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1、退休返聘协议书模板（15篇）退休返聘协议书1甲方：乙方：性别：年龄：身份证号码：根据国家中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国合同法及济南市有关劳动政策，甲、一乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、双方期限本协议期限为年，从年月日起至年月日止，其中试工起期个月。二、双方权利和义务1、根据甲方安排聘用乙方担任部门职位。甲方依据其工资支付相关办法按月向乙方支付劳务费用。支付时间为每月日。2、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件。3、乙方应服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度，保质保量完成工作。4、乙方的所有保险关系及享受政策由乙方原单位执行，不再由甲方承担。5、乙方根据
2、甲方安排，工作时间为每周一至周五，每周40小时。6、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。7、根据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。三、协议解除、终止1、有下列情况发生时，甲方可解除本协议：(1)乙方违反公司规章制度，不服从甲方管理；(2)乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失；(3)乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等；(4)甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作；(5)其他应解除本协议的情况。2、有下列情况发生时，乙方可解除本协议：(1)甲方未按本协议
3、规定向乙方支付劳务费用；(2)甲方违反相关法律法规，并严重侵害侵害乙方利益；(3)甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议，需提前7天以书面形式通知对方，或以7天劳务费作为补偿金。双方协商一致者除外。四、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的，视具体情况乙方应予以甲方相关赔偿。五、本协议自签订之日起生效，本协议如有与国家规定不符的按国家规定执行。本协议需要变更时甲方应以书面形式通知乙方。六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：法人代表：或授权代表：一年一月日年月一日退休返聘协议书2甲方：法人代表：住所：联系方式：乙方：身份证号码：户口所在地：家庭住址：邮编：联系电话：鉴于乙方为退休人员或年
4、龄已超过退休年龄无法签订劳动合同,不具备劳动法律关系的主体资格。根据相关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本退休返聘协议，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为年，自年一月一日起至一年一月一日终止。第二条甲方因生产（工作）需要，聘用乙方从事岗位（工种）工作。第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，按照甲方生产（工作）需要，服从甲方的工作安排，完成甲方交代的工作任务。第四条乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。第五条乙方完成甲方要求的生产（工作）任务后，甲方应付给乙方聘用报酬，每月元。（含加班费及奖金在内）第六条规章制度：（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章
5、制度；（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；第七条协议的变更、解除、终止：（一）协议期限届满，本协议终止。（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。（四）本协议的解除或终止不适用劳动法等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。第八条双方认为需要约定的其他条款:（一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议,不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。（
6、二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的,按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。（三）在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。（四）甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。（五）甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。（六）乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形
7、象的，乙方同意按照甲方制定的企业规章制度承担赔偿责任（不可抗力或不可预见因素除外）。第九条其它：（一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。（二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）一年一月日年月日乙方确认已于一年一月一日收到双方签字盖章后的本协议文本。签名：退休返聘协议书3甲方：注册地址通讯地址乙方：姓名：性别：居民身份证号码出生日期：一年一月日家庭住址户口所在地省（市）一区（县）街道（乡镇）通讯地址鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共
8、和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，自愿遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为年。本协议于_年_月_一日生效，至_年_月_一日终,to第二条乙方承担的劳务内容、要求为O甲方可以根据工作需要，合理变更乙方的劳务内容。第三条乙方提供劳务的方式为每周一天，每天一小时，如甲方临时业务需要延长工作时间的，乙方应配合甲方，且乙方无加班费。第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条甲方支付乙方劳务报酬为每月元，该报酬为固定报酬。劳务报酬于次月日前支付。乙方对劳务
9、报酬有异议的，应在领取后三日内向甲方财务查询，否则视为劳务报酬签收无误。第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第七条乙方因生病或其他事情需请假的，应按照甲方管理规定履行请假手续，否则视为旷工，请假及旷工之扣款按照甲方规章制度规定办理。乙方亦须遵守甲方制定的规章制度。第八条发生下列情形之一，本协议终止：（一）本协议期满的；（二）双方就解除本协议协商一致的（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条乙方生病的，乙方同意其医疗费用自理
10、，医疗期内甲方不支付劳务费。乙方在向甲方提供劳务期间，应尽审慎之义务，因非可归于甲方的原因造成的乙方自身或他人人身及财产损失，均由乙方自行承担。乙方自行注意生产安全，量力而为，如无法提供劳务应及时告知甲方，由甲方进行协调或解除劳务关系。第十二条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决，协商不成的，向公司住所地人民法院提起诉讼。第十三条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，双方所有任何事宜或通知，均以该地址为双方法定通知地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方,否则应承担所有责任。第十四条因甲乙双方间非劳动法律关系，乙方不得享受经济补偿金、社保、
11、工伤待遇、带薪假等劳动法律之权利及本合同未约定的其他权利。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章后生效。甲方：（公章）乙方：（签名）日期：一年一月一日日期：年月日退休返聘协议书4甲方（用人单位）：乙方（离退休人员）：身份证号码：鉴于：乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇,不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作。甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。一、返聘时间返聘期限暂定为一年，自一年月一日起至一年月一日止，根据甲方工作需要和乙方自身状况，如需继续返聘再
