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1、消防值班人员考核考评表分管领导：科室负责人：年月考核部门保卫科被考核人员田晓军考核评分得分80,合格；得分80,不合格工程分值内容考核方法扣分得分劳动纪律20分1、认真执行考核制度，无旷工、早退、迟到现象（5分）；2、工作积极性，仪容仪表、着装挂牌服务，行为举止规范（5分）。3、值班时不能看电视、做工作不相关的事情（5分）；4、不能无故离岗（5分）；发现有其中一项违反每次一次扣1分。处理能力30分1、熟练操作消防应急设施设备（5分）；2、每班对消防操纵室操作台功能检测（自检、单线、联动、消防广播、消防电话）（5分）；3、处理消防反馈信号，排除隐患（5分）；4、消防设施损坏的，通知维保公司更换（
2、5分）；5、记录完成、规范（5分）。6、迎检时，能确切回复消防有关问题（5分）。发现有其中一项违反每次一次扣1分。听从安排10分1、听从上级领导和保卫科的安排（5分）：2、按规定加入医院会议、活动、学习消防知识、演练等（5分）。发现有其中一项违反每次一次扣1分。遵纪守法15分1、严格遵守法律法规，杜绝违法违纪行为（5分）；2、遵守医院各项制度（5分）；3、交接班记录规范、交代明白（5分）。发现有其中一项违反每次一次扣1分。安全检查15分1、按要求进行防火巡查（5分）；2、发现消防隐患当即排除和及时整改（5分）；3、每月检查消防设施，不遗漏（5分）；发现有其中一项违反每次一次扣1分。本月评价：组长：日期：科室负责人：日期：考核记录：注：1、每人每月基础分为IOO分；2、每月得分低于80分的被考核者，交由医院歇岗一个月；3、被考核者扣分将在下月绩效中抵扣，扣款标准：50元/分，扣款作为科室资金。4、科室资金由王晓军保管，陈东为记录监视员。
