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1、物业公司工服管理制度为了打造企业品牌，树立公司良好社会形象，强化员工服务观念,公司规定，凡进入公司经试用合格转正的员工统一配置工作服。一、工作服配置分类：1.本规定中的工作服是指公司各相关业务部门员工穿着的由公司按工作特性统一配发的服装；2.工作服分为通用岗位工作服和特种岗位工作服。通用工作服是指管理人员、办公人员、客服人员工作服（西服）：特种工作服是指机电工程部人员工作服、安保人员工作服、保洁人员工作服、后勤人员工作服。二、工作服配置原则：1 .通用岗位员工工作服是试用期满并经考核转正的正式员工，配置专用工作服；2 .工程、保安、保洁、后勤一经上岗统一配置工作服；三、工作服配置标准：1 .通
2、用员工工作服：西服1套、长袖衬衫1件、短袖衬衫1件:2 .工程、保安、保洁、员工工作服春秋装1套、熨装1套；4 .炊事员工作服为白色半身灶事工作服两件（一件长袖、一件短袖）。四、工作服管理办法：1 .员工工作服使用年限为两年，满两年重新配置：2 .炊事员工作服使用年限一年，满一年后重新配置：3 .员工上班期间必须着工作服，遇公司集体活动，按工作要求安排着装:4 .工作期间不按规定着装的，每检查发现一次，扣除半日工资,部门负责人扣50元：5 .配发工作服时，费用全部由公司代为支付。管理人员工作时间满一年后离职者费用全部由公司承担：工作时间未满半年离职者班用由个人全部承担。6 .工程、保洁、后勤人员工装在离开时完好、干净交回公司，如有损坏照价赔偿。其他服装按第5条规定执行。
