整治形式主义为基层减负工作落实情况11篇（优选）.docx

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1、整治形式主义为基层减负工作落实情况(共11篇）目录篇一、整治形式主义为基层减负工作落实情况3篇二、2024年整治形式主义为基层减负工作调研报告4篇三、贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制Zx 1乂精神发U木) 1。篇四、市直机关关于整治形式主义为基层减负自查自篇五、贯彻落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会发白14篇六、2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告16篇七、2024年机关整治形式主义为基层减负自查自纠篇八、关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告25篇九、关于2024年整治形式主义为基层减负工作情况报告材料28篇十、2024年关于整治形式主

2、义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告38篇十一、2024年机关整治形式主义为基层减负自查自.41纠工作报告篇一、整治形式主义为基层减负工作落实情况根据道县基层减负有关要求，现将今年来我镇基层减负 工作落实情况报告如下：一、主要做法及成效一是突出一个减字，在精减文件会议上精准发力。由镇 党政办牵头，对文件、会议从严审核把关，切实把数量减下 来，把质量提上去。（一）严控文件数量。坚持少发文发短文，进一步规范 行文程序、控制文件数量、提高发文质量。充分发挥领导小 组只能，对其成员调整、一般性工作安排、会议纪要和领导 讲话由其自行发文。（二）严控会议数量。坚持少开会、开短会、开务实管 用的会，对

3、会议严格把关，严控会议规格和规模，对会议内 容相近的合并召开，对参会范围基本相似的集中召开。二是突出一个合字，在规范督查考核上精准发力。能合 并的坚决合并，能取消的坚决取消，迷步简化程序、压缩时 间、多采用不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层的暗 访方式，倾听群众诉求，掌握第一手资料，不断减轻基层负 担。三是突出一个建字，在建立长效机制上精准发力。以开展基层减负年获得为契机，全面推行一线指导推动 工作落实，让基层干部从文山会海和材料报表中解脱出来， 把规定落到实处。建立和完善激励机制和容错纠错机制，改 变基层疲于应付各种迎评迎检、过度工作留痕的现状，让基 层干部减少顾虑、踏实做事、敢于担当，

4、能够甩开膀子抓落 实。二、存在的问题虽然我镇在落实基层减负各项工作上取得了积极进展， 但是对照中央和省市委要求，还存在一些不足：一是精简会 议上措施还不够有力；二是督查考核还有待完善。考核机制 和细则不够完善,痕迹主义现象一定程度上还存在。三、下一步工作下一步，我镇将以开展不忘初心、牢记使命主题教育为 契机，狠抓基层减负整治工作，坚持把整治形式主义、官僚 主义往实里抓、往深里做，通过一系列有力举措在办文、办 会、督查、考核上再用劲、再发力，推动形式主义、官僚主 义问题整改终端见效，以实实在在的整改成效让基层干部群 众切实感受到减负成果。篇二、2024年整治形式主义为基层减负工作调研报告根据市委

5、组织部下发的相关通知和指导精神，我区组织 部门高度重视，积极开展了以解决形式主义突出问题、为基 层减负为核心内容的调查研究工作。通过深入了解和综合分 析，我们深感区委组织部在贯彻落实上级决策部署方面，措 施得力、工作扎实,不断推动形式主义问题的解决，切实为基 层工作减轻了负担。这种务实高效的工作作风，使上级文件 精神得到了有效落实，基层减负成果显著，广大干部的工作 热情和干事创业的积极性得到了充分激发和释放。一、主要做法与成效区委组织部以问题为导向，积极回应基层需求，以实际 成效为衡量标准，强化了源头治理，引领作风转变，切实为 基层解绑减负。一是大力实施“精简”策略。每年年初，我 们开出“瘦身

6、处方”，针对文山会海现象进行治理。在干部、 党建、人才等各个方面的工作中，能够合并发文的，不再单 独发文，减少不必要的普发性文件，坚决做到可发可不发的 文件一律不发。对于内容相似、时间接近或参会人员交叉的 会议，我们提倡合并召开或套开，避免不必要的会议开支， 可开可不开的会议一律不开。我们倡导蹲点调研和深入实际 的工作方式，坚决防止形式主义倾向,即“痕迹主义”在进行 综合性督查检查时，我们注重合并同类事项，可查可不查的 检查项目一律削减。同时，我们积极探索运用新技术新手段 推动工作，进一步强化“先锋e坊”平台的运用，利用大数 据来管理和调度基层党建工作，提高工作效率。二是倡导简约务实的工作作风

