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1、国企领导干部深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料（共7篇）目录篇一、国企领导干部深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料2篇二、国企纪委关于以高质量监督推动国有企业高质量发展的学习交流研讨发言材料8篇三、党员干部强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习研讨发言提纲12篇四、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料21篇五、2024年国有经济和国有企业高质量发展的发言材料27篇六、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言29篇七、某国企领导干部推进国有经济和国资国有企业高质量发展的交流研讨发
2、言材料34篇一、国企领导干部深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料党的二十大报告强调，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文化基因和精神
3、标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路。同时，党的建设为国有企业提供了强大的组织保障和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新时代背景下，国有经济和国有企业面临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展，就必须毫不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确
4、保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护国家经济稳定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。因此，无论是从经济角度还是从政治角度，国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战。当前，我国经济发展已步入新常态，增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的三期叠
5、加效应日益显现。在这一大背景下，国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展需求，市场竞争日趋激烈，技术更新换代速度加快，国际环境复杂多变，这些都对国有企业的生存和发展提出了严峻挑战。（二）深化改革创新是必由之路。要适应新形势、新任务的要求，就必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路，也是其应对各种风险和挑战、增强自身竞争力的关键所在。深化改革创新，就是要以更大的决心和勇气推进国有企业改革，打破体制机制障碍，释放企业活力；就是要以创新驱动发展，大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各方面的创新，培育新的增长点，形成可持续发展的新动
6、力。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创新的过程中，我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革。这包括完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，实现所有权与经营权的有效分离；优化国有经济布局和结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中；推动国有资本做强做优做大，增强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要加强国有企业的X工作，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。（四）全面推进各领域创新。在科技创新方面，要加大研发投入，加强产学研合作，推动科技成果转化和应用；在管理创新方面，要引入先进的管理理念和方法，提升企业的管
7、理水平和效率；在商业模式创新方面，要积极探索新的盈利模式和服务模式，拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才一企业发展的基石与引擎。在21世纪这个知识经济时代，人才无疑已成为推动社会进步和企业发展的第一资源。对于国有企业而言，人才更是其核心竞争力的源泉，是决定企业生死存亡的关键因素。因此，高度重视并切实加强人才队伍建设，已成为国有企业实现高质量发展的题中应有之义。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍。必须从人才引进、培养、使用和管理等多个环节入手。在人才引进方面，要拓宽招聘渠道，吸引海内外优秀人才加盟；在人才培养方面，要建立健全培
