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1、本文为WOrd文档，可编辑修改赣肿医办字202*20号关于我院开展住院医师规范化培训工作的通知各科室：住院医师规范化培训是培训临床医学人才，提高临床医疗水平和工作质量的重要措施，是完善毕业后医学教育制度的重要组成部分。根据卫生部关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知（卫教发19931号）和某某省专科医师培训管理暂行办法的精神（赣卫科教发（202*）8号），结合我院实际，经医院研究决定，实施住院医师规范化培训工作。具体事宜如下：一、培训对象为由我院招考录取进入住院医师规范化培训的本科及以上学历毕业生。二、为了组织开展住院医师规范化培训工作，医院成立了领导工作小组及规范化培训办公室（附件1）
2、,统一组织协调本单位的住院医师规范化培训工作。三、根据卫生厅的有关要求，为便于住院医师规范化培训工作的统一开展，制订了相关规定及管理办法，请认真贯彻执行（附件2）o四、我院规范化培训基地名单见附件3,培训基地的各科室必须建立各科的培训管理小组及考核小组。五、根据卫生部实施细则，我院结合实际制定了住院医师规范化培训实施细则，请各科制定相应的切实可行的具体培训方案及相关的规章制度。将科室考核管理小组，落实方案及导师名单报院住院医师规范化培训办公室（科教科）。住院医师规范化培训是我院人才培养工作中的一项重要工作，希望各科室在组织实施中及时总结经验。并将实施情况及时反馈我院住院医师规范化培训办公室。特
3、此通知。附件一：规范化培训领导小组及规范化培训办公室成员名单附件二：某某省肿瘤医院规范化培训管理办法附件三：某某省肿瘤医院规范化培训基地名单二O年五月H日主题词:科教住院医师规范化培训通知某某省肿瘤医院办公室202*年5月11日印发附件一：某某省肿瘤医院住院医师规范化培训组织管理机构一、某某省肿瘤医院规范化培训领导小组组长：某金高主任医师副院长副组长：徐强主任医师科教科长郭勇人事科长黄惠民主任医师医务科长二、领导小组下设规范化培训办公室，由院科教科和各临床专业教学小组组长组成，办公室设在院科教科。成员如下:办公室主任：徐强科教科科长办公室成员：某岳青科教科干事万以叶内科组组长黄凯外科组组长吴新
4、生放疗组组长某索宇医技组组长徐宝兰护理组组长附件二：某某省肿瘤医院住院医师规范化培训管理办法第一章总则第一条为适应医院人事制度改革、提高临床住院医师素质，根据卫生部临床住院医师规范化培训试行办法的规定和临床住院医师规范化培训细则的要求，以及某某省卫生厅某某省专科医师培训管理暂行办法的规定，制定本办法。第二条目标是：建立与国际接轨的住院医师规范化培训制度，建成有规模的临床医师规范化培训基地，向省内各级医院培养、输送优秀的临床住院医师，引入竞争和分流机制，促使住院医师由“医院人”向“社会人”的身份转变。第三条本办法所称住院医师是指参加我院住院医师规范化培训的医师。第二章组织机构与职责第四条住院医师
5、规范化培训领导工作小组是本业务最高主管机构，主任由分管业务院领导担任，副主任由科教科科长、人事科科长、医务科科长担任，各科主任和资深教授担任委员。其职责是讨论制定住院医师规范化培训相关政策，审定各学科制订的住院医师培训考核实施细则，督促检查各学科住院医师培训计划、培训考核执行情况，审定住院医师培训资格。第五条住院医师规范化培训办公室是日常管理机构，设在教教科。其职责是在领导工作小组指导下开展工作，制定医院住院医师规范化培训相关政策，负责住院医师规范化培训的日常管理及培训工作，组织住院医师的招聘工作，组织对各学科住院医师培训的质量评估，管理住院医师培训期间的所有档案，办理住院医师培训合格证书，负
