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1、代发工资协议书甲方（委托方）：乙方（受托方）：为方便甲方职工工资的发放，甲乙双方就代发工资事宜，经双方协商一致， 达成以下条款，共同遵守。第一条委托事项甲方同意委托乙方发放其职工工资，代发员工的数量及工资费用结构组成， 以甲方提供的工资发放表及电子数据资料为准.第二条委托期限本合同期限为年启年月日至年月日止.本合同期满双方可协商续签合同.第三条甲方权利1 .甲方有权向乙方查询本单位的员工工资发放情况.2 .对于乙方在发放工资过程中不足之处，甲方有权建议乙方予以改进。第四条甲方权力1 .甲方有权向乙方查询本单位的员工工资发放情况。2 .对于乙方在发放工资过程中不足之处，甲方有权建议乙方予以改进.
2、第四条甲方义务1 .为保证工资户首次顺利开户，甲方须在首次工资发放日前周将含有开户 员工姓名、联系地址、开户金额、身份号码的清单交乙方经办网点，并将入账款 项划至乙方经办网点的专用账户（账户名称:，账号:）.2 .甲方应于每月日前（节假日顺延）将本月应发工资费用的员工名单及相 关资料书面通知乙方，并将发放工资的款项准确划入以上专用账户.若本月应发 工资费用的员工名单及相关资料与上月有所变更，甲方应向乙方提供上述资料的 同时提供书面变更清单.3 .甲方保证及时向乙方提供的书面资料与电子数据资料，并保证两者的内 容一致、准确.4 .甲方碱照合同约定，及时、足额将手续费划入乙方指定账户.第五条乙方义
3、务1 .经甲方同意，乙方安排辖属经营网点作为代发工资的经办网点.2 .乙方应在收到甲方提供的首次员工名单之日起点日内，开立员工工资费用 个人活期储蓄账户（存折），并将存折交甲方所在单位财务负责人签收后发放给 其员工。甲方如需向其员工配发与工资户对应的储蓄卡应在新开户资料中注明， 由乙方进行批量配发储蓄卡,但甲方应事先告知其员工若申请储蓄卡须向乙方支 付年费元/张，并向员工告知基本的使用规定.新开户时姓名与身份号码由甲方 确保其一致性.乙方为甲方员工首次开户的存折为统一密码，储蓄卡密码为初始 密码,甲方财务负责人签收存折与储蓄卡后应告知其员工及时到乙方任一营业网 点柜台修改存折密码，到乙方任一自
4、动取款机上修改储蓄卡密码，存折和储蓄卡 签收后发生的损失及纠纷与乙方无关.3 .乙方应于每月收到甲方提供的员工工资发放表及工资费用款项之日起的 第个工作日内（节假日顺延），根据员工工资发放表将工资费用，按要求准确转 入工资受领人账户，并每月将每次代收代发已入账数据清单打印出给甲方核对.若因不可抗力造成延误的，乙方不承担责任，但应积极采取措施排除故障；若因 甲方的原因造成延误，甲方承担相应的责任.4乙方及其下属营业网点应保证对甲方提供的员工工资发放表及有关资料 给予保密，否则甲方有权终止合同并向乙方追究赔偿责任.5.乙方应配合甲方随时查询资金的转划和到赎情况.第六条数据传1 .甲、乙双方均需按照
5、约定的电子格式传递数据，代发工资数据磁盘和有 关资料必须由甲方的专人负责与乙方经办网点进行交接,并办妥交接和对账手续, 以确保数据的安全性、准确性和有效性。2 .甲方在传递电子数据给乙方的同时，必须附上加盖有甲方公母的代发明 细清单（即工资发放表）交乙方签收。乙方在核对工资发放清单上的总金额、总 笔数与电子数据的总金额、总笔数一致，及划入的款项与清单上的代发总额一致 后，方可处理当天甲方传递的数据，否则，不处理当日甲方传递的数据,并立即 通知甲方协商解决.3 .因甲方提供的电子数据等资料发生错误所造成的业务处理延误或差漏， 由甲方负责；因乙方未依据甲方提供符合条件的资料及时代发工资所造成甲方的
6、 损失，由乙方负责就损失范围承担责任，同时甲方有权终止合同.第七条手续费1 .甲方以转账或现金的方式向乙方支付手续费，手续费按乙方每月代发甲 方工资总笔数收取，标准为元/笔.2 .会卖费每月结算一次，乙方按合同约定将工资转入甲方员工账户后，甲 方按照乙方提供的代发明细清单，核对无误后，于个工作日内将手续费划入乙方 手续费结算账户，账号:第八条违约责任本合同生效后，甲方双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更和解除合同。 任何一方违反告同约定，守约方有权解除合同，违约方应承担相应的赔偿责任.第九条争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决,协商不成，任何一方均 有权选择下列第种方式解决：(1)将争议提交仲裁委员创中裁；(2 )依法向人民法院提起诉讼。第十条其他1 .本合同未尽事宜，经双方协商，可以签订补充协议，补充协议与本合同 具有同等法律效力.2 .本合同自双方签字盖章后生效,本合同一式份，甲乙双方各执一份，具 有同等法律效力.甲方:乙方：日期:年月日日期:年月日