8、训体系，提供多元化的培训和发展机会；在人才使用方面，要人尽其才、才尽其用，让每个人才都能在合适的岗位上发挥最大价值；在人才管理方面，要建立科学合理的考核评价机制，实现优胜劣汰，保持人才队伍的活力和竞争力。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。通过设立合理的薪酬体系、提供丰富的福利待遇、搭建广阔的职业发展平台等措施，激发人才的积极性和创造力；同时，通过建立严格的规章制度、完善的监督机制等手段，约束人才的行为，确保人才在国有企业中能够规范履职、廉洁从业。（四）营造尊重人才、爱护人才的企业文化。通过倡导尊重知识、尊重劳动、尊重创造的价值观念，营造和谐融洽的工作氛围；通过关心关爱员工的生活和工作状况
9、，增强员工的归属感和忠诚度；通过举办丰富多彩的文体活动和社会公益活动，提升企业的社会形象和品牌形象。这些举措都有助于吸引和留住优秀人才，为国有企业的高质量发展提供坚实的人才保障。加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的关键所在。我们必须从战略高度认识人才工作的重要性，切实把人才队伍建设摆在更加突出的位置；通过全方位打造高素质、专业化的人才队伍、建立完善的人才激励机制和约束机制以及营造尊重人才、爱护人才的企业文化等措施，为改革发展提供强有力的人才支撑和智力保障，推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）
10、风险无处不在，防控刻不容缓。在复杂多变的国内外经济环境中，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量,不仅肩负着推动经济社会发展的重任，同时也时刻面临着各种风险和挑战。这些风险可能来自市场、技术、管理、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影响。因此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，已成为国有企业实现高质量发展的必然选择。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系。必须构建全方位、多层次的风险防控体系。这个体系应包括风险识别、评估、监测、预警和处置等多个环节，确保企业能够在第一时间发现并应对潜在风险。同时，这个体系还应具备灵活性和适应性，能够随着企业内外部环境的变化而不断调整和完
11、善。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙工通过定期开展内部审计，企业可以及时发现并纠正财务管理、业务流程等方面的漏洞和问题；通过加强监督管理,企业可以确保各项规章制度得到有效执行，防止权力滥用和腐败现象的发生。这些举措都有助于筑牢风险防控的“防火墙”，为国有企业的健康发展提供有力保障。（四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。通过加强宣传教育、开展培训活动等方式，提高全体员工对风险的认识和防范意识；通过建立健全奖惩机制、营造积极向上的工作氛围等措施，激发全体员工参与风险管理的积极性和主动性。这些举措都有助于在企业内部形成人人关心风险、人人参与风险管理的良好氛围，为国有企业的高质
12、量发展提供坚实保障。我们必须从战略高度认识风险防控的重要性，切实把风险防控工作摆在更加突出的位置；通过构建全方位、多层次的风险防控体系、加强内部审计和监督管理以及强化全员风险意识等措施；为国有企业的改革发展筑牢安全屏障;进而推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。总之，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，是我们国企领导干部的重要使命和责任。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导、深化改革创新、加强人才队伍建设、强化风除防控等方面的工作，推动国有企业实现高质量发展、为全面建设社会主义现代化国家作出更大责献！国企领导深刻把握国有经济和国有
13、企业高质量发展根本遵循研讨发言材料及心得体会党的二十大报告指出，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把握高质量发展的根本遵循,切实增强推动高质量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。篇二、国企纪委关于以高质量监督推动国有企业高质
14、量发展的学习交流研讨发言材料一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从跨越经济周期的重要战略支撑方面来看。国有企业作为党和国家工业化、现代化战略的坚定执行者和实践者，扮演着稳定经济增长的重要角色，在我国的经济发展中发挥着举足轻重的作用。近年来，我国经济面临多重压力，包括需求减少、供给受到冲击以及预期转弱，在当前经济形势下，国有企业高质量发展对全面深化改革，激发发展活力，提高经营绩效，稳定经济增长和预期方面发挥重要作用。二是从加快科技创新发展的重要战略保障方面来看。国有企业作为国家经济的支柱力量，承担着推动技术进步、保障国家安全等重要职责，承担着能源、交通运输、信息技术、武器装备、
