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1、2024上半年党支部工作总结【5篇】目录2024年上半年仝党支部工作总结汇报12024年上半年仝党支部工作总结汇报5社区党委党支部工作总结14社区党委党支部工作总结17机关党支部2024年党建工作总结222024年上半年仝党支部工作总结汇报根据工作安排，现将党支部上半年党支部思想建设、政治建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设方面的工作报告如下。一、思想建设（一）党的理论学习方面。上半年，组织了多次党的理论学习活动，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。学习形式多样，包括集中讲座、在线学习小组和自主学习等。特别是通过开展“每周一课”活动，确保每位党员每周至少投入2小时进行
2、理论学习。为了检验学习效果，设立了理论学习考核机制，通过书面考试和实践活动相结合的方式对党员的学习成果进行评估。结果显示，98%的党员通过了理论学习考核，其中优秀率达到了30%。（二）思想政治工作方面。定期开展思想政治教育，强化党员的理想信念。通过组织观看红色电影、参观革命纪念馆等活动，使党员在重温革命历史的同时，坚定了信仰和信念。邀请了两位退役军人来讲述他们的亲身经历，使党员们受到了深刻的爱国主义教育。为了更好地了解党员的思想动态，建立了党员思想汇报制度和定期谈心谈话机制。及时帮助困难党员解决实际困难和思想困惑。二、政治建设（一）坚持党的领导。坚定不移地贯彻党的领导核心作用，确保所有重大决策
3、和日常管理工作都符合党的方针政策。在项目招投标过程中，成立了由党支部书记领导的监督小组，确保每个环节都公正透明，严格执行国家的法律法规。为确保政策的有效执行，建立了政策传达和反馈机制。每次中央和地方出台新政策后，都会在第一时间内组织学习和解读，确保每位党员都能准确理解和执行。在执行过程中，还设立了意见收集箱和在线反馈平台，鼓励党员提出执行中的问题和建议，以便及时调整和优化工作方案。（二）严守政治纪律与政治规矩。严格执行党的政治纪律，要求每位党员都要自觉遵守。通过开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动，强化了党员的纪律意识。在此期间，对违反政治纪律的行为零容忍，一经发现立即处理，确保了党组织的纯洁性
4、。加强政治监督的方法与成效。加强了对党员的政治监督，特别是对领导干部的监督。通过建立健全的日常监督和巡视监督体系，对党员干部的权力运行进行了有效监控。例如，对一个项目的负责人进行了专项巡视，发现了其在材料采购中的违规行为，并及时进行了纠正和处理，有效地防止了不良行为的蔓延。三、组织建设（一）党员发展与管理。在上半年，重视新党员的发展工作,通过制定详细的发展计划和培养机制，吸收了1名优秀员工加入党组织。为新党员配备了经验丰富的老党员作为入党导师，进行了至少20小时的党课教育和实践锻炼，确保他们在思想上和行动上都能够快速融入党组织。针对党员的不同需求，设计了多层次的教育培训计划。本季度共开展了3场
5、专题培训，涵盖了党的历史、党章党规、职业道德等内容，平均每场培训参与人数达到50人以上。（二）组织生活会的开展情况。本季度共召开组织生活会4次，每次会议都有超过90%的党员参与。会议内容包括学习党的最新理论成果、讨论工作中的实际问题以及相互批评与自我批评。特别是在第三次组织生活会中，邀请了外部专家就建筑行业的发展趋势进行了深入交流，提升了党员的行业敏感度和前瞻性。（三）党内活动与交流。成功举办了3次主题党日活动，包括“迎春节志愿服务”、学雷锋纪念日和妇女节特别活动”，吸引了超过80%的党员积极参与。通过这些活动，党员们在服务社会的同时增强了团结和凝聚力。开展跨部门党组织交流与合作。为了拓宽党员
6、视野，与其他三个部门的党组织联合举办了交流座谈会，共同探讨了党建工作与业务工作的深度融合。通过交流，发现并解决了两个跨部门协作中的问题，提高了工作效率。四、制度建设（一）规章制度的完善与执行。为了提高管理水平和工作效率，对现有的规章制度进行了全面的梳理和评估。针对发现的不足之处，修订了项目管理规程和财务管理制度，增加了对新形势下建筑工程管理的相关条款，以适应市场和技术的变化。（二）制度执行情况的监督检查。制度的生命在于执行。为此，成立了专门的制度执行监督小组，负责监督检查各项规章制度的执行情况。通过不定期的抽查和每季度的全面审查，确保了制度得到有效执行。在本季度的一次抽查中，发现了一处施工现场
