谈话制度和离任前重点管理期制度，研究探索加强年轻干部教育管理监督的具体举措。7 .严格落实公务员管理培训。按照关于贯彻做好新公务员法及配套法律法规落地实施的要求，抓好贯彻落
23、实，规范公务员管理、培训、学习等工作，严格公务员带薪休假和定期体检等制度。8 .强化专业人才使用培养。认真落实人才政策，积极储备一批医疗卫生领军人才、高端人才。健全完善人才工作领导体制和运行机制，做好人才服务保障。继续实施“县聘乡用”“三支一扶”计划。优化调配人才队伍，形成“名医带名徒、名医带名科、名科带名院、名院吸人才”的良性机制。严格落实人才政策3.O和硕博人才优惠政策10条，全面提升人才待遇，推动人才居留、住房保障、医疗养老等人才政策高效落实。三、持之以恒抓好公立医院党的全面领导1 .坚持党委领导下的院长负责制。坚持党对公立医院的全面领导，公立医院党委等院级党组织发挥把方向、管大局、作决
24、策、促改革、保落实的领导作用，集体研究决定重大问题。健全完善医院党委会和院长办公会议事决策制度，建立书记、院长定期沟通和党委领导下的院长负责制执行情况报告制度。2 .全面加强公立医院党建工作。合理设置医院党建工作机构，配齐配强党建工作力量，推进党组织和党的工作全覆盖。建立健全医院内设机构党支部，选优配强党支部书记，推进公立医院基层党支部标准化、规范化建设，深入实施医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程。3 .持续转变医疗行业作风。按照“坚定稳妥、抓住重点、把握政策、务求实效”要求，深入推进医药领域腐败问题集中整治，务必取得扎实成效。坚决履行全面从严治党主体责任，持之以恒落实中央八项规定
25、及其实施细则和医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，深入开展医疗行业作风整治专项行动，坚决克服组织涣散、纪律松弛、态度冷漠、吃拿卡要等问题，大力营造风清气正、干事创业的良好氛围。四、务求实效增强政治功能和组织功能1 .持续提升城市党建工作凝聚力。拓展党员活动载体，不断推动党的创新理念入脑入心，提高城市基层党建工作能力和水平。常态长效开展“我为群众办实事”实践活动，丰富党员服务群众、奉献社会的载体。深入实施书记一号工程，全面拓展行业特色志愿服务，定期深入街道社区开展健康义诊、扶贫帮困、健康讲座等活动。常态开展“双报到”活动，广泛开展党员志愿服务。2 .扎实推进非公企业和社会组织党建工作。聚焦非公企业
26、和社会组织基层党建主责主业，定期调研破解难题。加强党建阵地建设，充分利用展示板、宣传栏等进行思想政治教育，激发党组织活力。坚决杜绝非公企业和社会组织党建“弱化、淡化、边缘化”等问题，实现党建与中心工作互促共赢。3 .统筹抓好基层党组织建设。进一步深化政治机关建设和模范机关创建，重点落实“规范提升年”，积极创新“党建+”工作模式，建立健全党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的运行机制，开展好“奋斗十四五、建功新时代”主题实践活动。明确党组织在公立医院法人治理结构中的法定地位，健全医院党建运行机制，加强党建工作质量评价，推动公立医院党建整体提升。4 .持续推进抓党建促乡村振兴。继续巩固拓展
27、健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接。深入开展基本医疗保障摸排和2023年各级督查考核发现问题整改工作，做好防止因病返贫动态监测和精准帮扶工作，坚决守住基本医疗卫生服务全覆盖、不发生规模性因病返贫“两个底线”。5 .切实提升为基层减负质效。严格落实中央和省委、市委、县委整治形式主义为基层减负的各项要求，确保为基层减负等各项工作落到实处。五、久久为功加强党员队伍建设1,扎实开展发展党员工作。科学制定发展党员计划，持续加大青年、高知识群体以及专业技术人员等群体发展党员力度，进一步优化党员队伍年龄和结构。进一步做好全系统入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察。6 .抓实党员教育管理工作。常态化推进