6、责临床专业学位的申报工作，组织和培训住院医师师资人员和管理人员，负责学员助学金的审核发放。第六条住院医师规范化培训管理小组是由各基地科主任、兼职秘书、资深教授组成，是具体的执行机构。第七条师资人员应为高年资主治医师以上人员。第三章住院医师的招聘第八条报名条件一、国家高等院校医疗专业应届本科毕业生，获得医学学士学位。二、通过大学英语四级考试，通过六级者优先。三、遵守某某省肿瘤医院住院医师规范化培训管理办法，愿意按某某省肿瘤医院住院医师规范化培训细则的要求完成培训任务。四、努力学习，有钻研精神，身体健康，能胜任繁忙的住院医师培训工作。第九条招收程序一、报名报名者根据医院上公布各专业的招聘数量，在每
7、年的6月20日至8月20日期间，将某某省肿瘤医院住院医师培训申请表、个人简历、本科成绩单（加盖本校教务部门鲜章）、大学英语四级或六级考试成绩单复印件、身份证复印件等资料寄往我院科教科，经预审后，参加某某省肿瘤医院住院医师规范化培训招聘入学考试及面试。如申请者为硕士以上学历需附研究生期间的学位课成绩、临床轮转情况、论文发表情况。二、考试专业考试：由医院统一组织，分为理论考试和技能考试。（一）理论考试内容包括专业基础、专业理论、英语翻译。（二）技能考试内容包括临床基本技能和诊断思维面试：由医院统一组织，面试内容包括个人综合素质、临床医学知识、英语听说。参加面试人员为住院医师规范化培训领导工作小组录
8、用：根据专业考试和面试成绩（各占50%）,科教科和人事科共同确定录取名单，报医院党委审定、录取。三、劳动合同签订签订为期三年的合同，完成三年通科培训后，根据个人工作表现、三年的考核成绩和医院工作的需要，进行双向选择，分流或续签劳动合同。第四章住院医师规范化培训第十条培训模式：住院医师培训时间为三年，主要在本学科及相关学科范围内进行轮转，接受以提高临床能力为主要目标的系统化、规范化的综合训练，使其达到从事某一临床专科实践所需要的基本要求，能独立从事某一专科临床医疗工作。第十一条住院医师培训目标：通过全面、正规、严格的住院医师规范化培训，使受训者在完成培训后达到准主治医师水平。第十二条培训内容一、
9、综合素质要求：（一）严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度。（二）“关怀服务”的职业理念和优良的医德医风。（三）良好的医患沟通能力。（四）遵纪守法，团结协作。二、基本理论及临床技能要求：依照各学科的培训细则要求执行。三、专业外语：以自学为主，要求系统、认真地阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志，并具有一定的听、说、读、写能力。四、科研能力：在上级医师指导下培养一定的科研能力，在轮转期间应发表一篇论文，至少一篇文献综述或个案分析报告。五、教学能力：在科教科及科的安排下，参加诊断学小班课教学、实习生带教工作，学生评价优秀。第十三条住院医师的待遇一、身份：以培训学员身份参加我院住
10、院医师规范化培训，实行人事代理制，其行政关系、档案、户籍由某某省人才交流中心负责管理，费用自理。二、学位攻读：根据国务院学位委员会临床医学专业学位试行办法的相应要求，申请攻读硕士/博士临床学位课程的学习（学费自理），达到学位的相应要求，可获得相应的临床专业学位。三、工资待遇（一）参照某某省相关人员补助标准发放工资，工资包括基本工资和岗勤工资（具体见合同），标准为：第一年100O元/月，第二年1200元/月，第三年1500元/月。（二）住院医师入住医院的公寓，按医院标准交纳房租、物业管理、水电气等费用。（这两年医院在搞机建，暂不安排）四、职称：符合条件者可参加卫生部组织的职称资格考试，并由某某省