7、。部领导下乡调研时，我 们强调轻车简从，不踩点、不打招呼、不陪同，以减少基层 的负担。在资料管理上，我们适度留“痕”既不过度留“痕” 也不特意留“痕”，切实将基层干部从繁琐的“痕迹管理” 中解放出来，让他们能够集中精力做好各项工作，为基层干 部腾出时间和精力干事创业。对于组织部门负责的考核项目, 我们简化考核指标,改进考核方式，强化实地查看、满意度调 查等，以察实情、看实绩、比实效为标准，避免简单以资料 多少论高下、留痕与否定优劣。三是用心加强干部关爱。我们建立完善组织部门联系服 务基层机制，对生活困难、两地分居等有实际困难的基层干 部，给予多方面的支持和关爱。同时，我们认真落实好关心 关爱干

8、部激励保障措施，将基层打造成培养锻炼干部的重要 平台和主阵地，激励广大基层干部保持积极的工作状态并敢 于担当。我们还注重加强专业化培训I,推动乡（镇）、村干部 学习掌握新技术新手段，引导他们善于通过“指尖云端” 广泛收集分析各方面情况，不断提高工作效率和水平。这些 措施的实施，为基层工作注入了新的活力，提升了基层干部 的工作能力和水平。二、当前面临的主要问题在调研过程中，我们深刻感受到，尽管减负工作已取得 一定成效，但距离基层干部群众的期望仍有差距，仍存在若 干亟待解决的问题。一是“痕迹主义”现象仍未得到有效遏制。基层反映， 当前的督查检查工作过于注重“问题”和“问责”导向，导 致“重痕不重绩

9、”的倾向愈发明显。检查组过于依赖“显微 镜”和“放大镜”来开展工作，主要侧重于发现问题，而在 协调帮助和指导服务方面则显得力不从心。督查检查过度关 注资料，每一项工作都要求拍照、做笔记、建立台账，这种 重留痕轻实绩的检查考核方式已成为常态。部分乡旗为更好 地迎接检查，甚至在一个多议题的会议中频繁更换会标，仅 仅为了拍照留存作为佐证。二是文山会海问题尚未得到根治。会议数量依然较多， 从中央到基层的“层层贯彻落实“往往演变成“层层开会专 题研究”，导致乡狼、村等基层单位频繁参加相同主题的会 议，占用了大量时间，增加了行政成本。同时，文件数量也 较多，与上级文件宦同的内容较多，结合工作实际和下级情

10、况不够紧密，存在以文件落实文件的倾向。据统计，2019年、 2020年、2021年区委组织部共发文X件、X件和X件，发 文数量并未实现逐年递减。此外，一些工作在检查考核、指 标设定、时限要求等方面存在“层层加码”的现象，未能充 分考虑基层实际情况，导致“今天喊明天要” “刚布置马上 要”等现象频繁发生。三是关爱激励机制仍需进一步完善。当前，容错纠错机 制的配套制度尚不健全，容错纠错办法（试行）虽然明确 规定了五种可容错的行为，但缺乏具体的实施细则和相关配 套政策作为指引，导致容错边界和尺度的把握存在较大的自 由裁量空间。此外,公务员职务与职级并行政策的落实也不够 到位，部分日常表现良好、工作能

11、力突出的基层干部因职级 数不足而无法获得晋升。三、原因剖析针对存在的问题，深入剖析其产生的原因，主要有以下 几点：一是工作指导存在偏差。这表现在过于强调工作的“安 排部署”，而轻视了 “指导服务”的重要性。在实际工作中， 过度依赖会议传达和文件转发，对于文件的实际效用和会议 的实际效果缺乏深入的思考和评估。这种做法导致了文山会 海的问题没有得到根本的解决。此外，一些“顶层设计”缺 乏实际操作性和指导性，过于强调痕迹化管理，导致过度追 求留痕，从而偏离了工作实绩的核心。二是服务意识有待加强。在实际工作中，对于下级部门 提出的实际需求，有时在提供支持和帮助方面存在不足。特 别是在需要上级部门提供配

12、套政策、技术指导等方面的支持 时，主动作为的意愿不够强烈。此外，一些检查督查工作缺 乏统一的标准，导致基层单位在应对检查时无所适从。三是“权责”匹配不够合理。在县区组织部门中，一个 股室往往需要对应上级部门的多个股室，导致工作任务繁重, 人员配备不足。在这种情况下，人员的定岗定责形同虚设， 干部身兼数职成为普遍现象。这种“倒金字塔式”的机构设 置和队伍配备加剧了基层人手的紧张程度，使得“责权利” 层级不匹配的问题更加突出。同时，“人财物”的保障不到 位也严重影响了干部干事创业的积极性。针对以上问题，我们需要采取切实有效的措施加以改进, 以确保工作的顺利推进和干部队伍的健康发展。四、对策建议整治

