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1、七星关区妇联“妇女之家”标准建设各项制度“妇女之家”管理制度为更好地提高妇女的生活质量，实现资源共享、阵地共建、合力服务群众，切实把“妇女之家”建设成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”，切实发挥好社区“妇女之家”的功能，特制定如下管理制度：1、妇联主席负责“妇女之家”全面工作，落实专兼职管理人员,不定期召开工作会议；2、每年利用“妇女之家”活动阵地，至少开展两次以上卫生保健、家庭教育、实用技术、文明礼仪等培训I,提高妇女的综合素质；3、因地制宜地组织妇女开展内容丰富，形式多样的思想、文化、科技教育等活动，丰富妇女精神文化生活；4、组织引导妇女投身社区建设，积极
2、参加各项创建活动，提高妇女能力，倡导妇女文明、健康、科学的生活方式；5、做好“巾帼共建社区、妇女共促和谐”工作，收集妇女需求信息，做好解疑释惑、化解矛盾、维护稳定、增进和谐的工作；6、充分发挥社区妇女维权机构的作用，向妇女提供维权咨询指导、创业就业服务、心理情绪疏导、婚姻关系和邻里纠纷调解等方面的帮助；7、“妇女之家”要在党组织的领导下有序开展工作和活动，纳入党组织建设整体规划和考核范围。“妇女之家”活动制度一、每月召开一次工作研究会。结合本地实际，突出本村特色，因地制宜，不断创新工作思路，工作内涵和工作模式，推动妇女之家创新发展。二、每季度一次学习培训。针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，有
3、针对性的分别组织学习，学习党的路线、方针、政策、法律、法规等，提高妇女群众的思想道德水平、法律水平和维权意识,增强自我保护能力。每年利用“妇女之家”这一活动阵地至少开展两次有关妇女实用科学技术、妇幼保健知识的培训，不断提高广大妇女的自身素质三、每季度一次交流汇报。每季度向党支部和乡镇妇联书面汇报一次“妇女之家”活动情况。同时各“妇女之家”间进行经验交流，相互学习借鉴，以更好的发挥“妇女之家”的功能，增强“妇女之家”的影响力、凝聚力、向心力。四、每季度一次文体活动。每季度因地制宜的组织妇女开展一次文化、科技、教育等活动，活动内容丰富，形式多样，活动的相关资料自行整理存档。“妇女之家”学习培训制度
4、1、定期组织妇代会成员学习政治理论和业务知识，不断提高整体素质。2、妇代会成员要积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。每人要备有专用学习笔记本，平时学习要作学习笔记，并纳入年终个人工作考核。3、坚持每月组织妇女学习一次。4、利用“妇女之家”、“妇女活动室”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。5、妇代会成员要职责明确、团结合作，确保妇女工作任务的全面完成。“妇女之家”例会制度1、每季度召开一次妇代会成员、妇女代表例会，安排部署阶段性工作。2、总结、汇报工作完成情况，处理解决工作中存在的问题。3、会议内容进入会议记录备查。“妇女之家”信访接待制度1、按照“分级负责，属地受理，归口管理”的
5、原则做好本地、本部门的信访处理工作。2、遵循信访的工作程序，规范信访行为，维护信访秩序。3、接待来访妇女群众要礼貌、热情；对待来信信访，做到有信必答。4、坚持逐级上访制度，认真负责抓好初访、调解工作。5、对上级妇联交办的信访案件，要在一个月内调处结束，并上报结果。6、建立信访工作情况上报制度：每半年上报一次信访受理情况统计表妇女代表联系群众制度一、联系制度。建立代表联系所在村妇女群众的制度,形成职责分明的分层、分区域联系网络。每位代表联系妇女群众应不少于5名。二、学习、活动制度。代表要积极参加各代表组组织的学习和联谊活动，每年活动12次。通过学习、交流，沟通思想，不断提高自身综合素质，了解掌握
6、妇女工作的目标要求，增强为妇女群众服务的本领。三、调研和信息反馈制度。代表要通过定期上门走访、电话联系等形式开展调查研究，了解掌握妇女群众的思想动态与意愿呼声，及时提出对妇女工作的意见和建议。四、服务制度。代表要积极参加各种接待、咨询和服务活动，了解社情民意，并利用自身的资源优势，帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难，为推动妇女儿童事业发展、维护妇女儿童权益服务。要不定期走访一些困难家庭，积极开展扶贫帮困活动，努力为妇女群众做好事、办实事。五、定岗定责制度。代表要履行职责，解决妇女群众反映的问题和困难。考核表彰制度1、每年对“双合格”家庭、学习型家庭、爱心妈妈等进行一次总结表彰。2、开展“五好文明家