7、安全管理不到位的问题，随即要求相关责任人整改，并对相关人员进行了安全教育培训。（三）内部管理体系的优化。针对内部管理流程中存在的繁琐和效率低下问题，启动了流程再造项目。对工程进度控制、质量监督等关键流程进行了优化。经过改进后，项目审批时间缩短了30%,大大提高了决策效率和执行力。推行电子文档管理系统，减少了纸质文件的使用，提高了办公自动化水平。五、党风廉政建设（一）反腐倡廉工作的落实。坚持不懈地推进廉政教育，本季度组织了两次全体职工的廉政教育培训，特别强调了工程项目中的廉洁自律要求。通过分析近年来行业内的典型腐败案例,使员工深刻认识到廉洁从业的重要性。此外，还为新入职员工提供了针对性的廉政教育
8、课程，确保他们从一开始就树立正确的价值观。（二）风险防控与监督。为了加强对潜在风险的防控，对公司的各项业务流程进行了深入的风险评估，识别出了若干关键风险点。针对这些风险点，制定了相应的管理措施和应急预案。在财务报销流程中，增设了多级审核机制，确保每一笔费用的合理性和合规性。（三）监督机制的建立与运行。建立了一套全面的监督机制,包括财务审计、项目巡查和领导责任制等。通过定期的内部审计和不定期的第三方审计，对公司的财务状况和项目管理进行了全面的监督。本季度，的内部审计团队对10个在建项目进行了审计，发现并纠正了3个项目中的预算超支问题，确保了公司资源的合理使用和项目的顺利进行。2024年上半年仝党
9、支部工作总结汇报2024年上半年，在集团党委的正确领导和大力支持下，集团纪委聚焦主责主业、忠诚履职尽责，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为集团公司高质量发展提供了坚强的政治纪律保障。一、上半年工作完成情况（一）强化政治监督，管党治企形成新格局坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”，扛稳压实依规管党治企政治责任，有力保障重大决策部署落实落地。一是层层压实责任链出台关于维护党中央集中统一领导的规定、领导干部落实党风廉政建设“一岗双责，实施细则、关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，协助党委专题研究全面从严治党和党风廉政建设次，组织逐级签订党风廉政建设责任书份、廉洁从业承诺书份，
10、督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管其辖。二是时时擦亮“探照灯围绕十二届纪委三次全会工作部署，列明项重点任务，实施清单式、台账化管理。三是牢牢把住“思想弦工研究制定上半年廉政勤政谈心谈话工作方案，明确党委书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，运用“一对一”谈话和集体谈话等方式，确保实现一个不漏、全员覆盖，完成对名班子成员、名中层干部的廉政谈话提醒。（二）常态教育警示，崇廉尚洁引领新风尚着眼廉洁从业氛围营造，深入开展多维度、跟进式教育警示，引导各级党员干部树牢纪法意识、不逾纪律红线。一是紧盯节日节点不松劲。在重要节日期间，印发廉洁过节通知、张贴廉洁提醒海报，召开节前警示教育会议，学习典型案
11、例、开展廉政谈话，让党员干部时刻保持警醒、干净干事创业。二是常态教育提醒不懈怠。推动清廉文化入脑入心。坚持把学习典型案例、观看警示视频纳入各级党组织会议和主题党日必学内容，累计接受教育余人次，引导党员干部知敬畏、守底线、存戒惧。（三）抓好专项监督，风险防控实现新突破聚焦监督第一职责、基本职责，积极探索监督新路径、新方法，有效推动风险防控科学有效、权力运行规范透明。一是构建联动式监督机制。深入落实中央关于整治形式主义为基层减负工作要求，有效避免多头监督、重复检查干扰正常工作问题，构建“纪检+”监督机制，联合经营管理部对重点项目、重要领域落实八项规定精神情况、节日值守情况、安全生产情况开展监督检查
12、次。二是实行全方位自查自纠。深化内部管控，建立自查清单及整改台账，对查摆出的项不规范问题及时跟踪、督促整改，有效提升管理工作合规性和抗风险能力。三是开展多元化专项整治。全面排查八项规定精神贯彻落实情况，对个别所属公司存在的收受项目庆典纪念品和吃拿卡要问题进行调查核实，督促立行立改。深入开展办公用房面积自查整治，对家三级公司存在的办公面积超标问题进行现场督导，严防超标准、超规格配备办公用房。（四）持续正风肃纪，作风建设取得新成效坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续深化严的基调、严的措施、严的氛围,不断提升干部队伍遵规守纪意识和干事创业热情。一是坚持以案促改、以案促治。组织集团公司名领导干部召开以
