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1、纪委作风建设工作亮点经验做法作风建设是党的建设的重要组成部分，关乎党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的二十大报告明确要求以严的主基调强化正风肃纪，持续深化纠治“四风”，推进作风建设常态化长效化。*县纪委监委坚持把干部队伍作风建设纳入全县全面从严治党大局，一体推进、同步发力，以干部作风转变大行动为抓手，紧盯关键人、关键事、关键时，综合运用监督检查、严查快处、宣传教育、建章立制等方式，驰而不息纠“四风”树新风，确保全县党员干部始终保持清廉务实、用心干事的精神作风。以上率下，牵牢主体责任“牛鼻子:一是强化学习教育。深刻领会关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要论述，县委定期召开常
2、委会会议、中心组专题会议及县委常委（扩大）会议专题学习全面从严治党关于作风建设的重要内容及相关通报，明确要求各乡镇、各单位要把干部队伍作风建设列为固定学习内容，谈认识、谈启发，真正通过学习推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。二是精心谋划部署。制定出台干部作风转变大行动实施方案，督促各单位抓紧抓实作风建设行动，对照活动中“四围绕、四增强、四查看”主要内容，深入开展自查自纠，逐条逐项查摆问题，制定务实整改措施，持续推动机关作风转变。三是强化考核考评。把干部队伍作风建设纳入考核指标,将作风建设成效与评优评先、职称晋升、绩效分配等工作结合起来，引导各单位把作风建设记在心上、抓在手上、落
3、实到行动上。每年通过“七一”、年终表彰，集中选树一批先进典型进行宣传表彰，引导广大党员干部自觉对标先进、取长补短。部门联动，织密作风建设“监督网”。一是狠抓八项规定精神落实。紧盯重要节点、关键热点，向全县副科级以上党员干部发送廉洁过节提醒短信，下发重要节点监督检查通知，组织力量深入各乡镇单位、主要交通要道、宾馆饭店、娱乐场所等，运用明察暗访、交叉检查、查阅资料等方式，对公车私用、公款吃喝、工作日午间饮酒、大操大办等顽疾进行全方位、不间断、常态化的监督检查，狠刹节日歪风邪气。*年全县“两节”期间共发现问题线索*件，立案*件，对顶风违纪的党员领导干部起到纪法震慑作用，对于有苗头性、倾向性问题的干部
4、也起到提醒约束效果。二是从严整治会风会纪。坚持将会风会纪作为检验党员领导干部纪律规矩意识的重要参考，每逢县委、县政府重要会议，提前组建专班，与县委办、政府办及时对接，明确会议时间、地点、参会人员及其他要求，把准监督重点，全程开展监督，重点监督无故不参会、迟到早退、接打电话、随意走动、大声喧哗等不当行为。*年以来，先后对*家单位违反会风会纪的问题进行通报。三是全力优化营商环境。在全县范围内开展第二批“优化环境办实事”工作，组建*余个包联企业工作组，加强与企业沟通服务，零距离摸查企业生产经营中可能遇到的作风问题，掌握职能部门在解决企业面临生产经营难题中的工作情况，充分发挥监督保障执行、促进完善发展
5、作用，推动解决具体事项*件，在运城市纪委组织的优化营商环境考核中，*年第一、二季度排名第二。同时，深入查摆服务企业和群众过程中存在的“中梗阻”问题，*年共发现问题线索*件，查处案件*案*人，给予党纪政务处分*人，重处分*人，移送司法机关*人。严肃执纪，用好严肃惩处“杀手铜二一是问题线索大起底。县纪委监委对全县*年以来的所有干部作风问题线索进行大起底，对已办结的有关干部作风方面的案件认真复核,从中筛选需重新启动的案件。二是信访举报再畅通。一方面设立信访举报电话和举报箱，面向社会公开信访举报方式，实行所有信访件和举报线索统一受理、专人负责、统一管理、统一编号、统一登记。另一方面密切关注网络涉纪信访
6、舆情，发挥网络舆情巡查小分队作用，全天候巡查各大网站、论坛、贴吧等，搜集发生在群众身边腐败问题的违规违纪问题线索。三是案件查处再加力。*年以来，先后查处各类作风问题线索*件，立案*件，给予党纪政务处分*人。特别是重点聚焦“一把手”和“关键少数”案件，持续加大审查调查力度，严肃查处了董某某、兰某某等一批违纪违法典型案例，持续释放严的信号、保持严的震慑，让不担当、慢作为、乱作为的人受惩戒、无处藏。正本清源，筑牢思想防线“安全墙:一是强化警示教育。一方面通过抓住关键时间、突出重点问题、完善通报机制等方法，不断加大典型案件通报曝光力度，以案说法，切实形成正风肃纪的高压震慑态势。党的十九大以来，*县纪委
7、监委共下发违反八项规定精神案件通报*案*人。另一方面充分利用县警示教育基地平台，每年固定组织*批*余名党员干部接受警示教育，切实引导党员干部以案为鉴，筑牢思想防线。二是涵养廉政文化。与县融媒体中心、文旅局、文联等多家单位联合协作，拍摄优化营商环境专题片，更新枣乡廉吏，开展家规家训征集、廉政文化书画展等活动，在全县上下营造干事创业的浓厚氛围。同时，紧紧围绕清廉*建设，着力推进“五大体系”建设，将清廉建设与日常工作相结合、与效能建设相结合、与重点专项工作相结合，通过“清廉+”形式,有力推进清廉*建设工作有力有序开展,切实营造风清气正的良好环境。以“清廉+青年”为载体，在全县开展“清廉*青年先行ZT
8、教育活动，引导广大年轻干部争做清廉*的示范躬行者；以“清廉+机关”为载体，组织各单位开展廉政文化主题讲述和廉政文化知识测试等活动，进一步筑牢全县党员干部作风建设的思想防线；以“清廉+惠民”为载体，认真落实村居“小微权力”清单制度，督促建立完善村规民约制度，不断规范村级“三务”公开工作。三是健全完善机制。督促全县各级各部门对本单位的管理制度和内控机制进行大盘点，对内容过时过旧、群众反映强烈、与当前工作原则相悖的坚决废止；对流程不够简化、环节重叠交叉、影响工作效率、标准过高过低形同虚设的优化升级；对已有成熟经验，在政策允许范围内可以先行先试的建章立制。经梳理汇总，全县各级各部门原有制度机制*项，废止*项，优化升级*项，新增*项，制度机制的建立完善，推动了权力的规范运行。