28、党支部标准体系(BTX)建设。抓好党员经常性教育，持续开展“党课开讲啦”和“学习身边榜样”等活动，加大对基层党员的直接培训力度，认真抓好党员教育管理制度落实。7 .全面引导党员发挥表率作用。通过党员示范、党员承诺、结对帮扶、主题党日活动、志愿服务等方式，引导党员参与单位建设、服务群众，发挥先锋模范作用。按照上级安排部署，“七一”前组织开展“两优一先”表彰活动，并广泛开展向受表彰对象学习活动。完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，积极探索建立党员应急动员作用发挥机制。认真落实中国共产党党员网络行为规定，加强党员网上活动管理，教育引导党员在网上正确发声、敢于善于斗争。优化组织工作宣传，
29、营造良好舆论环境。某厅2024年机关党建工作要点2024年机关党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和党的自我革命的重要思想，全面学习领会自治区第十三次党代会和自治区党委十三届四次、五次、六次全会精神，聚焦”三个表率、一个模范”总目标和围绕中心、建设队伍、服务群众核心职责，以铸牢中华民族共同体意识为主线，围绕厅党组建设“五个某”部署要求，发挥党建引领作用，大力实施政治建设示范工程、党建领航先行工程、“五型”机关提档工程、“两大功能”增强工程、作风建设提升工程、主体责任牵引工程，着力夯实基层党组织建设，创建五个特色品牌
30、，办好十件民生实事，推动机关党的建设全面建强、全面提效，为自然资源部门助力全面建设社会主义现代化美丽新宁夏提供坚强保证。一、实施政治建设示范工程，铸牢“两个维护”政治忠诚（一）深学细悟党的创新理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课和基本功，发挥党组中心组理论学习“排头兵”作用，严格落实第一议题制度，用好“三会一课”，采取领导领学、集中研学、“双随机”研讨、专题培训等形式，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，全面学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，联系实际学习党的二十大和二十届二中全会，以及自治区第十三次党代会及党委历次全会
31、精神，引导教育厅系统党员干部持续在学懂弄通做实上下功夫，在深化内化转化上务实效，以理论上的清醒增强坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（二）持续巩固深化主题教育成果。认真学习贯彻习近平总书记关于巩固拓展主题教育成果的重要讲话精神，坚决落实习近平总书记“五个持续”的重要指示，扎实开展政治机关意识教育、“忠诚在心”党性教育、“使命在肩”政绩观教育和“纪律在前”党规党纪教育“四项教育”，引导教育系统党员干部铸牢政治忠诚。聚焦高质量发展主题，着力建设“五个某”，凝聚实干担当、争先进位的正能量，不折不扣推动党中央和自治区党委决策部署落地见效。务实做好巡视“后半篇文章”，推动巡视反馈的4方
32、面29个问题全面整改、彻底整改。持续强化作风建设，驰而不息正作风、纠“四风”、树新风，引导教育厅系统党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上实现新突破。（三）严格落实意识形态责任制。坚决贯彻党委（党组）意识形态工作责任制及其实施细则，定期研究部署意识形态工作，修订厅党组严格落实意识形态工作责任制实施办法。把意识形态工作责任制纳入内部巡察、党建考核，作为基层党组织书记抓党建述职重要内容。严格新闻宣传、培训、论文等审核把关，强化网络意识形态工作，常态开展风险排查和监测预警，完善重大舆情应急处置机制，确保某领域意识形态安全。把带头铸牢中华民族共同体意识“我们在行动”贯穿全年，坚持一季一期“
33、主线课堂”，组织开展演讲比赛、理论征文、知识竞赛等活动，引导党员干部全面正确贯彻党的民族政策，切实增强铸牢中华民族共同体意识的理念，守牢守好最强阵地。二、实施党建领航先行工程，助推全区经济高质量发展（一）争做开创全区高质量发展新局面的实干家。贯彻落实自治区党委十三届六次全会精神，聚焦自治区重大战略部署，引导激励系统党员干部在高质量发展“实战场”展作为、做贡献。完善建设用地指标统筹调配机制，新增建设用地指标50%由自治区统一调配，允许市、县（区）先行预支50%新增建设用地指标。建立用地组卷质量评价通报和奖惩机制，力促用地预审、农用地转用和土地征收审批总时长再压缩10%,提升土地要素供给质量。开展
