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1、卫生工作年度个人自查自纠报告（30篇）卫生工作年度个人自查自纠报告篇1为了全面贯彻国家职业病防治的法律、法规，坚持“预防为主、防治结合”的方针，“突出以人为本，健康至上”的理念，致力于职业健康监护和职业病作业场所监测工作，改善职工作业条件、预防、控制和消除职业病危害。积极创造有利于职工健康的工作环境和劳动条件。5月17日，公司按照永安乡安全生产委员会文件永安发【2（1.23号关于印发市中区永安乡”工作场所职业卫生监督执法年”活动方案的通知要求，我们对公司职业卫生工作情况进行了全面自查自纠，现将有关情况汇报如下：一职业卫生工作开展情况（一）、建立职业防治机构20年在公司领导带领下，把职业卫生健康
2、纳入日常工作目标中,为了更好地加强职业卫生领导，明确项目部经理为现场职业危害防治工作的第一责任人。20_年4月公司成立了职业危害防治领导机构、职业病卫生防治组织机构，并配备了专职管理和专业人员。（二）、建立健全职业卫生防治管理制度我公司制定了一系列职业卫生制度，包括“年度职业病防治计划和实施方案”、“职业危害因素监测及评价制度”、“职业卫生培训制度”以及“职业卫生事故应急预案”等，做到职业卫生工作有章可循。（三）、加强职业健康监护工作我公司按照上级要求，认真做好职业健康监护工作，每一年安排接触粉尘、噪音、体检一次，其他人员对体检中发现员工受到职业危害的，立即发放职业健康体检告知表，调整岗位，进
3、行定期复查。同时妥善保管每位职工的健康监护资料，分别建立粉尘、噪声、职业健康监护档案.20_年职业卫生健康体检检查无一例职业危害病人，一切正常。（四）、职业病防护设施及劳动者个人防护用品配备情况我公司粉尘主要是在矿山开采过程中产生的，为此，我们采取了一系列措施，减少粉尘的危害：在矿山开采时打钻人员佩戴防尘劳动防护用品；爆破后会出现粉尘及有害气体要等30分钟后方可进入施工现场;运输道路每天至少3次进行洒水灭尘。每月向接触粉尘职工发放一次防尘口罩，凡是作业场所不戴防尘口罩的，一律按“三违”处罚；。二、5月17日自查自纠情况（一）、工作场所职业卫生自检自查存在的隐患及整改落实情况自查出的问题：1、有
4、部分区域职业危害地点没有挂警示牌板，警标。2、发现有部分职工在有噪声的地点不带耳塞。3、在有粉尘的地点有个别职工不戴防尘口罩。（二）整改情况：1、有部分区域职业危害地点没有挂警示牌板，警标。责成矿山负责人负责组织人员凡在有职业危害的区域地点挂好警标，警示牌板。2、发现有部分职工在有噪声的地点不带耳塞。责成安全员负责给有噪声地点的职工发耳塞，并教育让带耳塞。3、在有粉尘的地点有个别职工不戴防尘口罩。责成安全员负责给有粉尘地点的职工发防尘口罩，并说服让戴上。今后工作中我们充分利用综合办公系统及现场会的方式，加大职业健康知识的宣传力度，完善职业病防治设施和落实措施，努力为职工营造安全卫生的工作环境和
5、条件。卫生工作年度个人自查自纠报告篇2近一年来，在卫生局及沽河卫生监督所和镇医院领导及关心下，本卫生室随着新型农村合作医疗制度的大力实施和完善，基本能够做到以下几点：一、遵纪守法，积极参加卫生局定期举办的业务培训及工作会议，学习业务知识，了解关于乡村医疗工作的相关政策，无违规行为。二、能够较好的完成卫生部门布置的九项公共卫生服务内容，认真接受上级部门的指导和督查工作。三、总结过去，是为了更好的未来，以后我将致力于为广大村民提供更好的服务，不断提高自己的业务素质，并在实践中积累经验，完善自我，保障对广大患者的医疗服务做到最优质状态。为进一步落实新农村医疗保险制度，提高补偿效益，切实解决农民“看病
6、难”、“看病贵”的问题，在使用基药上让老百姓受益，充分发挥农村医务室在农村的作用，近期我卫生室从药品监督方面、门诊登记、消毒记录、医疗垃圾医疗废物消毁等方面进行了自查自纠，在现将我卫生室的自查自纠情况汇报如下：一、存在问题1、药品种类不全，药品排列不整齐，药品、医疗器械清查养护不及时。2、门诊登记不完整，处方填写中中西药未分开。3、消毒记录，医疗垃圾、医疗废物消毁记录填写不及时。二、问题整改1、要补充药品品种，尽量满足患者使用基药的要求。在现有的药品中，药品要分类摆放，定期进行药品清查，并做好记录。此外,温度计、血压计等基本的医疗设施，定期进行检查。2、以后的门诊记录，处方要及时填写，村民看病
