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员工绩效表现记录表考核对象稻小壳部门（所属部门）职务（所任职务）直属领导（真实姓名）记录周期20XX年1月2月记录要求1 .要记录清楚具体事件和结果。2 .记录要有重点，不可敷衍了事。3 .记录须使用陈述语句，避免使用评价性词汇，避免夹杂主观情感。4 ,并非每天都要记录，仅需记录可记录的事件。5 .正面及负面的事情，都须记录。记录事件日期具体事件备注XX月XX日工作积极主动，不拖延不敷衍无XX月XX日有责任心，对工作高标准高要求无XX月XX日团队协作能力无XX月XX日沟通表达能力无XX月XX日岗位专业能力无XX月XX日工作效率高无主管综合评价（主管根据该员工的工作表现和工作态度，如实评价）