13、案促改警示教育大会。二是坚持有案必查、查必从严。2024年以来,集团纪委共受理问题线索起，其中已办结起，给予党内警告处分人，诫勉处理人。通过向案发单位及违纪人员现任职单位制发以案促改通知书，以身边事教育身边人，做实做细以案促改“后半篇文章”。三是坚持严管厚爱、双向激励。制定整治不担当不作为问题工作办法、中层管理人员能上能下实施办法、领导人员亲属经商办有关规定，着力发现和纠治党员干部不担当不作为乱作为问题，出台关于激发“四敢”活力若干举措、问责统筹机制暂行办法，践行党委“三个统一”要求。二、存在问题一是警示教育实效有待加强，二是监督执纪能力有待提高。三、下半年目标和计划（一）政治监督再聚焦。以学
14、习贯彻党的二十大精神为主线,常态化开展重点事项监督检查，着力纠正政治偏差，推动各项决策落地。（二）正风肃纪再发力。扎实开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育，着力发现监督执纪环节或干部监督管理方面存在的风险隐患，持续巩固提升教育整顿成果。大兴调查研究之风，对不担当不作为乱作为问题进行精准纠治。（三）干事环境再优化。以集团公司激发“四敢”活力若干举措为主线，督促推动、协同配合干部能上能下制度规定落实落细。精准运用“四种形态。落实“三个区分开来”，对党员干部推动工作中出现的失误错误能容尽容，实行考验性问责。（四）干部能力再提升。大力推进纪检干部全员培训、实战练兵，讲解专业知识、分享办案
15、经验、破解工作难题，锻造“人人会监督、个个会执纪”的纪检铁军。加大纪检干部选拔、任用、交流力度，进一步激发履职尽责内生动力。第三篇今年以来，街道以全面落实县委、县政府工作部署，按照街道党工委、办事处年初确定的“强党建、抓发展、守底线”的工作思路，实干起步，奋力争先，各项工作启动早、推进快、开局好，部分单项工作走在了全县前列。获得了荣誉1个。一、上半年各项工作取得显著成绩一是主导产业发展态势良好。街道围绕“实施制造强县突破战略，打造新型工业化发展新标杆”，大抓干部作风、大抓工作落实，有效推动镇域工业经济加力提速。月份21家规上工业企业完成产值3.25亿元，同比增长13.6%,拉动全县工业增长近3
16、个百分点，为全县工业稳增长作出了积极贡献，被制造强市建设县指挥部办公室通报表扬。规上服务业营业收入1.63亿元,利润141万元，分别同比增长10.89%、130.6%。社会销售品零售额4912.8万元，同比增长3%；限上消费品零售额5013万元，同比增长5.23%。固定资产投资859万元，规上住宿餐饮业营业收入852万元，进出口总额1411万元。挖掘培育小升规企业10家，其中工业4家，贸易业4家，服务业1家，住宿餐饮业1家。二是农村人居环境面貌大幅改善。将农村人居环境整治工作纳入综合考核和乡村振兴工作实绩考核。采取“线上+线下”两种督导检查模式，实行“周调度、月考评、季通报、年终严格兑现奖惩”
17、制度，组建帮扶指导组进行暗访检查，将发现的问题及时反馈各社区、各村，建立问题台账，督促抓好整改，上半年动用各类机械50台次，人员2996人次。集中清运“四大堆”53处，“农业生产废弃物”1吨；“畜禽粪污”3吨,清理卫生死角490余处、整治小街小巷200余条、清理乱贴乱画800余处，绿化带补植500株。按照“院美、室美、厨厕美、村庄美”的要求，扎实开展美丽庭院创建，打造和美乡村的示范片区，充分发挥三星村的示范引领作用。制定街道关于实施生活垃圾分类工作实施方案，积极开展农村生活垃圾分类试点工作，已有11个村开展了垃圾分类工作，实现了日产日清。积极探索与城乡环卫一体化相结合的农村公路养护模式，实现了
18、“四好农村路“管理养护全覆盖。三是小区功能日趋完善、城市形象显著提升。以解决居民小区热点难点问题为落脚点，夯实为民服务。同步在具备改造条件的小区新建物业用房、城市居民会客厅、休闲广场，增建电动汽车充电桩，规范文化宣传设施，提升环境质量，优化绿化布局。四是社会民生事业不断改善。按照省市县民政等部门的工作部署，结合日常工作实际，做好农村留守儿童、留守妇女、留守老人摸排建档及各类儿童的定期随访和系统信息更新和完善各项儿童类档案工作，对符合条件的孤困儿童及时纳入救助范围，落实救助待遇；2024年1月，我街道跟随县民政局推进社区治理数字化的脚步，扎实稳步推进社区赋码系统，为准确掌握2023年度我街道社区
