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XX年度员工能力考核表能力要素本人初次考核者评价依据评价评价依据评价实际操作技能团队精神人才培养安全质量成本保全环保、4S个人能力综合评价及上述内容中需改善的地方简述：签名：年月日双向交流（沟通面谈）初次考核者是否已按规定与员工进行双向交流，注重对能力要求的沟通，通过肯定成绩、指出不足、分析改进方向，帮助员工不断成长。是否员工确认签名：口是否初次考核者确认签名：初次考核者考核意见：推荐能力考核等级：ABCD初次考核者签名：年月日一次考核者考核意见：推荐能力考核等级：ABCQD一次考核者签名：年月日说明：1、以匕表格应着重填写个人在工作能力方面的表现和提升，文字提倡简练、精要。2、请对照能力要求表进行评价：分-完全胜任岗位要求；O-经过上级或同事的指导，能够满足岗位要求；-尚不完全具备岗位需要的能力。