15、探月工程、载人航天等大量关乎国家安全和国民经济命脉的关键科技突破和追赶超越的重要使命。少数西方国家对我国进行技术围堵，密集打压高科技企业，“卡脖子”问题愈加突出，在当前形势下，国有企业高质量发展可以夯实科技自立自强根基，对服务国家战略需求发挥重要作用。三是从促进就业和社会稳定方面来看。国有企业作为经济的重要组成部分，在产业升级中发挥着示范和引领的作用，可以带动更多的中小企业跟陵发展在就业、社会保障和公共利益保障等方面承担着重要责任。国有企业的高质量发展不仅可以提升自身竞争力，还可以带动整个产业链的发展，促进供应商的进一步扩大，提升就业水平，创造更多的就业机会，可以有效缓解社会就业压力，稳定社会
16、就业局势。四是从塑造国际竞争力与形象方面来看。随着中国经济的快速发展，越来越多的国有企业开始走出国门，积极开拓国际市场。国有企业在高质量发展不仅可以促进中国企业品牌的国际化，还可以提高中国在全球市场上的话语权和地位。通过国有企业的不断发展壮大，中国的国际竞争力也将得到有效提升，为中国在国际舞台上赢得更多的尊重和认可奠定基础。二、国有经济和国有企业高质量发展的现状分析一是从国有企业运营效率方面分析，由于国有企业在一定程度上缺乏竞争机制的激励，导致其生产经营效率相对较低。一些国有企业管理混乱，存在着用人不当、成本控制不善等问题，导致资源浪费严重。与此同时，部分国有企业在市场竞争中往往处于劣势地位，
17、难以适应市场需求的变化，影响了企业的发展和盈利能力。二是从国有企业在创新方面分析，由于长期以来重视规模扩张和资源积累，国有企业创新能力相对较弱。创新需要有利于激发企业活力和创造力的机制，而国有企业受到政策、体制等多方面的限制，创新难以有效推动，较多的国有企业缺乏创新导致企业产品和服务难以适应市场需求，影响了企业的竞争力和可持续发展能力。三是从国有企业监管方面分析，由于国有企业与政府关系密切，存在监管权责不分、监管不严格等问题，导致企业管理混乱和腐败问题严重。监管不到位也容易导致企业违法违规行为，损害了社会公共利益。同时，监管不力也使得国有企业缺乏市场竞争的动力，难以形成健康的竞争环境。四是国有
18、企业深化改革方面分析，改革是国有企业发展的关键，但受到利益集团、体制机制等多重因素的影响，改革难度较大。一些国有企业改革进展缓慢，改革效果不明显，甚至出现了改革倒退的情况，缺乏有效的改革措施和机制，使得国有企业难以实现转型升级和提升竞争力。三、国有经济和国有企业高质量发展的对策建议一是国有企业高质量发展必须聚焦改革和创新，改革是推动国有企业高质量发展的根本动力，创新是国有企业高发展的核心竞争力，只有不断进行改革和创新，才能不断优化组织结构，简化决策程序，提高运营效率，降低成本，实现资源的最优配置；才能不断提高产品的技术含量和附加值，提升产品和服务的质量，才能适应市场需求的变化，提高自身竞争力。
19、二是国有企业高质量发展必须加强管理和监督。管理是国有企业实现高质量发展的基础。管理的好坏直接影响着企业的运作效率和效益。国有企业要实现高质量发展，必须加强内部管理，建立科学合理的管理体系。监督是国有企业实现高质量发展的保障。监督是防止腐败和权力滥用的有效手段，也是保障国有资产安全的重要途径。国有企业的高质量发展需要建立健全的监督机制，强化对企业经营和资产流动的监督。同时，监督部门要加强对国有企业的监督力度，及时发现和纠正问题，确保企业合法合规经营。只有通过有效的监督，国有企业才能避免出现管理漏洞和腐败现象，真正实现高质量发展。三是国有企业高质量发展必须与民营经济有机结合。国有企业具有强大的资金
20、实力和技术实力，能够在重大基础设施建设和关键领域发挥重要作用。而民营经济则具有灵活的市场反应能力和创新活力，能够在市场竞争中迅速适应变化。通过国有企业和民营企业的合作与融合，可以使资源配置更加灵活高效，实现优势互补，实现资源的最优配置，提高整体经济效益，推动经济持续健康发展。四是国有企业高质量发展必须带头履行社会责任。国有企业履行社会责任也是落实社会主义核心价值观的需要。社会主义核心价值观强调诚信、公平、公正等价值观念，国有企业作为国家的重要经济实体，应当以身作则，践行社会主义核心价值观，引领社会风气，促进社会和谐稳定。五是国有企业高质量发展必须保持开放的姿态。在当前经济全球化的大背景下，国有
21、企业高质量发展必须做到与国际接轨，可以与国际先进企业进行技术交流和合作，引进最新的生产技术和管理模式；可以积极参与国际市场竞争，拓展海外业务,实现全球资源的有效配置和利用；可以与国际巨头公司优势互补，共同开拓市场，分享成果，提升自身的品牌影响力和国际声誉，为国家赢得更多的荣誉。篇三、党员干部强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习研讨发言提纲尊敬的各位领导、亲爱的同志们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨如何强化使命担当，推动国有经济高质量发展。在此，我谨代表公司党委，向长期以来为公司发展付出辛勤努力的党员干部表示衷心的感谢和崇高的敬意。一、深耕主业充分发挥行业引领和技术支撑作用国有经济是国
