期末考试 (173).docx

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1、WtK号,1343中央广播电视大学2012-2013学年度第二学期“开放本科”期末考试(开卷)*ft*ai-a一、简要说明JR每小IeIO分.共20分)1 .价值管理和公司故略之间存在什么样的关系?试举二个例子说明从数略到价值的路径.2 .在企业Itt略短划系统中企业总略、计划与5(第之间的却如何?二、分析说明题(本题30分)3 .2010年10月,由于RenaUIt变速箱制造厂工人罢工,该企业两周内变速箱的产量比平时下降了60.然而让人意想不到的是另外一家英国工厂却被迫停产,该工厂董研发现I其原因一是主畏零部件一支建箱只从工厂即RenaUIt支建箱造厂进货,并且由于实行等熏存管理,存货三微低

2、;因二是由于该厂的招度实行幡时制,在业务量比较少的时候解雇了大火的工人,但由于英国采用较为严格的移民政策,这一年成篇工人缺乏.要求,分析小故事,回答下列问(D什么是价值修?企业价值倭分析包括粤些内容?(2)基于侨值使分析该工厂招聘制度,该鹏度是否有改进空间?如果有,提出你的建议(3)基于优值倍分析该工厂与供应育的关系有无问?如果有忖,应如何改进?1617三、案例分析(50分)4.某集团公司下设甲、乙两个投资中心,部分资料如下,(单位;元)投资中心甲中心乙中心集团公明息粒前利IW30000105009135UOO经营总货产平均占用超50000075。W)C125GWo集Ifl公司投资报班率预算指

3、标9%投究报酬率6%14%10.8%剩余收益-150003750022500现两个中心各有一个追加方案可供逸界,第一,若甲中心迫加投入250000元责产,每年将增加20000元普业利淘,第二,若乙中心追加投入500000元贵产,每年将增加72600元曹业利沟,假定资金供应有保证,Il余资金无法用于其他方面.甲乙中心的投资相互之间不能臻容,两个方案不能同时实施.要求:(DiI过靖下表计算甲中心追加投资后,该中心的投资报率和弼余收注指标及集团公司新的投资报率和9N余收益指标.投资中心甲,】心乙中心集团公司变动前变动后变动前变动后息税前利海30000105000135000姓省总资产平均占用5000

4、007500001250000集团公司投资报酬率预算,将标9%9%投资报酬率6%14%10.8%剩余收拄-150003750022500(2)通过填下表计算乙中心旭加投资后,该中心的投资报率和利余收益指标及集团公司新的投资报率和弼余皿指标.投资中心乙qP心甲中心集团公司变动前变动后变动1变动后总校前利润10500030000135000经营总资产平均占用嗔7500005000001250000集团公司总究产息税前报IW率预算指标9%9%总资产息税前利润率14%6%10.8%剁余收春37500-1500022500(3)根据集团投资报率超算指标,分别从甲中心、乙中心和集团公司的角度W价上述追加投

5、责方案的可行性,并据此升价该指标.(4)根据刷余收益指标.分别从甲中心、乙中心和集团公司的角度评饰上述追加投贵方案的可行性,并据此讨价该指标.1619翎t代号,1343中央广播电视大学2012-2013学年度第二学期“开放本科”期末考试(开卷)育或管理会计试题答案及评分标准(供参考)2013年7月一、简要说明Al(每小题K)分,共20分)1,价值管理和公司战略之间存在什么样的关系?试举二个例子说明从战略到价值路径.从一个很环来着,管理价值始于拟略止于财务结果(2分)对于一个Ia织而音,只有当所有层面上的决策暂与价值创造这一基本目标一致时,价值才能真正实现,而这一切始于故路的制定与传递.今天的成

6、功取决于过去某一段时间采取的用略,所以创造价值量若本的方法就是识别、讦估和采纳那9创造收宣超过贵本成本的战略,并且在尽可能长的时同星创造并保持竞争中的优劣地位.而衡量Itt略成功与否的量终标准就是价值是否增值(4分).总之,企业的基本目标也就是能故路的基本目标,即,加所有者的长期价值(2分)从故略到价值的几科常见的途径有,经济地加值(EcoMicValueAdded,EVA)、平者计分卡(BalanCedScoreCard,BSC),价值箧分析、作业成本法、故略成本法等等.(2分)蛤分标准I本小JBIo分,学生只要答出要点给分,学生可以用自己的语Ir表述,但是必须答对关词.对于举例,学生任Jf

7、t举出两个就可以,即使答案中没有提及的碎,学生若答的正确.依然可以给分.2 .在企业In略规划系统中企业战略、计划与调算之间的关系如何?企业战MI划系第常包括故略加、经詈计划和M算三个部分(2分),捷略制划是成略管现的起点,它株括出企业的特征和未来发展目标(2分).于改略规划的是企业的“e*计划.(2分),是对堤略的具体执行计划,即关注如何依据质略优先序在组职内部各较营单位、各职能部门之间更有效的配Jt费,趣营计划的指标比较粗放,以实物类指标而非价值指标为主导(2分),于战略爆划、受制于誉计划的是*8(算”,它主要是以落实於略规划、短誉计划以及关注现有产品和现有市场为工点.(2分)蛤分标准:本