7、时属于新农合保险范围内的花费要及时报销。3、我卫生室在卫生室的消毒，医疗垃圾医疗废物消毒方面一直做得很及时，但是这些消毒记录和销魂记录未及时登记，以后要及时登记，自我监督，要给村民一个干净、无菌的就医环境。除了以上要改进的方面，今后我卫生室在其他方面也要改进，如加强流行病知识的宣传等，同时不断学习医务知识，提高自己的专业水平，做一个让老百姓放心的医生。卫生工作年度个人自查自纠报告篇3根据公司统一部署，项目从8月30日开始进行资金管理效能检查，现报告初期自查自纠阶段项目情况：一、制度及流程项目严格按照公司制度和业务流程要求执行，公司下发文件及时传达项目管理人员，并对文件精神组织员工进行学习，费用
8、等报销,严格按照公司要求，严格审核工作，按流程要求进行业务处理。二、会计基础工作项目对日常发生的一切经济业务事项，都具有合法的原始单据,并填制合法的原始凭证进行相关业务处理；填制原始凭证时严格审查大小写金额是否一致，杜绝伪造、涂改现象；原始凭证采用公司统一要求的单据封面，经济事项、日期、经办人、稽核人等签章齐全。项目按照工程局规定使用统一的相关会计凭证样式，严格按照建七财20xx207号文件要求执行。记账凭证具备填制日期，摘要，编号，所附原始单据张数，金额等必备的要素，保证金额与原始凭证一致，计算机打印的记账凭证上有制单、稽核，记账，会计主管等签章。同时项目采用总公司统一企业会计制度设置的会计
9、科目和工程局统一帐簿，并设置研究费用等辅助核算，严格按照工程局制度要求进行相关的业务处理。项目在月末的时候严格备用金清理管理，定期与备用金管理人员核实账面金额是否与实际金额相符。项目资金的收付采用集中管理,从根本上杜绝现金坐支现象。工程局系统内各单位的关联交易事项,严格核实工作，所发生的经济事项必须由双方核对签字认可后才能进行相关的账务处理。三、项目会计人员配置项目由公司统一配置会计人员，项目会计人员本科毕业，拥有会计证，会计人员入职前公司统一进行岗前培训，入职后签订“导师带徒协议”定向培养。其他会计事项，严格按照会计法规定执行。四、会计档案管理项目会计档案的收集、整理、归档由项目会计兼职负责
10、，项目会计资料极个别由于签字不齐全或结算商务审核不符合规定未装订外,其他会计资料严格按照公司制度要求整理立卷，装订成册，妥善保管,并且保证会计档案分类合理，装订美观平整，封面要素齐全；会计档案的调阅必须经相关领导的审批，并且有会计人员在场，杜绝被擅自复制。五、资金管理项目严格按照公司资金统一管理的制度执行，项目工程款的收取由公司统一管理，资金的支付严格按照公司审批流程执行；由于甲方恶意拖欠工程款，导致内部借款少部分没有按要求及时归还。项目确认应收账款债权时，必须经甲方确认才能进行账务处理。在半年和年末的时候，项目会对财产物资进行全面盘查，保证帐帐、帐证、帐实相符，确实存在差异的报领导审批后进行
11、账务处理。在年末的时候项目按照公司制度流程要求对应收账款计提减值准备，对已经收回的款项按照相关规定予以转回。六、成本费用管理项目施工总承包合同和施工分包合同由事业部统一管理。项目严格按照公司制度要求来执行费用的核销处理，费用核销必须经过相关领导层的签章确认后才能进行相关的业务处理。资金是企业生存、发展的血液，目前施工企业资金状况不太乐观,给施工生产带来了极大的困难，做为工程项目，资金管理的力度仍需加强。在以后的工作中，项目会继续坚持专款专用的原则，以保证施工生产的正常进行，项目要逐步形成以资金管理制度和约束激励机制相结合，具有公司特色的工程项目资金管理操作规程，为扎实推进全公司资金管理添加动力
12、。卫生工作年度个人自查自纠报告篇4为深入贯彻落实公安消防部队安全管理规定、公安消防部队事故防范细则和总队党委关于进一步加强全省公安消防部队安全工作的决定等有关规定，切实加强部队安全管理工作，确保部队高度安全稳定，特制定措施如下：一、严格落实安全管理工作责任制。各级军政主官是本单位安全管理工作的第一责任人，按照“一岗双责”的要求，建立安全工作党委统揽、主官负责、机关各部门齐抓共管、基层严格落实的管理机制。各单位每年逐级、逐岗签订安全管理工作责任书，制定目标，明确分工，落实责任。严格落实总（支）队党委成员联系点制度，总队党委成员每两月、支队党委成员每半月要对联系点进行一次明察暗访。总队党委成员负责
