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1、医院控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。二、处罚1、科室无控烟负责人。（处罚50元）2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30元）3、科室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚20元）4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚20兀）5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚50元）6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚50元）7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚30元）8、医务人员未
2、掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚20元）9、对外来人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室30元/次罚款，从当月奖金中扣除。10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；Ih年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即对违反控烟规定者，取消当年评优资格，科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室。三、奖励1、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创
3、建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500ytjo2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识,科室奖励200元。3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。5、对于戒烟4个月以上并戒烟成功的职工，医院给予200元奖励，年终考核加10分，加以表彰。控烟考评奖惩记录表科室：201年月7目内巡查内容巡查情况奖惩意见1.本科室职工、患者及家属是否在服务窗口、诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟是否2.医务人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况是否3.医务人员是否接受来访者的敬烟是否4.医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院内吸烟是否5.医务人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟是否6.医务人员是否能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品是否7.控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比是否8.控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比是否9.科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头是否10.其他情况记录：签署巡查人：处理情况：说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“J”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