13、形式主义、为基层减负工作是一项系统工程，具有 反复性、长期性，必须坚持长效治理、久久为功。一是要抓住“以上率下”这一关键环节。必须层层压实 责任，使基层减负成为持续性的工作。各级领导干部需深入 学习减负政策，主动履行主体责任，严格执行减负工作要求, 确保减负成果得以持续巩固。同时，领导干部要发挥表率作 用，以身作则、率先垂范，带头规范督查检查考核事项，保 持对精文简会的刚性约束，坚持“四不两直”开展调研，切 实解决政策执行中的“一刀切”、层层加码等问题。二是要坚持“权责统一”的原则。必须强化部门履责， 厘清机关与基层的职责边界，督促部门单位切实履行工作责 任，严格执行减负措施，防止以“属地管理

14、”之名推卸责任， 确保权责统一、各负其责。同时，要引导基层担责，坚持减 负不减责、松绑不松懈，督促引导基层干部履职尽贲，树立 更加务实的工作作风,营造更加良好的履责氛围，以保障基层 各项工作提质增效，更好地服务发展、服务群众。三是要用 好“正向激励”这一措施。必须强化鼓励激励，加强对基层 干部政治上的激励关怀，拓宽基层干部晋升流动渠遒。在选 拔任用基层干部时，应向肯吃苦、能干事、有干劲的优秀人 才倾斜，形成鲜明的选人用人导向。同时，要规范压力传导， 明确工作责任、履责压力传导的“红线”，进一步增强考核 工作的精准性和科学性，推动有关考核单位少用慎用“一票 否决此外，要保障正当权利，严格执行党员

15、权利保障条例， 用好容错纠错、澄清正名等政策措施，为“想干事、肯担当、 能成事”的基层干部撑腰鼓劲。篇三、贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神发言稿中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议 日前在京举行，会议强调，要将整治形式主义为基层减负作 为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 的重要内容，不断增强紧迫感和政治自觉。各地区要不断增 强紧迫感和政治自觉，力戒形式主义，持续为基层“松绑减 负”，给基层工作“瘦身”，减掉累赞的“负担”，不减为民 的“付出”，才能持续推动党风政风社会风气向好向上。减掉“文山会海”之负担，不减“一心为民谋实事”之 付出。“文山会海

16、” 一直以来都是基层的“老大难”问题， 很多基层干部为其所累，苦不堪言，一周有两三天都在开会 奔波，不仅严重消耗自己的时间和精力，更失去了自主安排 工作的自由，本来做好的“调研计划”常常被突如其来的“会 议”所打破，使得一些干部没有了足够的“时间”来安排一 些为民服务的实务性工作，严重时甚至会延误一些百姓问题 解决的最佳时机。因此，要想真正达到为基层“瘦身”的目 的，各地各部门在落实基层减负政策时须得减掉“文山会海” 之“赘肉”，去掉繁文缚节，精简每周例会，减少流于形式 的会议、无实际意义的会议，减少或合并召开短会、小会， 节约广大基层干部的宝贵时间和精力，避免其因疲于应付， 终日忙忙碌碌却没

17、有时间去下到基层干实事。减掉“重复表格”之负担，不减“倾心为民谋福祉”之 付出。“填表造册”看似是“小事情”，却是基层反映最为强 烈的问题之一。长期以来，部分上级机关干部“怕错不怕多” 的怪念作祟，表格设计不科学，重复表格印发多，表格数据 资源分散杂乱、共享度低、管理不善，表格“留痕”现象突 出。“上面千条线，下面一根针”，基层单位需要对接多个上 级职能部门，每个职能部门看似要的表格就一两个,可汇集在 一起，就会导致基层干部苦苦挣扎于“浩瀚表海”无法脱身。 因此，各地各部门须得减掉“重复表格”，紧盯制表“过于 繁杂、随意性强”问题，着力改变部分部门“一旦需要数据 就伸手向基层要”的惯性思维和依

18、赖情绪；紧盯表格”内容 重复、质量较低”问题，着力“化繁为简、瘦身强体”；紧 盯数据“壁垒”问题，着力推动“数据共建共享二减掉“反复督查”之负担，不减“全心为民解难题”之 付出。督查检查考核是推进工作、检验成效的重要手段。在 日常工作中，每个基层单位难免或多或少存在着这样那样的 问题，通过上级督查检查考核，可以督促基层改进工作、 漏补缺、激发干劲，能够越到“牵一发而动全身”的“蝴蝶 效应:然而，“繁杂反复”的“督查检查”不仅无法有效推 动基层工作，反而会在一些方面催生形式主义，进一步加重 基层工作负担，“大量精力都耗在迎检上”也让基层干部不 堪其扰，根本无法腾出时间去全心全意为人民解忧纾困。因

