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1、2024年度最新国开电大公司概论机考复习题库（含答案）学校:班级:姓名:考号:一、单选题（18题）1.以下哪一个不是吸收合并的特点OA.降低合并的费用B.手续简便C.可以保持公司的连续性D.易于公平协调员工之间的关系2 .兼并指的是0。A.吸收合并B.新设合并C.承担债务式合并D.购买式合并3 .在数量上占绝大多数的企业形式是0。A.个人业主制企业B.合伙企业C.有限货任公司D.股份有限公司4 .以下哪一个不是有限责任制的功能0A.减少和转移风险B.提高管理效率C.鼓励投资D.促进资本流动5 .以下哪一点不是公司人格独立的内涵（）A.公司具有独立的民事权利能力B.股东承担无限责任C公司拥有独立
2、财产D.股东的责任有限6 .公司重整不适用于哪种公司0。A.发行股票的股份公司B.发行公司债券的股份公司C股份有限公司D.有限责任公司7 .公司对债权人承担责任的物质基础是0。A.公司资本B.公司资产C股东权益D.净资产8 .期权激励适用于0。A.上市公司B.未上市公司C.独资企业D.合伙企业9 .控股公司的职能主要是0。A.资本运营B.产品的生产经营C.国际贸易D.市场开发10 .下列哪种权利需要股东付出而不是得到0A.投票权B.分红权C转让权DA和B11 .下列哪一项不属于股份有限公司创立大会的职权0A.制定公司章程B.通过公司章程C.选举董事会、监事会成员D.审议发起人关于公司筹办情况的
3、报告12 .下列哪一项不是我国公司股权结构的特点0。A.股权集中度高B.流通股与非流通股并有C机构投资者比例过大D.社会流通股股权分散，缺少机构投资者13 .下列价格中表现为股东权益的是0。A.票面价B.发行价C.账面价D.清算价14 .现代公司产生于0。A.17-18世纪B封建社会解体，资本主义迅速发展时期C.资本主义由自由竞争到垄断的过渡时期D.产业革命爆发时15 .下列关于所有权的说法不正确的是()。A.强调财产关系的社会屈性B.强调财产关系的物质属性C表明财产的最终归属关系D.所有权是产权的核心16 .以下哪一点是集中型股权结构容易导致的缺点QA.对经营者监控失效B.造成经营者短期化经
4、营行为C.控股股东滥用其经营控制权，损耗一般股东权益D.易出现内部人控制问题17.下列职权中，属于董事会的有0。A.修改公司章程B.制定公司增减资本、发行公司债券的方案C.提请聘任或解聘公司的副总经理和财务负责人D.选举监事会成员18 .公司法人人格否认制度可(以在滥用行为出现后，最大限度地保护0的权益。A.股东B.消钙者C债权人D.董事二、判断题(20题)19 .控制权约束机制主要是通过企业内部机制来实现的。()A.正确B.错误20 .业主制、合伙制和公司制三种企业制度之间的关系是替代关系。()A.正确B.错误21 .公司就是企业，企业就是公司。()A.正确B.错误22 .资本市场能够约束经
5、营者的行为，其中，股票市场对经营者行为的约束强度大于债券市场。()A.正确B.错误23 .凡在我国批准登记设立的公司均为我国公司，包括中外合资企业、中外合作经营公司和外商独资公司。()A.正确B.错误24 .独立董事不是出资者，因而没有投票权。()A.正确B.错误25 .在业主制企业中，产权主体是唯一的。()A.正确B.错误26 .股价指数是反映股市总体价格或者某类股票价格变动走势的指标。()A.正确B.错误27 .公司产权制度的关键是公司成为不依赖F股东而独立存在的法人。OA.正确B.错误28 .经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入。()A.正确B.错误29
6、 .公司法人人格独立是指公司作为法人而具有的独立的民事主体资格。OA.正确B.错误30 .股份有限公司不允许股东以劳务和技术出资。0A.正确B.错误31 .股份有限公司是以公司资本是否雄厚、经营是否成功作为公司的信用基础，同时辅之以股东的个人信用。OA.正确B.错误32 .母公司、子公司和美联公司共同组成一个独立的法人实体。OA.正确B.错误33 .股票是一种虚拟资本，本身没有价值，却因其能带来一定收益而具有价格。()A.正确B.错误34 .董事长是由持有多数股份的股东选举产生的。()A.正确B.错误35 .股份有限公司章程由公司全体股东共同订立，并经全体股东同意后,签名、盖章。()A.正确B
7、.错误36 .股票的市场价格等于内在价值。()A.正确B.错误37 .产权所包含的各项权能可以统一、可以分离,但不能组合、不能转化。OA.正确B.错误38 .在一个公司内部把两个不具备法人资格的下属企业合并到一块,就是公司合并。OA.正确B.错误三、简答题(5题)39 .股票期权的设计主要包括哪些要素？40 .公司合并的主要动机是什么？41 .公司资本、公司资产与股东权益各指什么,三者之间是什么关系？42 .什么是公司重整,公司重整的程序如何?43 .在我国对国有企业经营者基薪的设计主要应考虑哪些因素？参考答案1.D2.D3.A4.B5.B6.D7.B8 .A9 .A10 .A11 .A12.
8、C13.C14.C15.A16.C17.B18.C19.A20.B21.B22.B23.A24.B25.A26.A27.A28.A29.A30.B31.B32.B33 .A34 .B35.B36.B37.B38.B39 .股票期权激励制度主要是围绕着一些基础要素进行设计的,这些设计要素包括:(1)授予主体和激励对象;(2)股票来源;(3)授予数量;(4)行权价格:(5)等待期和有效期:(6)行权方式和行权时机等。40 .(1)减少竞争对手发展协作和多元化经营，迅速打开市场(3)加速扩大公司规模;(4)在无力经营时，与大公司合并，减少风险，避免破产。41 .公司资本是指公司登记注册的资本总额;公
9、司资产是指由过去的交易或事项所形成，并由企业拥有或控制的资源;股东权益是指公司总资产中扣除负债所余下的部分。公司资本是股东权益的一部分。在一般情况下，股东权益大于公司资本，它表明在股东出资基础上所形成的那部分公司资产值。公司资产一般大于股东权益，其为股东权益与负债之和。42 .公司垂整是指公开发行股票或公司债券的公司，由于财务上的困难，已经暂停营业，或具有停止营业的危险时，经法院裁定，依法律程序予以整顿，使之得以豆兴的一种法律行为。公司有整一般需经过以下四个步骤:重整程序的启动、重整关系人的确定、重整计划的制定和执行、有整程序的结束。43 .我国目前国有企业经营者基薪除了要遵守最低工资所维持生存及劳动再生产原则外，还要考虑以下因素来设计：(1)企业规模。(2)企业平均工资水平。(3)行业工资水平。(4)行业之间的差距。
