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1、区总工会2022年创先争优自查报告今年,*区总工会在区委、区政府和上级工会的指导下,认真贯彻落实党的十八大及十八届系列全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实中央、省市区委党的群团工作会议精神，突出政治性、先进性、群众性这一主线,着力打造建功立业和服务职工两个升级版，不断增强工会组织凝聚力，为推动全区经济社会发展做出了贡献。现将一年来的工作情况总结如下：一、大力推进建功立业工程,不断增强素质助力发展1、全面提升职工素质。充分发挥工会“大学校”作用，广泛开展各类培训活动,大力推进先进企业文化、职工文化建设,建设高素质的职工队伍。今年我们以“4.23世界读书日”、“5.15国际家庭日”
2、等重要节日为契机,组织广大女职工积极参与“智慧女性书香家庭”读书活动,积极动员和吸引广大女职工“走进书籍,充实自己”，大力提升了全区女职工科学文化素质。为进一步加强我区行政事业单位工会经费规范使用，7月，我们对全区各乡镇（街办）、行业工会,区直各机关工会主席、财务人员近70人进行了基层工会经费收支管理培训I,特邀市总工会财务部部长何平对新形势下工会经费的收支管理与使用作深入解读,此次专项培训对强化工会主席应知应会能力和业务素质，推进新形势下基层工会干部素质建设具有重要意义。2、凝聚职工迸发劳动热情。今年我们围绕“践行新理念建功十三五”劳动竞赛主题,广泛组织职工开展岗位练兵、技能比赛、技术培训、
3、技术交流等活动,培育造就更多“能工巧匠”。在“*工匠”评选活动中，通过基层工会推荐选拔、层层筛选,*乐器环高分公司整音师吴宝卿脱颖而出被省总工会评为*省“*工匠”，为此,全国总工会、省总工会、市总工会及央视网、中青在线和光明网3家网络媒体专门前来采访。在全省第五届职工技术创新大赛中,*龙腾红旗电缆（集团）有限公司申报的“高层建筑用中压吊装电力电缆的开发”被评为省级科技创新项目；在*市第五届职工技术创新大赛中,*龙腾红旗电缆（集团）有限公司申报的“中压交联聚乙烯绝缘水下电力电缆”创新项目荣获市级二等奖。为推动一线女班组长自觉提升业务技能和岗位综合管理能力,团结带领广大女职工奋战“十三五”、展现新
4、作为,丰泰印务有限公司陶春琼同志,代表*区总工会参加2022“奇志杯”女班组长岗位综合能力技能大赛,荣获3等奖。3、弘扬劳模精神,关爱劳模生活。一是严格劳模推荐和评选程序。今年,在市总和区委、区政府的关心和支持下,经过多方努力,我们成功推选出市级先进工作者3名（许传奇、刘金华、余金桥），区级劳动模范和先进工作者各4名（*、黄代华、卫健良、邹开松、江红艳、陈俊波、李静波、周明礼）。区总工会还推荐评选表彰“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“工人先锋号”各5名。二是切实关爱劳模生产生活。根据劳模有关政策和我区实际情况,区总工会坚持从政治、工作、生活上关心关爱劳模,积极为劳模办好事、实事。5月上旬，
5、区总工会组织市级劳模10人（女50、男55岁及以上）到市二医院进行体检,及时了解他们的身体状况;今年以来,根据市总下发的劳模相关政策,我们积极向上争取劳模生活困难和特殊困难补助金，申报了省部级劳模生活困难补助2人、特殊困难补助2人,市级劳模生活困难补助1人;我们还积极组织省、市劳模参加上级工会组织的疗休养活动,今年我区共有4名劳模参加了疗休养。三是强势推进劳模创新工作室创建。今年2月，*飞瑞球体制造有限公司“幸建华创新工作室”被评为“*市职工（劳模）创新工作室:今年以来,我们对全区先进企事业单位及先进劳模情况进行了分析,正在指导中南精密钢管有限公司创建卢凤云劳模创新工作室”。目前,我区职工（劳
6、模）创新工作室创建工作正在有条不紊的开展中,在今后的创建工作中将进一步规范创新工作室的软件及硬件设施,真正起到引领示范作用。4、开展丰富多彩的文体活动。一是组织全区体育运动爱好者参与2022“威克多杯”*市职工羽毛球赛。经过激烈角逐,我区殷明同志夺得女子单打第六名的佳绩。另外,*区代表队罗娅同志（女）获得“体育道德风尚奖”荣誉称号。充分展现了*的运动风采,为*体育形象增添光辉。二是组织全区象棋爱好者参加全市职工象棋大赛,*区总工会获得“优秀组织奖”。三是联合区文体旅游局、区直机关工委共同举办2022年元旦长跑活动，旨在增强全区干部职工的身体素质、增进交流、加强团结,展示*广大干部职工昂扬向上的
7、精神面貌。目前活动准备工作正在紧锣密鼓的筹备中。二、大力推进职工服务工程,持续增进和谐汇聚人心1、加大送温暖力度,关爱困难职工生活。今年元旦春节期间共慰问困难职工238人次,发放帮扶专项资金23.78万元。通过一卡直达发放的困难职工196人,发放金额15.75万元;入户走访慰问困难职工现场发放16人,发放金额1.63万元。（其中特困职工6人,发放帮扶专项资金0.9万元）。5月份,我们为全区14名困难女职工进行了免费“两癌”健康检查公益活动,针对“两癌”，广泛开展妇科疾病预防知识宣传普及,确保了女职工身心健康。截止到目前,全区共有近80名困难女职工进行了免费的“两癌”筛查体检。六一前夕，我们对全