19、、村居基础信息，对全街道的23个社区、10个村居基本信息进行统计，并将统计的基本信息录入到“全国村委会统一赋码管理系统，丧事综合服务“零跑腿”工作结合我街道多网融合平台，建立多部门协同联动机制，多次代表全县接受省市县各级领导莅临指导，并获得一致好评。五是党建工作亮点纷呈。自2月23日开始，开展城市社区“个个到1.详细了解拆分优化后社区运行情况，探索打造具有个性化的社区服务品牌。目前共有101个小区已建立党组织，逐步完成党支部书记选举工作。各社区稳步推进业主委员会选举工作，根据工作进度进行公示，健全基层党组织领导的基层群众自治机制，保障广大居民群众的民主政治权利。联建村企签订村企共建协议书，进一
20、步优化整合企业资源和农村资源。坚持实施“党建强基工程“，根据村级组织活动场所规范化建设、村干部素质提升等具体措施，着力实现“队伍建设好、村财稳固好、制度执行好、服务引领好、阵地规范好、组织保障好”等”6好”目标，把农村党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。开展社区工作者青苗课堂、社区工作者星火论坛，建设一支素质优良的专业化社区工作者队伍，推动社区工作者网格“赋能”工程落地落细。开展流动党员创业发展恳谈会，切实加强流动党员的教育管理，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，聚合街道发展力量。六是干部作风建设提速增效。扎实深入开展加快发展大讨论活动，全面倡树“干在当下，成在实处”的理念，“高效
21、率、快节奏、扎实干、有作为”的工作作风已在街道大行其是。党政班子成员率先垂范、以身作则，比干劲、比创新、比亮点、比奉献，工作落实上亲力亲为、一线指挥；各级干部主动谋划工作、用力推进工作，比着干、比着超，迅速形成了“有为才有位,无功就是过”的浓厚氛围。全街道上下干部群众精神饱满，工作的热情、干事的激情空前高涨，一个不甘落后、比学赶超、竞相发展的大好局面已经形成。二、咬定目标，强力推进，全面落实完成各项工作任务第二季度是完成全年目标任务的关键阶段。我们必须持续发力、乘势而上，咬定发展不动摇，抢先快干不放松，大干九十天，奋战二季度，确保半年“双过半一是做好项目纳统及四上企业纳统。掌握500万元及50
22、00万元以上工业投资项目及技改项目，及时跟踪，做到应统尽统；对年主营业务收入在2000万元左右的工业企业，年主营业务收入在2000万元左右的批发业，年主营业务收入500万元左右的零售业，并符合产业发展方向，成长性好，创新性强，具有一定发展潜力的企业进行摸底，拟定培育计划，按时纳统。二是做实企业培育。加大对山东大力、洪润电碳、建华中兴、圣润纺织等龙头企业进行培育、产业链补短板、数字化赋能等工程，实现重点产业串珠成链，推动产业经济加快融入以大循环，形成高产值。三是加快项目建设。在项目建设上倒排工期，做好时间节点，加快进度，增加投资量。四是全面推进农村人居环境整治分级管理。坚持“因地制宜分类推进、集
23、中力量重点突破”的工作原则，依据不同整治内容,将辖区内的村庄分为人居环境示范村、达标村两种类型，建立起相关的考核体系，分类推进。健全完善财政投入稳定增长机制，将农村人居环境整治资金列入年度财政预算，充分发挥政府投资引领示范作用，吸引和带动更多社会资本投向农村人居环境整治，有效保障农村人居环境基础设施建设和运行。五是持之以恒抓好安全生产和社会稳定。下大力气抓好信访调处工作。严格落实属地管理、领导干部包案责任，做到“守土有责、守土负责“。切实抓好安全生产工作，要对全街道所有重点行业领域开展拉网式大排查，坚决杜绝安全事故发生，确保社会大局安全稳定。进一步推广“天网工程”。对一些老旧小区，尤其是缺乏物
24、业的小区，尽快纳入“天网工程”的射程之内,积极与县里协调，争取资金支持。继续完善网格化管理工作。充分利用平安网会平台化解矛盾纠纷。街道将咬定年度目标不动摇，精诚团结、一往无前、拼搏实干，奋力争先，努力开创街道发展新局面。社区党委党支部工作总结2023年，社区在街办党工委的领导下，紧紧围绕“、”的工作目标，坚持“以人为本，服务居民”的原则，团结和带领广大党员和两委成员，以党的二十大精神为指导，解放思想，努力探索、实践社区发展新道路，不断完善社区服务功能，丰富社区文化生活，美化社区人居环境，提高社区服务水平。现将2023年的工作总结如下：一、2023年工作开展情况（一）加强社区党建工作，发挥党支部