12、另行确定。二、工作内容1、甲方聘请乙方从事项目开发组工作，主要负责项目工作，协助开发组长协调及办理相关手续工作。2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。三、工作纪律及规章制度乙方应自觉遵守国家、省、市、区的法律法规及甲方制定的各项规章制度和工作纪律，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。四、工资补贴1、乙方的.工资为每月人民币元，补贴与在职工作人员一样，扣除退休人员享受补贴部分，工资和补贴由甲方项目开发组负责发放，年终补贴由甲方财政所负责发放。五、协议的终止和解除1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
13、六、其他1、返聘期间乙方应注意人生安全，返聘期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工资。2、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。4、本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：负责人签字：一年一月一日退休返聘协议书5甲方（聘用单位）：乙方（被聘用人）：,身份证号码：,家庭住址及电话号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议：一、聘用期限：自年一月日起至年月日止。二、协议期间甲方的责任与义务：1、乙方的返聘工资为元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方
14、上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日,则顺延。2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。三、协议期间乙方的责任与义务：1、乙方按照甲方的要求从事工作，并履行聘用岗位的的工作职责。2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。四、乙方的工作时间与福利：1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第项确定：(1)实行标准工时制。(2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。(3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。2、返聘期间乙方参
15、照甲方在职职工的标准享受福利。五、协议的变更、解除和终止：1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议。2、协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容：1、甲方给乙方办理相应的商业保险。2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假；请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。3、乙方因工
16、受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。5、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。6、在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付
17、甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。8、保密协议作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。9、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的,乙方同意按约定承担违约金及赔偿金（不可抗力或不可预见因素除外）。七、若有争议，双方协商解决。八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：年一月日年一月一日退休返聘协议书6甲方：（以下简称甲方）地址：乙方：（以下简称乙方）性别：年龄：身份证号码：户口
18、所在地：联系电话：详细通讯地址：邮编:根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本聘用协议。第一条聘用期限1、本聘用协议自年月日起，至一年月一日止。2、甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。第二条工作岗位1、乙方承担甲方的岗位。2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。第三条工作纪律及规章制度1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的工作任务
19、等。2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。第四条工作报酬福利待遇1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬，工资标准执行。支付方式为现金。支付时间为每月一日前。2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。第六条劳动保护及劳动条件甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。第七条协议的终止和解除1、本协议期满，即可终止。2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：（1）乙方不符合甲方聘用要求的。（2）乙方不能胜任用人单
20、位所安排的工作，或经考核不合格的;（3）乙方严重违反甲方规章制度的；（4）乙方患病或负伤（劳动鉴定部门确认的因公负伤除外），不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。（5）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。（6）乙方被依法追究刑事责任的。（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（2）甲方不支付劳动报酬的；（3）用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的，第八条经济补偿赔偿1、甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，
21、则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。第九条工伤、医疗聘用期间，乙方患病或非因公负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期内，甲方不发放工资。第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向劳动仲裁部门申请仲裁。第十一条本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十二条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方（盖章）乙方（签字/手印）法定代表人：一年月_日年月
22、_日退休返聘协议书7甲方：法定代表人：乙方:身份证号：根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议并建立劳务关系，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限于年月日生效，至年月一日终止（为期_年）。第二条乙方所承担劳务工作的内容包括但不限于以下几个方面：第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第四条甲方须在本协议生效之日时，在7个工作日内，提交一份三级医院的体检报告。第五条支付标准：甲方的劳务费标准为人民币万元/年，劳务费用包含甲方为乙方办理的保险费用
23、。第六条甲方劳务费的发放标准为：每月人民币元整，待本劳务协议结束期届满之日时，将劳务费用补齐。第七条甲方可为乙方提供宿舍。具体标准由甲方选定。第八条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。须无条件签署甲方保密协议。第九条发生下列情形之一，本协议终止:1、本协议期满的；2、双方就解除本协议协商一致的；第十条双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方。第十一条乙方同意在提供劳务期间若发生疾病，医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条乙方同意在提供劳务期间，如无法胜任劳务工作，甲方有权解除劳务合同。第十三条依据本协议第九条、第十一条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金、经济补偿金等任何费用。第