13、联系的支队、支队党委成员负责联系的大（中）队发生行政责任事故和违纪案件，联系人应负有连带责任。大队要明确一名领导负责所属中队的安全管理工作，平时每周、节假日期间必须到所属中队与官兵谈心，检查安全制度落实情况，对中队发生的安全问题负有连带责任。二、严格部队安全管理教育制度。支队要抓好“两个经常性”工作平台系统的维护和使用。总队每半年、支队每月、大（中）队每周召开一次部队安全管理工作形势分析会，研判安全形势，查找安全隐患，制定改进措施，分级贯彻落实。总（支）队机关每月、大（中）队每周至少组织一次安全教育，重大活动和重要时节前必须进行专题安全教育。支队每年要组织一次安全演讲比赛和安全知识竞赛。大（中
14、）队应根据任务变化、季节特点，每季度更换安全文化长廊内容。三、建立重点人员排查管控机制。各单位每月对所属人员进行一次分析摸排，对组织纪律性差、不服从管理、自控能力弱、性格暴躁、经常酗酒、上网成瘾的.；对婚恋受挫、家庭变故、身体伤（病）残、考学落榜及单身干部、两地分居暴露出思想、情绪不稳定的；对受到批评、处分不能正确对待及其他有违法违纪苗头、容易发生问题的人员列为本单位的重点人员，建立专门档案，加强跟踪管理，及时做好心理疏导和思想转化工作。加强对外借人员的管理，严禁违规外借兵员，对批准外借和休假的，本单位领导每周至少电话了解一次其思想情况,做好登记，及时提醒应注意事项，防止失控漏管。四、严格行政
15、车辆管理和驾驶员培训制度。严禁支队、大队军政主官驾驶武警车辆，严禁违规外借武警车辆、牌照。机关行政车辆及行驶证、钥匙必须集中管理，严格落实车辆派遣审批和门卫验证制度，出车前，驾驶员必须进行安全检查，带齐“三证一单二严禁无证驾驶、酒后驾驶、违反道路限速，最高行驶时速不得超过120公里。总（支）队机关行政车驾驶员不准超编超配，大队（不含特勤大队）行政车驾驶员不准使用现役士兵。现役官兵、合同制消防员、消防文职雇员拟驾驶部队行政车辆的，须经支队考核、总队后勤部审批，严禁随意指派人员担任驾驶员工作。认真开展驾驶员复训、复考工作，支队每年组织所有驾驶员进行不少于10天的复训，复考不合格的责令停止驾驶车辆，
16、调离驾驶岗位。五、落实“三项技防”系统管理使用制度。每年要对新增的行政车辆及时安装gps卫星定位，对新建投入执勤的中队要及时安装电子巡更仪和远程视频监控，定期对“三项技防”系统进行维护保养，保证完整好用。支队行政值班员每天要利用远程视频监控系统对机关和大（中）队监控部位进行巡查，利用车辆gps卫星定位系统至少在每天18时至22时、节假日11时至14时和18时至22时对行政车辆进行定位跟踪检查，对发现的问题登记在案，及时解决，并在次日交接班时汇报检查情况和设备运行情况。中队干部每天8时前将前一日电子巡更查勤情况上传支队。支队每周对三项技防检查数据和“两个经常性”工作平台使用情况进行汇总分析，通报
17、部队，并对相关资料建档保管。六、严格安全管理奖惩制度。对年内未发生行政等级责任事故和案件的支队，总队给予支队军政主官每人2万元奖励;对发生行政等级责任事故或案件的支队，扣除上缴的安全保证金，依据中国人民解放军纪律条令、公安边防消防警卫部队事故行政责任追究暂行办法等规定，对直接责任人和相关领导从严处理，取消所在单位和军政主官当年评先评优资格。对在督察中被发现问题未按时整改的，予以通报批评；再次督察中仍存在重复问题的，大（中）队主官到支队、支队主官到总队作检查。卫生工作年度个人自查自纠报告篇5为贯彻落实国务院关于做好202X服务业小微企业和个体工商户房租减免工作的通知文件精神，为疫情期间承租国有房
18、屋的服务业、小微企业和个体工商户减免租金。根据省、市政府督查通知要求，区财政局在全区行政事业单位范围内开展国有房屋租金减免自查自纠工作。一是高度重视，迅速部署安排。区财政局第一时间印发通知到各部门，抓紧推进国有房屋租金减免自查自纠，并将自查自纠列入当前重点工作。二是加强沟通，提高工作实效。通过前期摸排全区国有房屋出租情况，主动与相关单位对接，及时了解各单位工作进度，解决难点问题，督促各单位切实将政策执行到位。三是汇总分析，确保如期完成。对各单位上报的信息、数据进行统计、汇总。经梳理，全区68家主管部门，12家单位涉及出租行为，已落实租金减免金额930万元。下一步，区财政局将继续开展国有房屋租金
