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1、院长岗位职责1、在上级卫生部门的领导下，根据党的方针政策，全面领导医院业务、行政工作。2、贯彻国家有关方针政策，制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作。3、负责组织、检查医疗护理工作，深入门诊病房，不断提高医疗质量。4、负责组织检查临床教学，人材培养和业务技术学习。5、负责领导检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，支持新技术新项目的引进和应用。6、加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，提高服务质量，促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。7、催促检查以岗位职责为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度，负责对医院工作人员的
2、考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。9、宣传优质、低耗、节俭办院的思想，检查催促财务收入开支，审查预决算、关心职工生活、改善生活和福利设施。10、因事外出或者缺勤时，指定一位副院长代行使院长职权。业务院长岗位职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、药品、医保、物价、质量与信息、医技等科室的工作。2、制定医疗制度，医护常规和技术操作规程并催促检查执行情况。3、深入病房、门诊、急诊和医技科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，负责突发事件的处理，定期分析医疗指标。4、领导临床教学计划和人材培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习。5、负责全院的医学科学研究工作，领导医疗业务信息及病案统计工作。6
3、、组织检查医院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。7、组织全院诊疗、护理新技术、新项目的开展和推广应用。8、负责主持质量管理体系内部审核。行政后勤院长职责1、在院长领导下，分管全院的科研、教学、器材、保卫、基建和总务工作。2、研究贯彻院领导办公会、院周会下达的各项工作任务，制定工作计划，并组织实施。3、重视安全，时常检查各部门的安全操作和防范措施。4、负责审查基建、维修工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。5、负责催促检查全院工作人员的生活福利工作。6、负责催促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。7、负责医院的科研教学工作，加强对教学工作的管理。8、负责医院医疗、设备
4、、器材及后勤保障物资的招标采购工作，审定全院医用仪器设备和医用材料的购置，调配更新、维修等管理工作。办公室主任岗位职责1、在院长、副院长的领导下，负责全院的秘书、行政工作。2、安排各级行政会议，做好会议记录，起草相关文件，做好整理、印发和通知，并催促检查执行情况，向院长汇报。3、负责行政文件的收发登记，转递传阅，立卷归档、保管、制用等工作。4、时常深入科室，了解员工和患者对医院的意见和建议，及时向领导汇报，以便改进工作。5、领导本室人员做好打印、外勤、通信联络、来访处理等接待工作，协调组织院内各项活动实施。6、负责院长暂时交办的其他工作。医务科长岗位职责1、在主管院长的领导下，具体组织实施全院
5、的医疗流程、安全预防工作。2、拟定有关业务计划，时常催促检查，按时总结汇报。3、深入科室了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会议，催促各种制度和常规的执行。4、制度医疗质量管理方案、标准和评价检查办法。5、对重大医院差错或者事故进行调查，组织鉴别，提出初步处理意见。6、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。7、负责实施暂时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。8、组织科室之间的协作，改进门诊工作，催促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。门诊部主任岗位职责1、在主管院长的领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学科研和行政管理工作。2、组织制定