22、家经济的重要支柱，是我们党执政兴国的重要物质基础。作为公司党员干部，我们肩负着推动国有经济高质量发展的重大使命。这就要求我们必须以更加饱满的热情、更加务实的作风，投身于公司的各项工作中，为公司的发展责献智慧和力量。我们要深刻认识到，强化使命担当是推动国有经济高质量发展的前提。我们要始终保持对党忠诚的政治品格，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策和决策部署。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。我们要始终保持奋发有为的精神状态，以更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，推动公司各项事业不断取得新的成就。同时，我们还要深耕主业，充分发挥行业引领和技术支撑作用。作为行
23、业内的领军企业，我们要始终保持技术创新的领先地位，不断推动产业升级和转型发展。我们要积极引领行业发展趋势，为行业的健康发展责献更多的智慧和力量。我们要加强与国内外先进企业的交流合作，不断提升自身的核心竞争力和市场影响力。此外，我们还要注重加强团队建设，打造一支高素质、专业化的党员干部队伍。我们要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔培养一批忠诚干净担当的党员干部。我们要加强党员干部的教育培训和实践般炼，不断提高他们的综合素质和业务能力。我们要关心关爱党员干部的成长进步，为他们创造更加良好的工作环境和发展空间。二、深化改革构建治理有效和权责清晰的治理体系首先，我们要深刻认识到，国有企业在国家经济
24、发展中占据重要地位。作为国民经济的骨干和中坚力量，国有企业的发展状况直接关系到国家经济安全、社会稳定和民生福祉。因此，我们必须以高度的责任感和使命感，强化担当，勇于作为，确保国有经济持续健康发展。在深化改革的过程中，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕党的中心任务，着力破解制约国有企业发展的体制机制障碍。我们要深入推进供给侧结构性改革，优化国有经济布局和结构，提高全要素生产率，增强国有企业的核心竞争力和可持续发展能力。同时，我们还要注重构建治理有效、权责清晰的治理体系。要完善公司治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的权责关系，形成各司其职、各负其责、协调运转、有
25、效制衡的公司法人治理结构。要加强党的领导，确保党在国有企业的领导核心和政治核心作用得到充分发挥。在此基础上，我们还要着力提高国有企业的创新能力。要加大研发投入，强化关键核心技术攻关，推动国有企业成为创新驱动发展的排头兵。要加强人才队伍建设，培养和引进一批高素质、专业化的创新人才，为国有企业发展提供强有力的人才保障。三、深入明确使命担当和坚定发展信心作为国有企业的一员，我们肩负着推动国家经济发展的重要使命。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，国有经济作为国民经济的重要支柱，必须发挥引领作用，展现担当精神。我们要深刻认识到，推动国有经济高质量发展，既是我们的责任所在，也是我们的光荣使命
26、。国有经济，作为国民经济的坚实支柱，必须在新时代的征程中发挥引领作用。这不仅仅是一种责任，更是一种荣誉。我们要深刻认识到，我们的每一次进步、每一次创新，都是对国家、对民族发展的一次有力推动。因此，我们必须坚定信心，明确使命，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，推动国有企业实现高质量发展。我们要深入学习贯彻党的路线方针政策，确保国有企业的发展始终沿着正确的方向前进。我们要坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务质量和水平，让人民群众在国有企业的发展中感受到实实在在的获得感和幸福感。我们要加强内部管理，提高运营效率，确保国有资产保值增值，为国家经济发展责献更多的力量。同时，我们还要积极应对国内外发展
27、环境的深刻变化，把握新机遇，迎接新挑战。我们要坚定不移地推进改革开放,加强创新驱动，提高核心竞争力，确保国有企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。四、深刻强化党员干部责任担当1.提高政治站位，坚定理想信念。我们要始终保持对党忠诚的政治品格，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。提高政治站位，是我们党员干部的首要任务。政治站位的高低，直接关系到我们对党的忠诚度和对人民的责任感。我们要始终保持清醒的政治头脑，坚定正确的政治方向，不断增强“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。只有这样，我们才能在复杂多变的政治环境中，始终保持正确的航向，不迷失方向。坚定理想信念，是
28、我们党员干部的精神支柱。理想信念是党员干部精神上的“钙”，是我们战胜一切困难和挑战的强大动力。我们要坚定“四个自信”，即中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。这四个自信是我们党和国家的根本所在，也是我们党员干部的精神支柱。只有坚定“四个自信”，我们才能在各种风险和挑战面前，保持坚定的信念和昂扬的斗志。做到“两个维护”，是我们党员干部的政治责任。我们要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。这是对我们党员干部最基本的政治要求，也是我们党员干部最重要的政治责任。只有做到“两个维护”，我们才能在党的领导下，团结一心，共同推进中国特色社会主