24、十四条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、违反本合同第十条，擅自离职的；2、违法甲方工作制度和要求，扰乱工作秩序，经劝告仍不改正的；3、因主观恶意给公司造成损失的。本条第1、2款情况的.，甲方可与乙方协定违约金，符合第3款情况的，应赔偿乙方恶意行为对公司造成的损失。第十五条甲方有权随时调整本合同第二条所规定的劳务内容与要求，但应征得乙方的同意，乙方不同意的，甲方有权解除合同并无须支付违约金。第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，双方均可向人民法院起诉解决。第十七条本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签署
25、时间：一年一月一日甲方（盖章）：联系人：联系方式：地址：乙方（签字）：联系人：联系方式：地址：退休返聘协议书8甲方（用人单位）：通讯地址：联系电话：乙方（离退休人员）：身份证号码：通讯地址：联系电话：乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇）。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议于._年_月_一日生效，至_年_月_日终止。二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为，乙方应当按照岗位职责的要求，
26、敬岗敬业，认真完成工作任务。三、工作时间乙方自行安排工作时间，但应按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。四、报酬甲方于每月日发放上月25日止的工作报酬，乙方报酬为每月元人民币（大写：）,乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。六、医疗及公伤返聘期间如果乙方患病或因工负伤的,乙方同意医疗费用自理。七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。八、协议的终止和解除（一）返聘期满，本协议即行终止；（二）经双方协商一致，可以解除本协议；（三）甲乙双方任何一方提前30日以书
27、面形式通知对方，即可解除本协议（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如果乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任和经济责任：1.不符合甲方的返聘条件和要求的；2 .不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得相关从业职业证书的；3 .严重违反甲方的规章制度的；4 .严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；5 .被依法追究刑事责任的；6 .乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；7 .向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；九、经济补偿、赔偿如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。十、双方
28、约定的其他内容：本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。十一、争议处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。十二、其他事项本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由此产生的后果由有过错的一方负责。本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字生效，双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人：（或委托代理人）一年一月日年月一日退休返聘协议书9一、协议双方甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）二、协议背景根据公司的需求，员工表达了希望退休后兼职返聘的意愿，并且
29、公司同意员工继续为公司工作，双方达成如下协议：三、协议内容1、兼职工作（1）员工将以兼职方式继续为公司工作，岗位为：（2）工作地点为：;（3）工作时间和工作日数根据具体项目需求协商确定。2、工资待遇公司将根据员工工作职责和工作时间，提供合理的工资待遇。工资数额为：,发放方式为:3、保险及福利公司将按照相关法律法规的要求，为员工办理社会保险和提供相关福利。具体保险和福利内容包括但不限于：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、年终奖等，具体金额和待遇以公司规定为准。4、退休待遇员工将继续享受养老金待遇，包括基本养老金和个人账户养老金。公司承诺不影响员工已获得的养老金待遇，且
30、不再为员工缴纳养老保险费用。5、工作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为年。协议期满后，如双方继续需要，可协商续签新合同。6、保密条款员工在工作期间了解到的与公司相关的商业机密、商业计划、客户资料等信息，应当保守秘密，不得泄露给任何第三方或利用于自己的利益违约行为。员工应当保护公司的商誉和声誉，遵守公司的保密规定。7、工作终止（1）协议期满后，如双方不继续续签新合同，本协议自动终止;（2）员工如有以下情况之一，公司有权单方解除本协议：a、严重违反公司规章制度；b、对公司造成重大经济损失或严重破坏公司形象；c、无故旷工或擅自离岗；d、多次违约。8、法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国法
31、律。如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的可向当地人民法院提起诉讼。四、其他约定1、本协议的附件和补充协议为本协议的组成部分，具有同等法律效力；2、本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；3、本协议一式两份，双方各执一份，签字盖章有效；4、本协议自双方签署之日起生效。甲方：（签章）乙方：（签章）年_月_0-年_月_0退休返聘协议书签约地:甲方:乙方：姓名：性别：出生年月：学历：专业技术职务：根据退休人员返聘暂行规定精神,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：一、协议期限：聘期暂定为年，自年月日起至自年月一日止。二
32、、甲方应尽义务：甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。三、乙方应尽义务：1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；3、严格遵守劳动纪律；4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。四、乙方享受待遇1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放;2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放;3、相关福利待遇参照所在科室
33、的在职职工标准执行。五、违约责任：1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度,如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行,由此引发的一切后果甲方不予承担；2、如因乙方违约致使本协议终止的按协议期限每提前一月向甲方支付违约金100O元。六、补充说明：1、在协议期内，如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议；2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议，甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议，应提前一个月通知对方，待本次协议期满后，方可结束协议关系；3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；4、甲
34、、乙双方需要约定的其他事项。七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。乙方（签字）法定代表人（签章）（或委托代理人）_年_月_日_年一月.一日退休返聘协议书甲方名称（用人单位）：乙方姓名（退休人员）:法定代表人：身份证号码：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，甲乙双方经本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本返聘协议。一、协议期限聘期为年，自年月日起至自年月日止。二、协议内容1、根据甲方安排返聘乙方担任部门岗