8、区13名困难女职工子女进行了慰问,给她们的子女送去了慰问品（书包、文具用品、乒乓球拍等相关学习用具），关心了解他们的家庭情况、生活状况以及子女的学习情况,让她们深切的感受到来自党和政府以及社会对她们的关爱。7月，我们开展了2022年度“送清凉”活动,走访慰问了在高温酷暑下坚守工作岗位的环卫工人、防违防控一线人员、从事建筑、公路、桥涵施工的一线职工、维护交通秩序的交警以及条件艰苦的企业一线员工等,共送去200多份价值2万余元的清凉物资。8月下旬，区总工会举行了2022年度“金秋助学”助学金发放仪式,为15名困难职工子女发放助学资金3.2万元。2、积极开展职介帮扶,关爱困难职工就业。今年区工会采取
9、各项措施,加大力度，多方位、多层次、多渠道帮助困难职工再就业。一是集中帮助零就业家庭,使下岗失业人员重新上岗；二是开展培训服务再就业,充分发挥工会组织的网络优势,举办职业培训I班,制定培训计划,面对下岗、失业职工,积极开展多层次、多形式、多行业的职业技能培训I,以培训促进再就业;三是利用职介拓展再就业,完善职介组织，区工会职工服务中心为困难职工群体提供及时、快捷、高效的服务。今年3月，区总工会联合区人社局在五龙阳光小区内开展“春风行动”活动,为685人提供了免费就业服务,成功介绍就业人数485人,提供上岗初级培训345人。3、困难（特困）职工管理制度进一步完善。为进一步做好困难职工档案规范化管
10、理工作,今年辖区内申报的困难职工（农名工）将严格按照省总出台的政策执行,通过申报、认定、公示、上报、建档等程序,统一将我区困难职工（农民工）信息录入全国工会帮扶工作管理系统，在帮扶资金发放和使用上,应当坚持“先建档、后帮扶、实名制”的原则，并形成规范化管理制度。截止目前,*区2022年困难职工共申报198人,其中特困职工6人。三、大力推进和谐劳动关系构建工程,扎实推进工会工作法治化建设1、构建工资集体协商工作新格局。我们认真贯彻落实*省集体合同条例，继续深化全区工资集体协商工作。今年我们根据全区各企业不同的行业特点,把协商领域由传统产业向新兴产业、由支柱产业向辅助产业拓展,有针对性地确定了协商
11、方式和协商重点,协商内容从确定工资标准、提高工资水平向休息休假、保险福利、职业技能培训等方面深入,提高协商实效。目前,我区已建会企业“三合同一协议”共签订45份,覆盖企业45家，占建会非公企业的100%,覆盖职工3707人，占职工总数的100%,合同签订率及工资专项集体合同签订率均达到100%o2、全面推行厂务公开民主管理。一是根据“公开解难题民主促发展”主题活动的要求,我们下发了关于广泛开展“公开解难题民主促发展”主题活动方案。各基层工会围绕活动要求狠抓落实,为促进企事业单位科学发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系发挥了积极作用。二是以职代会为载体,全面推行厂务公开民主管理工作。建立了“
12、以职代会制度促进厂务公开，以厂务公开促进职代会制度完善”的“双促达标”机制,我区民主管理工作在规模以上企业已经规范化、制度化。截止目前，已经实现了职代会全覆盖的工作目标,建制率90%o3、构建工会维权维稳工作新格局。今年区总工会继续发挥好工会组织的群众监督作用，督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同，有效提高合同的履约率，以企业和谐促进社会和谐。认真实施劳动合同法（修正案），推动企业规范劳动用工,依法保障劳务派遣工合法权益。进一步发挥工会与政府联席会议制度和劳动关系三方协商机制作用,及时反映职工权益诉求,积极表达工会主张。加大信访维稳工作力度,加强网络舆情监控,协助党政处理好劳动争议和职工
13、群体性事件，维护工人阶级团结、工会组织统一和社会稳定。全年区总工会共接待受理群众来访12件。四、大力推进固本强基工程,切实推新举措做响品牌1、全力抓好工会组建工作。今年以来，区总工会以“六有六好基层工会”和农民工入会集中活动为契机,进一步扩大工会组织覆盖面和影响力,推动工会工作全面发展。按照哪里有职工,哪里就要建立工会组织的建会原则,积极探索工会组建的有效途径,创新思路,强化措施,把基层工会“六有六好”活动和农民工入会集中行动作为今年的重要内容,取得了一定成效。截止目前,全区累计组建工会234家,职工总数15989人,会员发展15812人,建会率97%,职工动态入会率达98%o全区工会组建工作
14、正朝着规范化、制度化、正常化方向发展。2、财务审计工作更加扎实。2022年1月*区总工会对2022年度本级工会经费预算及预算情况、支出决算执行情况进行了审计,从审计结果看,*区总工会能够按照工会经费使用“三服务”的原则，工会财务工作总体符合相关制度规定。年度工会经费收支预算的执行结果符合预期;工会专项资金的使用符合相关规定。2022年5月份区总工会先后对区人大工会委员会、区政协工会委员会、区农林水局工会委员会、区财政局工会委员会、等22个单位2022年-2022年度工会经费收支及使用情况进行了审计,总体情况较,对存在问题的单位责令整改，目前全部整改完毕。3、改进工作作风,推进廉政制度建设。深入学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，全面落实党风廉政建设责任制,切实做到为民务实清廉。加大“治庸问责”的力度,用优良作风更好的凝聚服务职工群众。健全激励机制,积极培养工会干部敢想、敢为、敢于负责的进取精神,努力造就一支能力素质强、奉献精神好、敢于担当的实干型工会干部队伍,切实提高服务科学发展、服务职工群众的能力,建设学习型、服务型、创新型工会。