19、 此，各地各部门须得减掉“反复督杳”，坚决杜绝抓不住重 点的“走马观花”式督查，“完成任务”式督查，而要优化 督查考核机制，善于整合督查单位、督查内容，开展“统筹 集中”式督查，减少现场督促指导和不必要的实地核查频次， 为基层干部减负松绑，让其能挤出时间去全心为民解难题。“上面千条线，下面一根针”，基层干部处在服务群众， 为民解忧的第一线，要想各项民生政策落地生根，还需要基 层干部去一点一滴抓好落实，各地各部门要为基层干部“松 绑减负”，让他们能“付出”更多的时间和精力俯下身子深 入群众办实事谋发展，才能真正提升群众的获得感和幸福感。篇四、市直机关关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告根

20、据整治形式主义为基层减负优劣典型的情况通报和 市减负办通知要求，市X局高度重视，第一时间将文件精神 在党组、党支部进行传达学习，对照情况通报负面典型开展 自查自纠、举一反三，尽全力做到有则改之无则加勉，现将 相关情况报告如下：一、自查自纠情况（一）明确工作要求，深入自查自纠。市X局党组召开 整治形式主义为基层减负自查自纠专题会议，党组书记明确 要求，要坚持举一反三，树立问题导向、目标导向、结果导 向，深入开展整治形式主义为基层减负自查自纠，班子成员、 科室负责人在自查自纠中要率先垂范，以坚强领导抓好分工 负责的整治任务，坚持动真碰硬着力推动整治形式主义为基 层减负负面典型问题整改落到实处；强调

21、要深入贯彻落实习 近平总书记关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想主题教育及进一步整治形式主义、加强作风建设的重要 指示精神，强化党员干部思想教育，推进政治管理、组织管 理、作风管理，在具体工作中避免任务指标层层加码、工作 执行变形走样，以整治形式主义为基层减负的新成效推动全 局工作再上新台阶。截至目前，各科室对照情况通报中的负 面典型进行仔细杭理查找，未发现存在类似问题，在今后工 作中将引以为鉴、引以为戒，在业务工作中持续推进整治形 式主义为基层减负，促进工作高质量发展。（二）完善工作机制，落实调杳研究。市X局党组深入 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持进一步 改进作风狠

22、抓落实、大兴调查研究之风，传承弘扬“四下基 层”优良传统，建立经常性调查研究制度，以主题教育为契 机对县区开展全覆盖式调研，统筹安排调研活动，不集中或 轮番到一个地方、一个点、一条线路去调研，调研过程中不 搞陪同，调研乘车及用餐一切从简，促进了工作作风进一步 好转。第二批主题教育以来，4名县处级领导同志开展调研 指导工作5次、形成调研报告4份。（三）增强组织活力，推进精文减会。严肃党内政治生 活，严格按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育学习计划落实理论学习中心组学习、“三会一课”、 “主题党日”、民主生活会及组织生活会，2023年开展理论 学习中心组学习18次、“三会一课”

23、24次、“主题党日” 12 次，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 专题组织生活会1次；简化社会用字检查流程，对于各项业 务工作统计采取“一表多用、多信息合一、定期更新”模式， 有效避免相同信息重复统计情况出现，减轻基层负担。二、下步工作打算经深入对照自查，虽未发现存在整治形式主义为基层减 负负面典型问即，但与上级要求还存在一定差距，下一步， 市X局将持续加强思想引领，改进工作作风，健全各项工作 制度机制，按照党中央、区党委及市委整治形式主义为基层 减负专项工作机制的部署，强化自我监督，持续推进为基层 减负工作，保障党中央决策部署和区党委区政府、市委市政 府工作安排落地落实。篇五

24、、贯彻落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会发言近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制 会议在京举行。会议强调，要将整治形式主义为基层减负作 为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 的重要内容，以整治成果彰显主题教育成效。各地要在贯彻 落实基层减负的过程中大力纠治形式主义和官僚主义，找准 “负”的根源、掐准“减”的要点、抓准“实”的关键，打 通“贯彻网”、冲破“梗阻网”、织牢“监督网:勿让基层减负 忘了初衷、偏了方向、入了歧途。打通“贯彻网”做到，一贯到底”，让基层组织“松绑 减负”。“上面千条线，下面一根针，鸡毛蒜皮事，件件无小事”, 基层工作本

