做好新时期财政预算绩效管理工作的几点思考.docx
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1、触颈耐三三帽微僧理口锚几藤I考引言财政预算绩效管理工作当中,依靠有关政府部门针对财政支出预算状况加以合理评价,并且予以指导和帮助,借助科学管理的方式,使相关资源得以被高效利用。受到改革开放政策有效落实的影响,加快了财政预算工作的改革速度。面对越来越复杂的经济发展情况,政府部门已经开展财政预算绩效管理改进工作。不过,针对当前财政预算绩效管理中的相关问题,比如,相关机制不够健全、财政预算编制的内容不完整等,应该予以科学解决,避免带给财政资金应用工作不良的影响,鉴于此,强化财政预算绩效管理工作十分必要,能够增强政府部门的综合治理能力。一、财政预算绩效管理工作的概述在政府部门当中,财政预算管理工作的作
2、用是毋庸置疑的,能够凸显出一定的财政管控功效,有助于带动社会的可持续发展与进步,加快了经济增长的速度。所以,对于政府部门而言,应该有效落实财政预算管理工作,提升其整体的效率,并且体现出一定的规范性。实际上,借助此项措施,便于政府部门实时掌握财政预算的具体状况,最终确定整体的经济收益。该项工作的宗旨在于有效完善财政预算绩效管理机制,发挥出其应有的作用。面对全新的发展形势,有关政府部门应强化财政预算绩效管理,以便充分发挥出其良好的功效和作用。一方面,有利于加快政府职能转型的速度,增强了服务工作的质量。针对一些基层部门而言,在落实财政预算绩效管理的过程当中,能够提升对相关财政资金的利用率,确保配置的
3、合理性,让政府部门能够及时处理其中存在的相关问题,体现出良好的效果,提升了服务工作的质量。另一方面,能够增强相关部门的工作责任感,有效确保服务质量达到相关规定。由于财政预算绩效管理方式十分特殊,主要将最终的结果当成参考,在有效落实相关人员职责的基础上,可以使不同人员都发挥出其应有的功效和作用。受此影响,让广大员工的工作服务意识得到了不断提升,有利于相关服务工作的有序进行。除此之外,也能够提高有关政府部门管理工作的规范化程度。依靠此项措施的有效落实,不但健全了相关管理机制,改进了具体的工作流程,而且完成了既定的工作任务,有效体现了广大民众的监督作用,增强了预算绩效管理工作的效果。二、影响财政预算
4、绩效管理工作的因素(一)预算绩效管理规范性方面有关财政部门进行预算绩效管理时,呈现出不够规范的情况,具体来说:1.管理范围的全面性不足。通常情况下,在绩效目标方面,涵盖了基础支出的绩效目标、项目支出的绩效目标等内容,由此说明,进行预算绩效管理工作的过程中,需要做好针对本单位所有资金的科学化控制工作,通过紧密结合不同的绩效目标设置状况,以便达到合理控制预算资金的目的。然而,预算绩效管理工作开展的过程当中,经常出现预算资金利用不科学的问题,降低了实际的效率。2.相关管理目标的编制不够科学。通过合理分析预算绩效管理工作的具体状况,相关财政部门尚未深入掌握项目内容与资金利用的状况,由此导致预算绩效管理
5、目标不够科学。实际上,具体进行预算绩效管理的过程当中,呈现出混乱无序的状态,降低了资金管理工作的效率。3.管理工作无法达到既定的目标。从目前的情况来看,部分财政部门尚未重视预算绩效管理工作,导致绩效评价制度、相应绩效指标的编制不够合理,难以达到高效利用相关资金的目的。经过上文的阐述和分析以后,从中不难看出,深入探究预算绩效管理规范性方面的影响因素可谓十分关键,具有巨大的研究意义与实施价值。(二)预算绩效管理内容方面从当前的情况来看,部分财政部门缺少对预算绩效管理工作的重视,在认知方面存在一定的偏差,没有采用科学的管理思想,并且整个管理工作的内容非常单一化,不够丰富。具体而言:一是预算绩效管理工
6、作在深度、覆盖面等方面有待完善。部分财政部门开展的预算绩效管理工作表现出过于形式化的问题,没有紧密结合相应的项目状况,编制出合理的预算管理策略,同时缺少对相关规定的参考,使得预算绩效管理工作难以落实,无法达到既定的管理工作目标。二是相关预算绩效管理机制过于单一化。只有制定出更加健全的预算绩效管理机制,方可以发挥出预算绩效管理工作的良好功效与作用。然而,由于现阶段我国有关财政部门采用的预算绩效管理制度不够完善,造成此项工作的效率严重降低,具体实施的过程当中,缺少对资金的性质、预期收入以及支出范围等不同因素的参考,所设定的绩效指标同样十分单一化,无法确保预算评价工作的科学性与准确性。(三)预算绩效
7、管理专业能力方面通常来说,导致一些财政部门预算绩效管理能力不足的原因具体如下:一是预算绩效管理者的综合能力较低,主要表现出知识储备量不足、工作责任感缺失等问题,由此影响到预算编制工作的实际成效,不利于指标的设置、预算的审核等工作达到既定的目标。二是相关财政资金没有实现动态化管控。具体进行预算绩效管理工作的过程中,仅仅以某个财政部门资金作为控制的对象,却严重忽视了其他有关影响因素,妨碍了管理工作的顺利进行,降低了预算资金的利用率。所以,科学分析与探究预算绩效管理专业能力方面的影响因素显得尤为必要,拥有一定的研究意义和实施价值。(四)人员分配方面现阶段,财政预算绩效管理工作开展的效果并不理想,有关
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