19、减免政策执行情况检查，定期汇总各单位减免情况，确保减租工作落实落地、不打折扣,帮助市场主体纾困解难、提振信心。卫生工作年度个人自查自纠报告篇6为贯彻落实楚人社发20xx45号文件精神，响应禄丰县医保中心关于在全县开展医保专项检查的要求，我院于202X6月20日至202X7月5日期间，由我院医保合作医疗领导小组在全院范围内开展了城镇职工和居民医保专项检查，现就检查结果作如下汇报：在上级部门的正确领导下，我院严格遵守国家、省、市的有关医保法律、法规，认真执行医保政策：一、高度重视，加强领导，完善医保管理责任体系接到通知要求后，我院立即成立以主要领导为组长，以分管领导为副组长的自查领导小组，对照有关
20、标准，查找不足，积极整改。我们知道基本医疗是社会保障体系的一个重要组成部分，深化基本医疗保险制度政策，是社会主义市场经济发展的必然要求，是保障职工基本医疗，提高职工健康水平的重要措施。我院历来高度重视医疗保险工作，成立专门的管理小组，健全管理制度，多次召开专题会议进行研究部署，定期对医师进行医保培训。医保工作年初有计划，定期总结医保工作，分析参保患者的医疗及费用情况。二、规范管理，实现医保服务标准化、制度化、规范化几年来，在县劳动局及县医保中心的正确领导及指导下，建立健全各项规章制度，如基本医疗保险转诊管理制度、住院流程、医疗保险工作制度、收费票据管理制度、门诊管理制度。设貉“基本医疗保险政策
21、宣传栏”和“投诉箱”；编印基本医疗保险宣传资料；公布咨询与投诉电话；热心为参保人员提供咨询服务，妥善处理参保患者的投诉。在医院显要位貉公布医保就医流程、方便参保患者就医购药;设立医保患者挂号、结算等专用窗口。简化流程，提供便捷、优质的医疗服务。参保职工就诊住院时严格进行身份识别，杜绝冒名就诊和冒名住院现象，制止挂名住院、分解住院。严格掌握病人收治、出入院及监护病房收治标准，贯彻因病施治原则，做到合理检查、合理治疗、合理用药；无伪造、更改病历现象。积极配合医保经办机构对诊疗过程及医疗费用进行监督、审核并及时提供需要查阅的医疗档案及有关资料。严格执行有关部门制定的收费标准，自立项目收费或抬高收费标
22、准。加强医疗保险政策宣传,以科室为单位经常性组织学习了楚雄州职工医疗保险制度汇编、云南省基本医疗保险药品目录等文件，使每位医护人员更加熟悉目录，成为医保政策的宣传者、讲解者、执行者。医院设专人对门诊和住院病人实行电话回访，回访率81.4%,对服务质量满意率98%,受到了广大参保人的好评。三、强化管理，为参保人员就医提供质量保证一是严格执行诊疗护理常规和技术操作规程。认真落实首诊医师负责制度、三级医师查房制度、交接班制度、疑难、危重、死亡病例讨论制度、术前讨论制度、病历书写制度、会诊制度、手术分级管理制度、技术准入制度等医疗核心制度。二是在强化核心制度落实的基础上，注重医疗质量的提高和持续改进。
23、普遍健全完善了医疗质量管理控制体系、考核评价体系及激励约束机制，实行院、科、组三级医疗质量管理责任制，把医疗质量管理目标层层分解，责任到人，将检查、监督关口前移，深入到临床一线及时发现、解决医疗工作中存在的问题和隐患。规范早交接班、主任查房及病例讨论等流程。重新规范了医师的处方权，经考核考试分别授予普通处方权、医保处方权、麻醉处方权、输血处方权。为加强手术安全风险控制，认真组织了手术资格准入考核考试，对参加手术人员进行了理论考试和手术观摩。三是员工熟记核心医疗制度，并在实际的临床工作中严格执行。积极学习先进的医学知识，提高自身的专业技术水平，提高医疗质量,为患者服好务，同时加强人文知识和礼仪知
24、识的学习和培养，增强自身的沟通技巧。四是把医疗文书当作控制医疗质量和防范医疗纠纷的一个重要环节来抓。对住院病历进行评分，科主任审核初评，医院质控再次审核。同时积极开展病历质量检查和评比活动，病历质量和运行得到了有效监控，医疗质量有了显著提高。五是强化安全意识，医患关系日趋和谐。我院不断加强医疗安全教育，提高质量责任意识，规范医疗操作规程，建立健全医患沟通制度，采取多种方式加强与病人的交流，耐心细致地向病人交待或解释病情。慎于术前，精于术中，严于术后。进一步优化服务流程，方便病人就医。通过调整科室布局，增加服务窗口，简化就医环节，缩短病人等候时间。门诊大厅设立导医咨询台，配备饮水、电话、轮椅等服
25、务设施。设立门诊总服务台为病人提供信息指导和就医服务，及时解决病人就诊时遇到的各种困难。实行导医服务、陪诊服务和首诊负责制，规范服务用语，加强护理礼仪的培训，杜绝生、冷、硬、顶、推现象，对患者护理服务热心，护理细心，操作精心，解答耐心。由经验丰富的产科、儿科护理专家组成的产后访视队，对出院的产妇和新生儿进行健康宣教与指导，得到产妇及家属的高度赞扬。通过一系列的用心服务，客服部在定期进行病人满意度调查中，病人满意度一直在98%以上。四、加强住院管理，规范了住院程序及收费结算为了加强医疗保险工作规范化管理，使医疗保险各项政策规定得到全面落实，根据州医保部门的要求，病房采用了医疗保险参保病人专用绿色