11、人才交流中心调级备案，在规范化培训期间仍只享受住院医师待遇。五、其他待遇：文章奖励、行政奖励、婚育、假期、补贴、夜班补助等参照某某省肿瘤医院相关管理规定细则或合同内容执行。第十四条住院医师培训的考核一、公共科目考核：对住院医师培养标准总则中要求的公共科目进行考试，考试科目和组织形式由省卫生厅统一确定。二、日常考核及记录（一）住院医师工作日的安排：工作日每年为240天。（二）请假3天以下（含）由本人书面申请，指导教师和科室主任签字后报科教科备案方生效，3天以上者，由住院医师培训领导小组组长或科教科科长审批后备案方生效，并登记在考核表上。（三）住院医师应当将当天完成的工作内容如实填写在培训工作量化
12、登记本上，由指导教师逐项签字，经科室主任审核签名，工作量方可生效。三、执业医师考试：第一年内由医务科组织报名参加全国执业医师资格考试并对通过者给予注册。三、执业医师考试：第一年内由医务科组织报名参加全国执业医师资格考试并对通过者给予注册。四、出（轮）科考核：当住院医师轮转完一个科室时，由该科住院医师培训管理小组（各基地科主任、兼职秘书、资深教授组成）按照培训实施细则要求，对住院医师进行考核，并做记录。五、年度考核：每年对住院医师进行一次较全面的年度考核,由科教科、住院医师培训考核小组组织考核。考核内容应包括职业道德、劳动纪律、工作责任性、临床基础理论、临床专业技能，病史书写、译文（综述、论文）
13、等。考核结果经科教科审核签名后登记在培训手册上。六、阶段考核：培训满3年，必须参加由医院和科室组织的阶段考试。科教科根据培训方案的各项要求对培训者进行资格审查，检查核实是否已经按计划完成培训方案所规定的各项培训内容，通过资格审查者，科教科将组织专家考核小组对其进行医德医风、专业理论、专业英语、临床专业技能、辅助检查及病例分析、论文水平六个方面综合考核。七、结业统考：经卫生厅统一注册，完成了住院医师规范化培训内容和时间的学员，学员必须取得执业医师资格证、通过了科室轮转考试、年度考核、公共科目考试和论文（综述）合格。考试包括理论考试和临床技能考试。结业考试合格者统一颁发住院医师规范化培训合格证书第
14、十五条考核结果的认定一、当月考核合格者，发放该月全额工资、补贴，当月考核不合格者，将根据实际情况给予适当扣减。二、培训期间，学员应参加国家执业医师资格考试，两次考核未取得医师执照者终止培训。三、完成培训并考试（考核）全部合格者，获得某某省肿瘤医院住院医师规范化培训结业证，不合格者延长培训时间一年，工资只发放基本生活费。第五章奖惩办法第十七条在招收录取中，提供虚假证明者，一经查实，立即终止培训并处罚。第十八条培训过程中，在工作量化登记、考试、考核中弄虚作假者，一经查实，立即终止培训，之前所完成的工作量酌情予以承认。第十九条学员在三年培训期间不得无故辞职，需提前终止培训者，须提前30天提出申请，获
15、得批准后，方可办理辞职手续。第二十条取得医师执业资格者应及时向医务处申请登记注册，不按时注册者将不予晋升工资。第二H一条培训人员在培训期间，为24小时负责制。在培训期间如重大疾病病假、事假在三个月以上或怀孕生产而不能按时完成培训任务者预以留级，工资待遇参照延长培训时间标准。第二十二条培训过程中，凡发生服务态度恶劣（被病人有效投诉三次以上），工作责任心差、甚至因严重违反规定出现医疗差错、引发医疗纠纷、造成医疗事故者，按照医学教育临床实践管理暂行规定予以处理，该追究刑事责任的移交司法机关。第二十三条培训期间，每年进行一次“优秀培训医师”评选,对工作认真积极，为医院做出突出贡献者，将给予奖励，在留院和推荐工作单位时将优先考虑。第六章附则第二十四条本办法未尽事宜参照某某省人才交流中心相关规定和医院相关规章制度执行，也可遵照公平原则协商解决。第二十五条本规定自下发之日起实施。以往的有关管理规定同时作废。附件三：某某省肿瘤医院规范化培训基地名单培训基地科室名称批次批准时间外科第一批202*年8月妇产科第一批202*年8月医学影像科第一批202*年8月临床病理科第二批202*年8月