25、核心领导作用。以“全心全意为人民服务”为根本宗旨，关心与居民群众日常生活息息相关的事，为民解困，在社区党建工作中始终坚持以社区建设为核心，积极开展社区党建工作，发挥工会、共青团、妇联等组织作用，树立以人为本的思想，充分发挥党支部核心领导作用。一是加强社区党建网络建设，充分发挥党员先锋岗、志愿者服务队伍、计生服务室、信访稳定综合治理、医疗保健、社会保障机制功能，充分发挥离退休老同志、老党员德高望重优势；二是加强党员干部教育管理、坚持月例会、周学习日，充分利用办好党员学校、居民学校、上党课以及党员先锋网教育阵地，不断提高党员干部自身素质。（二）加强综治维稳调解工作，确保社区平安稳定。充分发挥社区维
26、稳防范作用，建立矛盾纠纷排查机制和维稳信息员制度，及时调解各类矛盾。2023年排查纠纷宗,发挥了维稳第一道防线的作用，如发生纠纷，社区调解工作员立即上门调解，将矛盾化解。（三）加强消防安全管理工作，确保一方平安。社区消防安全管理工作是社区工作中重中这重，坚持“安全第一、预防为主:为确保一方平安，社区一方面积极开展消防安全宣传工作，在社区举办了消防安全知识培训讲座。另一方面制定消防监督巡查制度，发现问题及时汇报处理。对社区住户重新进行安全隐患排查。（四）加强计划生育综合治理力度，开展形式多样的宣传活动。社区周围有很多娱乐场所及工地，这意味着存在大量的流动性大的外来外来流动育龄人员，给计划生育管理
27、工作带来非常大的管理困难，为了更好地做好社区计划生育工作，发动广大群众人人参与协助管理社区计划生育工作，与社区民警、出租屋管理站紧密配合，在社区形成多层次，人人参与局面，及时采集信息，准确掌握居住育龄妇女的基本情况。（五）加强绿色社区工作力度，争创社区。深入开展精神文明建设活动，把创先争优活动突出引向小区每个家庭，配合有关部门大力营造人人参与开展好安全文明小区、平安小区、绿色小区美化净化家园典型活动，以点带面努力共建和谐社区，充分利用科普长廊、宣传栏、警示牌，悬挂有贯彻环保法规的横幅等宣传环保知识，引导大家热爱环保,宣传环保，参与环保，提高居民环保意识。二、存在问题一是理论学习与业务技能还有所
28、欠缺。部分同志对自身学习缺乏韧性，尤其在社区公共管理，社区保障等方面学习存在业务恐慌。二是为民服务意识还有所欠缺。由于受到经费、场地等诸多限制，部分同志在为社区党员群众服务水平有待进一步提高。三、2024年工作计划一是抓理论学习，不断提升自身建设。始终把政治理论学习放在第一位，把学习党的二十大精神作为当前及今后一时期重点学习内容，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，切实提升执行力，确保社区各类工作的推进；二是抓中心工作，优先民生改善。始终坚持为民服务思想,立足实际，按照上级安排部署，继续聚焦、等重点工作，抓实抓细分内工作，切实改善辖区民生福祉，提高居民幸福感。三是加强党员管理，积极
29、发挥示范作用。继续根据等文件精神，积极与包联单位沟通，依托平台，以文明城创建为契机，组织等活动，切实发挥党员模范带头作用并结合志愿服务平台，关爱社区留守儿童和孤寡老人，不断增强党群服务中心的凝聚力和影响力。社区党委党支部工作总结2023年，社区党委、居委会在城市社区党工委、管委会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委“2168”奋斗目标和城市社区党工委“13336”发展思路，结合“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展和能力作风建设提升年行动，聚焦党建、治理、服务三大主责主业，努力搭建多元共治服务平台，逐步构建起党建引领、上下联动、共驻共建、共治共享的社区发
30、展新格局。一、党建引领作用显著，党的全面领导不断加强坚持把党建引领作为一切工作的出发点和落脚点，以“1+5+”党建品牌为统揽，以软弱涣散党组织整治为抓手，着力打造商圈党支部商业文化街，全面推进各项工作落实。1.强化政治引领。召开党委会议12次，对阶段性重点工作、重大事项进行研究和安排部署，制定印发了社区2023年重点工作计划；从严落实“一岗双责”，建立社区班子联系包抓网格、下沉支部等工作机制，组织学习泾川县城市社区管委会制度汇编，用良性机制和有效制度管人管事，推动党工委、管委会重大决策部署在社区落地见效。2 .强化思想教育。采用“以上率下示范学、集中交流研讨学、红色资源体验学、典型案例借鉴学、