6、门诊部工作计划，经院领导批准后实施，时常催促检查工作，按期总结汇报。3、全面掌握门诊各科医疗、护理工作的情况，负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，催促检查医护人员贯彻各项规章制度，医护常规、技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。5、做好门诊各科室工作统计和分析工作。6、接待处理门诊的群众来访工作，妥善处理医疗纠纷。7、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作。8、建立定期和不定期巡视门诊制度，检查催促接诊情况和工作秩序，保证门诊工作运转正
7、常。9、领导所属人员的业务训练，完成院领导交办的其他工作。门诊医师岗位职责1、在门诊部主任及上级医师指导下工作。2、实行首诊负责制，参加门诊、会诊、出诊和危重病员的抢救工作。3、根据病员病情，及时收治住院，发现疫情，及时报告。4、开展新技术和新疗法，提高诊疗质量。学习和运用国内外先进医学技术及先进科研技术，做好资料积累。5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，并时常检查，严防差错事故。6、协助门诊主任做好精神文明、医德医风建设及宣传工作。麻醉医师岗位职责1、在上级医师指导下，负责本科的日常麻醉工作。2、参加术前讨论，提出麻醉方案。麻醉前应检查手术病员，并做好麻醉前的药品器材和技术准备，耐心向病
8、人及家属介绍病情，并做好病人或者家属的签字工作。3、实施麻醉过程中，要认真细致进行麻醉操作，密切监测病情，如浮现严重情况要积极处理并即将报上级医师。4、手术后，对实行全麻和危重病员要亲自护送至病房，并向主管医师和护士交待病情和术后注意事项。5、术后要进行随访并记录，认真做出麻醉小结。6、严格执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。7、协助各科抢救危重病员。检验科岗位职责1、在上级检验师的指导下，担负各种检验技术工作。2、按照要求采集和采集检验标本，保证检查手段或者治疗方法的准确、安全、有效,认真填写和发送检验报告。3、时常检查维护仪器、设备，保持性能良好，及时补充各种试剂、药品，保证随时
9、应、急用。4、根据临床对各种物品、仪器耗损情况，负责检验药品、器材的领取、保管检验试剂的配制，做好登记、统计工作。5、认真执行各项规章制度和操作规程，发现问题及时上报。放射医师岗位职责1、在科主任的指导下，担任住院、门诊、急诊的日常值班与病员检查工作。2、负责X线检查诊断工作，按时完成诊断报告。3、参加会诊和临床病例讨论。4、掌握X线机的普通原理、性能、使用及投照技术，严格遵守与执行各项规章制度和操作规程，做好防护工作，严防差错事故。5、加强与临床医生的密切联系，不断提高诊断符合率。门诊部护士长岗位职责1、在护理部、门诊主任的领导下，全面负责门诊护理，教学、科研和管理工作。2、根据护理部年度工
10、作计划，制度本年度门诊护理工作计划。3、催促护理人员认真执行医院各项规章制度、护理质量、技术操作常规，复杂的技术应亲自执行或者指导护士操作，严防差错事故发生。4、催促检查各科室开诊前的准备工作，护士上岗及岗位责任落实情况。5、组织全门诊护士的业务学习、技术训练、考试及考核，做到有安排、有记录，并催促护士参加继续教育学习。6、催促检查有关科室的急救用品的使用、保管工作，确保安全应急使用。7、时常深入科室，关心同志，协助解决护理人员在工作、学习、生活中的问题。8、贯彻落实护理部对护士素质，服务态度，技术质量的要求，并检查落实情况。9、加强护理差错事故管理，如有发生即将上报护理部，及时采取补救措施，
11、妥善处理。10、催促检查各科做好每日工作量统计，病情报告及考勤工作。11、催促检查门诊便民措施及落实情况，并指导卫生宣教工作。药剂科岗位职责1、在上级药剂师的指导下进行工作。2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送登记、统计和药品制剂，处方调配等工作。3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻及贵重药品，严防差错事故发生。4、时常检查和保养各种仪器设备，保持良好性能。5、承担值班任务及完成份管的工作。总务科长岗位职责1、在主管院长的领导下，负责全院的后勤工作。2、负责全院房屋、家具等固定资产的管理，按时清点登记。及时维修改造，做到账物相符。3、保证全院
12、供水、供电、供气、供暖质量，搞好标准化管理。4、负责全院被服的供应管理工作。5、负责后勤物资的采购、供应、保管及报废处理更新的工作。6、负责后勤设备管理，建立设备档案，健全操作常规，制定各种设备使用交接班制度，保证医院工作正常运转。7、负责污水、污物的处理工作，达到国家规定标准。8、负责全院被服消毒、缝纫、修补供应的管理工作，按时清点账物相符。9、负责医院的消防安全工作，按规定及时检查消防安全设施和消防器材，并做好检查登记工作。挂号员岗位职责1、在科主任的领导下进行工作。2、挂号员在门诊开诊前20分钟开始挂号。3、按规定填写病历首页的姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。4、挂号