34、新一轮找矿突破战略行动。开展稀有金属资源勘查。推动马一、马二等6个新出让煤矿核准后一年内开工建设，出让深井、窑山等5个煤矿采矿权，加快韦三等3个煤矿“探”转“采”，实现新增产能2100万吨，坚决扛稳能源安全保供责任。（二）争做守护绿水青山的执行者。贯彻落实自治区党委十三届五次全会精神，聚焦“1+4”系列文件有关部署，着眼构建从山顶到河流的生态修复格局，加快推进区、市、县三级国土空间生态修复规划编制。开展生态资源本底调查和生态受损区域专项调查，分区分类确定自然恢复和人工修复措施，打通生态安全节点、生物迁徙通道堵点、绿色廊道建设难点。压茬推进“三山”生态保护修复16个续建项目按期竣工、27个新建项
35、目如期开工。完成贺兰山“山水”工程总结验收，加快实施六盘山“山水”工程项目。协同打好黄河“几字弯”攻坚战宁夏战役，治理荒漠化土地90万亩，引导系统党员干部用实际行动践行绿水青山就是金山银山的生态理念。（三）争做服务群众的行动派。深入贯彻习近平总书记关于“四下基层重要批示精神，以“基层工作周”为抓手，激励党员干部在服务乡村振兴一线、应急处突一线、基层治理一线中挑重担、当先锋。着力解决农村宅基地确权登记遗留问题，力争化解2万宗。定期开展全覆盖“拉网式”地质灾害隐患排查，分片包抓逐点细化防治措施。用足用好特别国债资金，实施部分灾害点避险搬迁，完成原州区等重大隐患点工程治理，切实维护群众生命财产安全。
36、坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动建立市县（区）某领域人民调解组织，完善矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解机制，走好新时代党的群众路线。三、实施“五型”机关提档工程，打造模范机关特色品牌（一）创建一个青年学习品牌。围绕建设政治型机关，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为青年干部必修课，持续实施青年理论学习提升工程。以提升讲政治、勇担当、能吃苦素质能力为目标，发挥厅第九青年理论学习“标杆小组”示范作用，创建一个特色青年理论学习品牌，引导青年干部创造性地开展学习实践锻炼，努力成长为对党忠诚、堪当时代重任的栋梁之材。（二）创建一个党建特色品牌。围绕建设服务型机关，发挥厅“1+3”党建阵地示范作用
37、，组织厅系统各级党组织深入开展“一支部一品牌”创建活动，在此基础上，再择优打磨一个拿得出、叫得响、有亮点，有鲜明辨识度和一定竞争力的机关党建特色品牌，推荐申报区直机关示范名录，以创建动力激发党建内生动力，推动党建业务深融合、互促进、共提升。（三）创建一个实干团队品牌。围绕建设实干型机关，聚焦厅党组建设“五个某”工作部署，以“建设五个某我们在行动”为主题，开展“创新实干担当有为“团队品牌创建活动，培树一支重实干、肯钻研、能吃苦的“创新实干担当有为“团队，评选一批重团结、肯担当、能攻坚的领导班子，表彰一批敬业奉献、挺膺担当的优秀公务员，营造争先进位的干事氛围。（四）创建一个文明志愿品牌。围绕建设文
38、明型机关，以争创全国文明单位为抓手，持续开展社会主义核心价值观教育和群体性文娱活动，引导干部重视家庭家教家风建设，树立向上向善、奋发奋进的文明风尚。总结“心声”志愿服务品牌经验做法，再培树创建一个根植群众、践行文明的特色志愿服务品牌，以文明健康的机关文化凝聚干事力量、激发奋斗活力。（五）创建一个廉政文化品牌。围绕建设廉洁型机关，着力打造“清风自然廉洁资源”廉洁文化品牌，将山、水、林、田、湖、草、沙某行业元素融入形式创新、载体创建、阵地拓展之中，不断激发“廉”动力，创优“廉”品牌，打造“廉”生态，念好“廉”字诀，锻造忠诚干净担当干部队伍，让廉洁思想、廉洁组织、廉洁作风、廉洁文化在机关落地生根、蔚
39、然成风。四、实施“两大功能”增强工程，推动基层党组织全面进步（一）着力加强基层党组织标准化规范化建设。改造升级党建信息管理平台，建立涵盖“三强九严”、三会一课等基本制度、基础工作线上实时监测、定期考评、综合排名的评比机制。以巡视整改为契机，组织开展党费收缴、组织设置、发展党员、专题党课，以及“四特五是否“组织生活大排查，以查促改、以改促效，持续提升基层党组织标准化规范化建设水平。深入开展“一支部一品牌”“一党员一风采”活动，推荐评选一批“四好党员”，激励基层党组织和党员干部在本职岗位、重大项目、重大工作中当先锋、打头阵。（二）着力加强精神文明和群团建设。开展全国文明单位创建工作，按照新修订的文