31、发动群众一起学”的“五学”模式，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神、省市县党代会精神等内容为重点，深入小区、楼院组织开展宣讲、微党课，切实让新思想新理念深入党员、居民心中。开展“学思践悟二十大，清正廉洁树新风”、“听党话跟党走,新征程新作为”等主题党日活动18次。3 .强化阵地建设。按照省委关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施意见精神，结合社区人口实际和发展现状,优化组织机构，拆分社区原有的3个大网格，按照“规模适度、无缝覆盖、便于管理、方便群众”的原则，重新将辖区划分为9个小网格，对辖区步行街进行改造提升，布设灯箱版面20个，进一步提升了社区阵地建设水平。4 .培
32、育党建品牌。着力打造“1+5+”品牌,以“大党委”核心机制为引领，以五个驿站为重点，辅以多项活动并举的发展模式，以“一线工作法”“五五工作法解决居民“急难愁盼”问题,系统建立完善党组织和党员服务社会、服务群众的长效机制，发挥社区志愿服务先锋模范带头作用。今年以来，排查调处各类矛盾纠纷5余起，为特殊困难群体提供服务200余次，解决农机公司污水管道维修、博物馆家属楼下水等居民群众“急难愁盼”问题6件，进一步提升了居民群众的幸福感和满意度。5 .全面推进党风廉政建设。全面落实党风廉政建设“两个责任”，认真履行“一岗双责”，积极构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局，组织党员观看廉政警示教育片2次。结合
33、“能力作风建设提升年”活动，深入开展干部作风大整顿活动。通过谈心谈话、征求意见、班子自查等方式，认真查找班子存在问题。针对干部职工作风散漫、纪律松弛、迟到早退、脱岗溜号，上班期间干与工作无关的事情，人在心不在，出工不出力等问题进行深查细改，建立岗前签到制度和周一例会通报制度，干部职工作风有了明显好转，切实做到真管真严、敢管敢严、常管长严。6 .全力配合人大政协工作。配齐配全硬件设施，依托社区人大代表联络站、政协协商议事室，每月开展接访日活动和政协议事活动。在涉及社区发展的重大事项决策前，先倾听人大代表、政协委员意见建议，充分发挥代表、委员在社区治理服务中的磅礴力量。二、社区治理初见成效，多方共
34、治格局基本形成按照党建引领、区域统筹、条块协同、上下联动、组织互动、职责交融的原则，引导社会各方面力量积极参与社区治理,基本形成了共驻共建共治共享的社区服务“共同体1.多元化治理。充分发挥“大党委”+党建联席会议机制，将辖区15个机关企事业单位纳入“大党委”成员单位，召开“大党委”联席会议2次，解决社区发展难事3件，开展防范电信网络诈骗等宣传活动10场次，主动排查化解农垦局楼住户户内失火等矛盾纠纷问题共5起，开展消防、防汛、安全宣传教育2次，着力化解了群众居住安全隐患。强化重点人员管控，对辖区吸毒人员、社区矫正、安置帮教对象逐一建档、分类施策、确保不脱管、不漏管、不出事。深入开展安全隐患排查专
35、项整治，严格落实安全隐患排查和报告制度，对重点安全隐患点坚持日检查、月巡查，并建立台账资料，对14户重点人群实行每周五入户访视。7 .高效化治理。针对小区形态多样、管理粗放、物业覆盖不全等城市基层治理难点，将辖区区域重新划分为9个小网格,每个网格配备一名专职网格长，180名“双报到”单位党员兼职网格员，实现了一张网全覆盖。引导成立业主委员会5个，自管小组22个，切实做到了人在网格走，事在网格办，情在网格结,彻底扭转了小区失管脱管不利局面，提升了小区精细化治理水平。8 .清单化治理。深化双报到机制，建立需求、资源、项目“三张清单”，目前共完善清单事项45项，8个“双报到”单位280名党员精准下沉
36、社区，构建“六单式服务模式，组织在职党员干部与困难群众建立“一对一”帮扶对子30个，开展各类帮扶慰问活动10场次，解决居民“急难愁盼问题10多个，结合每周五“全民卫生日”志愿服务活动，开展卫生整治等志愿服务活动30多场次，架起了党组织和居民群众的“连心桥工三、社区服务彰显温度，居民幸福指数持续提升城市社区始终坚持“以人民为中心”的发展思想，紧紧抓住人民群众生老病死、安居乐业、衣食住行这个核心要素，不断提升服务效能。1 .动态化落实惠民政策。严格按照民生政策全覆盖，弱势群体全保障目标，做到民生对象有进有出、应保尽保、不漏保、不错保，坚持公平公正的原则对辖区低保户按月回访、入户查看、按比例提标，半
37、年受理新申请低保2户3人，清退2户6人，临时救助10人，医疗救助2人。上报适老化改造2人，为18名优抚退役军人发放资金48.6万元，为1名残疾人办理领取“两项”生活补贴每月110元。城乡居民养老保险新参保登记3人,协助待遇领取人员进行生物识别认证55人次；办理社保卡35人,发放社保卡48张，录入城镇新增就业367人，失业再就业155人，困难人员再就业3人。2 .“一站式”做优便民服务。在社区设立一站式集中办理窗口,制作发放便民服务卡100o余张，推行了“找谁办、哪里办、怎么力、”一次性告知制度。累计接待服务居民K）（X）O多人（次），办结各类服务事项2000多件，政务服务事项整改2次。3 .多
