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1、202姓上半年意识形态工作总结今年以来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，按照党中央、上级党委决策部署和指示精神，始终把意识形 态工作摆在重要位置，牢牢把握正确的政治方向，全面落实意识 形态工作责任制，发挥思想引领、文化推动、精神激励的重要作 用。现对今年上半年意识形态工作情况进行总结。一、落实责任，打好意识形态工作主动战上半年，公司严格落实意识形态工作责任制，成立意识形态 工作领导小组，明确工作目标、任务和责任。公司领导高度重视 意识形态工作，定期研究部署，加强对意识形态工作的组织领导。 同时，公司制定了意识形态工作实施方案，明确工作重点和责任 分工，确保意识形态工作落到实处。
2、公司还加强对意识形态工作的考核，将意识形态工作纳入领 导班子和领导干部考核的重要内容，强化意识形态工作的责任追 究。通过落实责任，公司意识形态工作取得了明显成效，为公司 的健康发展奠定了坚实基础。二、突出重点，实现意识形态建设新突破上半年，公司突出意识形态工作的重点，紧密围绕学习贯彻 和党的十九大精神，积极开展主题教育活动。通过组织学习培训、 座谈会、研讨会等多种形式，深入学习和宣传习近平新时代中国 特色社会主义思想，推动党的创新理论深入人心。同时，公司注重加强意识形态工作的研究和宣传，积极开展 舆论引导和舆情应对，加强意识形态阵地建设。公司充分利用内 部媒体平台，及时宣传党的政策主张，弘扬正
3、能量，引导员工树 立正确的世界观、人生观、价值观。通过突出重点，公司的意识 形态工作实现了新的突破，为公司的稳定发展提供了有力保障。三、夯实基础，确保意识形态正向大发展上半年，公司注重夯实意识形态工作的基础，加强意识形态 队伍建设，提高意识形态工作能力。公司通过组织培训、研讨交 流等多种形式，提高意识形态工作队伍的政治素质和专业能力， 确保意识形态工作的顺利推进。同时，公司加强意识形态工作制度的建设和完善，制定了一 系列规章制度，明确了意识形态工作的程序和要求，为意识形态 工作的规范化、制度化提供了有力保障。通过夯实基础，公司的 意识形态工作正向大发展，为公司的发展壮大提供了有力支撑。总之，今
4、年上半年，公司意识形态工作取得了显著成效，为 公司的发展提供了有力保障。在今后的工作中，公司将继续坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实意识形 态工作责任制，突出重点，夯实基础，推动意识形态工作再上新 台阶。2024上半年意识形态工作总结今年以来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，按照党中央、上级党委决策部署和指示精神，始终把意识形 态工作摆在重要位置，牢牢把握正确的政治方向，全面落实意识 形态工作责任制，发挥思想引领、文化推动、精神激励的重要作 用。现对今年上半年意识形态工作情况进行总结。一、落实责任，打好意识形态工作主动战公司高度重视意识形态工作，全面贯彻落
5、实意识形态工作责 任制，深入贯彻党的二十大精神和全国宣传思想工作会议、全国 宣传部长会议精神，认真落实习近平总书记关于宣传思想工作的 重要思想，大力培育、践行和深化社会主义核心价值观教育。一是统一思想，形成工作共识。坚持“两手抓、两手硬”， 既抓好分管业务工作，又抓好分管部门意识形态工作，牢牢掌握 意识形态工作的领导权、管理权和话语权；调整完善意识形态工 作领导小组，坚持对意识形态工作的全面领导。二是明确职责，健全工作机制。积极推进建立工作报告、风 险防控、专题督查和联席联动等制度，增强意识形态工作的针对 性和规范性。印发2024年意识形态工作责任制工作重点，对 重点任务进行分解，严格落实属地
6、管理、分级负责和谁主管谁负 责“三原则”，明确工作责任，层层抓落实，高质量落实主体责 任。三是抓住关键，定期分析研判。重点关注意识形态问题和风 险点，定期通过党委、支部会议、思想汇报、谈心谈话等方式， 分析研判党员意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题， 并定期就意识形态工作向集团作专题报告。对重大事件、重大情 况中的倾向性苗头性问题，作出有针对性的引导，维护思想形态 安全。二、突出重点，实现意识形态建设新突破一是坚持将意识形态纳入各项考核。将意识形态工作纳入年 度工作报告和年终综合目标考评，与实务工作同部署、同落实、 同检查、同考核；将意识形态工作纳入党建工作责任制，明确工 作责任，层层
