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1、任务增长率分配方案工作中，经常会有关于收入和利润目标值的设定，以便明确员工努力的方向。那么，完成率和同期增长率就成为了关键的考核指标之一。增长率的公式：增长率=（实际完成.目标值）ABS（目标值）*100%完成率的公式：目标值为正数：完成率=（实际完成值/目标值）*100%目标值为负数：完成率=（2.实际完成值/目标值）*100%完成率=1+增长率举例一、目标利润为100,实际完成分别为50,50,120o完成率1.=-50100*100%=-50%完成率2=50100*100%=50%完成率3=120100*100%=120%增长率1=（-50-100）/100=-150%增长率2=（50-
2、100）/100=-50%增长率3=(120-100)/100=20%举例二、目标值为：00,实际完成分别为50,-50,-120,-220o完成率1.=2-50(-100)*100%=250%完成率2=2-(-50)(-100)*100%=150%完成率3=2-(-120)(-100)*100%=80%完成率4=2-(-220)(-100)*100%=-20%增长率1=(50-(-100)/100=150%增长率2=(-50-(-100)/100=50%增长率3=(-120-(-100)/100=-20%增长率4=(-220-(-100)/100=-120%推理：拿完成率3作为例子，实际完成1.20,也就是相对于.100的目标值，亏损了20,完成率=1+增长率，完成率=1.+(-120-(-100)ABS(-100)*100%=1.-120100+100100=2-120100也可写为=2Y-120)/卜Io0),即完成率=(2.实际完成值/目标值)*100%,证明完毕。
