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1、天天金句精选（2024年5月6日）1.在牢记嘱托、感恩奋进中勇扛改革使命，在大抓经济、力拼发展中强化改革担当，在扬长补短、攻坚克难中保持改革定力。2 .鼓浓深学争优的氛围，彰显敢为争先的担当，树牢实干争效的导向。3,突出深学、敢为、实干，强化了“争优”的高度自觉，激发了“争先”的昂扬斗志，树牢了“争效”的鲜明导向。4 .多做协调关系、理顺情绪的工作，多谋防范风险、化解挑战的良策，多鼓提振信心、团结奋斗的干劲。5 .以更大改革魄力敢于担当作为，面对改革任务敢于接手负责，面对关键问题敢于拍板决策，面对顽瘴痼疾敢于创新突破。6,以更强改革思维善于担当作为，以系统思维谋划改革，以法治思维推进改革，以底
2、线思维保障改革。7 .在对标看齐中锚定青春航向，在服务大局中凝聚青春力量，在自我革命中激扬青春活力。8 .时代机遇与国家政策叠加，发展量变之势越来越强、城市蝶变之势越来越强、区位质变之势越来越强、奋进求变之势越来越强。9 .在经济发展的第一线挥洒汗水，在科技攻关的最前沿建功立业，在乡村振兴的主战场绽放光彩，在社会服务的各项领域倾情奉献。10 .警示教育“促学”，注重以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，持续强化警示震慑，用“身边事”警醒“身边人”，用“案中人”点醒“梦中人”。I1.抓好科技创新“牛鼻子”，下好产业发展“先手棋”，走好绿色低碳“新路子”，用好深化改革“催化剂”，建好人才队伍“生
3、力军”。12 .谋服务大局之策、务服务大局之功、尽服务大局之责。13 .以更加紧密的团结、更加顽强的奋斗，紧盯目标任务、紧盯时间节点、紧盯关键环节，抓主要矛盾、破瓶颈制约、重前瞻布局。14 .突出换道领跑，加快推进未来产业“启航”、新兴产业“倍增”、传统产业“焕新”，抢占新质生产力发展新赛道。15 .以时不我待、只争朝夕的紧迫意识，以舍我其谁、奋勇争先的责任担当，提高认识、提升站位。16 .在明纪上带好头。守住公与私的“警戒线”、是与非的“高压线”、情与纪的“分界线”，不断强化党的纪律“硬约束”，坚决不触碰党纪的“高压线”。17 .在守纪上带好头。敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，做到“思”而出乎理
4、智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘准绳，旗帜鲜明鼓励开拓有为、支持善作能为、问责无所作为。18 .在用心学纪中锤炼党性、在准确知纪中校正言行、在对标明纪中自警自省、在严格守纪中奋发作为。19,以一域之力尽全局之责，以一域之光为全局添彩。20 .只争朝夕的紧迫感、勇于担当的责任感、功成有我的使命感。21 .“谋”字当头、敢字破题、“干”字为本、“担”字兜底、“争”字赋能、“实”字筑基。22 .基础愈发坚实、态势愈发明显、动能愈发充沛、氛围愈发浓厚。23 .以开展大讨论凝聚共识，以提升大视野推进开放，以涵养大胸怀深化合作。24 .实际出发找“准”问题、扑下身子找“真”问题、善于分析找“深”问题。2
5、5 .坚持深入研究，做到对策研究“科学系统”、对策落实“真解民事”、对策实施“因地制宜”，真正把解决问题的对策找实。26 .拼出了“奔头”、拼得了“盼头”、拼到了“甜头”，高质量发展焕发了新生机、迈入了新阶段。27 .强化“不折不扣”的标准，强化“雷厉风行”的作风,强化“求真务实”的精神，强化“敢作善为”的氛围。28 .保持“发展定力”、增强“内生动力”、激发“社会活力”。29 .“报、网、端、微”百花齐放，“文、图、音、视”竞相发力。30 .强调“快”的作风，坚持早谋快干，抢占制高点、掌握主动权。31 .强调“进”的态度，坚持对标先进、勇争一流，进一步激发奋起直追、提速发展的内生动力。32
