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1、以考问效牵住“牛鼻子”全文2022年第24期中国纪检监察杂志“书记说纪”专栏刊发市委常委、市纪委书记、市监委主任署名文章以考问效牵住“牛鼻子”,报道市纪检监察机关以政治生态考核压实党委(党组)主体责任工作作法。各级党委(党组)是全面从严治党的领导主体、落实主体、工作主体和推进主体,全面从严治党能不能抓到位,关键在于党委(党组)特别是“一把手”是否真正把责任放在心上、扛在肩上。党的二十大报告强调,“落实各级党委(党组)主体责任:实践告诉我们,检验全面从严治党工作做得好不好、主体责任落得实不实,不能只看表态,必须通过科学的考评跟踪问效。哈尔滨市纪委监委协助市委开展的政治生态建设成效考核工作,就是压
2、实主体责任的有效探索。以2021年度政治生态建设成效考核为例,考核指标体系由主观指标、客观指标两部分构成,设置考核要点60项100分。主观指标20分,由问卷调查和组织评价两部分构成;客观指标80分,包括坚决做到“两个维护”、不断增强领导班子整体功能、坚持正确选人用人导向、坚持“三不腐”一体推进等4个方面重点任务,每方面20分,由考核组及相关部门评分。这次考核过程中,我们通过领导述职、考核谈话、评价打分、实地查验、综合测评等方式,对各区(县、市)和市直部门(单位)党委(党组)进行精准画像。其中,某市直单位领导班子和领导班子成员民主测评得分率、主要负责同志在班子测评得分率均排名末位,反映出班子整体
3、功能偏弱、凝聚力不够强的问题,在38个政府部门(单位)中综合排名末位,被市委评定为“一般”等次。考核只是手段,重在督促责任落实,必须防止“一考了之”“雨过地皮湿二对此,我们协助市委研究深化考核结果运用的具体措施,将情况通报、定向反馈、约谈提醒、跟踪整改等做法以制度固化下来,将日常监督、责任落实、年终考核、成果运用等关键环节衔接起来,构建起“考核一反馈一约谈一整改”的工作闭环。考核结束后,市委主要领导“一对一”“面对面”地对排名末位的2个区(市)、4个市直部门(单位)“一把手”进行专项约谈提醒,我和其他分管市领导也分别约谈了被评为“较好”等次的区(县)和市直部门(单位)“一把手二“你们贯彻新发展
4、理念的格局不够高,扩大对外合作方面广度不足、深度不够J今年8月,市委主要领导对考核排名末位单位主要负责同志约谈提醒时,一针见血向其指出了问题。约谈会后,该单位立即组织召开专题班子会议。对考核反馈的问题,“一把手”带头进行自我查摆剖析,班子成员对号入座,主动认领,深剖存在的共性问题,形成整改台账,逐项逐条制定整改措施,逐一明确责任领导、责任部门和完成时限。为支持国有企业拓展国际市场,该单位特别制定了疫情期间办理因公出国(境)审批制度,更加便捷、优质、高效服务企业,通过“送政上门”,确保企业海外工程项目如期顺利开展。在探索完善考核工作的过程中我们认识到,对主体责任的考核不能“一考定终身”,要注重发
5、挥日常监督的作用,把考核融入日常、做在经常。对此,我们探索实行了“两个责任”(政治生态建设)“活页夹”制度,动态归集各地区、各部门党委(党组)和纪检监察机关履行“两个责任”、常态化推进政治生态建设等相关情况,为119家被考核单位建立了“廉情档案”,加大日常监督考核权重,对排名末位的单位重点关注,实现了从“结果”考核到跟进监督考核“过程”的转变。主体责任考核是重要的政治体检,也是我们协助市委准确把握政治生态状况,堵塞制度漏洞、健全体制机制的有力抓手。针对考核中发现的个别单位领导班子缺乏斗争精神、个别“一把手”违纪违法等问题,我们协助市委制定了加强对“一把手”和领导班子监督的工作措施任务分解表和市纪委监委60条具体监督措施,推动全面从严治党责任层层落实到位。