7、庭”、“平安家庭”、环保家庭等评选活动，年终进行表彰。3、开展“巾帼建功”、“双学双比”活动，并对优秀妇女典型进行表彰。4、每年年底对各（志愿者）服务队、学习小组、互助小组等工作情况进行考核，优秀的予以表彰。档案管理制度1、建立全村妇女、各类妇女人才以及开展各种活动的基础台帐，妇女工作手册记录完整。2、做好各类会议、学习、培训及开展活动的资料收集，分门别类的进行归档及保管。3、要在次年的3月前做好上一年度档案归档工作调研走访制度1、建立联系点制度。妇联干部应每人确定一个联系点，确保每月有2天以上的时间深入农户家中，走访群众。2、建立工作日志制度。每位妇联干部每人备1个走访群众笔记本，详细记录群
8、众生产生活中存在问题及需求，以及为其解决问题的情况，反映本人和群众对此的感受。3、建立相对固定的走访制度。要求每个妇联干部每月至少登门走访3户，入户访谈2次，做到宣传、服务、办实事、解决实际困难四到家。（上墙内容）妇联组织的性质：妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是党领导下的社会群众团体，是国家政权的重要支住。妇联组织的基本职能：代表和维护妇女利益，促进男女平等。妇代会主要任务：一、团结、动员妇女投身新农村建设，推动科学发展，促进社会和谐。二、教育和引导广大妇女发扬自尊、自信、自立、自强的精神，提高综合素质，促进全面发展。宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，营造有利于妇女全面发展的社
9、会环境。三、代表妇女参与村级事务的民主决策、民主管理、民主监督，参与社会管理和公共服务，促进妇女、儿童事业发展。四、维护妇女儿童合法权益，及时排、调处家庭矛盾和邻里纠纷，建设和谐社区（村庄）。五、关心妇女群众生产生活，拓宽服务渠道，建设服务阵地，发展公益事业，壮大志愿者队伍，为妇女儿童和家庭服务。加强与社会各界的联系，协调和推动社会各界为妇女儿童办实事。社区“妇女之家”组织机构分管领导：主任：副主任：成员：专管员：专管员岗位职责及考核激励制度一、政策宣传。宣传贯彻党的路线、方针、政策，倡导文明进步的妇女观，团结、教育妇女为社区两个文明”建设做贡献。二、走访登记。对社区妇女群众反映的意见、建议和
10、要求及时登记并报社区有关领导和上级妇联组织。三、档案整理。负责各类工作资料、妇女人才花名册的分类、整理及归档。四、设施管理。管理好各种室内外活动场地和设施，做到物尽其用。五、考核制度。由社区“妇女之家”组织机构具体负责考核工作，考核内容主要包括思想政治素质、职业道德、工作态度、工作能力、履行岗位职责情况等；考核分为优秀、称职、不称职三个等次。考核结果评定为优秀及称职的，在年底分别给予一定奖励；评定为不称职的，予以通报批评；连续两年评定为不称职的，予以警告处分。工作职责“妇女之家”要围绕中心，服务大局，认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，积极为基层妇女组织开展工作提
11、供服务，通过各项特色活动，为广大妇女群众提供综合维权、创业就业、教育培训、家庭教育、文体娱乐、帮扶救助“六项”服务。一、综合维权服务：提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，协调处理家庭暴力事件，引导妇女依法维护自身合法权益。及时接待妇女群众来访，为妇女提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询与服务。二、创业就业服务：开展小额贴息贷款、职业介绍、项目推介等活动，为妇女创业就业牵线搭桥。引导广大妇女转变就业观念，开展家庭综合服务，为辖区内家庭提供各类家政信息服务。三、教育培训服务：宣传党的路线方针政策，宣传贯彻男女平等基本国策和自尊、自信、自立、自强“四自”精神。组织妇女和家庭成员开
12、展法律法规、文化科技、礼仪修养、卫生保健、实用技术、职业技能等培训和多形式、多内容的学习读书活动，提高妇女思想道德素质、科学文化素质。四、家庭教育服务：为家长提供有效的指导和服务阵地。传播先进家庭教育理念和科学知识，发挥典型示范引导作用。五、文体娱乐服务：组织妇女和家庭开展“五好文明家庭”、“平安家庭”等系列家庭文明主题创建活动，引领妇女和家庭建立科学、文明、和谐、低碳的生活方式。开展丰富多彩、健康向上、富有特色的家庭文化、体育、娱乐活动，满足妇女及家庭成员的精神文化需求。六、帮扶求助服务：建立结对帮持制度，争取社会力量，组织爱心单位（企业、人士）及巾帼志愿者为特困妇女和家庭提供必要的救助和帮扶，关爱和服务贫困妇女儿童。协调各种社会资源，开展关爱母亲，真情援助，健康体检等公益服务项目。村（社区）妇联组织机构主任：副主任：成员：五好文明家庭评选条件爱国守法，热心公益好;学习进取，爱岗敬业好；男女平等，尊老爱幼好；移风易俗，少生优育好；勤俭持家，保护环境好。“平安家庭”创建标准学法懂法不违法，创守法之家。男女平等互尊重，创和睦之家。自我防范讲安全，创安全之家。崇尚科学树新风，创文明之家。勤劳致富讲奉献，创富裕之家。讲究卫生抓保健，创健康之家。“和谐家庭”标准家庭关系和谐文明；家庭环境整洁美化;家庭致富带头示范；遵纪守法邻里和睦;教子有方尊老爱幼；爱岗敬业学习上进。
