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1、无锡市气象局2024年重点工作一、全面加强全市气象部门党的建设（一）落实全面从严治党各项要求（25分）仔细学习准则和条例，肃穆党内政治生活，严明政治纪律和政治规则，严格执行民主集中制，加强党内监督，强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展。实行省气象局党组和无锡市委部署的各项党建工作。推动“两学一做”学习教化常态化制度化。主动发挥党支部、基层党小组的作用，加强基层党建工作，保障党建活动的正常、有序、有效开展，并按时按要求向市级机关工委报送材料。按支配组织完成发展党员、入党主动分子培训等工作。牵头部门：人事处参与单位：市局各内设机构、直属单位，各市（县）局（二）落实党风廉政建设“两个责任”（
2、25分）修订2024年“两个责任”主体责任清单、监督责任清单、问题清单。印发2024年度党风廉政建设和反腐败工作重点。开展廉政教化月活动。对县局开展党风廉政建设“两个责任”检查考核。协作省局巡察组的工作支配完成市、县局的巡察。针对省局巡察组反馈的问题制定整改方案，建立整改清单，强化督促检查，逐一抓好落实，并将整改状况反馈省气象局和无锡市纪委。按内审支配开展审计，帮助做好县局审计工作，形成审计报告，并跟踪检查整改状况。回访上年审计问题整改状况。牵头部门：人事处参与单位：市局各内设机构、直属单位，各市（县）局（三）扎实开展“大走访”活动（25分）实行无锡市委的部署要求，组织开展好“连心富民、联企强
3、市”大走访活动。仔细做好调研走访、政策宣讲、关切沟通、刚好反馈等工作，依据时间节点要求，扎实开展好各项走访活动。牵头部门：人事处参与单位：市局各内设机构、直属单位，各市（县）局二、推动重点领域气象改革（一）深化气象行政审批制度改革（25分）全面实行国家、省、市关于优化建设工程防雷许可的相关文件精神，和住建等部门顺当完成交接工作；联合市安监局制定下发关于进一步加强防雷平安工作的通知；启动防雷重点单位防雷平安自查。依据市优化建设工程防雷许可有关事项协调会的要求，沟通联系各区政务中心，做好撤并气象窗口的各项打算工作；全面开展防雷重点单位防雷平安现场检查和隐患整改工作；召开施放气球平安工作会议，开展气
4、球网上审批培训。依据前期工作进度，适时撤并各区政务中心气象窗口；接着开展防雷重点单位防雷平安现场检查，重点开展防雷重点单位隐患整改督查工作。牵头部门：服务与社会管理处参与单位：防雷减灾中心，江阴、宜兴市气象局（二）努力提升公共财政保障力度（25分）依据“十三五”规划和气象现代化重大项目建设支配，测算经费总量、投资进度。刚好申请2024年地方财政经费，适时向地方财政部门沟通气象发展状况、发展趋势、投资方向，努力争取理解和支持。加强与地方财政部门沟通连接，做好申请2024年地方财政经费测算。牵头部门：计财处，江阴、宜兴市气象局三、加强气象服务和防灾减灾实力建设（一）提高气象服务水平（25分）依托无
5、锡才智气象一体化平台建设，拓宽服务渠道，力争在气象为旅游、交通、农业等服务上有新突破。提升微博客户端、微信公众号服务产品的质量，加强与网络新媒体合作，提高气象影视节目影响力。细心打算、严密组织，主动做好汛期等重要时段决策服务工作。加强与保险公司合作，做好农业气象保险产品服务工作。牵头部门：服务与社会管理处参与单位：气象台，江阴、宜兴市气象局（二）推动突发事务预警信息发布工作（25分）主动争取成立预警信息发布机构。参照省级发布机构建设方案，结合本地实际，组建市突发事务预警信息发布中心,完善中心运行工作机制，建立业务流程，有效开展工作。完善预警信息发布机制。完善市级突发事务预警信息发布管理方法，印
6、发实施细则。加快部门间预警信息接入进程。建设预警信息发布系统。依据省局要求，主动与相关部门沟通，加快落实系统建设经费并组织实施，高水平建成市、县区级预警信息发布系统。通过建设，对接省级突发事务预警信息发布系统，扩大预警信息发布覆盖面。牵头部门：服务与社会管理处参与单位：气象台，江阴、宜兴市气象局（三）提升防灾减灾实力（25分）做好政府部门气象灾难预警信息服务对象信息更新和备案；组织策划世界气象日纪念活动；结合大走访，开展气象服务需求及满足度调查；帮助省局组织做好气象学问（江苏特殊策划）的选题征集和采写；组织做好防灾减灾日、平安生产月等气象科普宣扬活动。牵头部门：服务与社会管理处参与单位：气象台
7、，江阴、宜兴市气象局四、加强气象监测和预报实力建设（一）推动重大项目建设（25分）完成无锡市气象发展“十三五”规划两个重点项目的可研方案编写和论证。加快气象物联网2024年度任务建设。完成太湖平台二期工程、温室气体及近地层通量建设任务；完成风廓线雷达建设任务；完成激光雷达竣工验收工作；组织完成气象业务服务平台细化方案，气象业务服务平台进入调试阶段。推动观测场爱护用地整饬工程进度，完成观测场内办公及各类探测设备供电平安，完成观测场配电改造。接着推动预警中心建设。启动办公区资产置换工作。牵头部门：观测与预报处参与单位：办公室，气象台，探测中心，江阴、宜兴市气象局（二）加强岗位培训提高业务实力（25
8、分）组织预报员对新资料、新技术及预报理论学问的学习，完善预报服务流程，提高预报服务水平。组织参与全省预报技能竞赛，做好竞赛队员选拔和参赛人员集中培训，争取好成果。加强预报员责任心教化，落实奖惩制度。修订无锡市气象局科研管理方法。牵头部门：观测与预报处参与单位：气象台，江阴、宜兴市气象局五、加强人才培育和实力建设（一）加强干部工作统筹规划（25分）加强对科级领导班子结构、岗位、工作等方面的综合分析，充分听取各方面看法，重视开展领导班子和领导干部测评和分析研判。加强市（县）局领导班子建设。牵头部门：人事处（二）加强干部队伍建设（25分）坚持党管干部原则，依据党政领导干部选拔任用工作条例和新时期好干
9、部标准，抓好“关键少数”，建设忠诚、干净、担当的高素养干部队伍。坚持好中选优、优中选强，对看得准、有潜力的青年干部，严格管理、刚好运用。逐步解决优秀青年干部短缺问题。健全干部谈心谈话制度。推动干部选人全程纪实，细化工作要求，做到一环节一记录、一干部一档案，构建干部选拔任用监督新常态。牵头部门：人事处六、提升科学管理水平（一）加强财务管理，完善内部限制体系（25分）依据内控评价体系报告，明确内部岗位分工，接着开展往来账清理，强化财务风险防控，有针对性地完善相关制度,提高财务制度执行力。加强财务人员业务学习和培训，加强作风建设和会计职业道德教化。加强财务监督检查，财务检查一年全覆盖。做好财务检查与内部审计工作有效连接，探究采纳社会中介机构检查与内部检查相结合等方式，促进财务规范管理。牵头部门：核算中心参与单位：江阴、宜兴市气象局（二）规范内部管理，提高执行力（25分）完善制度建设，加强制度执行和监督管理。严格固定资产管理、设备选购等流程。提高公文质量，做好保密、信息宣扬、政务公开等工作。落实各项平安生产措施。加强年度创新项目培育。牵头部门：办公室参与单位：市局各内设机构、直属单位，各市（县）局
