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1、2024国家开放大学本科公司概论考试复习重点试题及答案学校:班级:姓名:考号:一、单选题(18题)1 .期权激励适用于0。A.上市公司B.未上市公司C.独资企业D.合伙企业2 .以下哪一个不是有限责任制的功能()A.减少和转移风险B.提高管理效率C.鼓励投资D.促进资本流动3 .在数量上占绝大多数的企业形式是()。A.个人业主制企业B.合伙企业C有限责任公司D.股份有限公司4,下列哪种说法不正确0A.股票的风险大于债券的风险B.股票的收益没有债券的收益稳定C.股票比债券的期限氏D.股票与债券的性质不同5 .下列哪个不属于股份有限公司创立大会的职权0A.制定公司章程B.通过公司章程C.选举董事会
2、、监事会成员D.审议发起人关于公司筹办情况的报告6 .公司法人人格否认制度可以在滥用行为出现后，最大限度地保护()的权益。A.股东B.消钙者C债权人D.董事7 .以下哪一个不应是母公司对子公司的控制机制OA.行政控制B.股权控制C.战略控制D.财务控制8 .现代企业制度是以。为主要形式的。A.个人业主制企业B.合伙制企业C.工厂制度D.股份有限公司和有限责任公司9 .公司人格否定是对失衡的公司利益关系的。司法规制。A.事前B.事中C事后D.预防10 .公司破产是以保护O为主。A.股东B.债权人C.职工D.公司相关利益者11 .下列关于产权的说法不正确的是0。A.产权的基础和核心是所有权B.产权
3、是一组权利C.产权的各项权能可以分离D.产权的各项权能不能转化12 .董事会及董事长应承担0。A.收益减少的责任B.决策失误的责任C.经营管理不善的责任D.渎职的责任13 .有限贲任制起源于0。A.英国B.中国C.美国D.日本14 .以下部一点是集中型股权结构容易导致的缺点QA.对经营者监控失效B.造成经营者短期化经营行为C.控股股东滥用其经营控制权，损害一般股东权益D,易出现内部人控制问题15 .在一个多法人联合体的企业集团中，公司治理的边界要O公司的法人边界。A.小于B.等于C.大于D.没关系16 .信誉度最高、利率最低的债券是0。A.外国债券B.金融债券C.公司债券D.国家债券Iz在公司
4、解散过程中，当公司财产能够清偿公司线务时，列为公司财产分配顺序第一位的是。A.支付清算费用B.支付职工工资C缴纳所欠税款D.按比例分配给股东18 .兼并指的是0。A.吸收合并B.新设合并C.承担债务式合并D.购买式合并二、判断题(20题)19 .企业集团是一个企业联合体，自身不是法人实体。()A.正确B.错误20 .公司的最高权力机构是董事会。()A.正确B.错误21 .母公司、子公司和关联公司共同组成一个独立的法人实体。OA.正确B.错误22 .企业集团是一个企业联合体，自身不是法人实体。（）A.正确B.错误23 .控制权约束机制主要是通过企业内部机制来实现的。（）A.正确B.错误24 .召
5、开公司创立大会是募集设立独有的一项设立程序，因此，发起设立方式不必召开创立会。（）A.正确B.错误25 .有限贲任公司可以采取募集方式设立。（）A.1E确B.错误26 .产权以所有权为核心，所有权性质决定者产权的性质，因而产权就是所有权。（）A.正确B.错误27 .在一般情况下，股东权益大于公司资本，它表明在股东出资基础上所形成的那部分公司资产值。（）A.正确B.错误28 .政企分开是建立现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度的基础。()A.正确B.错误29 .债券是一种保守性投资，股票是一种风险性投资。()A.正确B.错误30 .在CEo存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍
6、板，其主要功能是如何选择、考评和制定以CEo为中心的管理层。()A.正确B.错误31 .股份有限公司章程由公司全体股东共同订立，并经全体股东同意后,签名、盖章O()A.正确B.错误32 .专业性控股公司的经营往往集中于一个产业。()A.正确B.错误33 .股份有限公司的董事必须是股东。()A.正确B.错误34 .公司法人人格独立是指公司作为法人而具有的独立的民事主体资格。0A.正确B.错误35 .有限公司和股份公司以工业产权(包括非专利技术)作价出资的金额不得超过公司注册资本的30%。()A.正确B.错误36 .股票是一种虚拟资本，本身没有价值，却因其能带来一定收益而具有价格。OA.正确B.错
7、误37 .分公司不具有独立的法人资格。()A.正确B.错误38 .一般的公司制企业与国有控股公司的区别之一是财产形态不完全一样。公司制企业以经营产权为主，国有控股公司是以实物财产为主。()A.正确B.错误三、简答题(5题)39 .概述有限责任制的含义。有限责任制具有哪些特征？40 .股票期权的设计主要包括哪些要素？41 .什么是公司重整,公司重整的程序如何？42 .公司合并的主耍动机是什么？43 .简述总经理职权的主要内容。参考答案1.A2.B3.A4.C5.A6.C7.A8.D9.C10.B1I.D12.B13.A14.C15.C16.D17.A18.D19.A20.B21.B22.A23.
8、A24.A25.B26.B27.A28.A29.A30.A31.B32.A33.B34.A35.B36.A37.A38.A39 .有1限贲任制起源于英国。公司的Tf限贲任是指公司应以其全部财产承担清偿债务的责任，债权人也有权对公司的全部财产提出清偿请求。但是，在公司的全部财产不足以清偿其全部债务的情况下，公司的债权人不得请求公司的股东承担超过其出资义务的责任，公司也不得将其债务转移到其股东身上。有限责任制具有两个基本特征:(1)公司具有与其投资者(股东)个人互相分离的独立人格。(2)公司股东对公司负有出资的义务，股东以其认购的出资额承担对公司的责任。40 .股票期权激励制度主要是围绕着一些基础
9、要素进行设计的,这些设计要素包括：(1)授予主体和激励财象;(2)股票来源;(3)授予数量;(4)行权价格;(5)等待期和有效期;(6)行权方式和行权时机等。41 .公司垂整是指公开发行股票或公司债券的公司，由于财务上的困难,已经暂停营业，或具有停止营业的危险时，经法院裁定，依法律程序予以整顿，使之得以复兴的一种法律行为。公司审整一般福经过以下四个步骤:重整程序的启动、重整关系人的确定、重整计划的制定和执行、真整程序的结束。42 .(1)减少竞争对手发展协作和多元化经营，迅速打开市场(3)加速扩大公司规模;(4)在无力经营时，与大公司合并，减少风险，避免破产。43 .总经理作为公司法人代表的代理人及公司行政工作首脑,必须对莹事会负责，遵守公司章程，维护公司利益，不得利用职权收受贿赂和以各种手段谋取私利，不得侵占公司财产和泄漏公司秘密。其主要职权有:(1)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议:(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(3)拟定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;(4)制定公司的具体规章;提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人:(6)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(7)董事会授予的其他职权。(5)文化控制。文化控制是指母公司利用其组织文化不断对子公司进行渗透、同化。