6、.保持拼劲不懈怠，提高效率抢进度，真抓实干出实效。33 .提振干事创业精气神，锤炼攻坚克难真本领，汇聚合力奋进正能量。34 .用改革的思维、创新的办法破解难题、推动工作，打造更多示范样板、打响特色品牌。35 .严防享乐主义、奢靡之风，力戒形式主义、官僚主义,深化“点题整治”、严惩“蝇贪蚁腐”。36 ,勇攀高峰的职业精神，破茧成蝶的创新精神，坚韧不拔的奋斗精神。37 .精准把握时代脉搏，脚步迈开来、眼睛亮起来、脑子动起来、笔锋写起来。38 .在加油充电中长见识、增才干，在求知求索中强能力、提水平。39 .人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命
7、里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。40 .是我们做好一切工作的信心之本，是战胜一切艰难险阻的胜利之源。41 .坚持问题导向，聚焦制约发展的关键问题、群众反映强烈的问题，列入任务“首页”，奔着问题去，针锋相对解决问题，拿出的方案要有棱角，提出的措施要有实效。42 .在谋划中提出不一般的方案，在行动中拿出不寻常的措施，在落实中取得不平凡的成果。43 ,以刚性约束筑牢拒腐防变堤坝，时时明辨“思想行为有没有偏差”，处处明察“举止边界有没有逾越”，事事明确“实干担当有没有到位”。44 .敢于“自找苦吃”，在奋勇拼搏中不断提高智商、情商、逆商，努力成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
8、45 .把牢对党忠诚的“方向盘”，凝聚团结奋斗的“向心力”，守牢清正勤廉的“生命线”，甘做为民服务的“孺子牛”,当好担当尽责的“排头兵”，争做修身立德的“示范者”。46 .淬炼政治忠诚的必学之课、决定民心向背的必答之题、锻造过硬队伍的必然之举、强化使命担当的必需之为。47 .持续强激励、鼓干劲，在考核评价上树好导向、关心关爱上下足功夫、容错纠错上担当作为，着力解决干事创业精气神有效提振的问题。48 .把解放思想作为开年“第一要事”、把招商引资作为全年“一号工程”。49 .打通产业链建设中的“堵点”，补齐产业链建设中的“断点”O50 .在对标对表中提高站位，在把握大势中增强定力，在补齐短板中坚定
9、信心。在2024年市医院保密工作会议上的讲话各位领导，同事们：大家好！今天我们在这里召开市医院2024年度保密工作会议，主要目的就是进一步强化全院干部职工的保密意识，提升保密工作水平，确保医疗信息安全，维护医院及患者合法权益。在此，我代表院领导班子，就做好新形势下的医院保密工作发表几点意见。一、深刻认识保密工作的重要性与紧迫性随着信息化技术的飞速发展，医疗数据的数字化、网络化趋势日益明显，各类敏感信息的安全防护面临前所未有的挑战。我们的工作中涉及患者隐私、医疗研究成果、内部管理信息等大量敏感资料，一旦泄露，不仅可能导致患者隐私权益受损，影响医院声誉，甚至可能危及国家公共卫生安全。因此，强化和落
10、实保密工作的重要性不容忽视，这不仅是我们遵循国家法律法规、履行法定责任的必然要求，更是我们作为医疗机构，在社会公共事务中承担特殊角色、体现高度责任感和使命感的直接表现。在医疗服务领域，保密工作不仅涵盖了患者隐私信息的安全保护，更深层次地关联到医疗机构自身的信誉建设与品牌塑造，对于医院的长期稳定发展具有深远影响。二、全面梳理风险点，强化源头防控一是个人信息保护。在医疗服务与管理过程中，我们严格遵循并执行个人信息保护法的各项规定，对于患者个人信息的采集、存储、使用及销毁环节实施全方位、全过程的规范化管理。任何情况下，未经患者明确授权，医疗机构及相关工作人员均不得擅自对外提供、公开或以任何形式出售患