13、员必须做好挂号前的准备工作，如各科挂号量、门诊病历、挂号收据及挂专家号等工作。5、挂号员必须按时向财务处交纳挂号金额，领回挂号收据备用。6、按规定做好各科挂号数字统计工作。收费处岗位职责1、在财务科主任领导下，负责医院窗口的医疗收费工作。2、工作必须认真负责，态度温和，细心做好收费前的准备工作。3、收付现金要唱收唱付，当面点清，开出收据留有存根复核和备查。4、建立交接班制度，每日收入现金，支票要当日汇总，做到钱账物相符，并交财务结算。5、值班时不得私自让非本科室人员进入或者聊天、处理私事等。6、严格执行现金管理制度，不得挪用公款或者将公款转借给他人。功能科岗位职责1、在主管领导下，按照分工不同
14、，负责一定范围内的检查技术工作。2、按照要求参加具体技术操作，保证检查手段或者治疗方法的准确、安全有效，认真及时填写和发送技术报告。3、时常检查维护仪器、设备，保持操作性能良好，及时补充各类耗材、药品，保证随时应、急用。4、根据临床对各种物品，仪器耗损的情况，不断改进管理和使用安排，以利于急救、抢救工作的进行。5、认真执行各项规章制度和操作规程，发现问题及时上报。6、积极进行本专业范围内新业务、新技术的开展和应用。膳食科岗位职责1、在主管领导下，负责制作职工、病人的饮食工作，虚心听取职工及患者的意见，不断提高烹调技术和服务质量。2、根据营养师制定的菜单，保质保量制作膳食，保证按时供应，同时做好
15、保温工作。3、制作膳食要精打细算，在保证职工和患者饮食质量的情况下，注意节约，爱护公物。4、严格执行卫生制度，保证个人卫生及环境卫生的干净整洁，同时还要注意安全，消除事故隐患，防止意外发生。5、做好防火、防盗、防腐、防污的四防工作，发现变质食品一律不得使用，保证员工、患者吃到放心饭菜。6、在保证饭菜质量、数量的同时，还要丰富饭菜的花色品种，做到价格合理。病房护士岗位职责1、在护士长指导下进行护理工作，以患者为中心，提供优质服务。2、认真执行各项规章制度和操作规程，正确执行医嘱，做好三查八对，准确及时地完成各项护理工作，防止差错事故发生。3、认真履行职责，巡视病员，密切观察病情变化，做好危重患者
16、的抢救工作。4、协助医师进行各项治疗工作，负责采集各种检验标本。5、掌握常用消毒液的浓度，配制及用法。6、认真完成护理文件书写工作，不断提高书写水平。7、协助护士长做好病房管理及物品管理，保持病房的整洁肃静，安全舒适。8、完成护士长交办的其他工作。财会人员岗位职责1、在院长领导下，负责医院财务预、决算的编制，经院长批准后执行。2、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报账及时。3、按照会计制度，做好会计核算工作，为财务管理和经济决策提供完备的会计资料和经济信息。4、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参预
17、经济合同，承包全同的签订。5、按时报送会计报表、财务计划、财务分析，管理好财务档案。6、对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。7、完成上级交办的各项暂时工作。感染科主任主要职责医院感染管理科主要职责是、1 .对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导；2 .对医院感染及其相关危（Wei）险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施；3 .对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告；4 .对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导；5 .对传染病的医院感染控制工作提供指导；6 .对医务人员
18、有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导；7 .对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理；8 .对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作；9 .参预抗菌药物临床应用的管理工作；10 .对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核；11 .组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作；12 .完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其它工作。煎药人员职责1、在药剂科主任直接领导下做好煎药工作。2、煎药人员收到煎剂后，应详细核查患者姓名，床号，服药时间，剂数和煎法，遇有疑问应及时与医师及调剂室等有关人员联系。3、对所煎药物以煎出有效成份为度