40、明机关创建指标体系，逐项梳理任务、逐个细化措施、逐一做好基础资料收集整理，积极做好申报、迎检等工作。持续开展节约型机关建设，推动“十个一”公约落实到每个支部、每名党员，引领低碳绿色生活。充分发挥工会、共青团职能作用，举办职工运动会、健康讲座、读书沙龙等活动，丰富干部职工业余文化生活。强化青年干部教育培养，支持高学历人才开展政策研究和技术攻关，引导青年积极参与学雷锋志愿服务活动，努力营造积极向上、和谐健康的机关环境。（三）着力加强党务干部队伍建设。认真贯彻落实区直机关党务干部队伍建设若干措施。深化“三强化四过硬五带头”活动,选优配强专兼职党务工作人员，对从事党务工作满5年的党务工作人员建议调整，
41、对新任职党务干部建立一对一帮带机制，对政治强、业务精、作风好的优秀党务干部建议交流或提拔使用，真正让党务工作岗位成为既成就事业又培养人才的工作。年内举办1期党务干部、纪检专干能力提升培训班，4期党务干部小课堂，每季度组织党务干部开展一次专业知识能力测试，多渠道并举建强党务干部队伍、提升业务能力。五、实施作风建设提升工程，营造风清气正政治生态（一）深入开展集中性纪律教育。加强党员干部教育管理监督，扎实开展集中性纪律教育，把廉政警示教育、党性教育、理想信念教育融入党规党纪教育中，采取集中学习、专题辅导、案例分析等形式，组织党员干部全面深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，原原本本学习贯彻
42、新修订的中国共产党纪律处分条例。强化机关廉洁文化建设，深入实施“四警六廉”工程，以廉政警示教育周为契机，组织开展讲廉政党课、通报典型案例、集体廉政谈话、观看警示教育片等系列活动，以案明纪、以案释法。强化新入职干部、新接收党员、新提拔领导干部廉政教育，严格落实廉政谈话、廉政学习等制度，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的良好政治生态。（二）持续开展作风专项整治。坚决贯彻习近平总书记关于“党政机关要习惯过紧日子”的要求，从严从紧厉行节约，突出所属事业单位这个重点，抓住“一把手”这个关键少数，扎实开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”。强化政绩观教育，认真落实中央层面整治形式主义为基层
43、减负专项工作机制会议精神，按照自治区党委部署和落实“十减”任务要求，下大力气精文减会、规范调研、优化督检考，着力纠治搞“政绩工程”“形象工程”“面子工程”“半拉子工程”等15个方面突出问题，推动为基层降压减负见成效。持续整治“八弊”问题，督促系统各基层党组织和党员干部对查摆的问题拉条挂账抓整改。加强机关纪委和纪检干部队伍建设，建立每季度机关纪委例会制度，学精神、研政策、议案件、促交流。选拔优秀纪检干部跟班调训，重点培养一批业务尖兵、办案能手。（三）精准开展内部政治巡察。深入学习贯彻中国共产党巡视工作条例，以强烈政治担当扎实做好巡视“后半篇文章”，推动问题立行立改、全面整改。紧扣自治区党委重大部
44、署和厅党组建设“五个某”重大任务，立足细、精、实、改，研究制定某厅党组巡察全覆盖工作实施办法。聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域，紧盯定政策、作决策、审批监管等关键环节，重点对厅属3个事业单位、林草局直属4个单位开展政治巡察，对上轮被巡察单位适时开展“回头看”，切实发挥巡察“利剑”作用，推动全面从严治党向纵深发展。（四）扎实开展“基层工作周”活动。深入学习贯彻习近平总书记关于“四下基层”重要批示精神，制定印发2024年自然资源厅机关干部“基层工作周”活动实施方案，发挥部门职能作用，坚持问题导向和目标导向，因地制宜、灵活多样、分类推进机关干部“基层工作周”。合理统筹调配下沉力量，建立下基层任务
