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1、一是规范组织架构工作体系,构建大党建工作格局。建立由经开区党工委统一领导,经开区机关党委、直管国企党委、非公企业综合党委分别牵头负责、归口管理,经开区全部基层党组织一体推进的“l+3+n”工作体系。建立党建联席会议制度,定期研究工作重大事项,落实问题交办反馈机制。对经开区各领域党组织及党员等情况进行全面摸底排查,建立台账进行动态管理。二是聚焦不同领域重点任务,形成大党建工作合力。突出机关党建政治功能和组织功能,督促严格落实各项党建工作制度,广泛宣传党的政策、理论,构建“政治要件”闭环落实机制。发挥国企党建把方向管大局作用,督促9家直管国企制定党委前置研讨重大经营管理事项清单,严格落实民主集中制
2、、“三重一大”决策制度等。提升非公党建服务企业能力水平,深入开展“三进三服务”活动,建立进园区服务企业“三张清单”,定期收集企业需求形成需求清单,梳理政策资源形成资源清单,融合企业需求和政策资源形成项目清单。三是坚持党建与业务深度融合,取得大党建工作实效。推行“党建+项目建设”,对经开区工程项目实施“解剖麻雀”,全力打通项目建设过程中的堵点、难点。推行“党建+招商引资”,搭建企业交流平台,推动建立统一标准,打造市场化国际化法治化营商环境。推行“党建+企业服务”,建立非公企业党建包片联系指导制度,在重点大型企业设置企业“廉络员”“廉络站”“廉络码”。推行“党建+安全环保”,在不同领域同步推进7个党建示范点和3个群团示范点建设,大力促进机关履职尽责、国企示范引领、企业依法依规。