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制定农民工工资支付保障与协调策略：预防拖欠并处理工资纠纷策略目标-预防农民工工资拖欠情况发生处理已经发生的工资纠纷，保障农民工的合法权益策略内容1.建立工资支付保障机制，确保农民工工资及时足额支付2 .加强对用人单位的监督和管理，严格执行劳动合同，防止工资拖欠3 .设立专门的工资纠纷处理机构，及时调解处理纠纷，保障农民工权益4 .完善工资支付相关法律法规，明确工资支付责任和义务5 .提高农民工法律意识和维权意识，加强法律援助服务实施步骤1 .研究制定相关法规和政策文件，明确工资支付保障和协调机2 .加强用人单位的宣传教育，提高其法律意识，规范用工行为3 .建立健全工资支付监测和预警系统，及时发现和解决工资拖欠问题4 .加强协调沟通，形成多部门合作机制，共同维护农民工权益5 .加大对违法用人单位的处罚力度，提高违法成本，减少工资纠纷发生策略效果-可有效预防和减少农民工工资拖欠情况能够及时处理已发生的工资纠纷，保障农民工的合法权益