26、床头卡，病历盖医保专用章。经治医师均做到因病施治，合理检查，合理用药。强化病历质量管理，严格执行首诊医师负责制，规范临床用药，经治医师要根据临床需要和医保政策规定，自觉使用安全有效，价格合理的药品目录内的药品。因病情确需使用药品目录外的自费药品，特定药品，“乙类”药品以及需自负部分费用的医用材料和有关自费项目，经治医师要向参保人讲明理由，并填写了“知情同意书”，经患者或其家属同意签字后附在住院病历上，目录外服务项目费用占总费用的比例控制在15%以下。五、严格执行省、市物价部门的收费标准医疗费用是参保病人另一关注的焦点。我院坚持费用清单制度，每日费用发给病人，让病人签字后才能转给收费处，让参保人
27、明明白白消费。六、系统的维护及管理医院重视保险信息管理系统的维护与管理，及时排除医院信息管理系统障碍，保证系统正常运行，根据州医保处的要求由计算机技术专门管理人员负责，要求医保专用计算机严格按规定专机专用，遇有问题及时与东软公司和医疗保险处联系，不能因程序发生问题而导致医疗费用不能结算问题的发生，保证参保人及时、快速的结算。我们始终坚持以病人为中心，以质量为核心，以全心全意为病人服务为出发点，努力做到建章立制规范化，服务理念人性化，医疗质量标准化，纠正行风自觉化，积极为参保人提供优质、高效、价廉的医疗服务和温馨的就医环境，受到了广大参保人的赞扬，收到了良好的社会效益和经济效益。总之，经严格对照
28、楚雄州定点医疗机构目标规范化管理考核标准等文件要求自查，对内进一步强化质量治理，提高服务意识和服务水平，加强医德医风建设，真正做到“以病人为中心，以质量为核心”，在圆满完成参保人员的医疗服务工作的同时我院符合医疗保险定点医疗机构的设貉和要求。卫生工作年度个人自查自纠报告篇7扶贫开发领导小组办公室：为进一步管理好和使用好扶贫资金，充分发挥财政扶贫资金的效益，加强我办财政扶贫资金监督管理，根据关于转发的通知【20xx】15号文件精神，我办对20x-202X度财政扶贫资金管理使用及项目实施情况进行了一次全面自查自纠，现将情况汇报如下：一、20x-202X财政扶贫资金拨付情况202X,我办财政扶贫资金
29、800万元（区级160万元，市级640万元）。分别用于移民地区整村推进扶贫专项补助资金340万元（其中，产业开发218万元，配套基础设施建设112万元），移民地区“村级发展互助资金”扶贫专项补助资金220万元（其中，村级发展互助资金配套投资安排115万元，给予202X以前部分实施较好的村增资扩面安排105万元），移民地区特色培训及劳务输出扶贫专项补助资金70万元。同时，按照下达的务工移民的任务要求，需配套培训及相关安置费10万元，共计80万元。区级培训资金160万元主要用于农村劳动力转移中长期技能培训。202X,我办财政扶贫资金666万元（区级256万元，市级400万元）。其中，用于移民地区整
30、村推进扶贫专项补助资金400万元（投资210万元在西夏区兴泾镇西干村、X区月牙湖乡塘南村等6个行政村实施“整村推进”项目，扶持530户贫困户发展养殖业；投资190万元在金凤区良田镇和永宁县闽宁镇实施“整乡推进”项目，扶持移民发展酿酒葡萄、设施瓜菜和肉牛养殖）；用于农村劳动力转移中长期技能培训X级资金256万元，培训人次1600余人；用于财政扶贫资金项目管理费10万元。202X,我办财政扶贫资金249万元。其中，用于农村劳动力转移中长期技能培训X级资金136万元；用于劳务输出扶贫项目市级资金95万元；第二批生态移民专项补助资金10万元；扶贫资金项目管理费8万元。二、20x-202X财政扶贫资金使
31、用情况对于以上项目的实施，我办都遵循“资金跟着项目走”的原则，财政扶贫资金实行国库集中支付。在资金的拨付上，严格按计划执行，由项目实施单位提交项目执行计划。我办审核后，按工程进度将资金拨付至项目实施单位。截至目前，除202X区市两级培训资金231万元（已拨付147.3万元）未使用完毕外，其他项目均已实施完毕，并按要求完工。20x-202X所有财政扶贫资金没有发生贪污侵占、虚报冒领、挤占挪用、公款消费、损失浪费、随意调项等问题。三、存在问题及整改措施截至目前，我办培训资金已拨付147.3万元，结余83.7万元。滞留原因是劳务移民生源稀缺、招生困难、任务资金有变更、鉴定档期排不上，使得各定点学校未