8、小题10分,学生只要答出襄点给分,学生可以用自己的语言衰述,但是0答对关!调,之间的嵬,关系不IMt谀.1620二、分析说明题(本Jl30分)3 .(1)什么是价值使?企业价值健分析包括寿些内容?(10分)答,每一个企业都是在设计、生产、销售、发送和辅助过程中进行种种活动的集合体,把企业创造价值的过程分解为一系列互不相同但又相互关联的羟济活动,或者称之为“增值活动”,其总和即构成企业的“价值性”.(4分)价值慢分析按分析范Hl分为产费价值处分析却纵向许值倭分析)、企业内部饰值倭分析和竞争对手价值集分析(即横向价值集分析)(6分)(2)JS于侨值使分析该工厂招聘制度,该制度是否有改进空间?如果有

9、,提出你的建议.(10分)答:企业内部价值倍是由三类优值活动忸成,企业基本职能活动、人力责毒管理活动、生产检管活动.人力责M管理包括各类人员的招嗝、扈例、培训、开发、报解和澈助等何晨.(3分)人力资源管理活动不仅支持着企业各个具体的价值活动,而且支撑着整个企业内部价值活动.该企业的招制度采用时制度,一方面可以降低人力责M成本.企业的人m与业务宜接相关,另一方面也存在息,主要是员工不定,导致企业珞用费用、质也费用较.更有甚者出现小故,中描述的因人员缺乏而停产.(4分)改进的方案,技术皆干和却人工采用长期制,Il之以临时招聘制,这样可母堇兔案例中的忖题出现.(3分)给分标准:学生可以用自己的语盲表

10、述,但是必须答对关催点.对于建议可以不限于答案,只要合理就可以给分.(3)基于价值倭分析诙工厂与供应商的关系,有无向?如果有问题,应如何改进?(10分)每个企业都处在产业健中的某一环节,一个企业要得和堆持竞争优势不仅取决于其内部价值健,而且还取决于在一个更大的价值系毓(即产业价值倭)中,一个企业的价值傅同其供废商、1R售商以及JN客价值倭之间的联结.产业价值11分析是从战略的育度善待自己与供应育和经箱育的关系,寻求利用产业价值健来降低成本的方法.(3分)该企业由于实行零座存管理,存货成本被大大降低,但也存在风险.比如小故事中已战到,由于RenaUIt的工人襄工,导致读英国工厂由于没有原材料而临

11、时停产,损失巨大,需要改进.(4分)1621改进方案,与两家以上的供应商建立采购关系,派少单一供应商的制约.(3分)给分标准:学生可以用自己的语盲表述,但是必答对知点,对于建议可以不限于答案,只聂合理就可以给分.三、案例分析Ji(50分)4.答:(1)甲中心追加投责后的指标计算(单位:元)(10分)投资中心甲,心乙中心集团公司变动前变动后变动前变动后息税前利润3000050000105000135000155000经营息疑产平均占用Si50000075000075000012500001500000集团公司总资产息81前投gY报制率预算指标9%9%总资产息税前投资报M率6%6.67%14%10

12、.8%10.33%则余收益-15000-175003750022500-20000(2)乙中心迫加投费后的指标计算(单位,元)(10分)投资中心乙q(心甲中心集团公司变动前变动后变动前变动后息税前利润10500017750030000135000207500经营总资产平均占用顺750000125005000001250000175OOOO集团公M总资产国税前投资报M率预算指标9%9%总资产.息税前投资报酬率14%14.2%6%10.8%11.86%剩余收益3750065000-150002250050000(3)依据投资报率指标分析提示如下;(15分)答I如果甲中心追加投资,将使其部门投资报率

13、增加,仅从该中心看,这一投责方案是可行的I包。团的角度,总投资报率降低了,甲中心迫加投资的方案不具有可行性.(5分)如果乙中心追加投资,将使其部门投费报率小11高,仅从该中心看,这一投资方案是可行的:从集团公司的角度看,总投资报率地须一个百分点,所以乙中心追加投资的方案具有可行性.(5分)我们可以看出,采用投贵报率作为投责中心投费效益考楼指标,有时会导致投贵中心与集团公司的利拄发生矛盾(如甲投资中心)有时两者是一致的.(5分)(4)依据(余收益指标分析类示如下,(16分)1622:如果甲中心追加投贵,将使其部门黑余收叠降低,同时便集团公司的剜余收益也降低了(由正转费),这律无论从投资中心还是集团公司的角度着,量终结论都是甲投贵中心追加投资的方案不具有可行性.(6分)如果乙中心追加投资,将使其部门剜余收益*加,同时使集团公司的弼余收益也增加了,这样无论烛费中心还是集团公司的角度着,终结论都是甲中心遑须投资的方案即才可行性.(6分)从中我们可以着出,采用黑余收救作为投费中心投费效果考楼指标,将在所有情况下投资中心与集团公司的利裁保持一致.(5分)1623

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