25、就千头万绪，加之各级层层加码，基层干部身兼 数职“累”于任务、来回奔忙“陷”于会务、随时迎检“疲” 于应对，如石压身、不堪重负，苦盼“减负松绑”已久。开 会发文无度、督导检查无度、台账留痕无度、数据报表无度， 都在不同层面上增加了基层工作者的负担，这些乱象、怪象 之所以久难根治,是因为长期有不切实、不作为、不担当的形 式主义和官僚主义在作祟。实绩才能增幸福，实效才能得民 心。各地要切实打通“贯彻网”，紧盯全面提升为民办事的 服务水平，做到减形式、重实效、抓成果，绝不能让基层减 负工作在“学会议、发文件、换牌子、交报告”的一系列操 作中暗自“流于形式、越减越负。冲破“梗阻网”做到，一减到底”，让

26、基层工作“务实 高效”。习近平总书记强调，要夯实基层基础，把各领域基 层党组织建设成为坚强战斗堡垒。坚持“猛药去病”的决心， 整治“上热下盼中梗阻”的问题，要深入整治形式主义、官 僚主义，莫让横七竖八的牌子、堆积如山的材料、各式各样 的表格成为村级组织谋发展、抓落实的“中梗阻”，让村干 部从“挂横框立竖牌”的勤杂工、“左证右证”的万能人、”表 哥表姐”的日常中解脱出来，破解服务群众“最后一公里” 的问题。真正把资源放下去、服务沉下去，将村级阵地打造 成服务群众、凝聚合力、教育引导群众的主阵地，推行只进 “一个门”一站式,“一点式”办结，让办事“跑一趟”或“网上办”成为常态。织牢“监督网”做到“

27、一抓到底”，让基层干部“甩开 膀子九当前，全党正在深入开展主题教育，我们要以此契机, 乘势而上，雷厉风行，紧盯“一抓到底做好基层减负，让广 大基层干部集中精力“甩开膀子”加油干，进而彰显主题教育 成效。要竖起监督考核的“指挥棒L明导向、树底线，及时 纠正不正之风。要制定动态化的“问题清单”，对减负不实、 涉嫌增负的事项逐个排查、挨个解决。采取“四不两直”的 工作方法，搞“突击检查“微服私访”，对典型现象冒头就 打，对形式主义和官僚主义严重的领导干部运用批评教育、 诫勉谈话、纪律处分等手段，进行严厉问责。同时，砍掉流 于形式的考核评比，撤销劳民伤财的检查事项，树立重实干、 重实绩、重实效的导向，

28、引导领导干部树立正确政绩观，营 造风清气正的工作环境。篇六、2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告按照X文件要求，县政府办公室高度重视、快速行动， 结合现实工作，对照四工程标任务仔细开展自杳，对存在的 问题深刻分析原因，制定整改措施，建立整改台账。现将自 查情况报告如下：一、工作开展情况按照文件要求，县政府办公室召开专题会议，组织全体 干部仔细学习“四察四治”专项行动通知要求，深刻了解了 开展专项行动的重要意义，明确工作步骤与目标，对专项行 动进行全面部署。结合工作现实，对照目标任务，仔细开展 自查并深刻剖析问题的根源，制定整改方案，建立整改台账， 对标对表进行整改。二、自查情况（一

29、）察政治要件落实治阳奉阴违方面。县政府办公室 始终将学习放在重要位置，围绕学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思维，对习近平总书记系列重要致辞精神以及 重要指示批示精神；中央、省州县重要文件、会议精神与法 律法规进行学习，建立长效学习集中，坚强每月集中学习不 少于2个。通过学习，使班子成员加深了对习近平新时代中 国特色社会主义思维的认识，加深了对党章党规党纪的学习 理解。自查发现还存在政治理论学习深度不够的问题，次别 领导干部在日常学习上只注意学习内容、学习笔记的记写， 对学习内容深入消化、吸收不够，没有很好的和实践相结合。（二）察中央安排落地治政令梗阻方面。县政府办公室 领导班子始终坚强正

30、确的政治立场与政治方向，在政治上思 维上行动上和党中央保持高度一致，能够坚持不懈地贯彻落 实中央与省州的各种决策安排，履行工作责任，以严的作风、 实的要求、硬的举措不折不扣地落实各种工作任务。对各类 巡视巡察反馈问题，特殊是中央脱贫攻坚专项巡视“回头看” 与20X年度国家脱贫攻坚成效考核反馈意见能够积极认领、 仔细整改并建立长效机制。自查发现次别领导干部习惯于 “坐在办公室干工作”，对基层调研重视程度不够、部署不 多；没有做到想基层之所虑、急基层之所难、谋基层之所需。（三）察机关作风建设治文山会海方面。县政府办公室 严格执行文件签发制度，严控发文范围，严控简报数量，从 严控制会议个数、规模、时