38、样式推进以文化人。利用每月的主题党日或重大节庆活动，开展形式多样的文化宣传活动，组织开展了“聆听泾川故事传承历史文脉”、奔跑的兔子”等文体活动25场次，举办社区党课、法律讲堂等10多场次，参与居民500多人（次），活跃了居民的精神文化生活，促进了社会的和谐发展。机关党支部2024年党建H作总结2024年，市审计局机关党支部在在局党组和市直机关工委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和学习贯彻习近平总书记考察重要讲话指示精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持基础工作抓规范、特色工作抓
39、创新、整体工作抓提升，不断加强政治建设，夯实组织基础，建强战斗堡垒，为全市审计事业高质量发展提供了坚强政治保证。一、2024年度工作开展情况（一）聚焦主体责任，打造领航工程筑牢抓党建的“主业、主责、主阵地“意识，压实党建主体责任，将管党治党落到实处。一是责任落实精细化。建立局党组负总责、分管领导分工负责、机关党支部具体落实、内设部门主要负责人“一岗双责”的党建工作责任体系，不断推进主体责任向纵深推进。制定市审计局党组党建工作责任清单，做到机关党建工作和审计工作同谋划、同部署、同检查、同考核。2024年初完成机关党支部换届，由局党组书记担任机关党支部书记，切实加强对机关党建工作的领导。全年召开党
40、组会次共食个议题，其中涉及党建方面议题个，占比45%。二是工作制度规范化。印发2024年度党建和党风廉政建设工作计划，年初召开机关党建暨党风廉政建设工作会议，推动审计机关全面从严治党往深里抓、实里做。建立党组“周一工作例会”、支部“月初工作研讨调度会（扩大）”制度，及时研究推动近期党建重点工作。以规范党建管理为目标，按期开展机关党支部按时换届、党费收缴工作，进一步完善了党支部学习、三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度，健全了党员教育、学习、管理机制，形成靠制度加强党建工作的良好局面。三是作好表率示范化。坚持党建重要工作党组书记亲自部署、重大问题亲自研究、重点环
41、节亲自协调、重大事项亲自督办，把“以身示范”作为第一标杆。进一步完善党支部“工作联系”制度，调整市审计局党组书记及班子成员党支部工作联系点，党组成员分别联系指导7个县市区审计局党支部，抓好联系点各项工作。党组成员以普通党员身份，参加支部活动和党小组活动，推动支部“三会一课”规范化常态化。严格落实“党组成员上党课”制度，2024年党组书记给全体干部职工上党课次,其他党组成员至少给分管科室党员上党课次，通过领导干部上党课，进一步提升了党员思想政治素质。（二）强化理论武装，用新思想凝心铸魂始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，年初制定支部理论学习计划，把政治
42、理论学习抓在经常、融入日常。一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。党的二十大胜利召开后，将学习宣传贯彻好党的二十大精神作为首要政治任务,专题研究布置，制定实施方案。集体配发二十大党章修正案学习问答党的二十大报告学习辅导百问习近平谈治国理政第四卷等书籍，组织开展专题宣讲、专家授课、专题研讨等活动，8名县级干部、16名科级干部分别参加市委、市直工委组织的党的二十大精神轮训班，全面推动审计干部融入新时代，更好地履行审计监督职责。局党组书记除到包保帮扶的泾县章渡村，为村两委班子、驻村工作队和党员群众代表宣讲党的二十大精神外，还以知行合一坚守审计初心彰显担当作为为题,为全体审计党员干部上党课。此外，积极利
43、用干部在线学习、“学习强国”等平台组织大家开展自学。二是扎实推进主题教育工作走深走实。成立专班研究制定主题教育实施方案，针对性细化学习内容，完善制定学习计划,统筹开展学习教育活动。以党小组为单位，非党员一并纳入，外业人员以项目组为单位，灵活组建学习小组，同步开展主题教育，做到学习不落一人。坚持开展“每日一学”，组织集中学习次，举办读书班期，围绕党的二十大精神和规定书目，实时跟进习近平总书记重要讲话精神。认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织党员干部通读精读党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2