32、按计划时间完成培训。对此，我办已对相关培训学校下达整改文件，对于未能按计划完成培训任务的学校,收回培训资金，并将其重新分配。计划202X底，结余资金可以使用完毕。四、下一步工作计划（一）提高认识，明确财政扶贫专项资金的意义。管好用好财政扶贫资金，使其发挥最大效益，真正把财政扶贫资金用在贫困地区的贫困人口上，才能使更多的贫困群众走上脱贫致富道路，共享公共财政的阳光。为此，我办会继续高度重视财政扶贫资金和扶贫项目的事前、事中、事后全过程管理，切实明确财政扶贫专项资金的重要作用，确保专款专用，把每一分钱都按规定花在刀刃上，力求发挥最大效益。（二）明确责任，强化管理。在今后的财政扶贫资金及项目管理上，
33、我办会按扶贫开发规划和年度计划有序进行，在资金使用范围和投向上实施专户管理,封闭运行。扶贫资金将严格用于财政扶贫项目，及时拨付财政扶贫资金和进行项目报账。确保财政扶贫资金安全有效使用，并发挥更大的效益。（三）强化服务意识、建廉政高效队伍。在扶贫项目的管理上,我办将相应地建立廉政制度，在扶贫资金的使用上，我办自觉接受各部门和社会的监督，强化服务意识，不断提高业务技能和执行政策的水平,把好事办好,让群众满意。卫生工作年度个人自查自纠报告篇8据县纪委下发的山纪办发20xxl号关于关于印发<；超标配备公车及公车私用专项整治工作方案>；等五个专项整治工作方案的通知要求，我局对202X1月以来的出
34、国（境）公务开支和“三公经费”支用情况开展了自查，并将“三公经费”使用情况在局政务公开栏内进行了公布。现将自查情况报告如下：一、加强领导，确保工作落实到位我局成立了以局长为组长、分管领导为副组长、其他班子成员和局属各单位主要领导为成员的“三公经费”管控工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办，由局办公室负责人任主任，负责“三公经费”管理的日常事务。二、狠抓落实，严控各项经费支出1、公款出国（境）费202X我局没有出国（境）事项发生，此项费用不存在。2、公务用车费我局对公车运行费用实行定点维修、加油登记、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。如实登记上报公务车辆
35、情况，节假日严格执行公务车辆统一归库的规定。202X,我局招商引资工作公务用车费为7万元，局机关日常公务用车费用1万元。3、公务接待费用我局的公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况。202X我县招商引资工作开展较好，全年接待客商200余人/次，共引进总投资过千万元的项目30个，其中：总投资过亿元的项目6个。在合理管理下，全年招商引资招待费用为32万元，其它招待费用2.4万元。三、完善监管，防控共建长效机制根据自查结果，我局严格“三公”支出管理，提出了九项强化措施。一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。二是
36、加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为；限度提高单车使用效率。五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。六是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。七是控制公务接待费用。严格执行“三定”、“四不准”制度，控制接待标准。八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。九是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范报批手续,实行“