19、，对单包，先煎，后入，炜化药物应按规程合理操作。4、煎药不得过沸及途中加冷水，若将药液煎干，应另配重煎。5、应按服药日期先后顺序煎药，煎药后核对煎药和服药瓶上的姓名，日期，是否相符，确定无误后方可发药。急诊药物随到随煎。6、注意安全，下班前要把煎药机清洗干净，关闭电源。严格交接班制度。药剂科药房窗口人员岗位职责1、准时上岗开窗，佩戴工号，出示工号牌，仪表端正，不擅自离岗，串岗，不在上班时间从事与工作无关的事。2、岗上不看非专业的书籍，报刊，不大声喧哗，不与人闲谈。3、对病人有高度责任心和同情心，以礼相待，态度和谐，有问必答，不得与病人争执。4、急诊和有特殊艰难者优先配发。5、严格执行配方发药制
20、度，杜绝配方差错，一旦发生差错，及时即将纠正。经办人或者当事人必须记录并上报科室，不得隐瞒。6、保持配方位置的整洁，卫生，做好配方前的准备工作，下班前按规定整理处方，认真做好麻醉药品和部份贵重药品的清点和交接班工作。7、主动解决，善于处理病人的各种要求，协调与相关科室发生的事宜。8、单独值班者执行所有规定。导诊工作职责1、在护士长的业务指导下，负责病人的导诊工作。2、热情、主动引导病人挂号、缴费、就诊检查，耐心解答病人的咨询。3、根据病情正确分诊，了解每位医生的专长及特点，熟知当天门诊医生值班情况，做好导诊登记工作。4、对老、弱、残病人用平车、轮椅或者搀扶亲自护送到有关诊疗科室，提供便利服务。
21、5、站立服务，仪表端正，举止文雅。6、切实提供人性化的服务。7、了解患者基本情况，并记录在门诊病历卡上。8、维持门诊大厅就诊秩序与卫生，做好健康教育。放射科主任工作职责1、在院长领导下，负责本科的医疗及行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，实行对常规X线检查的领导和管理，时常催促检查，按期总结汇报。3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。4、定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规X线，CT,MRl介入治疗综合读片制度，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。时常检查放射诊断、治疗和投照质量。5、时常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作
22、。6、学习和引进国内外先进医疗技术，开展科学研究，负责和承担教学、进修实习人员的培训任务。7、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，时常性检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和事故，保障医疗安全8.确定本科室人员轮换、值班和休假，参加学术活动、外出进修。9.组织本科人员的医德医风教育，业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。10.负责本科室药品、器材的请领与报销。护理部主任职责1、在院长、业务副院长领导下，负责全面护理管理工作，参加院长办公会议和科主任会议，拟定全院护理工作计划，并检查催促护理工作质量，按期总结汇报。2、负责拟定和组织修改全院护理规
23、章制度，护理常规，护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，并组织实施。3、深入科室，催促、检查各项护理工作落实情况，防止护理事故，减少护理差错和控制院内感染，分析护理质量，发现问题及时解决，并指导对危重患者的抢救工作。4、负责制订在职护理人员培训计划，并组织实施。定期进行业务技术考核，并建立技术业务档案。5、掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同相关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。6、负责院内护理人员的调配和培养，并向院内提供护理人员晋升、调配、奖惩以及调动的意见。7、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长检查科室护理工作、学习和交流经验，不断提高护理质量。8、组织全院护理科研和技术革新活动，开展新业务，推广护理新技术。9、组织落实院校护理专业学生教学及临床实习计划。10、审查各科室提出的有关护理用品申报计划和使用情况。11、了解和关心护理人员思想、工作、学习和生活情况，积极协同有关部门匡助解