31、间、范围，坚强开短会讲短话， 按现实工作需要确定会议规模，不存在无关人员层层陪会现 象。严格根据20X年督查检查考核工作规划开展督查检 查，对时间相近或内容相近的检查进行合并，推行多部门联 合检查，有效控制了多头检查、重复检查。通过自查发现， 有时存在代发部门或工作小组文件的现象，落实“无会周” 制度不严格。察领导干部履职治弄虚作假方面。县政府办公室始终坚 强从维护与发展群众利益的角度开展工作，领导班子成员能 够仔细履行责任，以务实敬业的工作作风，根据中央、省州 县决策安排，全力推动各种工作落实。高度重视脱贫攻坚工 作，选派2名工作人员脱岗驻村进行帮扶；大力推行不打招 呼、不发通知、不听汇报、

32、直面问题、直插现场的“四不两 直”督查方式。通过自查发现，部分干部在帮扶贫困户时存 在看望慰问多、解决问题少的问题，帮助贫困户制定的帮扶 措施高效性与管用性存在不足。三、整改措施针对以上杳摆出来的问题，将严格对照上级要求，结合 现实，逐项制定整改措施并仔细抓好整改落实。（-）强化理论学习，提高理论素养。深入学习习近平 新时代中国特色社会主义思维，坚强着重学和一般学相结合, 集体学与自学相结合，全面学与具体学相结合，着重学习习 近平关于“不忘初心、牢记使命”检视摘编习近平新时 代中国特色社会主义思维学习纲要等，全面了解了与把握 习近平新时代中国特色社会主义思维与党的十九届四中全 会精神，筑牢理想

33、信念根基。加强学以致用，切实做到学懂 弄通做实，真正将学习的成果运用在日常工作的各次方面与 全过程，为当好办公室各种工作提供强劲思维动力与智力确 保。（二）强化调查研究，增强服务意识。牢固确立全心全 意为人民服务的思维，始终把人民利益放在重要位置。坚强 求真务实，勇于开拓创新，积极发挥主观能动性，进取融入 脱贫攻坚大局，不断推动脱贫攻坚扎实高效开展。坚强广泛 开展调查研究，注意把宏观决策、上级要求和县情现实有机 结合，做到从不同角度分析问题、倾听意见、部署落实。牢 固确立公仆意识,坚强经常深入基层、深入一线、深入群众, 采取专项督查、现场督办等方式，狠抓工作推动与落实，做 到情况在一线掌握、问

34、题在一线解决，保证政府各种决策安 排落实见效。（三）强化作风建设，切实改善作风。进一步改善文风 会风,不断改善工作作风，增强工作规划性，精简与控制文件 简报数量，根据精文减会要求，不随意拔高文件规格，进一 步控制会议数量、规模，严格落实“无会周”制度，力戒以 会议落实会议、以文件落实文件。加大对着重工作、重大问 题的督查督办力度,采取专项督查、现场督办等方式，狠抓工 作推动与落实，保证各种决策安排落实见效。健全完善综合 考评办法，不断增强考评的全面性科学性针对性，坚决杜绝 各类敷衍塞责现象。严格执行各种规章管理制度，坚决贯彻 执行民主集中制。（四）加强帮扶工作，提高帮扶效果。持续深入学习贯 彻

35、习近平总书记扶贫工作重要检视、在决战决胜脱贫攻坚研 讨会上的重要致辞精神，特殊是习近平总书记视察甘肃的重 要致辞与指示精神，坚决贯彻落实省州县关于脱贫攻坚各种 决策安排，把握好最新政策依据，落实好具体帮扶举措。教 育引导办公室全体帮扶干部深刻感悟全面彻底打赢脱贫攻 坚战的重大战略意义与政治意义，积极作为、进取帮扶，坚 决纠正松劲厌战与盲目乐观情绪，坚决纠正“松口气、歇歇 脚”的想法，切实履行好脱贫攻坚各种职责，以更加扎实的 作风、更加有力的举措，全力保证各种帮扶工作落细落实落 到位。坚决贯彻执行“摘帽不摘职责、摘帽不摘政策、摘帽 不摘帮扶、摘帽不摘监管”工作要求,进一步靠实帮扶职责, 加强帮扶

36、成效，定期走访入户，询问掌握困难需求，坚决防 止出现走过场、留痕迹、完任务等现象。在下一步工作中，我们将进一步提升政治站位，严守政 治纪律与规矩，对查找出的问题，根据整改措施立行立改， 并实施台账管理。不断把整改工作往细里做、往实里做、往 深里做。把“四察四治”与“两学一做”学习教育结合起来， 仔细开展党章党规党纪教育，进一步坚强从严治党，坚定理 想信念宗旨，持续深化整理形式主义、官僚主义，不断推动作风建设。篇七、2024年机关整治形式主义为基层减负自查自纠工作报告根据印发X县关于贯彻落实习近平总书记重要指示精 神集中整治形式主义、官僚主义的工作实施方案通知要求, 对照意见重点整治的四个方面1