7、抓落实，真正将意识形态工作做到有血有肉，有筋 有骨。二是坚持优选配强意识形态队伍。重点充实优化各单位、部 门班子和宣传思想文化相关部门负责人队伍，确保宣传思想文化 战线领导干部队伍坚强有力。按照党政领导干部选拔任用工作 条例和推进领导干部能上能下若干规定（试行）有关要求, 对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，公开支持、大胆使 用，对不适合、不适应的及时作出调整。三是坚持发扬理论联系实际学风。紧抓理论学习和实践结 合，将意识形态工作与开展党纪学习教育等有机结合。通过举办 “青春心向党、建功新时代”庆“五四”运动系列活动等，多教 体、多渠道加强党员干部之间学习互动，大力弘扬社会主义核心 价值观
8、，让党员群众对国家的兴盛变化有直观、切实感受。三、夯实基础，确保意识形态正向大发展以确保牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚 决做到“两个维护”为目标，以信访维稳、网络安全、保密工作 等为基础，严格管理意识形态阵地，切实做到可管可控，坚决切 断错误思想、观点和言论传播渠道。一是重视信访维稳工作。将信访维稳工作作为保障公共安 全、促进事业稳定发展的重要基石。建立舆情日常监测机制，印 发突发舆情应对处置预案并成立了舆情监测工作小组。同时, 与上级部门、地方宣传部门、网管部门和公安机关建立起常态化 沟通联系机制，确保舆情及早发现、及时引导、迅速处置。二是培树网络安全意识。通过网络监控、策略
9、限制等方式规 范网络意识行为，形成日常安全监测、应急处置、漏洞通报工作 常态化机制，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗 透。网络管理部门利用线上线下平台，开展网络安全意识培训班, 举办国家网络安全宣传周活动，加强与公安、网信办等部门的沟 通协调，确保网络安全通报信息的上通下达、纵横联络。三是加强保密工作管理。充分认识意识形态工作与保密工作 密不可分的关系，采取多方式、多渠道对相关人员进行宣传教育。 通过举办保密培训、组织保密工作警钟长鸣：窃密泄密案 例警示教育读本等保密学习、派员参加地方保密培训等方式， 利用会议等多渠道加强对干部职工进行保密工作宣传教育，促使 广大干部职工自觉履行保
10、密义务和责任。四是推进文化建设工作。在面对当今改革发展的新形势、新 任务，通过依法推进企业文化工作，找准意识形态工作切入点和 着力点，提升意识形态工作质量和成效，助力企业高质量发展。 今年以来，通过全面开展相关文件的宣传教育、加强有形化建设、 规范文化标识使用等举措，积极对外树立良好的企业形象。尽管在意识形态领域工作取得一定成绩，但也存在意识形态 阵地作用发挥不够充分、适应新形势的潜力偏弱、影响力和渗透 力有待提高等问题。在下一步工作中，我们将积极研究和探索新 形势下意识形态工作的特点和规律，持续高效开展意识形态工 作。一是紧跟形势发展，提高意识形态学习力。贯彻落实习近平 新时代中国特色社会主
11、义思想，通过理论武装推进意识形态学习 向基层延伸。二是加强队伍建设，提升意识形态领域战斗力。进 一步落实联席联动制度，加大意识形态工作考核力度，通报工作 情况，安排部署阶段性工作任务。三是创新方式方法，扩大意识 形态工作影响力。不断拓展新兴阵地，充分利用新媒介，使意识 形态的宣传教育工作入情入理、潜移默化，为企业高质量发展提 供坚强的思想政治保障。2024上半年意识形态工作总结今年以来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，按照党中央、上级党委决策部署和指示精神，始终把意识形 态工作摆在重要位置，牢牢把握正确的政治方向，全面落实意识 形态工作责任制，发挥思想引领、文化推动、精神激励的