29、义伟大事业。2 .加强学习培训，提升能力素质。我们要不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，以更好地适应新时代国有企业发展的需要。我们要深刻认识到，责任担当不仅是一种工作态度，更是一种精神风貌。作为党员干部，我们必须时刻保持清醒头脑，自觉加强学习培训，不断提升自身的能力素质。只有这样，我们才能更好地适应新时代国有企业发展的需要，更好地肩负起党和人民赋予我们的神圣使命。加强学习培训，是我们提升能力素质的重要途径。我们要时刻保持学习的热情和劲头，不断学习新知识、新技能，不断拓宽自己的知识领域和技能范围。我们要把学习作为一种习惯、一种责任、一种追求，把学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效。同
30、时，我们还要注重在实践中锻炼和提升自己。实践是检验真理的唯一标准，也是提升能力素质的最好课堂。我们要敢于担当、勇于实践，把所学知识运用到实际工作中去，不断积累经验、增长才干。3 .勇于担当作为，积极攻坚克难。我们要敢于面对困难挑战，勇于担当责任，以实际行动为公司发展责献力量。在新的历史起点上，我们党员干部必须深刻理解和把握自身的责任和使命，以更加坚定的决心和更加有力的行动，为公司的发展和社会的进步责献智慧和力量。作为党员干部，我们肩负着党和人民的重托，承载着实现中华民族伟大复兴的历史使命。这就要求我们必须时刻保持清醒的头脑，始终保持高度的责任感和使命感，以更加昂扬的斗志和更加扎实的工作，积极投
31、身到各项工作中去。在实际工作中，我们要勇于担当作为，敢于面对困难和挑战。困难和挑战是前进道路上的绊脚石，但更是检验我们党员干部意志和能力的试金石。我们不能因为困难而退缩，更不能因为挑战而逃避。相反，我们要以更加坚定的信念和更加昂扬的斗志，积极攻坚克难，努力克服困难，不断取得新的胜利。同时，我们还要注重发挥团队的协作精神，凝聚起攻坚克难的强大合力。一个人的力量是有限的，但一个团队的力量是无穷的。我们要紧密团结在一起，相互支持、相互帮助，共同应对各种困难和挑战。只有这样，我们才能在攻坚克难中取得更加辉煌的胜利。四、深层推动国有经济高质量发展1.坚持创新驱动，增强核心竞争力。我们要加大科技创新力度，
32、推动产业升级和转型发展，提升企业核心竞争力。首先，创新驱动是国有经济高质量发展的必由之路。在科技飞速发展的今天，谁掌握了核心技术，谁就掌握了发展的主动权。国有企业必须加大科技创新投入，加强科研团队建设，积极引进和培养高端人才，推动产学研深度融合，不断突破关键技术瓶颈，实现技术创新的跨越式发展。其次，产业升级和转型发展是国有经济高质量发展的重要途径。我们要顺应时代潮流，把握产业发展趋势，以供给侧结构性改革为主线，推动传统产业转型升级，加快发展新兴产业，构建现代化产业体系。同时，要深化国有企业改革，完善现代企业制度，激发企业活力，提高经济效益和社会效益。最后，提升企业核心竞争力是国有经济高质量发展
33、的关键所在。我们要坚持市场化改革方向，推动国有企业与市场经济深度融合，增强企业市场竞争力。要加强企业管理创新,提高运营效率和管理水平；要加强品牌建设，提升产品质量和服务水平；要加强国际合作与交流，拓展国际市场，实现更高水平的发展。2 .优化产业布局，实现绿色发展。我们要积极响应国家绿色发展理念，优化产业结构，推动绿色低碳发展。一是优化产业布局，塑造发展新格局产业布局的优化是实现国有经济高质量发展的基石。我们要紧跟国家发展大局，立足国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，深化供给侧结构性改革，推动国有经济向产业链、价值链高端攀升。二是坚持绿色发展，绘就生态文明新画卷绿色发展是构建现
34、代化经济体系的必然要求。我们要深入贯彻绿色发展理念，推动绿色低碳循环发展，加强生态环境保护，实现经济发展与生态环境保护的良性循环。这不仅是国有企业的社会责任，更是推动经济可持续发展的重要途径。三是深化改革创新，激发发展新动能改革是推动国有经济高质量发展的根本动力。我们要进一步深化国有企业改革，完善现代企业制度，激发企业活力和创造力。同时，加大科技创新力度，推动国有企业成为科技创新的主力军，为经济高质量发展提供源源不断的动力。四是强化责任担当，展现国企新形象国有企业是国家的重要力量，必须牢记使命、勇担重任。我们要强化国有企业的责任担当，不仅在经济效益上追求卓越，更要在社会效益上展现新作为，为国家
35、发展、民生改善作出更大责献。3 .加强国际合作，拓展发展空间。我们要积极参与国际竞争与合作，学习借鉴先进经验和技术，为企业发展拓展更广阔的空间。国有经济是国民经济的重要支柱，是国家竞争力的关键所在。然而，高质量的发展并非易事，需要我们以更加开放的思维和更加务实的举措，拓宽国际视野，深化国际合作。我们要以更加积极的姿态参与国际竞争，学习借鉴先进经验和技术，为企业发展注入新的活力和动力。加强国际合作，不仅可以帮助我们引进外资、技术和人才，提升国有经济的整体实力，更可以让我们在国际舞台上展示中国力量，树立良好形象。通过与各国的交流合作，我们可以共享发展成果，实现互利共赢，为国有经济的发展拓展更广阔的