37、一支笔”审批和财务公开制度。卫生工作年度个人自查自纠报告篇9产科医疗保健、诊治水平是临床工作的重要组成部分，产科质量的好坏直接关系到母亲和婴儿的健康，同时也是影响到一个医疗保健机构能否得以生存、发展的重要因素。因此，如何搞好产科建设，不断提高产科质量，进一步降低孕产妇和婴儿死亡率，更有效地保护母亲和婴儿的健康、安全，是医疗保健机构的一项重要工作。为加强我院产科建设，按照山东省助产技术服务机构产科质量标准，加强组织建设，制定有关制度，完善有关操作规程，强化质量管理，配备必备设施，充实医疗技术力量，加强医德医风教育，经充分的准备工作，在县委、政府及卫生局的直接领导下，我院认真自查，现具体汇报如下：
38、一、医院的基本情况：*人民医院是我县规模较大的一所二级综合医院。202X9月份我院在新一轮二级综合医院复审中被评定为二级甲等医院。我院于202X顺利通过爱婴医院评审，我们相信，在上级领导的关心，各位专家的指导，全院职工的辛勤努力下，我院将会有更好的发展前景。二、产科基本情况：创建爱婴医院以来，我院把科学、系统、规范的管理体系引入医院管理，产科取得了飞速的发展，为全县妇女保健及产科疾病的预防、保健、医疗工作作出贡献，新产科搬迁后，产科从技术标准，建筑规模，人员编制、科室设置、仪器设备各方面均基本符合县级医院产科质量标准，并拟定了一系列的规章制度，规范了医院保健机构的爱婴服务，成功地保护和支持了母
39、乳喂养。院内母乳喂养率达96%以上。三、产科质量管理工作情况（一）健全组织领导我院为进一步加强产科质量管理工作，重新调整充实医院产科质量管理小组，由业务副院长担任组长，全面负责产科质量管理工作。健全的领导体系，对加强产科质量管理，搞好全县妇女的医疗保健工作，提供了可靠的组织保证，另参加所在地围产保健协作活动，开展新生儿两病筛查工作，至今已筛查数千例，筛查出新生儿甲减及新生儿苯丙酮尿症疑似病例，已得到及时的复诊治疗。我院自创建爱婴医院以来一直按相关规定进行相应的工作，一是坚持把“三个十条”母乳喂养相关内容按规范张贴上墙；二是针对新进产科工作的人员进行母乳喂养相关知识培训，考试合格后方可上岗；三是
40、坚持对孕产妇进行母乳喂养相关知识的宣传，首次产前检查时发放母乳喂养宣教手册，对从未进行产前检查的孕妇入院时及时补发同时进行相关知识的宣教。（二）科室设置严格按照医疗保健机构产科质量检查标准，开设产科门诊、产科病房，科室设置及设备基本达到标准要求。设产科病床60张。各科别均有相应工作制度、诊疗常规和抢救药品。分娩床5张，隔离产房2间，待产床7张，配有空调，为孕产妇提供舒适温馨的住院及分娩环境。（三）人员编制产科医师技术职称比例合理，共有医师13人，其中副主任医师2人，主治医师7人。副主任护师1人，主管护师7人，护师9人，护士5人，主管助产师2人,助产士10人,基本满足产科日常工作。（四）产科门诊
41、由主治医师以上级别医师轮流门诊。认真做好围产期保健工作，及时完整填写围产期保健手册，建立高危登记制度，做好高危孕妇的接诊、复诊并提出指导性意见，门诊还开展宣教工作，内容广泛、形式多样。（五）产科病房是独立护理单元，环境整洁、安静、舒适、安全、工作有序，严格区分清洁区和污染区，按规定配备抢救设备，完好无损。（六）产房由主管护师负责。由外向内设非限制区、半限制区及限制区，产房内设备完好率100%,所有助产技术人员均具有中专以上学历，取得助产士以上职称，考试考核合格，取得母婴保健技术合格证书，另产房基本设备均齐全。（七）质量管理门诊及病房认真执行首诊医师负责制、三级医师查房制、会诊制度及急危重病例讨
42、论、死亡病例讨论制度、病历书写规范制度，及时完整填写分娩记录及出院前记录，收卡率100虬常规应用产程图，阿氏评分，严格掌握剖宫产手术指征，科室有产科出血、产科感染、产道损伤、妊高征、新生儿窒息等诊疗常规。（八）健康教育门诊及住院病区每季度有围产期保健知识及母孔喂养宣传栏。（九）医德医风加强医德医务建设，贯彻医务人员医德规范及实施办法建立健全廉政行医措施，坚决抵制不正之风，有效杜绝医疗事故的发生。（十）建立健全院内感染控制的质量标准及操作规范，开展新技术、母儿血型不合产前作abo或rh溶血的筛查，新生儿溶血病检查等，妊娠期糖尿病筛查等，积极开展科研，撰写论文，目前产科工作人员在核心期刊发表省级文
43、章多篇。（十一）依法管理、出具出生医学证明首次签发登记表，组织相关人员进行培训，按照规定审验新生儿父母有效身份证件原件后,认真填写，并签字确认。通过此次检查促进了我院产科质量的规范化管理，达到了“以查促建，以查促改”的目的。今后，我们将针对不足进行充实，加强和改进，进一步搞好产科建设，使我院的产科质量更上新台阶，为我县的妇幼保健事业贡献自己的一份力量。卫生工作年度个人自查自纠报告篇10今年我县开展“企业评机关”、“行风评议”活动几个月来，我们中国工商银行谷城支行通过自查存在的问题和广泛搜集社会各界的意见，归纳起来，主要是服务环境需要进一步改善，服务水平需要进一步提高，贷款力度需要进一步加大。对