12、重要作 用。现对今年上半年意识形态工作情况进行总结。一、落实责任，打好意识形态工作主动战L加强组织领导。公司成立了以党委书记为组长的意识形态 工作领导小组，明确了各成员部门的职责分工，形成了上下联动、 齐抓共管的工作格局。2 .健全制度体系。公司制定并实施了意识形态工作责任制 实施办法，明确了意识形态工作的任务、责任、措施和要求， 确保意识形态工作落到实处。3 .强化责任追究。公司将意识形态工作纳入党建工作考核体 系，对意识形态工作责任制落实情况进行定期检查、通报，对责 任不落实、工作不到位的部门和个人进行约谈问责。二、突出重点，实现意识形态建设新突破L加强理论武装。公司组织开展了 “学习贯彻
13、习近平新时代 中国特色社会主义思想”主题教育活动，通过举办培训班、讲座 等形式，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会 主义思想，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识4 .加强舆论引导。公司充分利用内部网站、微信公众号等宣 传载体，宣传党的路线方针政策，传播正能量，营造良好舆论氛 围。同时，加强对网络信息的监控和管理，及时发现和处理不良 信息，确保网络意识形态安全。5 .加强文化赛设。公司积极开展企业文化活动，弘扬社会主 义核心价值观，举办了一系列丰富多彩的文化活动，如职工运动 会、文艺汇演、知识竞赛等，激发员工爱国情怀，增强企业凝聚 力。三、夯实基础，确保意识形态正向大发展L加
14、强队伍建设。公司注重意识形态工作队伍建设，选拔了 一批政治立场坚定、业务能力过硬的党员干部担任意识形态工作 骨干，确保意识形态工作有人抓、有人管。6 .加强阵地建设。公司加强了对会议室、宣传栏、文化墙等 阵地的建设和管理，充分利用这些阵地宣传党的理论和政策，传 播社会主义核心价值观。7 .加强工作创新。公司积极探索意识形态工作新方法新途 径，如运用大数据、云计算等现代信息技术手段，分析研判意识 形态工作态势，提高意识形态工作科学化水平。今年上半年，公司意识形态工作取得了明显成效，为企业的 稳定发展提供了有力保障。在今后的工作中，我们将继续深入学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实
15、意识形态 工作责任制，努力开创意识形态工作新局面。2024上半年意识形态工作总结今年以来，我国公司以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，按照党中央、上级党委决策部署和指示精神，始终把意 识形态工作摆在重要位置，牢牢把握正确的政治方向，全面落实 意识形态工作责任制，发挥思想引领、文化推动、精神激励的重 要作用。现对今年上半年意识形态工作情况进行总结。一、落实责任，打好意识形态工作主动战L加强组织领导。公司成立了意识形态工作领导小组，明确 了领导小组的职责和任务，确保意识形态工作有人抓、有人管。2 .完善制度建设。公司制定了意识形态工作制度，明确了意 识形态工作的工作内容、工作程序、工作方法
16、等，确保意识形态 工作有章可循。3 .强化责任落实。公司明确了各级领导和部门的意识形态工 作责任，将意识形态工作纳入年度考核，确保意识形态工作落到 实处。二、突出重点，实现意识形态建设新突破L加强理论武装。公司组织开展了习近平新时代中国特色社 会主义思想学习，通过专家授课、自学、讨论等形式，提高员工 对意识形态工作的认识和理解。4 .加强舆论引导。公司充分利用内部媒体，加强对公司内外 部舆论的引导，积极宣传公司的发展成果，树立公司良好的社会 形象。5 .加强文化龛设。公司积极培育和践行社会主义核心价值 观，通过举办各类文化活动，丰富员工的精神文化生活，增强员 工的文化自信。三、夯实基础，确保意识形态正向大发展L加强阵地建设。公司积极打造意识形态工作新阵地，充分 利用新媒体平台，加强意识形态工作的宣传和教育。6 .加强队伍是设。公司积极培养意识形态工作队伍，加强意 识形态工作队伍的业务培训，提高意识形态工作队伍的业务素 质。7 .加强风险防控。公司加强对意识形态工作的风险防控，加 强对意识形态领域问题的排查和整改，确保意识形态工作的安全 稳定。今年上半年意识形态工作在公司各级领导和部门的共同努 力下，取得了显著的成效，但也存在一些不足。下一步，公司将 继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落 实意识形态工作责任制，推动意识形态工作不断取得新突破。
