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一医院新护士录用办法模板一、录用原则1.满足医院服务发展的原则，护理人力资源应满足医院的医疗、护理教学、预防保健等工作的宏观发展要求。2 .满足患者对护理工作的要求。3 .补充自然减员的部分。4 .能级对应的原则。二、录用程序1 .护理部根据医院服务发展的需要，做好人力资源规划,明确录用人员的数量、资质等并汇报于院长。2 .录用计划经过院班子会讨论通过。3护理部提交院办，由企划部向社会公开招聘。4 .护理部根据报名情况组织人员进行面试及考核5 .面试及考核通过者拟为试用，试用期为半年。6 .试用期满，根据业务能力及综合素质表现给予正式录用（办理转正及调入手续）。