44、这些问题，我行边查边改。现将自查自纠及整改情况汇报如下。加强硬件建设，改善服务环境。近几年来，我行投资一百多万元，先后对银城等分理处和支行营业室进行了装修改造，在今年9月下旬把支行营业室建成全市首批“贵宾理财中心”，把其他网点建成标准化的“综合理财中心”、“金融便利网点:通过改造，共增加营业面积260多平方米，增加营业窗口6个，每个营业网点都安装（配备）有自动柜员机、自动存款登折机、网上银行电脑，还安装了一台自动存款机、两台离行式自动柜员机，服务环境有了显著改善。开展三项活动，提升服务品质。一是深入开展“服务价值年”活动，以服务创造价值；二是继续在网点开展评选“服务明星”、服务“红旗单位”活动
45、，让典型弓1路；三是广泛开展“规范服务”活动，组织员工规范操作。同时，支行加大了对优质服务的培训力度、检查力度、奖罚力度，推动了全行服务水平的提升。目前，全行一线员工坚持统一着装、挂工号牌上岗，网点员工普遍做到了微笑服务、双手接递客户凭证服务等“五项规范服务”。在工行省分行三季度“神秘人”优质服务检查中，我行综合得分在工行襄樊分行22个支行中居第2位。坚持信贷创新，加大贷款力度。我行在办好企业抵押贷款的同时,针对部分企业贷款抵押值不足的实际，创新贷款路子，先后办理了以企业钢材、小麦、棉纱等大宗物质质押的商品融资，以企业应收帐款质押的贸易融资，以企业对方银行开具的确认函为质押的信用证卖方融资，还
46、发放了企业一次抵押、循环使用的小企业网络循环贷款。为了支持我县个体民营经济发展和居民创业就业，我行发放了商铺按揭贷款，等等。信贷工作的创新，拓展了贷款路子，增加了信贷资金容量。到9月末,我行各项贷款余额达到2.95亿元，比年初增加1.l亿元，增加额居全市金融机构前列，有力地支持了我市经济的发展。县委县政府将我行作为评议对象是对我们的关心，企业、客户对我行行风建设提出宝贵意见是对我们的信任。我行广大员工决心在今后的工作中，以开展“行风评议”、“企业评机关”活动为契机，更加扎实地搞好优质文明服务，更加有力地扩大信贷投放，更加全面地履行社会责任，为我市经济社会的科学发展、率先发展、和谐发展做出新的更
47、大的贡献。卫生工作年度个人自查自纠报告篇11为认真贯彻执行中纪委、省纪委、县纪委对于推进领导干部廉洁自律工作，加强和改进新形势下党的作风建设和反腐倡廉建设。根据廉政准则精神，我局围绕“五个一”开展学习，全面开展了本单位的廉政情况自查自纠检查工作，现将自查自纠工作情况汇报如下：一、组织学习宣传，营造良好气氛我局把学习廉政准则作为重点学习内容，通过开展一次专题学习、撰写一篇心得体会、主要负责人讲一次廉政党课、参加一次知识测试、召开一次民主生活会等，全面掌握廉政准则的内容和要求，积极营造学习贯彻廉政准则、建设廉政文化的浓厚氛围。（一）组织学习教育一是要把坚持学习廉政准则作为我局党支部理论学习的重要内
48、容，认真组织好对廉政准则、各级电视电话会议精神的学习，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质，并做好我局党支部的学习发言记录。二是要分级负责组织好全局党员领导干部的集中学习，对廉政准则的“八个禁止52个不准”，必须做到熟练掌握。三是单位要开辟廉政准则学习专栏，党员领导干部认真参加集体学习，积极进行自学的基础上，撰写心得体会，在各股室进行交流。通过学习教育，引导党员干部以身作则、率先垂范，切实做到带头学习准则、严格执行准则、自觉维护准则（二）广泛进行宣传充分利用简报、网络等新闻媒体，集中时间搞好宣传教育，在全系统迅速掀起学习宣传廉政准则的热潮，推动廉政准则的贯彻实施。认真学习各种刊物有关廉政准则的解读，以局域网为平台，开辟“党员干部谈准则”栏目。及时发现学习贯彻廉政准则好的典型，对敷衍应付、行动迟缓的单位要严肃批评。要通过深入宣传报道，为廉政准则的贯彻实施营造浓厚舆论氛围。二、领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专题治理我局领导干部在县委、县政府的领导下，认真贯彻落实廉政准则，坚持党要管党和从严治党的方针，坚持标本兼治、综合治理，扎实有效地开展工作。
