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1、某某年建筑施工项目部“百日安全”活动实施方案为进一步巩固反“三违”专项整治活动成果，确保安全生产，按照上级集团年度安全生产工作整体部署，根据xxxxx下发的关于开展“百日安全”活动的通知（xxx安【某某】xx号）文件要求，结合项目部实际，从9月23日至年底，项目部组织将开展“百日安全”活动，现将有关具体事项安排如下：一、活动主题守牢红线，狠反“三违”。二、活动目标杜绝重伤以上事故。三、组织机构项目部成立“百日安全”活动领导小组，负责组织领导和监督检查。组长：xx副组长：xx成员：xx安全部门负责具体组织、指导、督促“百日安全”活动开展。四、活动内容（一）全面开展隐患排查活动。要按照隐患排查的规
2、定和程序，定期分专业、分系统持表开展隐患排查，从“人的不安全行为、物的不安全状态以及管理缺陷”三个方面，全面排查设备设施、作业环境、现场操作及管理、防控手段等存在的安全隐患。明确各分管负责人的隐患排查治理责任，排查覆盖率达到要求。对排查出的各类隐患分级治理，制定整改措施，实现闭环管理。（二）开展安全专项检查活动。要严格执行每周安全检查和隐患排查，重点检查项目现场对安全管理的执行和落实情况以及深基坑、超高脚手架、模板支撑、提升运输、大型构件吊装等高风险施工过程的技术措施制定与落实情况。检查组将深入一线，不间断进行巡回检查，狠反管理违章和作业违章，切实提高现场的管控能力。（三）认真应对工程处组织开
3、展的安全管理考核和安全质量标准化考评活动。针对工程处采取不打招呼，不提前通知的检查方式，项目部相关责任人员，特别是安全管理人员，要进一步加强现场安全管理和安全质量标准化建设，进一步完善相应的内业资料，努力做到完美无缺，力求精益求精，力争在管理考核以及达标考评中取得最好成绩。（四）继续深入开展反“三违”专项治理活动。按照工程处关于开展反“三违”专项整治行动的通知（xx安【某某】xx号）活动要求，项目经理xx亲自组织，安全副经理xx具体负责；二要认真总结反“三违”活动工作开展情况及取得的成效，分析存在的问题，研究提出下一步改进措施；三要开展安全技术规程学习，重点学习建筑施工安全检查标准JGJ59-
4、2011，专项整治工作进行认真总结，对整治成效进行自我评价，对检查中发现的“三违”行为进行研究分析、分类梳理，深入剖析“三违”行为发生的深层次原因，从制度流程建设和执行、员工思想动态、作业现场管理、安全教育培训等方面制定相应的整改措施并严格落实，逐步构建不敢违、不相违、不能违的“反三违”工作长效机制。（五）做好冬季三防工作。针对冬季施工的特点，抓好现场各项冬季施工防范措施的落实。加强冬季施工的安全教育培训，强调冬季施工注意事项、防范要求，提高自我防范、自我保护能力。加强施工现场消防安全管理，保证现场防冻、防滑措施落实到位。加强重大危险源安全管理，密切关注天气变化，严禁在大风、雨雪冰冻等恶劣天气
5、进行安装、拆除作业。做好应急处置工作，建立冬季施工应急处置方案并组织演练。建立24小时值班制度，及时掌握安全生产情况，对各对突发事件、异常情况要及时上报和处置。（六）认真参加安全生产“十佳”评选活动。xx集团某某年组织开展的“十项项目部”、“十佳安全卫士”评选活动，项目部全体人员要给予高度重视，积极参加到评选活动中来，用自已的实际行动，赢得这两个荣誉称号。五、活动要求（一）加强领导，周密部署。项目经理要亲自组织，认真谋划，抽调精干力量开展好此项活动，加大财政投入，强化管理，将活动的目标任务分解落实到每一名员工，做到“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”。（二）广泛宣传，层层发动。定于9月28日召开
6、项目部“百日安全”活动动员大会，全体职工必须参加，不得请假。通过各种媒体和形式，大力开展安全宣传以及“党员安全示范岗”、“网员活动日”、“青年安全岗”等活动，形成遵章守纪、共防风险、共保安全的良好态势。(三)狠抓基层，强化管控。项目部要进一步将关口前移、重心下移，将活动的着眼点放在作业人员培训教育、现场安全防护、作业过程中可能存在的危险等方面，对施工过程中的关键环节必须做到分析和管控到位。生产、技术经理必须深入生产现场进行检查和督导，解决实际问题。安监人员要倾心履职勇于担当，敢于“亮剑”，对“三违”行为实行“零容忍”，按处罚标准上限进行处罚。要坚决遏抑盲目赶工期、抢进度现象，对存在重大安全隐患、安全无保障的项目，将坚决停工停产整顿，挂牌督办。（四）统筹安排，有机结合。一要与推动全年安全生产工作相结合，以活动为推手，对照工程处年初工作安排，及时梳理未完成重点工作，制定措施，确保如期完成。二要和重点时段安全检查相结合，落实好国庆节、十八届四中全会、元旦期间的安全保障措施，加大安全监督检查力度，确保重点时段安全生产。三要和推动安全质量标准化工作相结合，将“百日安全”活动纳入到全年工作中去。（五）强化激励，重奖重罚。活动结束后，项目部将对在“百日安全”活动中做出突出贡献的同志给予嘉奖，对在活动中不积极、不配合、扯后腿的同志给予教育批评的处罚。