11、者的个人信息，确保每一位患者的隐私权益得到最大程度的尊重和保护。二是科研数据保密。在涉及临床试验、科研项目的数据管理中，我们采取分级分类的方式，对各类敏感数据进行精细化管理，明确界定数据知悉的权限范围，并要求所有相关人员在获取数据前必须签署严格的保密协议。同时，严禁任何个人或部门擅自将这些科研数据进行传播或者用于未经授权的目的，以此维护科研活动的公正性和数据的安全性。三是内部文件管理。针对机构内部流转的各种涉密文件，包括但不限于重要会议纪要、战略规划、财务报告等核心资料，我们将进一步规范其在复制、借阅、流转等各个环节的操作流程，建立严密的内部控制机制，防止任何可能引发失密、泄密事件的行为发生。
12、尤其对于关乎机构长远发展和核心利益的重要文件，应当严格限制接触人员范围，仅限于经过审批且具备相应保密资质的人员方可接触，从而确保内部信息的安全与机密。三、提升技术防护能力，构筑安全防线一是信息系统安全。持续升级医院信息系统的安全防护措施，定期进行安全检测与漏洞修复，强化数据加密、访问控制、入侵检测等技术手段。二是移动设备管理。严格管控移动存储介质、个人移动设备在医院内的使用，防止通过此类途径导致信息泄露。推广使用安全的移动办公解决方案。三是应急响应机制。建立健全信息安全事件应急响应预案，定期开展应急演练，确保在发生信息泄露事件时能快速响应、有效处置，最大限度减少损失。四、加强教育培训，营造保密
13、文化氛围一是全员培训。为了确保全院职工能够深入理解和全面掌握保密工作的法规政策、规章制度以及具体的操作流程，医院应当定期举办系统的保密知识培训活动。此类培训不仅限于理论讲解，更注重实践操作与互动交流，旨在全面提升全体职工的保密意识，锻炼其在实际工作中应对各类保密问题的专业技能，从而形成人人知保密、懂保密、会保密的良好氛围。二是案例警示。通过剖析典型失泄密案例，以直观且震撼的方式展示保密工作失误可能带来的严重后果，使每一位职工都能深刻认识到保密工作的重要性和必要性。通过这种鲜活的案例教学,引导职工自我反思，提高他们在日常工作中主动遵守保密规定、严守纪律的自觉性和警觉性。三是考核激励。为有效推动保
14、密工作的落实执行，医院应当将保密工作纳入各科室乃至个人的工作绩效考核体系中，以此作为评价科室管理效能和个人工作业绩的重要指标之一。对于在保密工作中表现出色、成绩显著的集体或个人，医院应及时给予公开表彰和实质性奖励，激发全院上下做好保密工作的积极性和主动性。反之，对于任何违反保密规定的行为，医院都必须坚持零容忍的态度，严格按照相关法律法规和内部管理制度进行严肃追责，坚决维护医院信息的安全与稳定。五、强化组织领导，压实保密责任一是健全组织机构。进一步完善医院保密工作领导体系，明确各部门、各岗位的保密职责，形成齐抓共管的工作格局。二是落实责任制。院长作为保密工作第一责任人，要亲自抓、亲自管。各部门负责人要切实履行本部门保密工作直接责任，确保责任到人、措施到位。三是加强监督检查。定期开展保密工作自查自纠，积极配合上级保密部门的检查指导，及时发现并整改问题，确保保密工作落到实处。同志们，保密工作是一项长期、艰巨的任务，需要我们时刻保持警惕，常抓不懈。让我们以高度的责任感和使命感，共同筑牢市医院保密工作的铜墙铁壁，为保障医疗信息安全、维护患者权益、促进医院健康发展作出积极贡献！谢谢大家！