36、空间。因此，我们要紧紧抓住机遇，深化改革开放，加强与世界各国的经济联系。我们要以更加开放的姿态，欢迎各国企业来我国投资兴业，共同分享中国发展的红利。同时，我们也要鼓励和支持国有企业“走出去”，参与国际竞争，提升国际竞争力。让我们携手共进，以更加坚定的步伐推动国有经济高质量发展。让我们在国际合作中寻求新的机遇，在竞争中不断提升自身实力，为构建人类命运共同体、实现全球经济的繁荣稳定责献中国智慧和力量。各位领导、同志们，推动国有经济高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风，不断强化使命担当，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量。让我们携手共进，共创美
37、好未来！谢谢大家！篇四、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料党的二十大报告强调，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文
38、化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路。同时，党的建设为国有企业提供了强大的组织保障和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新时代背景下，国有经济和国有企业面临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展，就必须毫不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的凝聚力
39、和战斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护国家经济稳定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。因此，无论是从经济角度还是从政治角度，国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战。当前，我国经济发展已步入新常态，增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策
40、消化的三期叠加效应日益显现。在这一大背景下，国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展需求，市场竞争日趋激烈，技术更新换代速度加快，国际环境复杂多变，这些都对国有企业的生存和发展提出了严峻挑战。（二）深化改革创新是必由之路。要适应新形势、新任务的要求，就必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路，也是其应对各种风险和挑战、增强自身竞争力的关键所在。深化改革创新，就是要以更大的决心和勇气推进国有企业改革，打破体制机制障碍，释放企业活力；就是要以创新驱动发展，大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各方面的创新，培育新的增长点，形成可持
41、续发展的新动力。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创新的过程中，我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革。这包括完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，实现所有权与经营权的有效分离；优化国有经济布局和结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中；推动国有资本做强做优做大，增强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要加强国有企业的X工作，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。（四）全面推进各领域创新。在科技创新方面，要加大研发投入，加强产学研合作，推动科技成果转化和应用；在管理创新方面，要引入先进的管理理念和方法，
42、提升企业的管理水平和效率；在商业模式创新方面，要积极探索新的盈利模式和服务模式，拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才一一企业发展的基石与引擎。在21世纪这个知识经济时代，人才无疑已成为推动社会进步和企业发展的第一资源。对于国有企业而言，人才更是其核心竞争力的源泉，是决定企业生死存亡的关键因素。因此，高度重视并切实加强人才队伍建设，已成为国有企业实现高质量发展的题中应有之义。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍。必须从人才引进、培养、使用和管理等多个环节入手。在人才引进方面，要拓宽招聘渠道，吸引海内外优秀人才加盟；在人才培养方面
43、，要建立健全培训体系，提供多元化的培训和发展机会；在人才使用方面，要人尽其才、才尽其用，让每个人才都能在合适的岗位上发挥最大价值；在人才管理方面，要建立科学合理的考核评价机制，实现优胜劣汰，保持人才队伍的活力和竞争力。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。通过设立合理的薪酬体系、提供丰富的福利待遇、搭建广阔的职业发展平台等措施，激发人才的积极性和创造力；同时，通过建立严格的规章制度、完善的监督机制等手段，约束人才的行为，确保人才在国有企业中能够规范履职、廉洁从业。（四）营造尊重人才、爰护人才的企业文化。通过倡导尊重知识、尊重劳动、尊重创造的价值观念，营造和谐融洽的工作氛围；通过关心关爱员工的