45、清单，落实月督导、季汇总制度，全程盯进度、抓落实、促成效，引导党员干部深入重大项目现场实地调研了解情况，深入基层一线开展政策法规宣传，深入社区、校园开展送温暖、送技术、送服务活动，用实际行动体现实干担当。持续开展“我为群众办实事”实践活动，用实的作风、实的举措，推动某领域数据惠民工程等十件民生实事落实落细。六、实施主体责任牵引工程，推动机关党建高质量发展（一）压实党建主体责任。建立基层党组织党建工作责任清单，明确要抓好落实的基本制度、规定动作，划清“责任田”、列出“明白账”，用“一张清单”把责任压实压紧。建立新任基层党组织书记任职谈话制度。有计划、分批次地组织基层党组织书记参加区直机关工委专题
46、培训，5年内实现全覆盖。用好“支部书记引航担使命”学习交流平台，举办特色党建品牌互观互检,通过学经验、看亮点、比实绩，增强基层党组织书记抓党建的动力，激发“比”的活力、提高“抓”的能力。（二）落实党建闭环机制。严格落实月清单、季检查、半年观检、年底考核的全周期全链条党建工作机制。每月印发党建工作重点任务清单，围绕政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设，逐项梳理任务，对具体要求和关键细节进行工作提示。坚持一季一检查一考评，对各基层党组织落实党建责任、党建制度、党建任务进行排名亮绩，对后三位支部书记提请分管领导进行约谈，用制度机制推动机关党建全面建强、全面过硬。（三）做实党建考核评价。贯
47、彻落实抓在日常、考在平常的工作要求，完善优化机关党建工作效能目标管理考核细则，在考的实度、评的精度上下功夫，把基层党组织书记抓党建述职评议作为效能考核重要内容，进一步细化实化述职范围、程序、内容等，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼党建责任落实。注重评议考核结果运用，将其与支部星级评定、先进基层党组织评选等结合起来，以“考评党建看发展、考评全局看党建”的鲜明导向，推动机关党建再上新台阶。2024年市局机关党建工作要点2024年，市局机关党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大大精神和新时代党的建设总要求，常态长效落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
48、义思想主题教育，持续推进基层党建“五提升”活动，以深化“党建+”为载体，深入推进党建与业务深度融合，为经济社会高质量发展提升坚实的政治保障。一、强化政治建设，提升党建引领力1 .坚决践行“两个维护”。深化对党政治忠诚教育，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，深化对带头做到“两个维护”的理性认同、情感认同，增强维护定力和能力，教育引导系统全体党员干部深刻认识、强化认同，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .严肃规范党内政治生活制度。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，带头落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会和组织生活会等党的组织生活制
49、度，用好批评和自我批评这一有力武器，不断提高党内政治生活质量。坚持集体领导和个人分工负责相结合，发扬民主作风，凡涉及“三重一大”等重要事项，必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论，按少数服从多数作出决定。加强和规范党务公开工作，发扬党内民主，强化党内监督，保障落实党员权利。3,全面落实意识形态工作责任。认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神和党中央关于意识形态工作的决策部署，强化责任意识、阵地意识、忧患意识，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主导权和话语权。切实把意识形态工作纳入重要议事日程，定期分析研判意识形态领域情况，定期通报意识形态领域情况。指导和督促检查下级党组织意识形态工作，加强对党员干部意识形态工作的教育培训。加强局系统意识形态阵地建设和管理，积极做