37、2类突出问题，我局高 度重视，及时谋划、认真安排部署、扎实开展自查自纠工作， 现将自查自纠情况报告如下：一、主要做法（一）提高政治站位，精心安排部署。一是高度重视， 提高认识。局党组先后召开领导班子会议、机关干部会议六 次，认真传达学习了中央纪委办公厅日前印发关于贯彻落 实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义 的工作意见，要求全体机关干部坚决按照省、市、县的统 一部署和要求，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”, 坚持不懈改进作风、持之以恒优化环境，进一步提振精气神、 凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同 志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一领 导

38、，按照区委区政府的统一部署，扎实有效的开展好自查自 纠。二是精心谋划，周密部署。根据X县关于贯彻落实习 近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工 作实施方案，成立了 X集中整治形式主义、官僚主义领导 小组，进一步明确了 X局深入于贯彻落实习近平总书记重要 指示精神，集中整治形式主义、官僚主义的工作领导小组及 其办公室的工作职贲，并结合实际，制定了X局贯彻落实 习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工 作实施方案，确保我局集中整治形式主义、官僚主义自查 自纠工作有序有效开展。三是强化宣传，营造氛围。局党组 不断健全完善党委理论学习中心组学习、“三会一课”等制 度，常态化制

39、度化推进“两学一做”学习教育，“不忘初心、 牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的十九大精神。认真组织观看了以X问 题为案例开展“四风”问题警示教育专题片，认真组织开 展了交流座谈会、解放思想大讨论等形式多样的学习活动， 进一步凝聚思想共识，强化干部职工责任担当。同时，通过 设立举报箱、公布作风问题投诉反映受理方式，广泛征求社 会各界意见建议，接受群众监督。（二）坚持问题导向，认真查摆问题。对照意见中 重点整治的四个方面12类突出问题，紧密联系实际，通过 开展解放思想大讨论、深入调研、座谈走访、问卷调查、设 立意见箱、集中公开形式主义、官僚主义问题投诉反映受理

40、 电话等多种形式，采取“班子议”“领导点”“自己找”“主 动问“相互帮”“群众提”等方式，广范围、多角度征求意 见建议。（三）建立整改台帐，抓好整改落实。局党组坚持压实 责任，认真履行主体责任，自觉落实纪委监委的监督责任, 不断加强组织领导、规范制度，认真归纳梳理征求到的意见 建议和查摆出的问题，对整改内容逐项分解，列出问题清单, 建立整改台账，坚持问题导向和目标导向相结合，紧盯突出 问题，制定出详实、符合实际的整改措施，明确责任领导、 责任部门、责任人及整改完成时限，即知即改、边查边改、 挂牌销号。实行李汇报制度，每季度统计汇总整改情况及整 改进度向局集中整治形式主义、官僚主义领导小组上报。

41、在 整改过程中，既立足当前又着眼长远，既考虑解决问题的必 要性，又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排，对事 关全局急需解决的问题，群众反映强烈的问题，由局党组统 一安排部署，集中时间、集中精力，重点解决，对情况复杂， 涉及面广的问题组织各方力量共同解决，通过问题整改推进 各项工作开展。二、存在的问题通过积极开展自查自纠，深入细致查死角、防细节、排 隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。经对照自杳，截至 目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查4个方面存在问 题，分别是：1 .贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面。 少数工作重安排部署，轻检查督促问效，抓落实成效不高。2 .在联系群众、

42、服务群众方面。群众意识不强，重视基 层、联系基层、服务基层力度不够。3 .在履职尽责、服务经济社会发展方面。局党组还没有 完全担负起局党组党风廉政建设的主体责任，抓党风廉政建 设力度还不够强，执行八项规定精神意识不强。4 .在学风会风文风及检查调研方面。学习不够深入，深 入开展研究少，调研的针对性、深入性、实效性不够。有些 干部着重完成日常工作，缺少学习和调研的积极性，不能及 时发现并解决工作中存在的问题。三、下一步工作打算和整改方向1 .针对贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署 方面问题。坚持班子带头，严字当头，身体力行抓作风、率 先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升，统筹安排好

43、X局重点工作和其他工作，努力做到同安排、同部署、同检 查，确保贯彻落实到位，工作成效明显。2 .针对服务群众方面问题。牢固树立全心全意为人民服 务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，凡涉及群众的 切身利益的事，第一时间拿出切实解决问题的办法，提高办 事效率，努力做到让群众满意。3 .针对担当履责方面问题。强化落实“两个责任”，从严 治党向基层延伸。不定期组织人员对各科室执规守纪进行检 查与监督，发现问题，立即指出督促整改到位，建立健全各 项规章制度，以制度管权管事管人，推动作风建设常态化、 长效化。4 .针对调查研究方面问题。要注重调研的针对性、深入 性、实效性。更加深入一线工作及基层有关部