44、生活和工作状况，增强员工的归属感和忠诚度；通过举办丰富多彩的文体活动和社会公益活动，提升企业的社会形象和品牌形象。这些举措都有助于吸引和留住优秀人才，为国有企业的高质量发展提供坚实的人才保障。加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的关键所在。我们必须从战略高度认识人才工作的重要性，切实把人才队伍建设摆在更加突出的位置；通过全方位打造高素质、专业化的人才队伍、建立完善的人才激励机制和约束机制以及营造尊重人才、爱护人才的企业文化等措施，为改革发展提供强有力的人才支撑和智力保障，推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢
45、安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓。在复杂多变的国内外经济环境中，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量,不仅肩负着推动经济社会发展的重任，同时也时刻面临着各种风险和挑战。这些风险可能来自市场、技术、管理、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影响。因此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，已成为国有企业实现高质量发展的必然选择。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系。必须构建全方位、多层次的风险防控体系。这个体系应包括风险识别、评估、监测、预警和处置等多个环节，确保企业能够在第一时间发现并应对潜在风险。同时，这个体系还应具备灵活性和适应性，能够陨着企业内外部环境的变化
46、而不断调整和完善。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙”。通过定期开展内部审计，企业可以及时发现并纠正财务管理、业务流程等方面的漏洞和问题；通过加强监督管理，企业可以确保各项规章制度得到有效执行，防止权力滥用和腐败现象的发生。这些举措都有助于筑牢风险防控的“防火堵”，为国有企业的健康发展提供有力保障。（四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。通过加强宣传教育、开展培训活动等方式，提高全体员工对风险的认识和防范意识；通过建立健全奖惩机制、营造积极向上的工作氛围等措施，激发全体员工参与风险管理的积极性和主动性。这些举措都有助于在企业内部形成人人关心风险、人人参与风险管理的良好氛围，
47、为国有企业的高质量发展提供坚实保障。我们必须从战略高度认识风险防控的重要性，切实把风险防控工作摆在更加突出的位置；通过构建全方位、多层次的风险防控体系、加强内部审计和监督管理以及强化全员风险意识等措施；为国有企业的改革发展筑牢安全屏障；进而推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。总之，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，是我们国企领导干部的重要使命和责任。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导、深化改革创新、加强人才队伍建设、强化风险防控等方面的工作，推动国有企业实现高质量发展、为全面建设社会主义现代化国家作出更大责献！篇五、2024
48、年国有经济和国有企业高质量发展的发言材料感谢组织给予我这次与大家分享和交流的机会。今天,我们围绕“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨。这一主题对于我们电力公司来说，具有重要的指导意义和实践价值。第一，感谢组织给予我这次与大家共同探讨和学习的机会。今天，我们齐聚一堂,围绕”深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一重要主题展开专题研讨。这一主题不仅对我们电力公司有着直接的指导意义，也对整个国家经济的发展具有深远的影响。国有企业，作为国家经济的重要组成部分，承担着推动国家经济持续增长、优化经济结构、保障国家能源安全、服务民生等重要使命。在电力行业中,我们作为
49、国有企业，更是肩负着为社会提供稳定、可靠、经济的电力供应的重要职责。当前，随着我国经济的快速发展，电力需求也在持续增长。同时，全球能源结构的变革和技术的创新，给电力行业带来了前所未有的挑战和机遇。因此，我们必须深刻把握高质量发展的内涵和要求，确保在实现企业自身发展的同时，为国家和社会的繁荣稳定作出更大的责献。高质量发展，是我们电力公司的目标，也是我们的责任。为此，我们需要从以下几个方面努力：第一，坚持创新驱动。我们要加大科技创新力度，不断提升技术水平和创新能力，推动电力行业的转型升级。通过技术创新，提高能源利用效率，降低排放，减少污染，为构建清洁、低碳、安全、高效的现代能源体系作出责献。第二，深化改革开放。我们要继续深化市场化
