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1、中国西部人力资源服务产业联合会会议纪要（三）一、时间：2014年5月20日16:00-18:30二、地点：重咨集团三、主持：杨芝虎四、出席：朱晓娟（荣格慧达）孔垂雄（神州英才）李舵（北大纵横）卡丽（东方华尔）廖华蜜（东方华尔）卿优（聚焦人才）沈仁刚（锦天城）蒋小猛（锦天城）张勇（名师联盟）吴雪（普瑞森特）杜靖（全球改善）何春兰（胜任力）周科（外企德科）扈维祥（悦道健康）代艳（悦道健康）五、记录：杨红王寅宇六、议题：1、介绍联合会新会员单位；2、总结联合会秘书处前段时间工作；3、简诉并探讨，联合会成立大会流程、内容。七、内容纪要：（一）杨芝虎（主席）1、自我介绍，并介绍联合会组织核心人员职务；2
2、、联合会成立到后期发展过程中，须要迎合国有企业改革趋势，将联合会格调进一步提高；3、从成立到现在，是联合会成员之间的磨合期，组织工作相对困难、困难。此外，由于关于民间社团管理的相关国家政策处于调整期，导致联合会成立和筹备过程相对过慢；4、联合会磨合期内，由主席单位，秘书长和理事长单位全力担当相关工作，为联合会服务，请大家支持和理解。但是，我们在日常筹备工作中，会员单位协调工作进度缓慢。人力资源服务产业联合会，在将来将会从现在的10几家会员单位，发展到10几个联盟，比现在的规模会更加强大，更全面。成套成系统的为企业服务，迎合企业将来需求主方向。请各会员单位珍惜我们现在的结缘，并放眼于将来，现在的
3、付出是为将来我们能够形成一个强大的团体；5、联合会成立大会后，我们将建立网站。同时，微信群是为了更好服务大家，信息沟通，希望大家能传递正能量。今日会议后，我们在思想上要高度重视和统一；6、关于组织各个会员单位一起活动的要求，由于现在联合会在打算成立相关活动，暂无法顾及。待联合会成立后，会接连支配大家统一活动、沟通，共同发展。（二）朱晓娟（秘书长）1、秘书处现有全日制工作工作人员4人，分别为自荣格慧达和神州英才派驻，已有2个月工作时间；2、注册工作方面，核名已完成，宣扬册设计也已完成，待印刷制作；3、联合会的准入准出制度，希望各个会员单位共同参加制定;5、目前已经接触到一些业务，将来会在统一平台
4、发布。（三）孔垂雄（理事长）1、过去自己相识不够，导致联盟工作进度相对较慢，向各会员单位致歉；2、联盟是社会将来发展的趋势，我们应当顺势而为。目前阶段，各类联盟发展均遇到很大问题，人力资源联合会也是在摸着石头过河；3、作为会员单位，神州英才情愿将项目业务开放出来；4、将来联合会的工作将围绕产业链来开设相关课程，在开设这些课程之前，我们应当会在社会上发出我们的声音，为此，联合会将先组织成立大会，让客户了解联合会；5、成立大会相关状况讲解：（1）领导致辞（2）杨主席介绍联合会（3）主题演讲（4）结束互动（四）与会会员单位发表看法1、周科（外企德科）：（1）明确参会人员性质；（2）摸清参会人员需求，
5、国企关切的话题。2、李舵（北大纵横）：（1）成立大会，应有会员单位集体亮相；（2）联合会内部应当会员单位介绍的机会，了解彼此的服务;（3）建立联合会内部竞争机制、业务安排机制。3、扈维祥（悦道健康）：（I）联合会成立大会的具体时间流程支配；（2）联合会成立大会毕会后支配。4、沈仁刚（锦天城）（1）联合会的整体介绍，组织功能等要做整理，资料要具体全面；（2）宣扬册应在成立大会上发放；（3）应成立联合会推广部，做高起点的团队。5、卿优（聚焦人才）（1）明确联合会的定位，原委主要服务国企还是民企；（2）联合会前期是否考虑着重做某些行业，针对性供应服务;（3）客户选择主要是效果，效果表现在联合会供应的服务上,效果良好的服务，有利于增加客户口碑；（4）联合会每一年确定主题服务，各个会员单位可以提前打算，展示我们的优势。6、杜靖（全球改善）联合会初期应当以全面解决客户问题为前提，内部应当有分类和聚焦。7、何春兰（胜任力）应在成立大会之前，对内部成员进行摸底和评估了解。中国西部人力资源服务产业联合会秘书处2014年6月13日