44、024年版）等。深化研讨交流，围绕“个专题”开展专题研讨次，针对在推进事业发展中面临的问题，组织开展业务交流研讨次，引领广大党员干部在学习中发现问题、解决问题，凝聚推进事业高质量发展的强大合力。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育培训班，邀请、分别为我们做道德讲堂和专题辅导，引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是落实意识形态工作责任制。认真履行意识形态“一岗双责“，将意识形态工作作为党组班子和成员专题民主生活会对照检查和年度考核内容，制定贯彻落实市委意识形态领域通报的实施意见。加大审计党建信息宣传力度，撰写党建方面信息43篇，被审计署网站
45、1篇、省厅公众号和网站采用11篇，市委网站采用1篇，市直党建公众号采用15篇。大力讲好审计党建故事，扩大审计党建影响力。（三）规范组织工作，夯实基础工程认真落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，巩固深化基层党组织标准化建设成果，以示范党支部创建标准推进各项工作。一是规范党的组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升党建工作质量。坚持每月召开支委会（扩大）、党小组会，每季度召开支部党员大会和党建工作向局党组汇报。严格执行市直机关党支部主题党日操作规范（试行）要求，年初制定主题党日活动计划，组织开展学习研讨、党课报告、廉政教育、志愿服务等主题党日活动
46、，开展庆祝“七一”系列活动，对机关9名优秀党员、3名审计标兵和1个标兵审计组予以表彰。二是严格规范发展党员。严把发展党员关，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求。坚持成熟一个发展一个的原则，组织吸收藏族优秀青年加入党组织，全年按期转正党员人，确定入党积极分子人，人递交入党申请书。三是规范党费收缴。指派专人，认真组织、督促党员按期足额交纳党费，及时逐级汇总缴纳，并进行公示，主动接受监督，做到党务工作公平、公正、公开。目前支部现有党员人，2024年共足额收缴党费元，无拖欠党费情况。积极推进“智慧党建”，开设党费专户，切实提高机关党建信息化水平。（四）推动党建融合，筑牢凝心工程坚持把
47、提升工作质效作为党建工作落脚点，不断拓宽党建工作载体和渠道，切实发挥党建在各项工作的引领作用。一是抓“党建+重点工作:充分发挥局党组的领导核心、党支部的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，切实发挥党建在乡村振兴、文明创建等工作中的引领作用。局党组先后3次赴帮扶联系村开展调研指导，针对存在的问题短板提出意见建议,不断巩固深化脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。依托党员志愿服务队，到社区开展爱国卫生月、全国文明城市复检等联点共建活动次人次。二是抓“党建+审计业务完善党领导审计工作的机制。2024年，市、县两级召开审计委员会会议次，审议议题个。开展全市审计管理改革落实情况“回头看。确保党委审计委员会及其办
48、公室机构设置、人员配备、职责落实到位。加强对审计委员会会议议定事项的调度落实。印发贯彻落实省委、市委审计委员会第四、第五次会议精神责任分解通知，细化条举措，每月调度督促落实，下达工作提示单次，分解事项均已按既定时间节点完成。严格落实重大事项请示报告制度。向市委审计委员会报送专报、报告件，备案县（市、区）审计办报告事项件，市、县两级党委审计委员会领导共批示次。三是抓“党建+阵地建设”。建好“党建文化走廊”。设置了党的二十大精神宣传栏、支部组织架构、党建制度、党员风采等板块，色彩鲜艳，内容图文并茂，既装点了审计机关的文化环境，又进一步提升了基层党组织党建文化内涵。建好“党员之家”阵地。结合市直机关工委要求和标准化建设相关规定，在九楼会议室按照六有标准，建设集组织生活、党员活动、学习教育、谈心谈话和资料查阅等功能为一体的党建工作多功能党员活动场所。打造了墙壁文化，“党旗”、入党誓词”庄重而醒目，“党员权利”和“党员义务悬挂在突出位置，学习园地展示学习成果。最大限度地满足党员学习、培训等日