44、门开展有针对 性的调研，认真撰写好有实用价值的调研报告。篇八、关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告近年来，*县认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市 委工作要求，将基层减负作为中心工作高位谋划、高标推进、 高效落实，持续为基层减负松绑，让广大基层干部腾出更多 的时间和精力投身到抓好工作落实上，取得了明显成效。现 将我县整治形式主义为基层减负工作情况报告如下：一、主要做法及成效（一）严格控制督查考核。一是加强计划管理和备案管 理。严格执行督查调研考核计划管理和报备制度，对县政府 系统各单位的督查检查考核计划进行全面专项清理、备案审 查和监督落实严格把关。实行县级领导干部讲专题党课及调 查研究计

45、划管理制度，严格控制调研频次。今年一季度，共 开展督查考核*次，比去年同期减少榨。二是务求督查实效。 采取“四不两直”方式开展督查检查，注重发现问题、解决 问题。督促各相关单位开展自查自评，逐步转变对基层的考 核方式，除了必要的工作档案，不要求事事留痕、处处留痕， 做到督办检查考核向实绩倾斜。三是提高督查考核工作效率。 建立健全重点工作任务督办清单管理制度，通过利用大数据、 微信提示等信息化手段提高督查效率和督办实效。充分利用 大数据平台，及时高效办理网民在国务院“互联网+督查” 和人民网“地方领导留言版”平台给领导的留言。今年一季 度，县政府系统共完成办理网民留言案件*件。（二）提高文件制发

46、质效。一是精简发文数量。县政府 本级及各县直部门分别制定年度发文计划，实行贯彻发文制 度，定期通报提醒各县级分管领导发文情况。适时对县政府 各部门发文情况进行抽查，对不符合要求的加强指导、督促 整改和约谈提醒，确保文件精简不反弹。今年一季度，共制 发文件*份，比去年同期减少*%。二是提高公文运转效率。 为切实提高公文制发质量和运行效率，县政府办制定印发了 关于进一步提高公文（发文）运转效率的通知，确保真 正把精文减会各项规定要求落实落细。（三）加强会议统筹管理。一是严格执行会议审批程序。 对年初各部门本年度会议召开计划情况进行统计，年度会议 减负指标要求刚性完成。今年一季度，共召开会议*场次，

47、 与去年同期持平。以县政府名义召开的或邀请县政府领导参 加的会议，要求主办单位须提前向县政府请示，批准后方可 具体实施落实。所有会议尽量精简参会人员，未经批准不得 要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会。二是充 分发挥会议统筹职能。统筹将参会范围相似、时间相近的会 议采用连开、套开、合并等形式召开。对参会范围与县政府 常务会会议参会范围相似的，可通过县政府常务会议进行讨 论部署的相关工作，建议各部门不再组织专题会议，统筹以 县政府常务会议形式召开。二、存在的问题和不足一是基层“疲于参会”的现象依然存在。比如，省上开 到县一级的视频会议，要求乡镇、部门参加，待市级再次召 开同类型的会议时，

48、乡镇、部门还需参会。二是督查检查考 核仍需规范。比如，一些单位开展督查检查考核工作，执行 年度计划和备案制度不严格，主动报备的意识不强，存在未 报备或事后报备的现象。三是突击式征求意见建议现象偶有 发生。比如，市直个别部门周五发函要求周一反馈，缺乏合 理的时限要求。三、意见建议（一）持续推进精文减会。加大对统计口径外文件会议 的精简力度，执行计划管理、审批报备和一事一报制度，临 时开展的事项即开即报，加强对视频会议层层套开、随意以 议事协调机构名义召开会议、多头参会和小会繁多等问题的 整治，发挥基层减负动态监测点的跟踪监管作用，对发文开 会数量超标等问题及时预警提醒。严格执行中办规范地方 党委

49、政策性文件制定工作规定要求，强化对党内法规和规 范性文件备案审查监督，规范配套制发文件，确保文件严谨 规范、质量过硬、务实管用。（二）严格规范督查检查。持续改进考核方式，修正考 核标准，从严执行中央关于督检考事项有关规定要求，建立 督检考计划事项牵头部门联络员制度，定期跟踪计划执行情 况，加强对督查检查考核和备案事项执行情况的日常监督， 避免扎堆调研、多头调研，通过点对点督办提醒等方式，提 高督查考核实效。注重对行业系统内业务督杳检查考核事项 统筹管理，严控总量频次，进行规范合并，防止一哄而上、 集中扎堆、多头考核。（三）切实减轻基层负担。坚持问题导向，实事求是开 展调研，把更多的时间精力投入