35、位。乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作；甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和工作纪律。3、返聘期间，乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。4、甲方每月及时足额的支付乙方劳动报酬。按照双方约定，乙方月岗位工资为元，支付形式为（现金/转账）；经双方协商一致，在返聘期间内甲方为乙方调增（减）的岗位工资作为本协议规定的工资。5、因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。返聘期间乙方患病或非工负伤，医疗费用由乙方
36、自理，医疗期间甲方不支付劳务费。6、乙方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。三、在协议期间甲方的责任与义务1、负责提供乙方的返聘工资，个人所得税按国家对应离退休人员政策执行；2、负责为乙方提供必要的工作条件。四、乙方的责任与义务1、承担不侵害甲方商业秘密责任；2、保证返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从上级领导；3、返聘期间取得的科研成果所有权归甲方。五、协议的终止和解除1、返聘期满，本协议即行终止。2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方并办理工作交接手续，即可解除本协议。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以
37、立即解除本协议：(1)不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；(2)患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的;(3)严重违反甲方规章制度的；(4)严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的；(6)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：(1)甲方违反相关法律法规，并严重侵害乙方利益；(2)未及时足额支付工作报酬的.；(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。六、经济补偿、赔偿1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。2、甲乙双方任何一方违反约定解除本协议的，应当向对
38、方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。3、乙方申请解除本协议，须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，工作交接未完成就离岗而给甲方造成经济损失的，由乙方承担责任。4、本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。七、附则1、本协议未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。2、本协议自签订之日起生效，本协议如有与国家规定不符的按国家规定执行。甲方：乙方：年月日年月日退休返聘协议书12甲方：联系电话：乙方
39、：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：第一条协议期限本协议期限为年，自年月日至年月一日止。协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下,甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。第二条工作岗位甲方聘任乙方从事岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向
40、甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。第三条工资待遇甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为元，甲方每月发薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。第四条工作时间乙方根据甲方安排，一周工作六天，每天工作8小时。甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按浙江省工资支付条例等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，
41、否则甲方有权解除本协议。第五条甲方权利义务1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。第六条乙方权利义务1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。3、乙方有权要求甲方提供必要的
42、生产条件。4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。第七条协议解除、终止1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：（1）乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理；（2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；（3）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；（4）乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；（5）其他应解除本协议的情况；2、有下列情形
43、之一的，乙方有权单方面解除本协议：（1）甲方未按照约定支付劳务费用；（2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。本协议解除、终止后，乙方应在个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。第八条违约责任本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。第九条其他约定1、伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请
44、假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关；治疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任。4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方患病或非因工伤，不能继续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用。第十条争议的解决在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十一条其他条款本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。甲方：乙方：协议签订时间：协议签订地点：退休返聘
45、协议书13甲方（用人单位）：住所：乙方（员工）：身份证号：鉴于：乙方已达退休年龄，甲乙双方经平等自愿协商，根据中华人民共和国合同法订立本聘用协议，供双方共同遵守。一、聘用期限自起至止O二、工作岗位和工作地点1、工作岗位：O2、工作地点：O三、劳动报酬1、甲乙双方协商确定实行以下每月劳动报酬按以下标准结算：O2、甲方于每左右发放上月劳动报酬。乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但延迟发放不得超过一个月。3、甲方不承担有关缴纳社会保险的义务，也无须向乙方返还有关社会保险费用。4、甲方已经向乙方说明其工作时间，并已经告知其岗位可能有不定时的加班（以甲方通知为准）。本合同约定的劳动报酬中已经包含乙方超出一般工作时间（例如每天超过8小时，每周超过40小时）的报酬，乙方不得再向甲方要求加班费或其他额外报酬。四、聘用合同的变更、解除、中止和终止1、经甲乙双方协商一致，可解除本合同。2、甲乙双方均可提前7日通知对方，解除本合同，无须向对方支付经济补偿。但合同解除前的劳动报酬应据实结算。3、乙方在本合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产。五、声明与确认1、乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的.其他情况。2、乙方确认，本合同上填
