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1、XXXX中学教职工弹性上下班制度为全面贯彻党的教育方针，充分调动教师参与课后服务的积极性，切实减轻教师负担，建设高效教师团队，提升课后服务水平和教育教学质量，依据党中央、国务院关于“双减”的指示精神及市、区教体局有关要求，结合我校实际,现制定教职工弹性上下班制度。一、实施前提1.参与课后服务；2 .完成本职工作；3 .教师本人有需要的，自愿提出书面申请。二、实施范围符合上述前提条件的所有在职在岗教职工。三、教师的工作时间分类1.核心时间：学校统一安排的在校时间。4 .弹性时间：除核心时间外的其余在校工作时间。四、教师工作时间管理1.在核心时间内，学校采取教师在校坐班管理制度。5 .在弹性时间内
2、，教师可以根据自身需要，课后服务“加多少时间的班”，就对应享受多长的弹性时间。6 .弹性时间分为坐班时间和自由时间。坐班时间内，教师应在岗，承担学校有序的教学任务。自由时间内，教师可以根据自身需要自由安排这段时间。五、弹性时间段、时间范围周一至周五上午8点9:00,下午4:005：00o六、教师个人在没有教学值班任务及学校临时工作任务的前提条件下，可从弹性时间中选取自由时间，在开学前向学校申请具体自由时间段，学校进行优化审批。七、一经学校审批后，每位教师自由时间段原则上相对固定，并与课后服务对应。如有特殊情况，也可在安排好学校工作后向学校申请自由时间，经学校批准后，可临时调整为申请人的自由时间段。八、参加课后服务但未申请自由时间段的人员，本人上班的自由时间纳入个人工作量并计入个人年度考核成绩，已申请自由时间段的教师的课后服务不纳入个人工作量考核。九、严禁出现不申请不报告私自离校、空岗、空堂现象。学校定期和不定期对弹性上下班情况进行检查并公示。教师应保持手机通讯畅通，上班时间内随请随到。因个人问题产生不良后果的责任自负，同时追究其相关责任。十、本制度如与上级文件冲突，按上级文件有关规定执行。
